工作失職通告實用
工作失職通告實用1
尊敬的領導:
根據企業規章制度第xx條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的.,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xxxx月xxxx日你已經連續曠工xxxx天;年內累計曠工xxxx天,經研究對你提出的勸告,請你於xxxx月xxxx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
簽發人:xxx
xx年xx月xx日
工作失職通告實用2
全體員工:
茲有車間部員工xxx和xxx在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的規定,故給予以下相關的.失職人員如下的處罰:
1.按第條和第5.5條給予xx和xx分別15元和5元的罰款;
2.按第5.5條給予xx10元的罰款;
3.按第5.5條給予xx10元的罰款。特此通報,望大家引以爲戒,敬崗愛業,格盡職守。
xx辦公室
8月23日
工作失職通告實用3
尊敬的.領導:
根據企業規章制度第xx條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xxx天;年內累計曠工xxx天,經研究對你提出的勸告,請你於xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
簽發人:xxx
20xx年xx月xx日
工作失職通告實用4
x:
根據企業規章制度第條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xxx天;年內累計曠工x天,經研究對你提出的勸告,請你於x月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
x簽發
xx年xx月xx日
工作失職通告實用5
親愛的全體員工:
茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的—GLZD01—20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的規定,故給予以下相關的失職人員如下的處罰:
1、按第條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;
2、按第5.5條給予王天林10元的罰款;
3、按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報,望大家引以爲戒,敬崗愛業,格盡職守。
xxx有限公司辦公室
20xx年xx月xx日
工作失職通告實用6
根據企業規章制度第xx條規定:
“xx職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xx天;年內累計曠工xx天,經研究對你提出的勸告,請你於xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
簽發人:xxx
xx月xx日
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車間處罰通告實用
車間處罰通告實用1各部門、車間:部門員工xx,於xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦遊戲,違反xxx公司紀律規定。xxx公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生,根據xx公司的上班紀律規定,經部門領導研...
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離職簡短通告
離職簡短通告1××:原我公司技服部員工已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行爲,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請...
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關於公司通告【範例15篇】
關於公司通告1_______:經觀察與考覈,任職跟單員期間,工作態度散漫,欠缺責任心,工作屢次發生錯誤,給公司帶來慘重損失,經調整崗位後,工作仍然不能勝任,現經厂部決定,調到亞瑪遜重新安排工作。請以上人員於20____年12月23日前完成工作交接,交接完成後到人事部報到。若因個人...
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【精選】禁止停車通告
禁止停車通告1尊敬的市民朋友們:隨着我縣經濟社會快速發展,全縣機動車保有量逐年增加,城區主要街道車流、人流增大。加之G569北仙高速公路工程車輛繞城通行,城區道路原施劃的機動車停車泊位已嚴重影響了車輛和行人通行。爲進一步規範城區道路交通秩序,切實營造安全...