優秀員工評選通告

優秀員工評選通告1

xx各部門：

20xx年度xx全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了xx的穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批爲企業發展不辭辛苦、無私奉獻的.優秀員工。

根據20xx年年度員工考覈結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：

爲了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經xx總經理辦公會評議，授予以下人員爲“20xx年度優秀員工”的光榮稱號：

望以上受表彰的員工能在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，爲公司的更好發展貢獻自己的力量。

　　北京xx科技股份有限公司

　　二〇xx年五月五日

優秀員工評選通告2

爲加強企業文化建設，激勵員工的敬業精神，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲。現將評選工作的相關事宜通知如下：

一、獎勵類別：

月度優秀員工、季度優秀員工、年度優秀員工

二、評選標準：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，順利通過試用期，並簽訂正式勞動合同，且在本崗位上連續工作滿3個月。

2、愛崗敬業、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業道德和優秀品質，工作業績突出。

3、具有良好的團體協作精神，團結同事，樂於助人，不計較個人得失，具有奉獻精神。

4、無遲到、早退、無重大違紀事件。

5、在工作中成績顯著，未出現重大責任事故，無客人（一線）的重大投訴，未出現上級交辦的.任務不按時完成的現象，無全店通報批評，在遵章守紀和質量管理方面出現的問題較少，個人無重大事故發生。

三、評選要求：

1、以各店爲單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結員工工作的基礎上，注重實際的考覈，優中選優，要評出團結，評出風格，評出水平，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優秀員工得到應有榮譽。

四、評選方法：

1、部門員工進行無記名投票，按投票實況優中選優的原則。

2、員工出勤率佔50%評選比例。

3、店經理以及主管着重對中選人的各項工作記錄按相關規定進行審覈，結合投票結果及綜合考覈情況評選出優秀員工。

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

優秀員工評選通告3

各公司、各部門：

在即將過去的20xx年度裏，公司各項工作均取得了可喜的成績，涌現出了一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。爲樹立典型、表彰在20xx年度中爲公司做出顯著成績的優秀員工，同時激勵公司全體員工在明年的各項工作中再創佳績，進一步增強公司的核心競爭力和員工的整體素質，促進公司健康、快速發展，集團公司決定開展20xx年度優秀員工評選工作。現將評選工作的有關事項通知如下：

一、評選活動目的.：

充分肯定員工的成績，樹立典型、表彰先進、鼓舞士氣。

二、評選時間：

20xx年12月1日—20xx年12月15日

三、評選原則及範圍：

在20xx年度內有下列情況之一者，不得參加優秀員工的評定：

1、進入本公司工作未滿半年的員工；

2、全年內累計遲到、早退三次以上的員工；

3、全年內因違規違紀受書面警告或通報批評一次以上的員工；四、評選標準：希望本文對您有所幫助！

1、品行端正、愛崗敬業、工作積極主動，具有良好的團隊合作精神；

2、模範遵守公司各項規章制度，在日常工作和生活中起到模範帶頭作用；

3、業務素質和技能水平優良，積極上進，善於學習，在本職崗位上發揮重要作用，出色完成本職工作任務；

4、在公司經營管理、安全、節能等方面主動提出合理化建議，爲公司創造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。

五、評選名額：

電視廣告公司：業務部1人、客服部1人、招商部2人、媒介部2人、製作部1人；共和電廣公司：2人；網絡科技公司：2人；餐飲管理公司：2人、集團公司行政中心1人、財務部1人。

六、評選程序：

1、評選工作由公司黨政辦公室牽頭組織，以各公司、各部門爲單位對本部門員工進行評選推薦。

2、各公司、各部門負責人組織員工採取民主、公開的方式，根據評選標準選定出部門候選人。

3、各公司、各部門於12月15日下班前將推薦名單和書面材料上交公司黨政辦公室。

4、候選人名單經過公司領導審覈同意後公示三天。

七、獎勵細則：

1、所有評爲年度優秀員工在今年年會上將會獲得物質獎勵和榮譽證書。

2、所有優秀員工的先進事蹟將會在公司內刊上面進行刊登。

3、推選一名優秀員工代表在年會上發言。

　　xx

　　xxxx年xx月xx日