公司內部通告9篇

公司內部通告1

公司各部門：

根據工作需要，以及給公司員工提供更好的職業發展機會，經公司研究決定在公司內部招聘xx部xx人員，名額不限。現將有關事項通知如下：

一、招聘範圍：

公司全體員工

二、崗位說明：

定期與客戶溝通，贈送禮品，回訪項目執行程度跟蹤，初步客戶管理和發展新客戶，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集，客戶投訴事宜。

三、崗位級別：中級專員

四、崗位要求：

1、熱愛本職公司;

2、性格開朗、樂觀，有一定的'交際能力，良好的溝通表達與協調能力;

3、有一定專業技術者優先;

4、公司意發展地方業務，附近地區內員工優先錄用。請有意者與20xx年xx月xx日前到人力資源部或總經理處報名。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司內部通告2

____先生/女士：

根據《勞動合同法》規定，現我司依照與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定與您終止合同，請您於____年__月____日離開本公司。並於____年____月____日前與我司辦理離職交接手續。

您的`相關待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　年　月　日

公司內部通告3

親愛的xxx（姓名）同事：

綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，並給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：xx職位調整爲：xx職位薪資調整爲：xx元/月（或根據本公司的'薪資方案填寫）望你在以後的工作中努力奮進，提升個人能力，爲公司的發展添磚加瓦！特此通知！

直接上級：xxx

總經理：xxx

任職人：xxx

x部門

　　20xx年11月19日

公司內部通告4

女士：

由於您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於20xx年x月x日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。

特此通知

　　有限公司人事部

　　x月x日

公司內部通告5

各部（室）：

爲全面推進公司內部管理體制改革，爲優秀人才提供更多脫穎而出的機會和施展才華的舞臺，促進公司事業健康發展，經公司辦公會研究，決定第三次在公司內部競聘總監代表，現將有關事項通知如下：

一、競聘原則

1、任人唯賢、德才兼備原則；

2、羣衆公認、注重實績原則；

3、公開平等、競爭擇優原則；

4、民主集中、依法辦事原則。

二、競聘條件

1、身體健康，品行端正，作風正派；

2、中專以上學歷，三年以上工作經驗，特殊情況，條件適當放寬；

3、具有較強的.組織協調能力及一定的領導才能；

4、專業技術紮實；

5、熟悉監理工作程序和資料歸檔流程；

6、基本掌握公司信息化系統的應用；

7、具有強烈的事業心和責任感，能嚴格要求自己，以身作則。

三、競聘流程

1、競聘者本人寫出自薦書（手寫）遞交到X辦公室或者發掃描件到公司郵箱；

2、公司組織評審委員會根據資料情況對競聘者進行初審；

3、通過初審後，進行面試及複試；

4、根據複試及面試成績擇優推薦相關崗位試用；

5、自薦書上報截止時間20xx年4月18日。

　　xxx

　　日期：20xx年x月x日

公司內部通告6

公司全體員工：

企劃部員工XXX，在勞動合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定，予以辭退，解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的.第一步，要時刻牢記責任心的含義，把責任作爲一種強烈的使命感，把責任作爲自己必須履行的最根本的義務,作爲員工只有完全融入到組織的價值觀念中去，真誠地與每一個同事協作，團結友愛、團結協力的去做好本職工作，以公司利益爲核心，把公司的團結發展作爲自己奮鬥的目標，才能促進公司與員工的共同發展!望全體員工引以爲戒，提高工作效率,端正工作態度，積極投入到自身的工作當中去!

特此通告!

　　XXXXXX有限公司

　　行政辦公室

　　八月二十一日

公司內部通告7

公司全體員工：

公司爲了感謝全體員工爲公司的發展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發放員工福利，具體如下：

1、發放範圍：依據20xx年2月xx日公司人力資源系統在崗的.員工名單爲準，進行發放;

2、發放時間：20xx年2月xx日統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，有序的進行領取。

特此通知

　　xxxx有限公司

公司內部通告8

根據公司發展需要，現公司總部增設文化專員、人事專員兩個職位，公司一向推行內部培養、內部任用的原則，現將以上兩個職位在全體系分店進行公開競聘，有關事項通知如下：

一、競聘原則

堅持公開競聘、平等競爭、擇優錄取的原則，擴大選人視野，鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司員工的`晉升渠道。

二、競聘崗位及名額

1、文化專員一名（工作地點：瀋陽）

2、人事專員二名（工作地點：黑龍江區域一名、吉林區域一名）。

三、競聘崗位要求

文化專員：

1、男性員工，年齡20—30歲；

2、店面儲備幹部及以上級別，瀋陽本地戶口優先考慮；

3、中專以上學歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳；

4、品行端正，與企業有相同價值觀，有強烈的責任心事業心；

5、具有較強的監督、檢查、組織、協調能力；

6、工作範圍主要包括：企業文化宣導、落實、檢查工作；

7、薪資面談。

人事專員：

1、女性員工，年齡20—30歲；

2、店面服務員及儲備幹部、訓練員級別；

3、中專以上學歷、能熟練使用辦公軟件；

4、品行端正，與企業有相同價值觀，有強烈的責任心事業心；

5、具有較強的組織與協調能力；

6、工作範圍主要包括：員工入職、離職手續辦理，員工檔案管理及工資審覈等；

7、薪資面談。

四、競聘方法

1、員工自薦，請直接聯繫人事部殷經理，電話，xxxxx

或將個人簡歷（標明競聘崗位）發至人事部郵箱xxx，

競聘截止時間爲12月31日；

2、人事部將於1月15日前公示錄用名單。

　　xxx

　　日期：20xx年x月x日

公司內部通告9

各部門：

20xx年度全體員工在xxx董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批爲企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

根據20xx年年度員工考覈結果，各部門負責人向公司推薦x位優秀員工候選人：xx、xx、xx、xxx、xx、xx。

爲了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員爲“20xx年度優秀員工”的`光榮稱號：

東北事業部：xxx

西北事業部：xxx

山東事業部：xx

研發中心：xx

生產部：xxx

計量調試部：xxx

節能工程公司：xxx、xx、xxx

職能部門：xx

望以上受表彰的員工能在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，爲公司的更好發展貢獻自己的力量。

　　北京xx科技股份有限公司

　　二〇xx年五月五日