公司內部競聘通告(3篇)
公司內部競聘通告1
各部(室):
爲全面推進公司內部管理體制改革,爲優秀人才提供更多脫穎而出的機會和施展才華的舞臺,促進公司事業健康發展,經公司辦公會研究,決定第三次在公司內部競聘總監代表,現將有關事項通知如下:
一、競聘原則
1、任人唯賢、德才兼備原則;
2、羣衆公認、注重實績原則;
3、公開平等、競爭擇優原則;
4、民主集中、依法辦事原則。
二、競聘條件
1、身體健康,品行端正,作風正派;
2、中專以上學歷,三年以上工作經驗,特殊情況,條件適當放寬;
3、具有較強的組織協調能力及一定的領導才能;
4、專業技術紮實;
5、熟悉監理工作程序和資料歸檔流程;
6、基本掌握公司信息化系統的應用;
7、具有強烈的事業心和責任感,能嚴格要求自己,以身作則。
三、競聘流程
1、競聘者本人寫出自薦書(手寫)遞交到X辦公室或者發掃描件到公司郵箱;
2、公司組織評審委員會根據資料情況對競聘者進行初審;
3、通過初審後,進行面試及複試;
4、根據複試及面試成績擇優推薦相關崗位試用;
5、自薦書上報截止時間20xx年4月18日。
xxx
日期:20xx年x月x日
公司內部競聘通告2
親愛的(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,並給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:xx職位調整爲:xx職位薪資調整爲:xx元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以後的工作中努力奮進,提升個人能力,爲公司的發展添磚加瓦!特此通知!
直接上級:xxx
總經理:xxx
任職人:xxx
x部門
20xx年11月19日
公司內部競聘通告3
根據公司發展需要,現公司總部增設文化專員、人事專員兩個職位,公司一向推行內部培養、內部任用的原則,現將以上兩個職位在全體系分店進行公開競聘,有關事項通知如下:
一、競聘原則
堅持公開競聘、平等競爭、擇優錄取的原則,擴大選人視野,鼓勵員工毛遂自薦,積極報名,不斷拓寬公司員工的晉升渠道。
二、競聘崗位及名額
1、文化專員一名(工作地點:瀋陽)
2、人事專員二名(工作地點:黑龍江區域一名、吉林區域一名)。
三、競聘崗位要求
文化專員:
1、男性員工,年齡20—30歲;
2、店面儲備幹部及以上級別,瀋陽本地戶口優先考慮;
3、中專以上學歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳;
4、品行端正,與企業有相同價值觀,有強烈的責任心事業心;
5、具有較強的監督、檢查、組織、協調能力;
6、工作範圍主要包括:企業文化宣導、落實、檢查工作;
7、薪資面談。
人事專員:
1、女性員工,年齡20—30歲;
2、店面服務員及儲備幹部、訓練員級別;
3、中專以上學歷、能熟練使用辦公軟件;
4、品行端正,與企業有相同價值觀,有強烈的責任心事業心;
5、具有較強的組織與協調能力;
6、工作範圍主要包括:員工入職、離職手續辦理,員工檔案管理及工資審覈等;
7、薪資面談。
四、競聘方法
1、員工自薦,請直接聯繫人事部殷經理,電話,31917771—8801或將個人簡歷(標明競聘崗位)發至人事部郵箱nubax,競聘截止時間爲12月31日;
2、人事部將於1月15日前公示錄用名單。
-
車間禁止抽菸通告[精華]實用(4篇)
車間禁止抽菸通告[精華]1爲加強車間管理,杜絕事故發生,保障員工的身體健康,控制疾病的`傳播,創造優美舒適的工作環境,經公司研究,特制定以下細則:一、嚴令禁止上班人員、晚上加班人員喝酒、酗酒,發現一次罰款100元。禁止在車間內隨地吐痰、吸菸,亂扔垃圾菸頭。二、對於...
-
關於開除員工的通告[精品]
關於開除員工的通告[精品]1xxx先生/女士:根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xx款的規定,決定終止合同,請您於20xx年xx月xx日離開本公司。您的一切待遇按照xx規定辦理。xxx有限責任公司20xx年x月xx日關於開除員工的通告[精品]2物業部xxx員工:鑑於您在無故毆打xx...
-
熱門員工辭職通告
熱門員工辭職通告1原我公司技服部員工xx已於xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行爲,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事...
-
(經典)處罰的通告15篇
處罰的通告1處罰通知:本公司車間員工周於20xx年4月11日在正常上班時間,爲滿足他人而隨意給他人代打卡,不僅影響其他員工的.正常工作,觸犯公司的規章制度,給公司生產速度造成不小的影響。爲嚴肅公司工作紀律,加強公司的規章制度,按照公司打卡時間制度規定,給予周xx員...