員工獎勵通告範文(錦集15篇)
員工獎勵通告範文1
10月是收穫的時節,同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不但獲得顧客的'高度滿意,也爲員工樹立了典範。爲激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1、10月個人總售卡108000,提成1944元。
2、售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今後的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更爲飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他爲學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!
特此通告!
xxxx有限責任公司
董事長:
員工獎勵通告範文2
爲表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了20xx年度優秀員工,並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
20xx年度優秀員工是:
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先後。
望以上獲獎員工再接再厲,更創佳績。同時,公司號召全體員工以他們爲榜樣,學習他們愛崗敬業的'優秀品質,勇於接受挑戰,爲公司的發展做出更大的貢獻。
XX工程勞務有限公司
二○XX年二月七日
員工獎勵通告範文3
全體員工:
公司保安發現後廚房漏水,並及時把情況反映到公司,公司因及時維修,減少了浪費。特此給予保安員通報表揚,並獎勵五十元現金。
希望各員工向他學習。
xx公司
日期:20xx年xx月xx日
員工獎勵通告範文4
公司各部門、各分公司:
分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力,他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神,已在xx市場取得了可喜的`成績,爲中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經公司領導研究決定,現對分公司區域經理予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲,同時望全體員工積極向他學習,共創xx科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○xx年九月四日
員工獎勵通告範文5
x年6月食品有限公司全員創業激情高漲,企業各項工作取得顯著成績,爲了全面評價公司員工的工作成績,提高工作效率,有效的激勵和表彰優秀員工,進行了各班組評比,樹立公司模範。
公司繼續延續五月份政策,每個生產車間評選出1名工作效率高、產品質量穩定、遵守廠規廠紀的優秀員工。與五月份不同的是公司爲這些優秀員工們提供了更豐富的獎品,得到獎勵的.員工,熱情高漲,紛紛承諾會繼續努力,認真工作,爭做先進,起帶頭作用。
公司希望全體員工以她們爲榜樣,誠信創新、團結互助、努力進取,爲了公司穩定發展貢獻自己的力量。
xx公司
日期:xxx
員工獎勵通告範文6
張先生:
祝賀您!
在20xx年10月份工作中積極肯幹服從領導,圓滿的.完成了主管領導交辦的各項工作任務,工作成績突出。公司決定本月獎勵您200元獎金以資鼓勵,希望在以後的工作中再創佳績。
特此通知
獎金領取人:
注:(持此通知到財務領取獎金)
xx技術有限公司
20xx年10月29日
員工獎勵通告範文7
各單位、各部門:
爲了激勵先進,充分調動全體員工的工作積極性,經公司研究決定對在xxxx活動中(在xxxx月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的'人員名單是:xxxx部、xxxx部、xxxx部等。獎品是每人一輛自行車。請與xxxx日到人力資源部X處領獎品!希望獲獎人員在新的一年裏,發揚成績,繼續做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學習,爲公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。
股份有限公司
20xx年xx月xx日
員工獎勵通告範文8
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責,對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此爲榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創佳績!
xx
xxxx年xx月xx日
員工獎勵通告範文9
根據公司《老員工介紹新員工管理辦法》,被介紹進公司的新員工必須在試用期合格後簽訂滿三個月以上者。現對符合此管理辦法的老員工進行介紹獎金獎勵。
新員工張xx熊劉xx凌
入職日期年2月26日年2月21日年2月25日年2月25日
介紹人譚xx劉劉劉xx
獎金300元200元300元300元
以上介紹人員獎金將與7月份工資一起發放。
希望全體員工發揮自身人脈關係,爲公司解決用工缺口問題。
行政人事組:xx
總經理審批:xx
員工獎勵通告範文10
各單位、各部門:
爲了激勵先進,充分調動全體員工的工作積極性,經公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的'人員名單是:xx部、xx部、xx部等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部x處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年裏,發揚成績,繼續做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學習,爲公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
員工獎勵通告範文11
20xx年2月因公司訂2月計劃,在2月的最後幾天,而龍萍不辭辛勞,連續幾天爲公司業務以及自己個人承諾的'任務目標而奔忙,衝刺.爭取今年任務目標的達成,我公司領導X總看在眼裏,心中爲此很是感動,且鑑於zz同志表現突出,業績優秀,並傳承了我們XX科技企業文化的號召.
公司進行頒發XX手機一臺,並進行表彰,以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德,發揚"信守承諾,沒有藉口,絕對服從,永不言敗"的精神,爲XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最後一秒鐘,誓死不放棄.
深圳市XX科技有限公司總經辦
20xx年XX月XX日
員工獎勵通告範文12
公司各部門、各分公司:
分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力,他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神,已在xx市場取得了可喜的成績,爲中交科技的.員工樹立了良好的榜樣。
經公司領導研究決定,現對分公司區域經理予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲,同時望全體員工積極向他學習,共創xx科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○xx年九月四日
員工獎勵通告範文13
最近一段時間,公司涌現出一批愛崗敬業、樂於奉獻的典型,爲發揚他們的模範帶動作用,通報表彰以下員工,給予階段性特別獎勵,並號召全體員工向他們學習。
王瑞鳴先生:踏實肯幹,在開發新產品過程中,積極主動思考,大膽創新實踐,別人休息他主動加班,進行了富有成效的工作。特別是在工作中,他保持着一種十足的.“鑽勁”。
他的敬業精神值得稱讚和大力宣傳。公司對其予以通報表彰,獎勵500元,並號召全公司員工向他學習。
xxx
xxxx年xx月xx日
員工獎勵通告範文14
中支公司各部門、直屬業務部、各支公司、各營銷部:
截止到6月30日,在全轄齊心協力的努力下,我中心支公司共收取非農險保費xx萬元,超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃爲xx元)。回顧5月26日啓動《“非農險會戰35天”》裏,全轄上下齊心合力、克服困難,在會戰35天內共收取非農險保費20xx.32萬元。在這35天裏,全轄員工以愛崗守責、甘於奉獻的敬業精神,迎難而上、勇於突破、紮實工作、取得了這樣優異的成績,可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連,也請各單位繼續發揚勇於拼搏、頑強奮鬥的戰鬥精神,希望全轄的同志戒驕戒躁,再接再厲,請大家不要鬆懈,繼續奮鬥,爲我們早日完成全年任務指標、並體現獎勤罰懶精神,促進展業較好的單位更快、更好的發展,經總經理室研究決定,實施以下獎勵方案。
一、獎勵原則與金額
突出體現“多勞多得”的原則,不讓那些業務增長較快,爲公司作出重大貢獻的單位白乾、也不樹立“鞭打快牛”的工作習慣,突出體現“多勞多得”的主導思想,對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵:
1、對已完成全年任務的支公司獎勵20萬元。
2、對超額完成上半年保費任務的.直屬業務部、支公司、營銷部、支公司各獎勵15萬元。
3、對上半年保費收入超千萬的支公司、支公司各獎勵爲8萬元。
二、員工考覈與獎懲
公司總經理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚,並兌現已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險計劃的員工進行重新考覈評估,如果到年末,該員工還未完成階段性考覈計劃,將扣發工資10%
本方案自下發之日起生效,獎金將盡快發放到基層部門,獎金由基層部門經理負責支配發放(分支機構經理獎勵比例不得低於獎金總額的35%,分支機構的部門經理不得低於20%,剩餘部分儘量按照員工保費貢獻度酌情發放),希望各部門積極展業,已經完成保費計劃的單位請繼續增收保費,爲公司業務全面發展做貢獻,未完成全年保費計劃的單位,搶前抓早,儘快完成全年非農險保費收繳計劃。
中心支公司
x年7月1日
員工獎勵通告範文15
中支公司各部門、直屬業務部、各支公司、各營銷部:
截止到6月30日,在全轄齊心協力的努力下,我中心支公司共收取非農險保費xx萬元,超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃爲xx元)。回顧5月26日啓動《"非農險會戰35天"活動方案》裏,全轄上下齊心合力、克服困難,在會戰35天內共收取非農險保費20xx.32萬元。在這35天裏,全轄員工以愛崗守責、甘於奉獻的敬業精神,迎難而上、勇於突破、紮實工作、取得了這樣優異的成績,可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連,也請各單位繼續發揚勇於拼搏、頑強奮鬥的戰鬥精神,希望全轄的`同志戒驕戒躁,再接再厲,請大家不要鬆懈,繼續奮鬥,爲我們早日完成全年任務指標、並體現獎勤罰懶精神,促進展業較好的單位更快、更好的發展,經總經理室研究決定,實施以下獎勵方案。
一、獎勵原則與金額
突出體現"多勞多得"的原則,不讓那些業務增長較快,爲公司作出重大貢獻的單位白乾、也不樹立"鞭打快牛"的工作習慣,突出體現"多勞多得"的主導思想,對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵:
1、對已完成全年任務的支公司獎勵20萬元。
2、對超額完成上半年保費任務的直屬業務部、支公司、營銷部、支公司各獎勵15萬元。
3、對上半年保費收入超千萬的支公司、支公司各獎勵爲8萬元。
二、員工考覈與獎懲
公司總經理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚,並兌現已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險計劃的員工進行重新考覈評估,如果到年末,該員工還未完成階段性考覈計劃,將扣發工資10%
本方案自下發之日起生效,獎金將盡快發放到基層部門,獎金由基層部門經理負責支配發放(分支機構經理獎勵比例不得低於獎金總額的35%,分支機構的部門經理不得低於20%,剩餘部分儘量按照員工保費貢獻度酌情發放),希望各部門積極展業,已經完成保費計劃的單位請繼續增收保費,爲公司業務全面發展做貢獻,未完成全年保費計劃的單位,搶前抓早,儘快完成全年非農險保費收繳計劃。
xx中心支公司
20xx年7月1日
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禁止停車通告範文大全
禁止停車通告範文大全1爲維護x新區良好的道路交通秩序,確保車輛運行暢通,根據《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》等交通法規,現將有關事項通告如下:一、朝陽新區所有道路兩側禁止大型貨運車輛、工程機械車輛停放。以上車...
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裝修的通告(精華)
裝修的通告1尊敬的業主/住戶:您在xxxx國際中藥城棟號鋪進行裝修期間,因違反了《建築裝修裝飾管理規定》建46號令和《xx中藥城裝飾裝修管理手冊》的相關規定,現按物業服務中心之有關規定,請您在天內(即至年月日前)對違反規定之行爲進行糾正和整改直至合乎物業服務中...
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道路工程施工通告9篇[必備]
道路工程施工通告1尊敬的居民及商戶:因溫州市水心片區污水整治工程是市政府民生工程,根據本工程的施工作業需要,將20xx年3月14日對該路段道路混凝土路面修復施工;爲確保正常施工、保證施工安全,將分段對部分道路進行封閉、半封閉施工。請大家將車輛停放到施工區...
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上班時間通告(薦)
上班時間通告篇1項目部全體員工:從20xx年3月13日起,對上下班時間做出相應調整,並且上下班實行打卡制度。安排如下:上午8:00—12:00下午14:00—18:00爲工作時間中午12:00-14:00爲午餐休息項目部20xx年3月13日上班時間通告篇2各部(室)、班(站、所):爲了統一工作時間,加強公司...