正規的勞動合同書電子版（通用7篇）

在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它可以保護民事法律關係。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編整理的正規的勞動合同書電子版（通用7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

正規的勞動合同書電子版1

甲方：_______________

乙方：_______________

鑑於乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限

本協議於_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容

要求爲：單位電路檢查維護，下水保障暢通，衛生檢查，停車場車輛擺放管理。

第三條甲方認爲，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第一條、第二條約定的勞務內容、要求、爲甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務

第四條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式

時間：_________每月_________ 元（含稅），每月______號之前支付上月勞務報酬，全年_________ 元。

第五條乙方依法繳納個人所得稅

第六條發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的；

二、雙方就解除本協議協商一致的；

三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

第七條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前_________周通知另一方即可。

第八條本協議終止、解除後

乙方應在_________周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

第九條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議

均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份

甲方（公章）：_________________________

乙方（簽章）：_________________________

_________年______月______日

正規的勞動合同書電子版2

甲方：

乙方：

根據國家有關法律法規，本着平等、自願、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業祕密及競業限制事項，經充分協商一致後，共同訂立本協議，以資信守：

一、乙方任職期間對知悉的甲方商業祕密負有保密義務。

二、根據甲方的經營情況，確定以下(包括但不限於)信息屬甲方的商業祕密：(如：經營戰略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規範等)、甲方確定的其它保密信息。

三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關係，對知悉的商業祕密仍負有保密和不爲自己或他人的經營活動使用之義務，直至該祕密被甲方認爲不再是商業祕密。該協議的效力不因勞動合同的解除而終止。

四、乙方如違約使用甲方商業祕密或導致祕密泄露的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬 元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

五、乙方在甲方任職期間及離職之後的兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在原門診(包括所有分店)五公里範圍內與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任

六、甲方爲培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算)。

七、乙方違反本協議第五條的約定，應向甲方支付違約金爲合同期工資總額的30%。

八、本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

正規的`勞動合同書電子版3

甲方:

乙方:

甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自願、平等協商， 達成如下就業意向協議:

一、甲方的權利與義務

1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。

2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。

3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，爲乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。

4.若乙方違反此協議的相關規定，甲方有權單方面解除協議。

二、乙方的權利與義務

1.乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。

2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。

三、違約責任：

鑑於甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作， 乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議後，出現以下情況視爲違約，並向對方支付違約金_1000_ 元：

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業協議；

2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到並簽訂勞動合同；

3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。

四、協議效力

1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。

3.甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，並 經雙方簽字方可生效。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份.

甲方（公章）：_________________________

乙方（簽章）：_________________________

_________年______月______日

正規的勞動合同書電子版4

甲方：_________________

乙方：_________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同爲有固定期限的勞動合同：自________年____月___日起至________年____月___日止。

二、工作內容及工作地點

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事銷售業務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考覈結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地爲____市。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每月___天假期、每天___小時工作制。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定爲每月___ 元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考覈確定。

五、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方連續___個月未達成甲方業績考覈方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成___ 元以上損失。

六、其他條款

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。

(三)本合同一式___份，甲乙雙方各執___份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：_________________________

乙方（簽章）：_________________________

_________年______月______日

正規的勞動合同書電子版5

甲方名稱：

乙方名稱：

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲、乙雙方遵循平等、自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方招用乙方在位工作。

1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方保證乙方每週週日休息一天，也可在徵得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出 元工資。

四、勞動報酬

第四條甲方採用以下形式向乙方支付工資。

月工資 元加提成，按每售出（ 元以上提 元，甲方每月 日前向乙方支付工資。

五、解除和終止

第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規定執行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經雙方協商可辦理續聘手續。

六、其他

第六條甲、乙雙方約定的其他事項：

1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。

2、經乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出 元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。

3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。

4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。

第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協議爲準。

甲方（公章）：_________________________

乙方（簽章）：_________________________

_________年______月______日

正規的勞動合同書電子版6

甲方：________

乙方：________

由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因於_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下合同：

1、雙方同意於_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本合同簽訂之日起一週之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的彙報，轉單的籤返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，爲保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：

（1）繼續遵守和甲方簽訂的保密合同，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密；

（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

（3）不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行爲。

4、爲彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____ 元人民幣（大寫：_____）（稅後）

5、乙方按照本合同的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行爲，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本合同內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本合同的約定，應向對方支付違約金_____ 元。

10、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：______________

_______年_______月_______日

乙方：______________

_______年_______月_______日

正規的勞動合同書電子版7

甲方：

乙方：

根據相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致、共同簽訂關履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限合同期限

自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資，月工資 元人民幣，於次月____日前發放。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產製度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定爲乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知另一方，甲方應在滿____日前出具體解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

________年____月____日