曠工批評通告合集6篇
曠工批評通告1
生產二組員工xxx於xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xxx記曠工四小時,4小時*3=12小時,報財務覈算,從xxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
xxx製衣辦公室
20xx年1月27
曠工批評通告2
生產二組員工xxxx於xxxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務覈算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
xx製衣辦公室
曠工批評通告3
茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,是xx車間工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。
特此通知
xxx廠辦
xx年xx月xx日
曠工批評通告4
公司品質管理部×××在近半年來的考勤多次出現遲到現象,經總經辦勸誡屢教不改,該員工的行爲在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評並經濟處罰300元。
各管理處/服務中心及職能部門員工應引以爲戒,端正工作態度,嚴格遵守公司的'管理規定。
特此通報!
××有限公司總經辦
年月日
曠工批評通告5
原保安部xx,於12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了管理規章制度第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行爲屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒!
特此通告
審批人:XX
曠工批評通告6
生產部員工小李於X月X日,曠工X天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行爲,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,並予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以爲戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,後若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。
公司名稱
年月日
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馬拉松賽通告精品
馬拉松賽通告精品1爲確保20xxxx山國際超級馬拉松賽事的順利舉行,經組委會研究決定:1、20xx年6月26日上午7時至上午11時,對xx環山路xx大橋至南九複線廖崗跨線橋底單向、環山路南九複線廖崗跨線橋至xx中學全路段、聽音湖片區、錦湖路、江浦路、山南路、樵高路江濱花...
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優秀物業小區停車通告1尊敬的車主:您好!爲了能對小區內的機動車實行規範化的管理,我管理處提醒各位車主:如果您辦了月租,那您手中的月卡就是憑證,請在進出大門時候一定要交給護衛查驗。如不能出示月卡,那隻能視爲臨停收費。同時,如果您的月租到期了,請及時到管理處辦理...
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員工嘉獎通告9篇(優)
員工嘉獎通告1於本月19日凌晨2點左右,保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金500多元。z發現後並沒有據爲己有,最後做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行爲值得我司全體員工學習。現...