優秀開除車間員工通告集錦【4篇】

優秀開除車間員工通告1

電子商務有限公司員工xx在職期間工作積極性一慣不佳並習慣性濫用私權。對於上級領導安排的工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯公司管理規定行爲，且在20xx年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工，致使公司的`運營停滯，經濟遭受重大損失，爲嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經公司領導研究決定：給以開除處理，希望公司全體員工引以爲戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。

特此通告！

　　農牧業發展有限公司

　　20xx年xx月xx日

優秀開除車間員工通告2

xx全體員工：

電子商務有限公司員在職期間工作積極性一慣不佳並習慣性濫用私權。對於上級領導安排的.工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯公司管理規定行爲，且在x年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工，致使公司的運營停滯，經濟遭受重大損失，爲嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經公司領導研究決定：給以開除處理，希望公司全體員工引以爲戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。

特此通告！

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

優秀開除車間員工通告3

車間全體員工：

爲了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：

1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的'處罰；

2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；

3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行爲，給予扣除六天日薪並處以罰款300元。

特此通告！

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

優秀開除車間員工通告4

xx先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的`《勞動管理辦法》第x條的規定，決定予以除名。請於x年xx月xx日前辦理業務交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日