員工曠工處罰通告範文14篇
員工曠工處罰通告範文1
生產部員工小李於X月X日,曠工X天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行爲,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,並予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以爲戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,後若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。
公司名稱:xxx
xxx年xx月xx日
員工曠工處罰通告範文2
現有公司員工XX,於20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工X天(週末不列入)。此員工的行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的.順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共XX元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
XXXXXXXXX有限公司
年12月3日
員工曠工處罰通告範文3
本公司x部員於x年xx月xx日曠工天,嚴重違反了公司規章制度第xx條:(規章內容);根據規定處罰錢,望全體員工引以爲戒,遵守公司各項規章制度!工作就是責任,責任重於泰山!
XX公司
20xx年XX月XX日
員工曠工處罰通告範文4
本公司xx部員,於x年xx月xx日曠工x天,嚴重違反了公司規章制度第xx條:(規章內容);根據規定處罰xx元。
望全體員工引以爲戒,遵守公司各項規章制度!
工作就是責任,責任重於泰山!
XX公司
20xx年XX月XX日
員工曠工處罰通告範文5
通知
7月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視爲曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以爲戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
爲了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
員工曠工處罰通告範文6
市場部員工【身份證號碼:】、【身份證號碼:】,於x年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑑於、已連續曠工72天,該兩名員工的行爲已嚴重違反法律法規以及相關規章制度,故對該員工作出視爲自動離職解除勞動關係處理。
xx市網絡科技有限公司
x年3月13日
員工曠工處罰通告範文7
茲有我廠職工,男,現年XX歲,系XX車間工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
XX年XX月XX日
員工曠工處罰通告範文8
茲有我廠職工,男,現年XX歲,系XX車間工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
XX年X月X日
員工曠工處罰通告範文9
公司全體員工:
針對最近車間出現的'隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工,於20xx年XX月XX日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評,望大家引以爲戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,後若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。
X公司人力資源部
xx年XX月XX日
員工曠工處罰通告範文10
3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視爲曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以爲戒!
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
爲了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
浙江電子生產部
20xx—3—19
員工曠工處罰通告範文11
生產二組員工於xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務覈算,從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
製衣辦公室
20xx—1—27
員工曠工處罰通告範文12
茲有我廠職工,男,現年XX歲,系XX車間工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
XX年XX月XX日
員工曠工處罰通告範文13
現有公司員工,於20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工X天(週末不列入)。此員工的行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律,維護正常的`工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對李作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共XX元;
三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
X有限公司
xx年12月3日
員工曠工處罰通告範文14
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工,於20xx年XX月XX日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的.工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評,望大家引以爲戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,後若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。
X公司人力資源部
xxx年XX月XX日
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禁止停車通告範文大全1爲維護x新區良好的道路交通秩序,確保車輛運行暢通,根據《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》等交通法規,現將有關事項通告如下:一、朝陽新區所有道路兩側禁止大型貨運車輛、工程機械車輛停放。以上車...
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