罰款的通告彙編15篇

罰款的通告1

我公司xxxx部員工A上班期間與員工B閒聊，行政人員巡檢發現後提出警告，A仍不聽從廠長安排，態度惡劣，根據我公司xxxxx規定（規章制度），給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以爲戒，杜絕此類事件發生。

xxxx公司行政部

　　xx年xx月xx日

罰款的通告2

今日關於全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經查結果是無一人配帶,此事嚴重反映出各位同事對待工作的態度極度不認真,造成每次會議精神無法執行,現特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門經理雙倍罰款,請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部張燦燦經理,逾期將加重處罰.

　　行政部

　　xxxx年3月26日

罰款的通告3

茲有我廠職工XXX，男，現年XX歲，系XX車間XX工種。

該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠XX規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予XX同志罰款XX處分。

特此通知

　　XXX廠辦

　　XX年XX月XX日

罰款的通告4

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，爲了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從xx月xxxx日起，凡員工遲到的，一律按公司xxxx管理制度進行考覈，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的.兩倍工資。特此通知。

　　xxxx公司辦公室

　　xxxxxx年xxxx月xxxx日

罰款的通告5

本公司及董事會全體成員保證公告內容的.真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。

20xx年9月9日20時05分左右，江蘇xx醫藥化工股份有限公司(以下簡稱“公司”)多功能車間生產過程中發生反應釜衝料事故，公司立即將受傷人員送往xx市人民醫院救治。該事故造成5人受傷，其中公司副總經理xx先生因傷勢過重經醫院搶救無效死亡。

事故發生後，公司立即啓動安全生產事故綜合應急救援預案，並按規定程序向有關部門進行報告。公司成立了事故處理領導小組，盡力妥善做好事故善後工作，並配合安監等部門對本次事故作進一步調查分析。

事故造成多功能車間一臺反應釜損壞，公司正進行安全事故隱患整改。

公司對本次事故罹難人員表示哀悼!

特此公告。

罰款的通告6

×××先生：

由於您在20xx年×月×日上班時間違反公司規定，擅自在非吸菸區抽菸，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定給予警告處分一次，並處罰款××元，望見通知後3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

×××(落款)

　　20xx年xx月xx日

罰款的通告7

上班時間違反公司規定，擅自在非吸菸區抽菸，給公司帶來不良的.影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，這是一篇抽菸罰款通告，接下來讓我們一起看看吧！

由於xxx、xxx兩位員工，在x年x月x日上班時間違反公司規定，擅自在非吸菸區抽菸，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，並處罰款xx元，希望廣大員工相互轉告，引以爲戒。望xxx、xxx兩位員工見通知後3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

　　xxx（落款）

　　20xx年xx月xx日

罰款的通告8

10月7日，由於電機裝配部的孫小華在車間內吸菸，根據員工手冊第六章第8.1條規定罰款30元，處罰的.30元將在10月的工資中由生產部扣除。並請其他員工能引以爲戒，廠區內嚴禁流動吸菸!

電機裝配部

年10月7日

罰款的通告9

今日關於全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經查結果是無一人配帶,此事嚴重反映出各位同事對待工作的態度極度不認真,造成每次會議精神無法執行,現特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門經理雙倍罰款,請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部張燦燦經理,逾期將加重處罰.

　　行政部

　　_____年_____月____日

罰款的通告10

20xx年2月24日和20xx年2月27日，接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現象，經調查情況屬實。根據公司《食堂管理考覈制度》，現決定對食堂承包人予以處罰20xx元的罰款。

望承包人改相關責任人引以爲戒，特此通知

xx股份有限公司

　　20xx年3月5日

罰款的通告11

我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的'員工規定第___條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對___處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

_____年_____月____日

罰款的通告12

xxx員工：

因公司油漆部員工XXX（工號XXXX）於20xx年3月24日無故曠工，其行爲嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以爲戒，遵守公司各項制度。

特此通知！

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

罰款的通告13

____________員工：

茲因你在________________(工作場所)工作期間於20________年________月________日未按公司規定執行正確的'出勤，違法了____________公司《員工手冊》____________款________條(或勞動合同________款________條)：________。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分。

特此通知!

____________

　　20________年________月________日

罰款的通告14

20xx年6月28日下午18時14分，公司員工與朋友喝酒後回到宿舍，發現沒有帶宿舍門的鑰匙。在沒有與宿舍管理員溝通後就對宿舍門踹了兩腳，導致宿舍門損壞，通過監控視頻的排查比對，發現爲XX班組曹強所爲。經詢問，曹對此事供認不諱。曹這種破壞行爲情節非常嚴重，無組織無紀律，視公司的規定於不顧，在公司內部也造成了很壞的'影響。

爲了嚴格執行公司的規章、制度，經公司研究決定，對曹強的破壞行爲做出如下處理：

一、給予曹罰款200元處分，在本人工資中扣除;

二、給予曹xx6月份工資暫扣處理;

三、對曹破壞事實，全公司通報批評;

　　生產辦

　　年6月29日

罰款的通告15

各部門、各廠：

一、事情經過

20xx年4月19日至20日，企業管理部根據20xx年3月份上報的《考勤表》對集團公司辦公樓、xx洗煤廠、xx洗煤廠、各駐礦點20xx年3月份的考勤情況進行了檢查。其中，xx洗煤廠上報考勤表不客觀，廠長xx、主管xx、統計員xx、駐廠會計xx漏打卡現象比較嚴重且沒有任何補卡記錄;xx洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長xx不做打卡，駐廠財務 人員與統計員每日打卡四次，其餘人員每日打卡兩次;各營銷中心各駐礦點自20xx年3月10日至12日之間統一配置了考勤機，且要求業務員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進行考勤管理，但在此次檢查過程中，駐礦點所持有的`《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內容不一致，且部分業務員雖每日按照次數進行打卡，但打卡時間均超過規定時間。具體內容見企業管理部《20xx年4月份工作檢查情況彙報》。

根據《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時打卡，須彙報部門經理，並在返回工作崗位第一時間填寫《補卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進行覈算。”

根據《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規定“違反或不能按照公司各類規章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次。”

現對以上問題做出如下處罰。

二、處罰決定

1、xx洗煤廠廠長與xx洗煤廠廠長作爲廠內第一責任人，沒能做好員工表率，對員工日常考勤管理缺乏監督，經研究決定各處罰200元。

2、xx洗煤廠考勤員xx對日常考勤管理工作缺乏客觀、公正，xx洗煤廠考勤員xx對所轄考勤範圍內人員打卡管理混亂，經研究決定各處罰100元。

3、營銷中心副總經理xx對所審批後的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監督與落實，經研究決定，處罰200元。

4、xx洗煤廠統計員在此次檢查過程中配合態度較差，給予通報批評。

望以上各處自此通報發出之日起，積極進行整改，嚴肅考勤管理辦法，規範 公司考勤管理工作。以上所受處罰人員自此通報發出5日之內將罰款交至財務部，逾期將在4月份工資中雙倍扣除。

特此通知!

xxx

　　20xx年xx月xx日