關於上班睡覺的通告7篇
關於上班睡覺的通告1
20____年3月20日上午,藍寶石銷售部曾上班時間在辦公室內公然睡覺,此行爲嚴重的違反了公司勞動紀律、情節嚴重,影響惡劣。我司是園區重點企業也是標杆企業,一言一行都將代表公司形象,身爲一名銷售人員要有積極向上的工作態度,以身作則起到模範帶頭作用。結合董事長號召提出的三個“零容忍”管理方針,經公司領導研究決定,對曾提出嚴重批評並扣除個人當月績效300元。以儆效尤!今後,不管誰違反公司勞動紀律一律照常處罰,請廣大員工引以爲戒,並自覺遵守公司的.各項規章制度。以上處罰,從公佈之日生效,並向公司全體員工通告。
特此通知
廣東__科技有限公司
________年____月____日
關於上班睡覺的通告2
20____年1月22日夜班,公司值班人員在檢查過程中發現當班人員、三人在中控室睡崗,違反了公司的勞動紀律。根據污水廠員工管理考覈細則,對三人睡崗行爲,分別罰款100元;當班班長、工段長負連帶責任,分別罰款50元。
望全體員工引以爲戒,自覺遵守公司和規章制度。
______年______月______日
污水廠
關於上班睡覺的通告3
20xx年1月22日夜班,公司值班人員在檢查過程中發現當班人員、三人在中控室睡崗,違反了公司的勞動紀律。根據污水廠員工管理考覈細則,對、三人睡崗行爲,分別罰款100元;當班班長、工段長負連帶責任,分別罰款50元。
望全體員工引以爲戒,自覺遵守公司和規章制度。
20xx.1.24
污水廠
關於上班睡覺的通告4
20xx年3月20日上午,藍寶石銷售部曾上班時間在辦公室內公然睡覺,此行爲嚴重的.違反了公司勞動紀律、情節嚴重,影響惡劣。我司是園區重點企業也是標杆企業,一言一行都將代表公司形象,身爲一名銷售人員要有積極向上的工作態度,以身作則起到模範帶頭作用。結合董事長號召提出的三個“零容忍”管理方針,經公司領導研究決定,對曾提出嚴重批評並扣除個人當月績效300元。以儆效尤!今後,不管誰違反公司勞動紀律一律照常處罰,請廣大員工引以爲戒,並自覺遵守公司的各項規章制度。以上處罰,從公佈之日生效,並向公司全體員工通告。
特此通知
廣東x科技有限公司
xxxx年xx月xx日
關於上班睡覺的通告5
20____年1月22日夜班,公司值班人員在檢查過程中發現當班人員、三人在中控室睡崗,違反了公司的勞動紀律。根據污水廠員工管理考覈細則,對三人睡崗行爲,分別罰款100元;當班班長、工段長負連帶責任,分別罰款50元。
望全體員工引以爲戒,自覺遵守公司和規章制度。
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20____年____月____日
關於上班睡覺的通告6
經查發現夜班保安於20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對於此失職瀆職,莫視公司財產安全的行爲,我公司給予嚴厲批評,並處以50元罰款。
望引以爲戒,杜絕類似現象發生!
西昌市川南建築工程有限公司
海南鄉鐘樓村棚戶區拆遷安置點建設項目部
xxxx年xx月xx日
關於上班睡覺的通告7
20____年3月20日上午,藍寶石銷售部曾上班時間在辦公室內公然睡覺,此行爲嚴重的違反了公司勞動紀律、情節嚴重,影響惡劣。我司是園區重點企業也是標杆企業,一言一行都將代表公司形象,身爲一名銷售人員要有積極向上的工作態度,以身作則起到模範帶頭作用。結合董事長號召提出的'三個“零容忍”管理方針,經公司領導研究決定,對曾提出嚴重批評並扣除個人當月績效300元。以儆效尤!今後,不管誰違反公司勞動紀律一律照常處罰,請廣大員工引以爲戒,並自覺遵守公司的各項規章制度。以上處罰,從公佈之日生效,並向公司全體員工通告。
特此通知
廣東____科技有限公司
20____年__月____日
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(集合)員工自動離職通告集合[通用]3篇
員工自動離職通告集合[通用]1各部門:經覈查生產部員工:xxx、xxx、xxx於xx年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。特此通知...
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馬拉松賽通告精品
馬拉松賽通告精品1爲確保20xxxx山國際超級馬拉松賽事的順利舉行,經組委會研究決定:1、20xx年6月26日上午7時至上午11時,對xx環山路xx大橋至南九複線廖崗跨線橋底單向、環山路南九複線廖崗跨線橋至xx中學全路段、聽音湖片區、錦湖路、江浦路、山南路、樵高路江濱花...
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(精)停電的通告15篇
停電的通告1尊貴的.各位業主:因供電局公網線路突然出現故障,導致南郊地區大面積於20____年6月17日早8:00停電,供電部門現正在積極搶修中!停電造成本小區供電系統無法正常運行,望各位業主相互轉告;並關閉電器,停電期間有隨時來電的可能,爲了您的人身安全請遠離電源!另:小區...
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關於公司通告【範例15篇】
關於公司通告1_______:經觀察與考覈,任職跟單員期間,工作態度散漫,欠缺責任心,工作屢次發生錯誤,給公司帶來慘重損失,經調整崗位後,工作仍然不能勝任,現經厂部決定,調到亞瑪遜重新安排工作。請以上人員於20____年12月23日前完成工作交接,交接完成後到人事部報到。若因個人...