員工自動離職通告[彙編15篇]

員工自動離職通告1

各部門：

原保安部XX，於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行爲屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒！

特此通告

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工自動離職通告2

各位：

大家好！

原我公司研發部員工XX已於20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，XX對外進行的任何業務活動均屬個人行爲，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司業務請與0755-2672XXXX聯繫。給您帶來不便，請諒解！

特此公告

　　XX有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工自動離職通告3

公司全體員工：

x組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行爲，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀於20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

1、對此次擅離職守行爲處罰款x元;

2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款x元)。請全體同事引以此爲戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!特此通告!

　　深圳市xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工自動離職通告4

公司全體員工：

x組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行爲，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀於20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

1、對此次擅離職守行爲處罰款xx元;

2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xx元)。請全體同事引以此爲戒!同時也希望以後已經提出辭職的`同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!特此通告!

深圳市xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工自動離職通告5

公司全體員工：

C組員工__，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的`情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行爲，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但__於20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對__作以下處罰：

1、對此次擅離職守行爲處罰款___元；

2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款___元）。

請全體同事引以此爲戒！同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠！

特此通告！

　　__市______有限公司

　　20__年__月__日

員工自動離職通告6

公司全體員工：

xxx部員工xxxx，入職時間：xxxx年xxx月xxx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續，擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xxx條規定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續，但xxx不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第xx章xxx之規定，連續曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規章制度，該員工於20xx年9月18日起與本公司解除勞動關係，一切行爲與公司無關，同時公司不對其作任何經濟結算，一切後果由員工本人自行負責。

特此通報

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

員工自動離職通告7

公司全體員工：

x組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的'行爲，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx於20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：

1、對此次擅離職守行爲處罰款XX元;

2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XX元)。

請全體同事引以此爲戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!

特此通告!

　　xx市XX有限公司

　　20xx年6月10日

員工自動離職通告8

各部門：

經覈查生產部員工：XX(工號XXX)、XX(工號XXX)、XX(工號XXX)、XX(工號XXX)於20xx年XX月XX日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於20xx年XX月XX日起與本公司解除勞動關係。

特此通知。

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

員工自動離職通告9

公司全體員工：

xx部員工xx，入職時間：20xx年xx月xx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續，擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xx條規定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續，但xx不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第xx章xx之規定，連續曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規章制度，該員工於20xx年9月18日起與本公司解除勞動關係，一切行爲與公司無關，同時公司不對其作任何經濟結算，一切後果由員工本人自行負責。

特此通報

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

員工自動離職通告10

公司全體員工：

C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的.情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行爲，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀於20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行爲處罰款x元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款x元)。請全體同事引以此爲戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!特此通告!

　　深圳市xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工自動離職通告11

各位同事

原保安部xx，於12月10日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規章制度》第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行爲屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒！

特此通告

審批人：xxx

　　20xx年X月X日

員工自動離職通告12

各位：

大家好！

原保安部XXX,於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行爲屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒!

特此通告

　　審批人：XXX

　　20xx年X月X日

員工自動離職通告13

各部門：

原保安部xxx於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行爲屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒！

特此通告

　　審批人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工自動離職通告14

公司全體員工：

x組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行爲，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx於20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：1、對此次擅離職守行爲處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。

請全體同事引以此爲戒!同時也希望以後已經提出辭職的`同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!

特此通告!

　　xx市XXXXXX有限公司

　　20xx年6月10日

員工自動離職通告15

***，(性別)，****年**月生，(職位名稱)，****年**月(事情大概情況)後不按期返崗，擅自離崗至今。

****年*月*日，公司在《**日報》發佈《限期返崗通知書》，通知***於****年*月*日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對***作自動離職處理(自動離職時間從****年*月*日計算)，解除勞動人事關係。

　　****公司人事部

　　20xx年*月*日