關於處罰通告15篇(薦)
關於處罰通告1
我公司__部門__員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第__條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對__處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
____公司
20____年____月____日
關於處罰通告2
xxx部門員工xxxx,於x年xx在上班時間內玩電腦遊戲,違反x公司紀律規定。x公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員x工一直無視公司規定,自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生,根據x公司的.上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xxxx部門員工xxxxx的違紀行爲予以通報批評並警告。x希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類x似現象,公司將給予從重處理!x特此通報!
xx行政人事部
因你於5月9日夜值班中,酒後進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲,違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。
特此通告
簽發人:xx
x年xx月xx日
關於處罰通告3
尊敬的合作伙伴:
《關於嚴禁xxx直通車商戶向第三方電子商務平臺、網站或網上商店發佈代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務的`通知》自xx月xx日實施以來,我們持續檢測代理商銷售行爲。我們發現並覈實認定以下xxx直通車代理商帳號在未獲得授權的情況下在第三方電子商務平臺、網站或網上商店銷售代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務。違反了《通知》相關要求。
根據《通知》相關規定,現對以下帳號進行凍結處罰。
違規經銷商帳號:xxxxx
違規商戶名稱:xxxxxx
請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的銷售行爲管理,切實保護用戶利益,避免出現違規行爲。對於違規、擾亂市場秩序的行爲,xx公司將堅決採取相關措施予以處理。
xx市xxx科技有限公司
xxxx年xx月xx日
關於處罰通告4
玆有公司保安員李喜全、李壽朝,廚師唐錦新,在11月6日晚上用餐時間,與生產班員工姚玉劍發生爭執並引起了打架事件。
一、事件經過:姚玉劍下班後到廚房窗口打菜時,對廚工說外面食堂餐檯上飯盆裏的飯涼了,要求廚工換一盆飯。廚工說廚房裏放着的一盆飯與餐檯上的飯是同時端出來的,都一樣,沒有必要換。於是姚玉劍生氣地將自己碗裏的飯菜倒到地面上,並與廚工發生口角。保安李喜全、李壽朝聽到吵鬧聲後跑去食堂,要求姚玉劍將倒在地上的飯菜打掃乾淨。姚玉劍拒絕打掃並說“不打掃又怎麼樣”。由於姚的態度很差,保安李喜全當即給姚玉劍踢了一腳。姚玉劍在大家的指責和壓力下,後來雖然找來工具將倒在地上的飯菜掃掉了,但是心裏很不服氣,在離開飯堂時指手畫腳地說要叫人來毆打李喜全、李壽朝他們。這時,廚師唐錦新召集李喜全、李壽朝各拿一條木棍,跑去倉庫門口攔住姚玉劍,意欲毆打姚玉劍。當時在公司領導及管理人員的喝斥和阻撓下,三人還是打傷了姚玉劍的雙手,幸而未造成太大的人身傷害事故。
二、事件原因及責任分析:
1、這次件事是姚玉劍亂倒飯菜引起的。據調查瞭解,姚玉劍有多次對廚房工作人員不禮貌、並有多次亂倒飯菜的行爲。作爲企業的員工,應遵守公司的組織紀律、尊重廚房工作人員的辛勤勞動;更不得亂倒飯菜造成浪費、影響環境衛生、並加重了廚工人員的工作負擔。在用餐時,對食堂伙食有什麼要求或需提出個人建議,應通過正當的渠道首先向班長、然後向生產經理、行政經理逐級反映問題,絕對不能以粗暴的方式、更不能以滿地亂倒飯菜的行爲來宣泄個人的無端不滿,這是一種沒有修養、沒有素質的違規行爲。
2、李喜全、李壽朝作爲保安員,有監控員工的生活秩序和用餐紀律的.責任和義務,應該堅持文明執法,在制止員工不良行爲時要講究方式方法、以理服人,但不得推搡員工,更不得踢員工、打員工。
3、廚師唐錦新、廚工蔡三妹每天的辛勤勞動應受到全體員工的尊重,任何員工都不得有訓斥、辱罵或以亂倒飯菜的行爲來對待。但在本次事件中,唐錦新在姚玉劍揚言要找人來毆打當事人的情況下,不是抱良好的心態向上級反映問題以尋求解決,而是召集並參與毆打姚玉劍,這種方法是公司絕不允許的。
三、處理決定:姚玉劍亂倒飯菜引起事件發生,對其違規行爲給予罰款50元、自負20元醫療費、並自行承擔後續醫療;對於李喜全的首先動腳踢人、後又參與打架的行爲,給予罰款100元並承擔姚玉劍醫療費20元;給予召集打架的責任人唐錦新罰款80元並承擔姚玉劍醫療費40元;給予參與打架的李壽朝罰款50元並承擔姚玉劍醫療費20元。望以上員工改過自新,全體員工引以爲戒,自覺遵守組織紀律,共同維護公司正常的生產和生活秩序。
特此通告
總經辦
11—18
關於處罰通告5
XX年XX月X日上午上班時間,XX與XX因XX打架事件,於XX處協調解決的情況下,兩人再次起衝突後XX首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架鬥毆,XX無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
對XX處以XX元人民幣罰款。
望公司全體員工引以爲戒,杜絕類似事件的.再次發生。
XXX公司示
XX年X月X日
關於處罰通告6
xxx部門員工xxxx,於x年xx在上班時間內玩電腦遊戲,違反x公司紀律規定。x公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員x工一直無視公司規定,自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的.發生,根據x公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xxxx部門員工xxxxx的違紀行爲予以通報批評並警告。x希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類x似現象,公司將給予從重處理!x特此通報!
行政人事部
年xx
關於處罰通告7
爲進一步提升城區主幹道通行效率,確保城區道路安全有序暢通,有效緩解城區交通擁堵情況,打造城區道路整潔、暢通、文明有序的環境。根據澄江縣人居綜合整治的相關要求。經縣人民政府研究決定取消部分城市道路停車泊位,現將相關事項公告如下:
一、道路停車位取消範圍
龍溪路、仙湖路道路兩側所有機動車停車泊位。
二、禁止停車執行時間
20xx年01月06日起正式實行。
三、請廣大市民合理選擇停車場所有序停車,嚴禁佔用道路違法停車通告施行後對違反規定亂停亂放的,公安機關將按《中華人民共和國道路交通安全法》第三十八條、第九十條及《xx省道路交通安全條例》第七十九條第九項的`規定,處予150元的罰款,記三分。
xx縣交通警察大隊
年 月 日
關於處罰通告8
尊敬的合作伙伴:
《關於嚴禁______直通車商戶向第三方電子商務平臺、網站或網上商店發佈代充類____公司Q幣及包月、點券等增值業務的通知》自1月9日實施以來,我們持續檢測代理商銷售行爲。我們發現並覈實認定以下______直通車代理商帳號在未獲得授權的情況下在第三方電子商務平臺、網站或網上商店銷售代充類____公司Q幣及包月、點券等增值業務。違反了《通知》相關要求。
根據《通知》相關規定,現對以下帳號進行凍結處罰。
違規經銷商帳號:__________________________
違規商戶名稱:__________________
請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的'銷售行爲管理,切實保護用戶利益,避免出現違規行爲。對於違規、擾亂市場秩序的行爲,____公司將堅決採取相關措施予以處理。
____市______科技有限公司
______年3月14日
關於處罰通告9
公司各部門:
20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查,在檢查過程中發現員工魯手提包有異常,要求其開包接受檢查,其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證,屬於個人偷盜行爲。
爲嚴格執行公司規章制度,經公司研究決定,對魯小峯的偷盜行爲作出如下處理:
一、給予魯小峯開除的處分。
二、給予罰款400元的.處罰,並在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南X有限公司
20xx年8月2日
關於處罰通告10
3月20日上午和4月2日上午,公司先後發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據查,3月20日上午,供銷科黃因加班費一事,與生產科唐發生爭執,唐對黃罵出髒話,黃就動手打了唐一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖因小推車領料一事,與胡秋蓮發生爭執,肖動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的`要求,員工在上班時間不準打架鬥毆,肖等人無視上述管理規定,上班期間打架鬥毆,造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元,扣企管科唐四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以爲戒,杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
XX公司
關於處罰通告11
我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對x處以xx警告,以此告示,望以戒之。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
關於處罰通告12
3月20日上午和4月2日上午,公司先後發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據查,3月20日上午,供銷科黃因加班費一事,與生產科唐發生爭執,唐對黃罵出髒話,黃就動手打了唐麗雲一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖因小推車領料一事,與胡發生爭執,肖動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架鬥毆,肖國民等人無視上述管理規定,上班期間打架鬥毆,造成極壞的`影響。爲嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元,扣企管科唐四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元,胡受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以爲戒,杜絕類似事故的再次發生。
特此通告!
____公司
20____年____月____日
關於處罰通告13
各部門、車間:
關於x4年4月29日晚11:40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:
一、事件調查
xx年4月29日晚,員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒,同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的.挑釁下,劉、薛等人衝進郭宿舍歐打外來人員,郭維護外來人員進行幫架,後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:
1、郭嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1x元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;
2、劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月後再處理。
3、劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月後再處理。
4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時彙報處置,罰款x元,後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款x元。
5、即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。
6、即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此爲戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!
此致
敬禮!
行政部
20xx年xx月xx日
關於處罰通告14
總裁辦在xx年3月1日下發《關於紋繡學員下店操作的注意事項》中第二條規定:每店配發一套的紋繡產品,屬各門店財產,一定要妥善保管,千萬不能將產品佔爲己有,或者公作私用,如公司下店檢查發現店內無此產品或缺失的.,將按該產品xx市場銷售價格處以美容部負責人三倍以上的處罰。
現總裁巡視組在下店過程中發現原宜川店美容總管、原合肥三店美容總管王未按通知要求執行造成該套產品流失和缺失,現根據通知規定各處扣31500分,請其它分部美容部負責人認真領悟通知要求,切勿有類似情況發生。如再發現同類問題,一律嚴懲,負責該店的區域行政總經理、藍軍隊長、區域總管負連帶責任,各處扣5000分/店。
總裁辦
xx年4月27日
關於處罰通告15
各部門、車間:
爲了保證生產任務的順利完成,規範設備管理,明確責任,更好地使用保養設備,保證設備的正常運行,每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工違規操作使用剪板機,導致工作臺面斷裂,造成經濟損失16000元左右。根據泰(20xx)05號文件第十七條規定,經辦公會研究決定:給予5%的經濟處罰,罰款800元。對於事故造成的.原因,車間主任,班組長都有不可推卸的責任。
給予車間主任王健150元罰款,班組長朱洪羣100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓,嚴格按照公司規定的操作規範使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任,班組長要及時提醒監督,提醒各操作者不得違規操作。
xxx有限公司
二〇xx年八月二日
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行政處罰告知通告【優】
行政處罰告知通告1被處罰人:____有限公司公司住所地:__市__區__社區辦公樓二樓。法定代表人:,男,漢族,19__年10月__日出生,系該公司副總經理。____有限公司無資質從事項目開發一案,經我局立案調查,現查明:____有限公司於20__年4月27日成立,註冊資本金伍仟萬元整,於20__年7...
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車間處罰通告實用
車間處罰通告實用1各部門、車間:部門員工xx,於xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦遊戲,違反xxx公司紀律規定。xxx公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生,根據xx公司的上班紀律規定,經部門領導研...
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