盜竊的通告5篇
盜竊的通告1
各位員工、外來人員:
近來發現有人偷拿夾帶公司財物出廠現象,公司決定從即日起,公司有關部門及門衛將對進出公司的所有人員、車輛進行隨機檢查,對可疑人員進行重點盤查。
如發現偷拿夾帶侵佔公司財物的,除全數退回,另按財物的10倍金額進行處罰,並移交司法機關處理,追究其相應的`法律責任,內部員工同時作開除處理。
望相互轉告。
特此通知
*公司
*年**月**日
盜竊的通告2
呈/To:董事長由/From:人力資源部時間/Time:20xx年4月8日
事宜/Re:關於西餐廳員工違紀處理意見的請示
西餐廳員工鞏xx在20xx年4月6日晚餐結束後,擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。
爲規範管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對鞏xx處以200元罰款,
並責成部門加強對員工規章制度的'教育,樹立良好的行爲規範。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20xx年4月8日
盜竊的通告3
辦公室、值班人員:
經校務會研究後決定,對發生在3月22日凌晨學校食堂牛肉等物品盜竊事件做出以下處理決定:一、對當日值班人員張梅榮、多科兩名同志在值班過程中由於工作鬆懈導致學校財產被盜,處以每人100元的經濟處罰決定。二、鑑於以上實際情況,望各值班人員堅守崗位,盡職盡責,確保學校安全、穩定。特此通報
瑪沁縣藏文中學
二〇xx年四月一日
盜竊的通告4
各部門、車間:
關於x年4月29日晚11:40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:
一、事件調查
x年4月29日晚,員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒,同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉、薛等人衝進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:1.郭義剛嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的`主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月後再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒後鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月後再處理。
4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時彙報處置,罰款200元,後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。
5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此爲戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!
行政部
xx-5-3
盜竊的通告5
公司各部門:
20xx年4月22日我公司員工發現院內鐵路擋車器的擋車塊丟失,報保衛處。保衛處通過監控視頻的排查比對,發現本公司更夫張青權有重大嫌疑。經詢問,對此事供認不諱。承認他於20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車器的'擋車鐵塊拿到打更房,過後扔到牆外,賣給流動廢品收購人員。這種偷竊行爲情節非常嚴重,屬於監守自盜,執法犯法的行爲。在公司內部也造成了很壞的影響。爲了嚴格執行公司的規章制度,經公司研究決定,對偷竊行爲做出如下處理:
一、給予張罰款20xx元處分,在本人工資中扣除;
二、給予開除公職處分;
三、對偷竊事實,呈報當地公安機關處理;
x有限公司
4月24日
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[集合]處罰的通告
處罰的通告1經查發現夜班保安左____於20____年5月20日晚班上班期間睡覺;對於此失職瀆職,莫視公司財產安全的.行爲,我公司給予嚴厲批評,並處以50元罰款。望引以爲戒,杜絕類似現象發生!xxxxx年五月二十一日處罰的通告2員工姓名:黃xx,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14...
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關於公司通告精品
關於公司通告精品1車間員工:爲創造文明,安全的車間,決定從即日起在車間制定禁止亂扔菸頭,現將有關規定通知如下:一:車間場所內(包含車間,員工休息室,更衣室,衛生間,辦公室以及停車場)所有工作人員及外來人員禁止將菸頭隨地亂扔。二:本公司人員發現發現外來人員隨地亂扔菸頭,...
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通用施工的通告
通用施工的通告1尊敬的市民朋友們:爲緩解蘭州市區交通壓力,保障道路通行能力,有效利用城市公共道路用地,經市委市政府常務會議確定《蘭州市城區暢交通上跨下穿工程》,此工程將在原有道路基礎上採用高架橋形勢增加額外行車道,增強道路通行能力,重點解決安定門十字路口...
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[優秀]員工犯錯通告
員工犯錯通告篇120xx年xx月xx日,公司售後部員工在從事售後服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則xx章xx條xx款之規定,鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款xx元決定。特此通告。公司xx部20x...