穿拖鞋罰款通告(6篇)
穿拖鞋罰款通告1
公司各部門:
炎炎夏日,部分同事經常穿拖鞋上班,自由散漫、工作不便,還可能危及到自身安全,易造成工傷事故且嚴重影響公司整體形象。現規定:公司員工上班一律不能穿拖鞋,一經發現處50元現金罰款。
請各同事嚴格執行。
xx年xx月xx日
穿拖鞋罰款通告2
致全體員工:
爲規範員工管理,保障文明生產,維護公司整體形象,給參觀來訪的客人留下良好的印象。即日起:公司所有員工嚴禁穿拖鞋上班工作(允許穿涼鞋)。以上通知由保安監督執行,如發現穿拖鞋上班的員工,第一次給予“口頭警告”,並通報批評;第二次給予“警告”處罰;從第二次起,每發現1次,給予“警告”處罰1次。各部門主管有宣導教育和管理監督的職責,行政部將按部門統計員工的違反情況,並張貼公告。望全體員工引起足夠的重視,杜絕穿拖鞋上班工作。
特此通知!
xx年xx月xx日
穿拖鞋罰款通告3
爲規範公司員工管理,根據《員工手冊》、《公司行爲規範》的相關規定,經公司研究,現通知要求如下:
1、從即日起,員工在上班時間禁止穿拖鞋;
2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋,如果離開座位必須禁止;
3、爲保證工作安全,倉管人員、生產人員在上班的時間禁止穿拖鞋;
4、處罰規定:⑴人事行政部將加強對此項工作的管理力度,每天不定期的進行巡查,對檢查出的相關違規人員,第1次給予通報批評,並扣除績效工資10元;第2次給予通報批評,並扣除績效工資20元,以後類推;⑵在月檢查中發現員工有5次違規的,將扣除月績效工資一半;月檢查發現有10次的,將扣除月全部績效工資。⑶部門主管對本部門員工的行爲負有直接管理責任。人事行政部在月巡查中,如統計發現部門員工的違規人數達20%(含)的,將扣除部門主管績效分數5分。
5、希望各部門在日常的工作中,應加強對員工的教育和管理,對部門員工的行爲進行規範和要求;全體員工在日常工作中應自覺遵守公司的相關規定,規範自己的着裝行爲,養成良好的工作着裝習慣。
特此通知,請大家自覺遵守。
xx年xx月xx日
穿拖鞋罰款通告4
爲規範公司員工管理,根據《員工手冊》、《公司行爲規範》的相關規定,經公司研究,現通知要求如下:
1、從即日起,員工在上班時間禁止穿拖鞋;
2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋,如果離開座位必須禁止;3、爲保證工作安全,倉管人員、生產人員在上班的時間禁止穿拖鞋;
4、處罰規定:⑴人事行政部將加強對此項工作的管理力度,每天不定期的進行巡查,對檢查出的相關違規人員,第1次給予通報批評,並扣除績效工資10元;第2次給予通報批評,並扣除績效工資20元,以後類推;⑵在月檢查中發現員工有5次違規的`,將扣除月績效工資一半;月檢查發現有10次的,將扣除月全部績效工資。⑶部門主管對本部門員工的行爲負有直接管理責任。人事行政部在月巡查中,如統計發現部門員工的違規人數達20%(含)的,將扣除部門主管績效分數5分。
5、希望各部門在日常的工作中,應加強對員工的教育和管理,對部門員工的行爲進行規範和要求;全體員工在日常工作中應自覺遵守公司的相關規定,規範自己的着裝行爲,養成良好的工作着裝習慣。特此通知,請大家自覺遵守。
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xxxx年xx月xx日
穿拖鞋罰款通告5
xx公司各部門:
炎炎夏日,部分同事經常穿拖鞋上班,自由散漫、工作不便,還可能危及到自身安全,易造成工傷事故且嚴重影響公司整體形象。現規定:公司員工上班一律不能穿拖鞋,一經發現處50元現金罰款。請各同事嚴格執行。
xxxx年xx月xx日
穿拖鞋罰款通告6
公司各部門:
炎炎夏日,部分同事經常穿拖鞋上班,自由散漫、工作不便,還可能危及到自身安全,易造成工傷事故且嚴重影響公司整體形象。現規定:公司員工上班一律不能穿拖鞋,一經發現處50元現金罰款。請各同事嚴格執行。
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20xx年xx月xx日
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(熱)關於員工開除的通告
關於員工開除的通告1趙____,女,____區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,____出生,籍貫:____,戶口所在地:____區,家庭住址:____區____街,身份證號:____,手機號:____,郵箱:。於20____年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨後利用職務之便,多次向公司財務支...
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員工表揚通告彙總7篇
員工表揚通告1××××××:爲進一步完善公司歷年來受表彰員工檔案,且更準確的將員工榮譽載入公司發展史冊,現對歷年來受表彰員工榮譽檔案進行收集、統計、補全工作。現將有關事項通知如下:一、收集對象:集團各中心及各分公司所有員工二、收集範圍:1、員工所獲得的公...
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危橋改造交通管制通告
危橋改造交通管制通告1爲了確保在李俞線鹿亭大橋危橋改造工程施工期間的`道路交通安全、有序,根據有關法律法規規定及交通實際情況,決定對該部分道路實施交通管制,現通告如下:一、施工管制時間:20xx年10月15日—20xx年3月15日(次年)二、管制路段及內容(一)管制路段爲李...
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離職簡短通告
離職簡短通告1××:原我公司技服部員工已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行爲,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請...