審計述職報告

在經濟飛速發展的今天，報告有着舉足輕重的地位，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那麼報告應該怎麼寫才合適呢？以下是小編爲大家整理的審計述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

審計述職報告1

尊敬的領導：

一、今年經濟責任審計基本情況

今年，區審計局在區委、區政府和區經濟責任審計工作領導小組的正確領導下，在上級審計機關的具體指導下，認真落實《黨政主要領導幹部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》(以下簡稱“規定”)，積極依法履行審計監督職責，紮實有序地開展經濟責任審計工作。全年共實施經濟責任審計項目11個，提出審計意見及建議15條，督促被審計單位建立健全規章制度3項。從整體上看，我區經濟責任審計工作領導機制和工作機制日漸完善，領導小組成員單位之間的協作配合進一步加強;經濟責任審計工作方式不斷改進，工作內涵日益豐富;被審計單位及領導幹部依法行政和履行經濟責任的意識不斷增強，工作上的支持配合更加自覺;經濟責任審計結果運用工作穩步推進，被審計單位會計覈算水平明顯提高，內部控制和財務管理制度日趨健全完善。

二、開展經濟責任審計的主要做法與成效

(一)服務大局，促進政策落實

合理安排審計項目，提升服務發展大局的質量。一是突出對各單位各部門落實中央“八項規定”相關要求的審計，把領導幹部所在部門、單位“三公”經費、會議費和培訓費等支出的情況納入審計監督範圍，促進中央相關要求的貫徹落實和工作作風轉變，積極發揮審計機關在反對“四風”以及厲行勤儉節約、反對鋪張浪費方面的監督作用。二是加大對領導幹部貫徹落實區委區政府重要部署、重大經濟決策情況的審計力度，關注領導幹部經濟決策權、政策執行權、經濟管理權和資金使用權的行使情況。通過經濟責任審計，對被審計單位債權債務的增減變化，國有資產管理、使用、運行，重大投資項目的建設、管理、效益等情況做到心中有數。三是針對羣衆提出的“熱點”、“焦點”問題交答卷,對人民羣衆普遍關心的教育、醫療、政府投資等“民生熱點”領域,優先安排項目審計，並配套跟進一系列督促整改措施，幫助這些“熱點”單位及時改進管理，堵塞漏洞，完善制度，受到被審計單位和羣衆的好評。

(二)突出重點，增強領導幹部依法履行經濟責任意識

一方面引入績效審計理念，加強對資金使用、政策執行等效果的監督和評價，關注領導幹部在履職盡責方面是否辦實事、有實效，是否有漏洞、守規章，加強任期績效監督。另一方面，着力加強對被審計單位重大事項決策、執行和財務管理規範化的監督，突出關注領導幹部履行經濟責任的過程和效果，糾錯防弊，防止權力濫用和行爲失範。再一方面，注意選取部分重要經濟決策事項和重點專項資金進行審計，看其是否實現預期目標，是否存在資金閒置、損失浪費、效益低下等問題。通過經濟責任審計，嚴肅財經法紀，強化對權力運行的制度性約束，有效提高了領導幹部和單位自覺依法行政、遵紀守法的意識，進一步促進了政府運行機制的自我完善和行政效能的提高。

(三)精心組織，提升審計質量和效率

一是在內容上，適應審計對象職責的變化，貼近領導幹部履行經濟責任的相關事項，不斷拓展和深化經濟責任審計的內容，堅持與時俱進。二是在責任界定上，注重把握實質，充分考慮被審計領導幹部在問題事項中的參與程度、所發揮的作用以及發現問題與其履行經濟責任行爲的關聯程度，使審計結果更具客觀性和科學性。三是在多項目同時審計的把握上，將經濟責任審計與其它專項審計工作有機結合，採用一次進點、協同審計、成果共用、分別報告的方式，實現一組多審、一審多果、一果多用，滿足多種審計項目的.目標需求。四是在操作上，嚴格按照市審計局《經濟責任審計操作規程(試行)》執行，強化審計業務會議、審計項目質量控制等制度，增強從審前準備到審計結論落實全過程監督的完整性，這就有效提高了工作的規範化、專業化水平，確保經濟責任審計工作既快又好。

(四)審建結合，擴大成果運用實效

首先，加強對被審計單位內部制度建設的關注，注重揭風險、查隱患，並根據審計發現的問題，舉一反三，查找制度和管理上的漏洞。然後分清責任，落實整改主體，明確整改事項和期限，促使被審計單位進一步增強責任意識，認真落實審計整改工作。審計發現的問題全部落實整改到位，審計部門提出的15條審計意見及建議均被被審計單位採納;其次，注重從管根本、管長遠的角度出發想對策、提建議，向領導小組會議報告並研究制定相關措施。比如根據去年經濟責任審計工作領導小組會議關於狠抓審計整改落實的要求，區審計局派出業務幹部爲全區行政事業單位報賬會計和主管會計作專題講座，宣傳和講解《規定》及《實施細則》等有關內容，通報近年對各部門(單位)審計發現的問題，分析問題性質和產生的深層次原因，有效增強了各單位遵守財經法律法規和履行經濟責任的意識;再次，不斷拓寬審計宣傳渠道，通過工作動態、專題信息等形式及時總結、提煉審計工作成果，並在語言表述上儘量“接地氣”，讓有關部門看得懂、用得上，努力提升成果運用實效，使其在更高層面服務宏觀決策和我區經濟社會發展。今年，區審計局配合區委組織部對23名領導幹部經濟責任審計結果進行評議並通報評議結果，進一步強化了審計結果的運用。

　　述職人：

　　xx年xx月xx日

審計述職報告2

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），我局編制了20xx年度政府信息公開年度報告，本報告由情況概述、主動公開信息情況、存在的主要問題及下一步打算組成。本報告中所列數據的統計期爲20xx年1月1日至12月31日。

一、 情況概述

在縣委、縣政府的領導下，20xx年度縣審計局高度重視信息公開工作，繼續全面貫徹《條例》精神，不斷加強對《條例》的宣傳和學習，在縣審計局政府信息公開工作領導小組組織領導下，各成員各司其責認真按照上級部門的要求，積極、有序、穩妥推進政府信息公開各項工作的落實。

（一）組織機構建設情況

20xx年，我局高度重視政府信息公開工作，年初召開了黨組專題會議，研究部署政府信息公開各項工作，進一步明確工作目標和要求。爲加強領導，明確責任，我局成立了由局長周洪福同志任組長，黨組書記譚優清同志任副組長，各股室負責人爲成員的政府信息公開工作領導小組，指定專人從事政府信息公開的日常工作，建立審計局政府信息公開工作信息管理渠道，並制定了領導小組和各成員的工作職責。

（二）落實和制定相關配套措施情況

我局在貫徹執行《條例》過程中，明確了信息公開工作由法規股、辦公室負責，將涉及人民羣衆切身利益的熱點、難點問題作爲重點內容，加大公開透明力度。辦公室以及相關股室積極做好公開工作前後流程的基礎檔案記錄，凡因違反《條例》，公開工作不到位、不及時，導致在縣委、縣政府組織的政府信息公開工作考覈、社會評議、責任追究，以及機關效能建設中影響我局形象的，規定採用倒推法，逐級追查責任。

（三）《政府信息公開條例》的`學習、宣傳、培訓情況

我局始終堅持把政府信息公開的學習培訓，作爲開展政府信息公開工作的重點認真抓好，及時組織全體幹部認真學習《條例》。周洪福局長經常在工作會議上強調政府信息公開工作。通過學習，我局普及了政府信息公開有關知識，提高了廣大幹部對政府信息公開工作的認知度，增強了工作的責任感和緊迫感。

二、主動公開政府信息情況

（一）本機關主動公開政府信息的數量我局嚴格按照《條例》規定，將應主動公開的信息和重點公開的信息通過多種渠道進行了公開，並嚴格按照保密規定在信息公開前依照《中華人民共和國保守國家祕密法》以及其他法律、法規和國家有關規定對擬公開的政府信息進行審查。全年我局共公開各類信息103條。

（二）主動公開政府信息的主要類別情況在我局公開的信息中，共分爲五大類：機構概況、業務工作、監督投訴、政策法規和工作動態。公開的信息以業務工作和政策法規類爲主，佔全部數量的85%以上。

（三）信息公開的形式我局積極貫徹落實《條例》精神和縣政府在信息公開中的具體要求，對應公開的信息上傳至縣政府的網站公開欄目和縣政府信息公開領導小組，並對有關內容及時在局公開欄、陽光臺公佈。

三、申請公開政府信息辦理情況

我局對外公佈了申請電話、郵箱以及接待股室，一年來，我局暫未收到公開申請。

四、政府信息公開的收費及減免情況

20xx年度未受理依申請公開信息，未收費。

五、因政府信息公開申請行政複議、提請訴訟情況

我局未出現政府信息公開行政複議和行政訴訟情況。

六、需要說明的事項

無需要說明的事項。

審計述職報告3

前言

時間悄悄飛逝，20xx年1月至今，我已經同瑞華專業集團一起走過了6個年頭了，成爲瑞華會計師事務所（特殊普通合夥）遼寧分所的一員，我十分的榮幸與驕傲。

20xx年-20xx年度，主要參與了年報審計、專項審計工作，主要表現在：1、中天證券有限責任公司及天脈聚源（北京）傳媒科技有限公司年報審計；2、較去年相比，個人工作能力有所提高，審計工作正在昇華；3、團隊同事之間審計工作配合程度更加默契。

說完優點沒有缺點是不是沒人相信，因爲我自己都不相信，世界上哪裏有這麼完美的人，有了瑕疵才能進步。

下面我從兩個方面彙報個人工作：

一、20xx-2016年度工作總結

1、20xx年天脈聚源（北京）傳媒科技有限公司年報審計

本年度年報審計印象最深的是我參與了天脈聚源（北京）傳媒科技有限公司合併工作，這次的審計身份有所不同，項目經理指導教授天脈公司合併過程，讓我感受到了合併工作的樂趣。天脈公司作爲新型企業，收入模式類別衍變新穎，作爲這次審計也是我全新的接觸，我非常有幸參與這次年報審計，承做了收入這塊的業務。項目經理給予的指導，讓我從不懂TV+這個行業到了解這個行業再到感興趣這個業務，天脈項目我學習到了“專業、負責、自信”，專業即不斷的學

習知識，昇華自己的內部儲備，才能對於企業的諮詢給予更專業的回答，體現出瑞華的專業態度。負責即對團隊負責對經理負責更加對自己負責，工作認真仔細，深究審計思路，不懂就問，工作做到有始有終，對於出具的審計成果物要負責，不能說沒有缺陷，但是起碼不能有馬虎的成分。自信即工作做事穩穩當當，不驕不躁，以飽滿的情緒與企業溝通，達到客戶的滿意。

這次項目經理親手指導合併工作，讓我感受到了合併的樂趣，也感受到了合併工作的難度，更感受到了我的知識儲備還不夠，有好多需要學習的地方，總之感謝合夥人和項目經理的信任和指導，我纔能有機會在這裏學習和進步，在這個進步的時代，我會加快腳步，早日完成我的夢想。

2、審計日常工作

1）加強學習，提高能力

學習，可以充實一個人的內涵，可以提高自身的思想道德素質和文化素質，增強一個人在現今社會中的競爭能力，促進一個人的全面發展。當一個人有了自己追求的目標，才能去努力學習，才具備了要去學習的動力，纔可以發自內心學習；有了理論和實踐經驗，才能夠很好的學習；有了堅定的意志，才能夠堅持不懈的學習。只有提高自身的學習動力、學習毅力、學習能力，通過學習力的提高爲創新提供源泉，不斷飛躍，不斷髮展。在這個知識爆炸的社會，學習的速度要大於知識變更的速度，只有這樣，才能不被社會淘汰。只有通過堅持不懈的學習，拓寬自己的思路，改變對事物的看法，改變自己的主觀

認識，辨證、全面的看待問題，提升自己的人生價值、理想和抱負，用真心渴望實現的目標來激勵自己，轉變思想觀念，發揮自我才能、創建美好人生，最終達到個人能力的昇華。

如果說上面寫的冠冕堂皇，我只能簡單地對自己說，不學習最終會被這個審計事業淘汰。

2）不斷學習，積極進取

因爲社會在發展，雖然並不一定新的就是好的，但不學習新的舊的也會失去，就無法生存了。韓愈《師說》作者表明任何人都可以作自己的老師，不應因地位貴賤或年齡差別，就不肯虛心學習，只有學習才能進步，這是亙古不變的道理。

3）工作嚴謹，注重細節

做事嚴謹細緻，是一個人的習慣問題，是刻意練習的結果，需要在“勤”字上下功夫。具體要做到“五勤”。即：“嘴勤、眼勤、腦勤、手勤、腿勤”。“嘴勤”就是要勤問，不能自以爲是，不懂就問。“眼勤”就是要多觀察，多學習，將眼光的觸角延伸到關聯單位、延伸到網絡事件，也許就有收貨。“腦勤”就是平時多思考、多想幾個“爲什麼”、多想幾個“怎麼辦”，不斷提高對審計的認識。“手勤”就是要多寫、多記，隨時做到有備無患。“腿勤”就是指要做到立說立行，雷厲風行，不提困難，不講條件，定了就幹，先幹再說。

4）溝通協調，注重實效

如果人類社會是網，那每個人就是網的結點，人們之間必須有線。如果人和人之間沒有線的'連接，那麼社會就不再是網，而是一堆的點，

社會也就不能成爲組織，不能成爲社會。人和人之間的連接，就是靠溝通。

二、20xx年的工作計劃

在過去的一年裏，進步雖然有，但是距離我的目標仍有距離，我要踏着穩健的步伐繼續前進，讓責任成爲一種職業習慣，實現自己的崗位價值。

1、 按照集團審計工作計劃，制定個人工作計劃，理清思路；

2、 加強個人業務學習，與大家一道共同提高業務能力、分享審計工

作經驗；

3、 以認真的工作作風、務實的工作態度、良好的工作結果，進一步

提高審計質量；

4、 針對審計過程中發現的問題總結、梳理，不斷修正自己的錯誤，

在下一次工作中不讓上一次的錯誤重複出現；

5、 學習新的工作思路，改進審計方法、審計手段，突出審計工作重

點，識別和查找業務工作中的風險點和可控制點，做到深研深究，獨立思考；

6、 增加團隊凝聚力，積極組織和參加團隊活動；

7、 保質保量地完成領導交辦的工作。

三、結語

曾有人問哲學家：“一滴水怎樣纔不會幹？”哲學家回答說：“把它放到大海里。”這句簡短的話揭示出一個深刻的道理：個人離不開

集體，只有團結互助的集體纔會有無窮的力量，反之如果沒有團結，即使有再大的力量也會枯竭。我非常榮幸成爲瑞華專業集團的大集體的一員，更容易成爲高哲合夥人團隊的一員，我要爲這個集體，爲這個團隊貢獻出我的力量，在我個人昇華的同時，創造出更多的能量。

四、建議

鑑於事務所本身的工作強度和工作性質，建議每年進行一次體檢。

20xx年7月22日星期五

審計高哲組

曹雪娜

審計述職報告4

前言

20xx年1月，我應聘成爲瑞華會計師事務所（特殊普通合夥）、的一員，承蒙領導信任，我履職集團高哲審計部審計員崗位。在工作當中，我學習到了許多先進管理經驗和知識。

20xx年-20xx年度，在公司領導的關懷和指導下，我參與20xx年度年報審計、專項審計和管理諮詢業務，編寫（複覈）審計工作底稿與審計工作報告，組織項目組審計人員進行業務學習。經過大家的共同幫助和自己的努力，在工作取得了我自己認可的成績，主要表現在：1、在國有企業大項目上擔任了項目組負責人，負責企業溝通和項目助理的工作複覈；2、較去年相比，個人工作能力逐步提高，審計工作也逐步規範；3、被審計單位對審計工作逐漸認同、理解。但仍存在一定的不足，這與領導對我的期望和要求還存有較大的差距，不過我相信有公司領導的信任，有團隊夥伴們的理解、支持和配合，再加上我會勤奮工作、以身作則，我想我日後的工作一定會幹得有聲有色。下面我從兩個方面彙報個人工作：

一、20xx-2015年度工作總結

1、20xx年國電華北集團分子公司年報審計

本年度年報審計印象最深的是我擔任了國電華北集團山西四家火電廠的現場負責人，吸取上年的經驗教訓，現場對於其他助理的幫助，工作上的督促和指導我更加關心和注重了，且較去年相比我思考

問題更加深入了，作爲這個火電項目的項目組負責人，我覺得今年的進步較以往進步都很大，當然這些進步離不開我的項目經理的幫助，給了我開闊的思路和追根究底的思維，讓我對於年報審計積累的更多的經驗。

爲確保審計工作順利進行，我們結合年度的審計情況和各單位的自查自糾情況，編制了操作性和針對性較強的審計方案，並對關聯事項進行了細化和完善，對各單位上報的相關整改回復資料進行認真的歸類和梳理，充分做好審前準備工作。進行現場審計前，組織召開審前會議，進一步明確審計範圍和審計目標，提高項目組的認知度。通過預審培訓提高了認識，形成了一種“比、學、趕、幫、超”的氛圍。

2、審計部日常事務管理

1）加強學習，提高能力

審計工作能否正常進行，與審計人員的綜合素質與能力息息相關。爲更進一步掌握內部審計準則、規範和最新的內審制度，我積極努力的學習本專業的會計準則和會計制度，此外我還預備多學習些感興趣的專業，如管理諮詢業務知識等。平時注意收集、學習與具體業務相關的一些知識，如稅務、管理諮詢等方面，以適應全面審計、深度審計的要求，爭取適當彌補目前重要審計人員的缺位

。

2）不斷學習，積極進取

爲了逐漸提高我們審計人員的業務能力，高所提供大家共同學習的機會，每當空閒時間，高所都會組織培訓，明確和部署工作重點，探討審計方法，提出應該注意的事項，組織審計人員進行內審工作經

驗分享。

3）工作嚴謹，注重細節

要做好審計工作，需要進行大量基礎性的工作，包括檢查、分析各類資料，掌握有關規定，收集相關證據，提取有用信息。審計依據是否充分、審計證據是否有效、審計結論是否準確，與審計工作人員能否細緻認真地工作關係密切，往往一個細小的過失和疏忽，增加了審計風險，甚至可能會導致審計結論的錯誤。工作底稿是審計人員在審計過程中形成的審計工作記錄和獲取的資料，它是審計證據的載體，也是形成審計結論的`依據。

這次高所組織的項目組內部檢查，我發現了自身審計工作上仍然存在疏忽和失誤，日後需要更加認真仔細，吸取教訓，努力學習改正。

4）溝通協調，注重實效

審計報告是領導決策的參考依據，質控對審計工作倍加關注，對審計報告認真批閱，及時提出了整改意見和具體要求，爲審計工作的順利實施提供了有力保證。在今後的工作中，我要更加註重實效，在認真做好審計工作、編好審計報告的同時，須更加註重同被審單位的的交流與溝通，爭取做到零誤差。

二、20xx年下半年-20xx年的工作計劃

在過去的一年裏，我個人的工作雖然取得了一些成績，但是，我也深知自己的不足和欠缺。在新的一年裏，我要以更加高度的責任心和忠誠度，以更高的標準來要求自己，做好份內的事，擔當職責使命，

讓責任成爲一種職業習慣，實現自己的崗位價值。

1、 按照集團審計工作計劃，制定個人工作計劃，理清思路；

2、 加強個人業務學習，與大家一道共同提高業務能力、分享審計工

作經驗；

3、 以認真的工作作風、務實的工作態度、良好的工作結果，進一步

提高審計質量。以公司利益不受損害爲衡量一切利益關係和處理一切矛盾時的最高法則；

4、 結合公司實際，着眼於爲公司經濟發展服務，把服務意識融於整

個審計過程中。對被審單位進行公平、合理、客觀的評價和監督，最重要的是針對審計過程中發現的問題，幫助被審單位制定更爲合理有效的內部控制制度，加強內部控制；

5、 進一步轉換思路，改進審計方法、審計手段，突出審計工作重點，

識別和查找業務工作中的風險點和可控制點，從“事後追蹤”逐步轉爲“事前和事中的監督與風險防範”，使審計工作向高層次發展，發揮現代審計的作用，爲領導決策提供更爲科學、合理的依據；

6、 增加團隊凝聚力，組織或參加團隊活動；

7、 保質保量地完成領導交辦的工作。

三、結語

我們都知道，當水的溫度升到99℃時，還不是開水，其價值有限；若再添加一把火，在99℃的基礎上再升高1℃就會使水沸騰，並

產生大量水蒸氣來開動機器，從而獲得巨大的動力和經濟價值。這也就像我們的工作，完成99%不算成功，往往是“差一點”而導致整個工作不到位。俗語說“衆人拾柴火焰高”，在今後的工作中，我會一如既往地與全體夥伴一道，努力工作，盡職盡責，精於細節，“肩負責任，創造未來”。

四、建議

鑑於本身事務所的性質流動性比較強，多組織一些企業活動或室外拓展訓練,增強企業凝聚力，舒緩員工緊張的工作壓力。

20xx年7月9日星期四

審計述職報告5

一、工作和作風情況

一是完成了領導交辦的工作。年初，承擔了對廣北農場的審計工作任務。以經濟責任審計爲切入點，以摸清家底爲審計目標，同時對近年來土地存量及其變化情況，大宗土地承包使用以及合同簽訂、履行情況進行全面審計。經過近4個月的緊張工作，克服了時間跨度大，財務覈算資料不全，積累問題多，情況複雜等困難，圓滿完成了任務。在摸清家底的同時，着眼於發展找出了現代農業示範區在體制、機制以及覈算、管理方面存在的問題，對今後加強和改善管理，合理科學開發利用土地資源，促進高效生態農業示範區長遠發展提出了建議，得到了市委市政府領導的充分肯定和高度評價。

二是切實做好分管工作。按照審計項目計劃安排，開發區審計科完成了預算執行審計、經濟責任審計共3個審計項目，查出違規和管理不規範問題金額17872萬元，提出審計建議5條，審計資金量達40多億元。通過審計，促進被審計單位完善了各項規章制度，規範預算支出行爲，有效發揮了審計部門維護財經秩序的職能作用。

三是注重加強作風建設。工作中，堅持求實、務實、抓落實的紮實工作作風。從實際出發，在調查調研的基礎上制定修改審計實施方案，認真聽取審計組同志們的.意見和建議，對審計方法、步驟以及人員分工進行動態調整，最大限度做到質量好、效率高。對重大審計項目或者關鍵工作節點，不高高在上拍腦袋、瞎指揮，到第一線與同志們一起研究解決實際問題，瞭解審計實施進度，與被審計單位做好溝通協調，促使工作順利進行，確保了工作進度和質量。

二、存在的不足

一是思路不夠開闊，工作的運籌等方面少有創新，對經濟開發區審計科工作開拓方面經驗不足，路子不寬，力度不夠。

二是在學習方面缺乏主動性，往往是淺嘗輒止，急用先學，被動和功利性成分較多，全面系統深入較。

三是思想上的等、靠心態，凡事不願多動腦子，怕擔責任，業務靠科室，大事靠領導，小成即滿，安於現狀。

四是到審計局已經4年，從事新的審計工作時間也不算短，但相對於審計工作繁忙任務和重要職責的發揮，自感作用發揮還不夠。主要在於自感年齡偏大，進取心、事業心弱化，存在船到碼頭車到站的思想。

三、下一步打算

一是繼續加強政治理論和審計業務學習。全面學習領會黨的十七屆五中全會精神和市委市政府的各項重大方略部署，全面提高自身在理論和實踐方面的素養，爲推進審計工作的創新和轉型奠定堅實的基礎。

二是端正態度，振奮精神。更加認識到自己的責任和壓力，在局黨組的正確領導下以更加積極姿態和高昂的精神狀態投身新的工作。

三是加強廉潔勤政和黨性修養。進一步樹立大局意識，強化組織紀律觀念。把好權力關，用好權，不謀私。嚴格按照黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，率先垂範。

四是堅持“兩個務必”。謙虛謹慎，認真聽取領導和同志們的善意批評和建議，加強相互之間的溝通和交流，做到相互理解、關心、支持和幫助。

五是紮實務實，努力工作。按照局黨組的要求做好領導交辦的各項工作任務。

審計述職報告6

今年以來，按照班子分工，我主持全局行政工作，負責單位審計項目計劃的擬定和貫徹落實、行政業務工作和固定資產投資審計、審計政策、法制工作、審計實務、審計執法工作;分管辦公室、法制科、固定資產投資審計科、固定資產投資審計中心;協助黨組書記抓好黨組工作。一年來，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，以高度的政治責任感，團結帶領幹部職工，認真貫徹地委行署的各項決策和部署，緊緊圍繞保障和促進地區中心任務，認真履行職能，圓滿地完成了各項工作任務。現將思想政治建設、履行崗位職責和廉潔自律等情況報告如下：

一、加強思想政治建設，不斷提高領導能力和工作能力。

始終把加強學習作爲提高素質和能力、轉變作風、推動工作的第一需要，擺在突出位置，採取集中學習與自學相結合，書本學習與網絡學習相結合，理論學習與調查研究相結合的方法，切實改進學習方法，提高學習效果。認真學習履行職責所必需的業務知識，完善知識結構，培養創新意識，注重學用結合，注重分析、研究問題，培養思維能力，提高自己的思想覺悟、政治素質和工作能力，把落實科學發展觀與實際工作結合起來，大膽探索，創新工作，積極思考、分析研究工作中遇到的具體問題，協調解決實際困難，提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析、研究、解決實際問題和處理複雜問題局面的能力。在重大問題上，始終與黨中央、自治區黨委、地委保持高度一致，做到了立場堅定，旗幟鮮明，講黨性、重品行、做表率，講政治、顧大局、重修養。

二、堅持開拓創新，努力實踐，認真履行好工作職責。

一是抓好行政管理工作。堅持解放思想、大膽實踐、開拓創新，從職能轉變入手，強化內部管理，健全規章制度，創建職責分明、層級任務清晰、崗位工作明確、工作程序規範和服務有序的內部管理和外部運轉協調的長效工作機制，以強化內部監督、藉助外部監督爲手段，深入推進黨務政務事務公開，加大統籌協調和督查督辦力度，不斷增強審計人員監督與被監督的意識，確保審計隊伍政治合格、業務過硬、勤政廉潔、風清氣正，保障了各項工作的順利開展。認真落實“八項制度”，嚴查“十條禁令”的執行情況，着力解決機關效能建設中存在的'“十種機關病”，制定出臺《投資審計和經責審計廉政風險防控辦法》，修訂完善《工作人員考勤制度》、《大案要案獎勵辦法》、《關於信息工作的管理辦法》、《值班制度》等管理制度，逐步形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理運行機制，促進了機關作風的改進、行政效能的提高和行政行爲的進一步規範，促使黨員幹部自律意識進一步增強。

二是抓好隊伍建設。加強班子建設，團結合作，狠抓落實，深入基層開展調研，找準審計工作的切入點和着力點，研究和把握審計事業發展規律，積極協調解決班子建設、隊伍建設、業務建設目前存在的問題，領導班子的凝聚力、戰鬥力和帶動全局科學發展的能力進一步增強。加強隊伍建設，充分調動幹部職工的工作積極性和主動性，建立健全能上能下、優勝劣汰的幹部管理機制。按照雙向選擇、公開競爭的原則，對7個科(室)負責人進行了交流輪崗，促進中層幹部多崗位實踐鍛鍊;按照組織程序，推出8個正(副)科級職位開展競爭、競聘上崗，有5名同志脫穎而出走上中層領導崗位，促進年輕幹部儘快成長，進一步激發了審計機關工作活力，營造了公開、平等、競爭、擇優的用人環境。

三是抓好審計業務建設。加強審計項目管理，科學制定年度項目計劃，合理配置審計資源，堅持依法、科學、文明和廉潔審計，嚴格落實審計項目質量控制、政府投資建設項目審計監督、審計業務會議、審計執法過錯責任追究等相關制度和辦法，狠抓審計質量控制體系建設，認真做好審計項目實施環節的質量控制，及時發現、糾正存在的問題，審計質量和執法水平進一步提升。結合審計查出的問題注重從體制、機制、制度和政策措施層面發現和分析問題，提出建設性意見，加強審計整改落實工作，督促被審計單位完善制度、規範管理，加大審計成果轉化利用，將更多地審計成果用審計信息、專題報告、綜合報告等方式，及時反映審計中發現的問題，進一步發揮審計保障經濟社會健康運行的“免疫系統”功能。

四是抓好其他工作。協助書記抓好黨組工作，開展好文明創建、績效管理、創先爭優、公民道德月、民族團結教育月、綜合治理、扶貧幫困、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育等系列活動，提升審計隊伍的“精氣神”，使全局上下人心思進、銳意進取。

三、以身作則，勤政廉潔，加強作風建設。

一是維護班子的團結，增強團結協作意識。自覺執行民主集中制，發揚黨內民主，開展批評與自我批評，牢固樹立責任意識，堅持立黨爲公，執政爲民，密切聯繫羣衆，堅持原則，敢於擔當，勇於創新，自覺維護黨的先進性和純潔性，注重與班子成員之間的協調配合，講團結，講大局，嚴格管理。二是抓好黨風廉政建設責任制工作的落實。狠抓黨風廉政建設責任制工作，貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系xx年工作規劃》，落實黨風廉政建設責任制，緊緊圍繞責任分解、責任考覈、責任追究這三個關鍵環節，明確工作職責，加強監督檢查，不斷完善工作機制，切實增強了黨風廉政建設責任制的可操作性和有效性。在抓好自身廉潔自律的同時，還要求班子成員嚴格執行黨風廉政責任制中的各項規定，尤其是在資金使用、政府採購等經濟活動中，杜絕不正之風的發生，廉潔從政。三是按照共產黨員標準嚴格要求自己，認真學習、深刻領會中紀委、自治區、地區紀委工作會議精神，經常以《中國共產黨紀律處分條例》和《廉政準則》對照自己的言行，在工作、生活中，能自覺認真執行公務接待、車輛使用、電話費報銷等管理規定。

回顧一年的工作，雖然取得了一些成效，但離組織的要求還有一定差距，比如：學習政治理論的深度和廣度還不夠，解放思想、更新觀念方面還需進一步深化和提高，深入基層、調查研究還不夠系統和深入。今後，針對存在的不足和問題，將以積極的態度，認真對待，切實加以改進。

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

審計述職報告7

今年以來，我們工商企業審計科認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，以黨的十七大精神爲指引，在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全市經濟工作重點，堅持“內強素質、外樹形象”的指導方針，認真貫徹執行局黨組的各項工作要求，發揚求真務實的工作作風，始終把握審計工作的基本準則，做到客觀公正、依法審計，認真履行審計監督職能，高質量完成全部審計工作任務，取得了較好的成績。在審計工作中，我們全科人員做到了廉潔自律，嚴格執法，模範遵守審計紀律，維護了良好的審計形象。截止20xx年10月底，我科共審計(調查)單位4個，查出違規金額3678萬元，管理不規範金額21萬元，促進被審計單位上繳財政資金和稅費178萬元,已收繳款131萬元，提出合理建議9條。

一、履行工作職責及主要任務完成情況

(一)圓滿完成預算執行情況審計

根據局裏統一安排，我科今年完成了對市煤炭局、市國資委和市交通局三個單位XX年年度預算執行情況的審計，並延伸審計了所屬單位13個。通過對被審計單位提出加強專項資金和預算內外資金管理、提高資金使用效益、加強對專項資金監管等建議，促進了被審單位進一步加強財務管理、規範財政性資金分配機制，重視專項基金的安全完整和保值增值。

(二)精心準備，較好地完成了省廳下達的專項審計調查任務

按照省審計廳的要求，我們科從今年3月27日至4月25日開展了爲期一個月的全市民營及非國有控股企業XX年年度稅收徵收管理的專項審計調查。調查開始前我們認真學習了省廳的調查實施方案，並對全市民營及非國有控股企業的狀態進行了審前調查，確定了不同行業不同規模、不同經營模式的15戶企業進行審計調查。調查工作中我們堅持集中組織，統一標準、統一調查形式、統一定性處理，同時堅持和市地稅部門溝通，取得地稅部門的支持和配合，使審計調查工作進展順利。

調查中我們主要發現：一是部分企業納稅申報不準確，存在少繳稅款的情況；二是稅法規定和行業制度相勃，稅款繳納和實際列支期限不相一致；三是部分企業所屬部門薪酬統一支付，個人所得稅無法計算清繳的問題。同時，分析了產生問題的原因，並提出了相應的審計建議，被審計單位全部採納了審計建議，並落實整改了審計調查中發現的問題。僅補繳稅款就近116萬元。

(三)集中精力，全力以赴完成了對山西蘭花集團XX、XX年年度的資產、負債、損益審計

山西蘭花集團是我市一家大型國有控股公司，國家大型一類企業，公司現有分(子)公司44家，現有幹部職工2萬餘名，註冊資本6.13億元，年產值超百億元。面對如此繁重的審計任務，且其下屬的蘭花科創股份公司是我市唯一一家上市公司，審計任務相當艱鉅。

面對繁重的審計工作任務，我們沒有叫苦叫難，而是精心謀劃，認真準備，積極實施，並經局領導同意聘請了業務能力較強的審計人員，充實了審計力量。審計實施過程中我們精心組織，統籌安排，按期完成了審計任務。

在實施審計過程中，我們按照局領導的要求，認真貫徹科學發展觀理論，把握審計圍繞和服務於經濟建設的主旨，把幫、促企業強化管理、提高經營決策能力作爲審計的'出發點和落腳點，要求審計人員在嚴格執法的同時設身處地地從企業發展的大局上審視和處理審計發現的問題。

經過近五個月的努力，共查出企業存在的二十個方面八十多個問題，幫助企業摸清了資產、負債、損益的基本情況，並提出了六條合理化建議。審計工作取得了預期效果。

今年我們還參與了晉城路橋公司的清產覈資工作，清產覈資報告已完成。

二、主要做法

(一) 圍繞創建學習型機關，加強政治、業務理論學習，堅持以人爲本，構建和諧審計

今年我科按照局黨組的要求，認真學習十七大精神，通過深入領會十七大精神，積極貫徹落實科學發展觀，圍繞如何切實履行審計職能爲構建社會主義和諧社會服務這一主題，我們堅持在審計過程中樹立構建和諧社會這一理念，以全新的視角看待審計中發現的問題，從公平正義、民主法制的高度審視當前壟斷行業、公權部門存在的不公平、不正義、不和諧的行爲，力求把和諧社會的理念融入到我們的審計工作中，使審計工作更具效率和效果，並更多關注人民羣衆的切身利益。

(二)堅持兩個依靠，爲審計工作創造了良好的內部環境

面對繁重的審計工作任務，我們始終堅持兩個依靠，在依靠科室同志發揮工作積極性的同時，主動爭取領導對科裏工作的支持。如在蘭花集團審計中，祁局長始終十分重視，親自過問審計進度，使我們更進一步地從服務企業發展、促進廉政建設的高度領會其重要意義。

(三) 貫徹從嚴審計，樹立審計權威

在全年的審計工作中，我們始終貫徹了局黨組提出的“文明審計、嚴格執法”的審計工作原則，堅持嚴格依法從審，無論是預算執行審計，還是省廳指令性或委託審計，我們都做到了該查的必查，該延伸的必延伸，做到審計數據有依有據，查出問題證據充分，處理問題依規依法。特別是針對審計工作中遇到的重大違紀違規問題，更要把握時機，一查到底，決不因怕得罪人而大事化孝小事化了。但在處理問題時又客觀公正，實事求是，只有樹立了審計的權威，審計才能產生震懾力。

(四)樹立整體觀念，發揮羣體優勢

一個科室，一個機關應當形成一個整體，做到相互協調、資源共享。因此在審計工作實踐中，我們既注意統一全科人員的思想，做到心往一處想、勁往一處使，儘可能發揮羣體的優勢。同時，我們十分注重各科室之間的協調與配合，做到工作中互相支持，資源上互補互助，信息上互通互交。實踐中我們體會到，互相尊重、互補互惠才能形成全局一盤棋，審計的整體優勢才能顯現。

三、廉潔自律情況

一年來，我嚴格按照局黨組的要求和局機關制定的黨風廉政建設及反腐敗工作要求，狠抓了自身的廉潔自律工作，做到了勤政廉政，爲實現局黨組提出的“內強素質、外樹形象”的工作目標做出了自己的努力。

(一)嚴格執行審計工作紀律，提高自律能力

作爲科室主要負責人，一年來我以黨的十七大精神爲指導，認真學習《中國共產黨內監督條例》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》,全面貫徹落實各級紀委關於黨風廉政建設的工作要求。在工作中嚴格要求自己，做到嚴守審計工作中涉及的國家祕密和被審計單位的商業祕密，並要求科裏的同志自覺遵守。在查閱被審計單位的有關資料、文件時嚴格執行相關的制度和規定，對複印和取證的底稿嚴格保管、不丟不棄。同時，我們還特別強調，對審計中查出違紀違規問題嚴格保密，不向被審單位泄露，提高了審計的威懾力。

(二)模範帶頭，發揮表率作用

在黨風廉政建設上，我十分注重自身的影響，注意發揮好帶頭人的作用。在審計工作中，我時刻把《工作人員廉潔從審“六不準”》、《審計廉政四條紀律》和《審計組廉政責任若干規定》作爲約束自己行爲的準則，身體力行、嚴格遵守、自覺執行。要求下面做到的自己首先做到，要求大家不做的自己堅決不做，並做到了“五不”：一不向被審單位提特殊要求；二不單獨接受被審單位吃請；三不單獨和被審單位商定處理處罰；四不要求特殊照顧；五不受人情因素影響。特別是在遇到審計中發現的重大違紀問題時，決不個人說了算，該集體討論的集體討論，該向領導彙報的就彙報，儘量避免影響公正執法行爲的發生，杜絕了不廉潔行爲。審計中自覺執行局黨組和局紀檢組制定的各項廉政規定和制度，審計進點前和局紀檢組簽訂廉政責任書，在審計實施中自覺按責任書的各項規定約束自己。在保證自身廉潔的同時，促進了審計組和審計人員的廉潔，樹立了審計權威。

(三)加強教育引導，規範全科廉政行爲。

爲了保證黨風廉政建設責任制的落實，我們一是注重教育，強化養成，使全科人員都能做到勤政廉潔。根據審計工作實際，我們除了抓好經常性教育工作外，還貫穿始終地遵循“進點前有要求，審計中有約束，撤點後有檢查”的三項原則。審計進點前要求審計組和局機關紀檢組簽訂廉政目標責任書，並把好執行落實關。二是審計實施過程中堅持做到“五不”：一不向被審單位提特殊要求；二不接受被審單位高標準宴請；三不單獨和被審單位商定處理處罰；四不要求特殊照顧；五不受人情因素影響。三是發揮廉政監督員和審計組長的作用，做到放手監督、接受監督。經常和監督員、審計組長保持順暢的聯繫，有情況及時反饋，並使之經常化、制度化。當然，在廉潔自律上也還有標準不高、要求不嚴的問題，在堅持標準、始終如一上還要繼續努力，也歡迎大家的監督。

審計述職報告8

尊敬的審計監察組各位領導、各位員工代表：

xx分公司成立至今已整整三年。回想擔任分公司經理三年的工作歷練和歲月征程，我思緒萬千，感觸頗深。這裏承載着我們一個團隊的責任、奮鬥、成長、戰績，更承載着我們每一個石油人的信念、追求、情感、榮譽!三年來，在公司黨委、公司領導的正確指引下，我們齊心協力，團結奮鬥，挑戰困難，一切從零開始艱辛創業，實現了各個階段的各項目標。

三年來，我們深入研究，優化部署，攻堅克難，實現了運輸歷史上天然氣運輸零的突破;三年來，我們建章立制，規範管理，科學組織，打造了運輸歷史上天然氣運輸鐵的隊伍;三年來，我們虛心學習，精心測算，精細管理，收穫了運輸歷史上天然氣運輸第一桶金;三年來，我們科學教育，警鐘長鳴，高度防範，保證了運輸歷史上天然氣運輸安全局面;三年來，我們誠信服務，堅持雙贏，團結一心，營造了運輸歷史上天然氣運輸良好環境。

特別是三年來，我們和廣大幹部員工手拉手，肩並肩，一起經歷了奮鬥的艱辛，享受了成功的喜悅，在與天鬥、與地鬥，與各種困難鬥爭的過程中建立了非常深厚的情意，以及共同的使命感、責任感、成就感、欣慰感。我們不能忘記朝夕與共、榮辱與共、患難與共的深厚情感，我們不能忘記齊心克難、齊心攻關、齊心團結的鐵石默契，我們不能忘記開拓好、建設好、管理好天然氣運輸的錚錚誓言，我們不能忘記熱愛團隊、忠誠團隊、奉獻團隊的無悔選擇!在此，特向公司黨委、公司領導以及公司各科室領導對我多年來工作的支持、幫助和指導表示衷心的感謝!向全體幹部員工的辛勤勞動、無私奉獻表示深深的敬意!

現將我三年來的工作述職如下，請審計監察組各位領導、各位員工代表審議!

一、取得主要工作業績

1、全面完成任務。分公司成立三年以來，每年我們都經受住了嚴峻的考驗。我們的市場主要是面向社會。雖說LNG是環保綠色產品，但由於人們認知上的差異，起初，在市場的拓展上遇到了強大的阻力，靠着契而不捨的釘子精神，我們依託湖北新捷，終於創出了一片新天地。去年，受國際油價持續低迷的影響，油價與LNG的價格相當，我們又受到了前所未有的挑戰，就是在這種市場極寒的前提下，分公司依然全面完成了公司下達的經濟責任制，切實實現了"三個確保".確保了員工的既得利益，確保了隊伍的和諧穩定，確保了企業的持續發展。

2、首次闖進油田。去年，得知清河熱採鍋爐要將渣油改爲LNG時，我們欣喜萬分。我緊緊抓住這一信息，一方面冒着凜冽的寒風到實地進行考察，瞭解用戶的需求;另一方面虛心請教相關專家並連夜趕製標書，力求做到精益求精。功夫不負有心人，在多家單位參與競標中我們脫穎而出，一舉中標。此標運作良好，不僅成爲了分公司贏利的支柱，而且還爲我們成功地闖進油田市場開創了良好的開端。

3、成功建立橇站。建立熱採鍋爐橇站，對客戶對我們都是一個全新挑戰。設備到達時，我發現設備與我方設計圖紙有差異，退貨已來不及，在徵得公司領導及客戶單位同意後，我們決定在現場進行改裝。近半個月的時間裏，我朝五晚九的忙碌在改裝現場獻計獻策，與設備改裝的工程技術人員一道，經過反覆地協商、改進、試用，終於將其改裝成了易於掌控、易於操作、功能強大、抗干擾能力強的專用熱採鍋爐橇站。客戶一次驗收合格、設備按時順利投產、廠家由衷深表謝意、員工終於歡欣鼓舞，真可謂皆大歡喜。

4、贏得客戶信賴。6月的一天，驕陽似火，氣溫炎熱，在荊門宏圖卸液站點，本來只需3—4小時就能卸完一車，可我們的車輛卸了十幾個小時還沒卸完。因是首次給這個站點配貨，該站站長非常生氣，揚言要退車並終止合同。得知情況後，剛剛做完切片縫合手術躺在病牀上的我，一骨碌地爬起來，在醫生和家人的強烈反對聲中，帶上藥連夜趕往現場，忍着疼痛，在現場仔細排查。汗水一滴滴從我的臉上往下淌，我全然不顧，經過五個多小時艱難排查，終於找到了罪魁禍首，原來是站上的一個分配閥堵塞了，並且這個分配閥還剛剛校驗過。該站站長露出了由衷的歉意，不由自主地樹起了大拇指。此事在客戶中產生了強烈地反響，他們都爲油田幹部的敬業精神和業務能力所折服。

5、關心員工冷暖。分公司組建後，爲了更好地開展工作，我基本上與員工同吃、同住、同出車，跑遍了內蒙、山東、山西、陝西、河南、河北、湖北等省的所有站點。去年4月，當與清河項目部合併時，我又一頭扎進清河與員工朝夕相處。在解決分公司人員吃飯、住宿問題同時，還得考慮單位及員工個人的承受能力，我動用了一切能動用的關係，用最低的價格租下了二套三室一廳帶廚、衛的民房。平時在兄弟單位食堂就餐，偏僻的現場作業時，我將飯菜及時送到毎人手中，節假日休息時，我還親自下廚改善大夥的生活。生活雖然清苦，但我們這個大家庭始終充滿了歡聲笑語，因爲我與大家同在。

6、爭取員工利益。雖然分公司僅僅運作了三年，但各項工作離公司領導、各種收入離員工企望還存在一定的差距。對此，我一方面積極對外拓展業務，讓員工多幹活、多創收;另一方面積極向上反映分公司的實際狀況，爭取上級的支持、部門的理解，儘量減少與兄弟單位收入的差距;同時，針對分公司的實際，主動爲困難員工積極申報補助，確保員工的既得利益和生活水平，從而極大地調動了全體幹部員工生產的積極性、主動性、創造性。

7、調查市場前景。LNG項目屬於環保、綠化產業，產、供、銷有着非常廣闊的前景。在平時的工作中，我非常注重收集、整理這方面的信息，從不放過任何機會，主動與客戶溝通、主動向客戶推薦、主動與客戶搭建橋樑。具不完全統計，隨着國際國內對環境改善要求日益高漲，尤其是在"十三五"規劃中，山東省將併入北京、天津、河北、內蒙等環境污染較重地區進行整治，這對分公司來講無疑是個絕佳的機遇，我們一定要緊緊抓住這個千載難逢的機遇，大展宏圖。湖北省的LNG由當初的7個發展到目前的126個，未來3年計劃建成456個站點。相信不久的將來，這個產業和分公司都將煥發出更加蓬勃的生機!

二、所做主要工作回顧

(一)抓班子建設，發揮整體功能。始終堅持抓思想、抓作風、抓素質建設不動搖;始終做到統一思想認識、統一組織管理，統一目標任務;始終做到"工作上分、目標上合;職務上分、行動上合;分工上分、思想上合",時時刻刻講政治，事事處處講原則，從而使領導班子始終保持了奮發向上、團結協作的氛圍，成爲了帶領廣大員工的堅強集體。

(二)抓建章整制，促進管理升級。建立健全了生產管理運行管理各項制度，堅持"日溝通、月例會、季分析、年總結"的日常管理體制;建立幹部、骨幹人員的考評體系，動態管理，能者上，庸者下，從而形成了良好乾事的氛圍;嚴把"隊伍准入、招投標、合同簽訂、修理費支出、招待費用、運費結算"六道關口，築牢防腐大堤;堅持一把手負責，層層簽訂責任書，嚴格檢查考覈，逐級落實責任，確保了安全生產、經營管理、綜合治理等各方面重點工作有效落實，全員執行力全面提升。

(三)抓方案優化，提高整體效益。狠抓了隨車跟進調查，切實做到方案"三個最優".價格最優。在市場競爭白熱化的今天，價格必須最優。沒有最優的價格，企業不可能中標;沒有最優的價格，企業不可能持續發展;路線最優。我們的卸液站點遍佈全國七八個省份，作爲管理者，每個站點、每條線路都必須瞭然於胸。該走一般公路的決不上高速公路，該上高速公路的也決不圖省錢，總的原則是"多快好省";人員最優。對分公司每名司機的身體素質、技術素質，車輛狀況掌握得清清楚楚，真正做到了人盡其才，物盡其用。

(四)抓激勵培訓，提升全員素質。在薪酬分配上，確保獎金分配向生產一線傾斜、向關鍵崗位、艱苦崗位、邊遠站點傾斜;在年度獎金分配中，全面推行"以產量保效益，以業績掙薪酬"的.分配思路;在分公司層面，積極引導基層班組進行月度自檢;在班組層面，實施了以分片承包集中運作的班組管理模式;在員工層面，全面實施以季度爲週期的優秀班組、優秀班組長以及崗位操作明星、服務質量明星、單車效益明星評選活動。堅持軍事化管理和經常化培訓，創新"自己學、教着學、現場示範學、送出培訓學、單位組織學"培訓模式，極大地提高了員工隊伍的整體素質。

(五)抓安全環保，確保文明生產。分公司從事的是危貨運輸，任何疏忽都可能帶來災難性的後果，爲此，安全生產一直是分公司重中之重的工作。我們始終牢記"安全第一，預防爲主，綜合治理，總體推進"安全生產方針，牢固樹立"以人爲本"的思想，以落實安全環保責任爲關鍵，以防範重特大安全環保事故爲根本，落實各項安全環保措施，緊緊圍繞年初確定的各項任務目標，注重員工、注重管理、注重細節，實現了重大人身傷亡事故、重大設備事故、重大火災事故、重大環境污染事故和重大交通事故"五爲零"的目標。

(六)抓資金管控，確保經濟安全。強化"三重一大"決策制度，切實加強對權力的民主監督與制約，實現決策的科學化、民主化、制度化，促進依法行政和廉政建設。切實加強對財務管理。按照"統一管理，分級負責"的原則，優化財務審覈程序、提升財務服務質量、實現低成本管理的要求，加強資金管理。按照"開支有依據、審批按程序、花銷有制度"的原則，做到"不該花的錢一分錢不花，不該銷的錢一分錢不銷，降低和杜絕了資金的使用風險，保證了資金安全。

(七)抓和諧穩定，營造良好環境。堅持"以人爲本"的理念，紮實搞好"三清十必訪"工作。利用每日溝通交流的機會，及時掌握員工的思想動態並採取相應的得力措施，對於需要解決的具體問題，能當場解決的就當場解決，對於不能當場解決的，切實做好相應的解釋工作，日後拿到班子會上討論解決。有好的經驗相互學習，對不足之處共同借鑑。針對員工所出現的隱患、苗頭及時採取措施，將其乾淨徹底地消滅在萌芽狀態，防止蔓延。着力改善員工的生產、生活條件，不斷豐富員工業餘文化生活，力所能及爲員工辦好事、辦實事，提高了隊伍的凝聚力、戰鬥力，營造了積極向上、和諧共進的良好氛圍。

各位領導、各位代表：在分公司擔任經理期間，我爲公司生存發展做出了一些富有成效的工作，也取得了一些成績，但與公司領導的要求相比，與員工同志們的期望值相比，我清醒的認識到還存在一定的差距和不足。在今後的工作中，我將不斷學習，充實自己，進一步提高自己的工作水平，在新的工作崗位上，以更高的標準嚴格要求自己，紮紮實實地將工作幹得更好，做一名組織放心、員工信任的黨員幹部，更好地完成組織交給的任務，爲把公司打造成中石化一流的現代xx企業做出自己應有的積極貢獻!

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

審計述職報告9

在區委和區委統戰部的正確領導下，在市工商聯的正確指導下，緊緊圍繞區委和區政府的中心工作，認真履行工商聯職責，按照提出的工商聯要從全局和戰略的高度，爲非公有制企業在加快發展方式的轉變、保障和改善民生、提升自身素質方面有更大的作爲，充分發揮了工商聯黨組領導核心作用，推動非公有制經濟又好又快發展和不斷開創工商聯工作新局面。今年以來工商聯主要做了以下工作：

一、積極開展思想政治引領工作

1、組織學重要講話精神。今年全國政協大會開幕後第一天討論，就看望民建、工商聯界別委員，參加討論，並發表了重要講話，《國務院關於鼓勵和引導民間投資健康發展的若干意見》，工商聯及時組織民營企業家和基層商會學習討論，反響熱烈。大家表示，要把握好這一歷史機遇，更好地爲浦東再次實現跨越式發展建立新功。

2、新浦東、新機遇、再創輝煌。爲鼓勵非公有制經濟快速發展，浦東新區召開民營經濟紀念浦東開發開放20週年座談會。出席這次會議的領導有常委、浦東新區區委書記徐麟，市政協副主席、市工商聯主席王新奎，副祕書長、區委副書記、區長姜樑等，新區有關委辦局的領導以及來自浦東各行業的民營經濟人士代表參加了座談會。5位民營經濟代表人士作了交流發言。

3、學習傳達中共中央國務院16號文件精神。浦東新區統戰部部長張靜對學習傳達中共中央國務院16號文件精神提出要求，通過文件的貫徹實施，不斷提高工商聯的服務能力，促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長。

二、積極引導民營企業學習世博、參與世博、服務世博

1、向全區非公經濟人士發出了“積極參與世博、服務世博、奉獻世博”的倡議。舉行以“商會大家庭、浦東大舞臺、世博大文章”爲主題的20xx年浦東新區非公經濟人士新春團拜會。向全區非公經濟人士發出了“積極參與世博、服務世博、奉獻世博”的倡議書，號召大家在世博會中找到發展機遇，展示企業風采，力爭有所作爲，並進一步樹立在更高起點上推進二次創業實現二次歷史性跨越的信心和鬥志。

2、支持民企參與世博會項目。通過協調、推介、服務等途徑，支持多家民營企業加大科技創新，承接世博項目，並開展重點服務。初步統計浦東有98家企業積極參與世博、奉獻世博。在上海市工商聯舉辦的“與世博同行、展民企風采”光彩日活動中，浦東有上海金萌蘇浙匯餐飲有限公司總經理李昀，上海久能能源科技發展有限公司總經理李釗明6位企業家，分別作爲世博建設者和服務者代表上臺接受授旗，並有62位企業家作爲志願者參加上海世博會園區志願者活動。

3、積極做好世博期間的安保工作和接待工作。工商聯在世博會舉辦前就制定了《浦東新區工商聯世博安保應急預案》和《浦東新區工商聯世博接待預案》。在世博會試運行期間，根據世博局的安排，組織了基層商會和民營企業家參加了壓力測試的活動;接待了以xz自治區工商聯主席阿沛·晉源爲團長、民營企業家和部分工商聯幹部爲成員的xz自治區工商聯代表團等幾十個參觀世博代表團，累計接待485人。上海世博會期間，工商聯還組織開展了“姐妹話世博、攜手創輝煌”活動;成功舉辦了“共展世博風采，同敘商會情誼，基層商會慶世博‘華時杯’乒乓球團體賽” 。

三、積極引導民營企業承擔社會責任

1、感恩行動，回報社會。今年9月，浦東新區舉行光彩事業促進會一屆二次理事會議。經全體理事表決通過，產生了浦東新區光促會名譽會長、會長、副會長、祕書長和理事。張靜當選爲光促會名譽會長，區政協副主席、區工商聯主席、上海偉龍企業有限公司董事長陳志龍當選爲會長。啓動了浦東新區非公經濟人士“回報社會感恩行動”儀式。區光促會領導會同區委組織部、統戰部、工商聯領導，慰問了26位“三老”對象。12月，根據市工商聯安排，對支內返滬的97位勞模進行了走訪慰問。

2、情繫玉樹，奉獻愛心。玉樹地震發生後，浦東新區工商聯在組織機關幹部捐款的同時，迅速向全區各基層商會和非公有制企業發出賑災工作的緊急通知，工商聯在張江集電港會展中心舉辦了以“情繫玉樹、奉獻愛心”爲主題的浦東非公經濟向青海玉樹賑災捐款儀式，近百名新區民營企業家、基層商會幹部參加了儀式。，浦東41家民營企業捐款582萬元。浦東的盛大網絡發展有限公司在中央電視臺“情繫玉樹、大愛無疆”抗震救災大型募捐活動上捐款1500萬元;在市工商聯的光彩活動日上，浦東有6家民營企業向災區人民捐資480萬元。據不完全統計，浦東民營企業已通過各種渠道，向全國、市、區紅十字會、慈善基金會和光彩事業促進會爲玉樹地震災區捐款捐資達3000多萬元。

3、情牽留守兒童。今年7月，浦東工商聯等單位共同承辦了“手挽手——關愛留守兒童進世博”大型社會公益活動，來自重慶開縣的6名留守兒童受邀來到上海蔘加活動。爲期五天的活動中，6名留守兒童興致勃勃地遊覽了召稼樓古鎮，並去了其中兩位當地小朋友的家裏體驗城市生活。孩子們還參與了“明星帶你看世博”活動，與姚明、朗朗、濮存昕等衆多明星一起參觀世博園。浦東新區統戰部長張靜等參加了此次活動。中央電視臺第七套農業頻道《生活567》欄目連續5天播放。得到了中宣部、國務院扶貧辦、教育部基礎教育司等部委領導以及新聞媒體的深切關注，在社會上產生了積極的反響。

四、弘揚先進，塑造非公經濟代表人士新形象

1、組織召開了“第三屆浦東新區優秀中國特色社會思想事業建設者”表彰大會。會上，區委統戰部、區人保局、區發改委、區經信息委、區總工會、區工商局、區工商聯等七家單位授予表彰了王大年等20位同志爲“第三屆浦東新區優秀中國特色社會思想事業建設者”稱號，授予毛萍華等9位同志爲“第三屆浦東新區優秀中國特色社會思想事業建設者”提名獎稱號，併合影留念。徐麟書記和姜樑區長分別在會見時和表彰大會上發表重要講話。

2、加強基層商會組織建設。今年以來，工商聯堅持每季度召開一次基層商會例會制度，保持與基層商會的聯繫、交流、溝通，堅持服務例會、活動興會，最大限度調動基層商會的積極性。今年以來，共發展會員200家。使基層商會活動趨於正常，建設更爲規範，周家渡商會等8家商會被市工商聯評委優秀基層商會。工商聯與基層商會還建立了聯絡員片區聯絡制度，聯絡員經常走訪基層商會，調查研究，對基層商會好的做法，及時予以推廣，對工作存在的困難和問題，及時幫助解決。

3、彙編了文集。在浦東開發開放20週年之際，工商聯開展了民營經濟紀念浦東開發開放20週年文稿徵集活動。40餘家企業結合浦東開發開放20年間企業發展的歷程，回顧企業與浦東同命運、共發展的心路歷程。工商聯把這些文章彙編成書——《在這片沃土上成長》，常委、區委書記徐麟爲書籍作了序。爲了加大對民營企業和企業家的宣傳力度，創辦了《浦東工商聯》雜誌。副祕書長、區長姜樑爲雜誌創刊撰寫了發刊詞。

五、努力實現“三個有更大作爲”

1、學習外省市投資促進的.好經驗和好做法。組織了部分浦東新區促進非公經濟健康發展聯席會議成員單位赴浙江溫州、台州學習考察。考察團參觀了溫州知名民營企業德力西集團，與台州市工商聯領導學習座談。此次考察加深了聯席會議成員單位對工商聯工作的瞭解，加強了聯席會議成員單位之間的協調與溝通，學習了外省市服務非公經濟健康發展、促進非公經濟人士健康成長的好經驗，較好的提高了浦東新區服務民營企業的能力。

2、加強對重點企業的投資促進服務工作。今年以來，工商聯重點對浙江剛泰控股(集團)股份有限公司和東方希望集團等企業的投資需求進行了重點跟蹤，其中：浙江剛泰控股(集團)股份有限公司遷址浦東，建設總部大樓的請求，在實際工作中碰到很多具體問題，工商聯向區委作專題報告請示，得到區委主要領導的支持批示。上海快錢清算有限公司落戶浦東五年來沒有得到有關部門應有的重視，工商聯調研後及時向區委書記專報，得到區委、區政府和有關部門重視，書記俞正聲、市人大主任劉雲耕分別帶隊到快錢公司視察。

3、引導民營企業調結構、促轉型、提能級。根據區委“非公經濟應成爲浦東率先轉型發展的主力軍和排頭軍”的要求，工商聯重點關注並主動協調正在轉型的民營企業和戰略性新型產業，引導教育民營企業提高核心競爭力和自主創新能力。有2家民營企業分別被評爲全國工商聯科技進步一、二等獎;有9家民營企業被上海市評爲科技創新獎;有5位民營企業家被上海市評爲科技創新獎。

六、加強自身建設，不斷提高參政議政能力

1、“創先爭優”工作紮實推進。按照區委提出的作風建設與辦博工作要求，工商聯加強了機關自身建設，積極開展文明機關創建工作和機關黨支部創優達標工作。堅持每週學習制度，加強對黨的理論和路線方針政策以及現代市場經濟、現代科技、現代管理、法律等方面知識的學習。要求機關幹部積極服務羣衆、自覺遵紀守法、積極奮發向上、大力弘揚正氣。結合“走千聽萬”活動，積極幫助經濟困難家庭擺脫困境。對宣橋鎮項大村、唐鎮民豐前進村等4戶人家進行節日前的走訪和經濟上補助。

2、搞好專題調研。今年5月，國務院出臺了《關於鼓勵和引導民間投資健康發展的若干意見》(國發【20xx】13號)文件，區委書記徐麟要求，浦東必須堅定不移地加以貫徹、率先落實“非公經濟新36條”，特別是結合浦東綜合配套改革試點先行先試的優勢，不斷擴大對內對外開放，推進市場公平準入，消除創新創業障礙，不斷優化發展環境，支持推動非公經濟更好更快發展。浦東工商聯就貫徹落實“非公經濟新36條”進行了爲期兩個月的專題調研。通過對我區工商聯主席班子企業以及浦東新區發改委、經信委、稅務局等20餘家相關政府職能部門的廣泛徵詢，綜合企業訴求與政府職能部門意見，完成了《浦東新區貫徹落實“非公經濟新36條”的幾點建議》調研報告，爲新區政府有關部門領導工作決策時提供了參考依據。

3、搞好企業調研。浦東新區根據全國工商聯調研的要求，工商聯着重從基礎工作着手，對上規模民營企業進行了調研，共調研48家企業。通過調研，瞭解到東方希望集團名列全國民營企業製造業第10名，並輸入數據庫。同時，配合全國工商聯、上海市工商聯做好《20xx年第九次私營企業調查》工作，共發放抽樣調查問卷35份，回收31份，較好地完成了上級單位佈置的調研任務。加強對關係非公有制經濟健康發展，非公有制經濟人士健康成長和現代商會建設等方面的全局性、基礎性問題的研究。撰寫了《民間投資現狀及特點分析》、《拓寬渠道促平臺建設，深入推進浦東新區民營經濟發展方式轉變》，還寫了3份政協提案和一份《關於在浦東新區打造私募基金中心的建議》大會發言。

20xx年我們雖然做了一些工作，但與上級領導的要求和會員單位的期望值還有一些差距。主要表現：

1、工商聯黨組領導班子在開創新局面，提高工商聯凝聚力和影響力有待進一步加強。

2、機關幹部整體素質和服務能力與新形勢、新任務要求，知識水平與服務能力有待於進一步加強。

3、工商聯基礎性工作，爲會員服務的針對性和有效性有待於進一步加強。

我們決心認真總結經驗，繼續發揚成績，爲地區經濟社會發展做出我們應有的貢獻。

審計述職報告10

我校在XX年中，充分發揮了內部審計的作用，對於有效地防範風險、確保資金安全、規範內部管理，促進學校財務管理規範、協調發展起到了用心作用。我校內部審計小組根據教育局審計室XX年度年初工作計劃和學校內部審計計劃，在本年度完成了以下工作：

主要工作資料：

一、進一步建立健全了內部審計工作的資料和工作制度;強化了業務學習，解決了審計工作中遇到的新問題，使審計工作由查錯防弊型向風險防範型和管理促進型轉變。

二、認真學習相關業務，及時瞭解對農村義務教育經費保障的各項政策。在具體工作中對學校是否按政策規範收費、對作業本費的使用及結算狀況、日常公用經費的籌措和使用狀況等作爲一項重要資料進行了審計，保證內部審計在落實本校教育經費保障體制中的作用。

三、對學校的財務收支、經費管理工作和食堂伙食費收支狀況做到了一期一審，並及時上報審計工作報告，有效地提高了教育經費使用效益。

根據學校經濟活動特點，今年我校內部審計的主要資料有：

1、對學校的各項收入進行了審覈，內審小組認爲學校的所有收入都及時入賬，並納入了學校的財務覈算，無隱瞞、截留挪用、轉移學校收入的狀況。

2、對學校的.各項支出狀況，包括教師工資、績效工資、經補貼、伙食費等支出狀況進行審覈，重點審計了支出的真實性和合法性，有沒有損失浪費等行爲，內審認爲均貼合有關規定要求。

3、對於學校的資產構成狀況，經審計認爲貨幣資金按規定辦理了收付手續;固定資產做到了帳帳相符、帳物一致;各類往來款項作了相應清理。

4、對學校的負債也作了相應審計，學校從XX年後沒有產生新債，更沒有舉債消費。

5、對學校收費狀況進行了重點審計，未發現亂收費現象，學校收費合理，只按規定收取了相應的生活費，且按月收取，用規定收據一月一開，並做到了收前公示。並對學生生活費給予了補助。

四、認真貫徹上級內審部門的文件精神，及時完成了教育局安排的各項工作。

審計工作中的措施

1、嚴格執行了年度審計工作計劃，提高了對計劃嚴肅性的認識。在具體審計工作中堅持原則，實事求是，客觀公正地看待和處理問題。

2、全面審計，突出重點。對學校的財務審計既以真實性爲基礎把基本狀況摸清楚，又抓重點問題進行深入地分析，爭取了從機制上和制度上提出解決問題的辦法。

3、完善了制度，嚴格了管理。嚴格審計質量管理，實行審計全過程質量控制，將審計準則、審計質量控制標準和制度落實到了審計方案、審計證據、審計底稿、審計報告等審計工作的各個環節。

4、今後進一步加強學習和培訓，把審計工作做得更好。

審計述職報告11

一、履行工作職責及主要任務完成情況

(一)圓滿完成預算執行情況審計

根據局裏統一安排，我科今年完成了對市煤炭局、市國資委和市交通局三個單位20xx年度預算執行情況的審計，並延伸審計了所屬單位13個。通過對被審計單位提出加強專項資金和預算內外資金管理、提高資金使用效益、加強對專項資金監管等建議，促進了被審單位進一步加強財務管理、規範財政性資金分配機制，重視專項基金的安全完整和保值增值。

(二)精心準備，較好地完成了省廳下達的專項審計調查任務

按照省審計廳的.要求，我們科從今年3月27日至4月25日開展了爲期一個月的全市民營及非國有控股企業20xx年度稅收徵收管理的專項審計調查。調查開始前我們認真學習了省廳的調查實施方案，並對全市民營及非國有控股企業的狀態進行了審前調查，確定了不同行業不同規模、不同經營模式的15戶企業進行審計調查。調查工作中我們堅持集中組織，統一標準、統一調查形式、統一定性處理，同時堅持和市地稅部門溝通，取得地稅部門的支持和配合，使審計調查工作進展順利。

調查中我們主要發現：一是部分企業納稅申報不準確，存在少繳稅款的情況；二是稅法規定和行業制度相勃，稅款繳納和實際列支期限不相一致；三是部分企業所屬部門薪酬統一支付，個人所得稅無法計算清繳的問題。同時，分析了產生問題的原因，並提出了相應的審計建議，被審計單位全部採納了審計建議，並落實整改了審計調查中發現的問題。僅補繳稅款就近116萬元。

(三)集中精力，全力以赴完成了對山西蘭花集團20xx、20xx年度的資產、負債、損益審計

山西蘭花集團是我市一家大型國有控股公司，國家大型一類企業，公司現有分(子)公司44家，現有幹部職工2萬餘名，註冊資本6.13億元，年產值超百億元。面對如此繁重的審計任務，且其下屬的蘭花科創股份公司是我市唯一一家上市公司，審計任務相當艱鉅。

審計述職報告12

20xx我局綜治工作在縣委、縣政府和上級審計機關的正確領導下、在縣綜治工作領導小組的指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和“法治XX縣”建設的總體要求，深入開展綜治宣傳教育，有效地促進了依法治縣和依法行政工作的順利進行，確保了審計工作“依法審計，服務大局，圍繞中心，突出重點，求真務實” 的方針得以全面貫徹落實，各項工作取得了較好的成績。

一、抓落實重分解，嚴格實行社會治安綜合治理工作領導責任制

20xx我局社會治安綜合治理工作繼續堅持黨政主要領導爲第一責任人，一把手親自抓，分管領導具體抓，各股室負責人直接抓的責任機制，將社會治安、平安創建、“六五”普法工作納入重要議事日程，全面完成與政府辦、興鄖路社區簽訂目標管理責任書的各項工作。

（一）領導重視，機構健全

穩定壓倒一切，責任重於泰山。爲了使審計小區有一個安全穩定的生活環境和工作環境，局機關專門成立了以局長任組長、各位副職領導任副組長的綜合治理領導小組，領導小組下設綜合治理辦公室。按照“誰主管、誰負責”的原則，局綜合治理領導組組長與各股室，各股室負責人層層簽訂綜合治理工作目標責任書，明確各自的職責範圍和應達到的目標要求以及獎懲措施，形成一級抓一級、一級對一級負責的職責責任體系。局綜治領導組每季度召開一次安全工作分析會，重點分析本單位存在的不穩定因素和苗頭性問題，並提出解決問題的辦法和制定行之有效的措施。充分發揮轄區住戶羣防羣治的積極性和主動性，達成了“審計小區是我家，安全防範靠大家”的共識，形成了齊抓共管、責任明確、落實到位、獎懲嚴明、責任追究的長效機制，建立了全方位防範、多層次監督、立體式管控的治安防範體系。?

（二）完善制度，規範管理

爲了將綜合治理工作落到實處，確保辦公區和住宅小區的安全穩定，局機關先後制定了《審計局關於創建最安全文明小區的實施方案》、《審計局關於加強綜合治理維護社會穩定的實施意見》、《審計局關於開展“平安單位(小區)創建活動的實施方案》，不斷健全和完善安全防控制度。?

1、安全保衛制度。局機關專門設立了安全保衛領導組，在大門口有專門聘請的人員值班，並在辦公樓內設置了值班室，負責家屬區和辦公區的日常安全保衛工作，保安人員負責對外來人員和車輛一律進行證件檢查、登記。

2、24小時值班制度。白天正常上班期間由辦公室和門衛人員值班；夜間、雙休日和節假日分別由局領導帶班、科室人員輪流值班。並要求值班人員堅守崗位，確保局值班室24小時保持暢通，遇到緊急情況立即向帶班領導和當地派出所、110報告，以便儘快妥善解決。?

3、治安巡邏制度。局綜治領導小組專門組建了義務護院巡邏隊，白天由離退休老同志巡視，夜間由在職幹部職工值勤巡邏，並由一名領導幹部帶班。切實做到防盜防火，羣防羣治。另外對存車庫、財務室、檔案室、微機室、各辦公室計算機等貴重物品和保密材料實施重點監控，財務室設置了“三鐵一器”。?

4、貴重物品登記制度。局機關對主要的固定資產如車輛、計算機、電視機、保險櫃、攝像機、照相機等貴重物品進行登記造冊，並由保管責任人簽字妥善保管。?

5、矛盾糾紛排查制度。按照“預防爲主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，局綜治辦專門設立了民調組，由專人負責矛盾糾紛排查調處工作。民調組成員深入到住宅小區和居民家中瞭解情況，做到早發現、早排查、早調處，及時發現問題，及時化解矛盾。?

6、完善臨時及暫住人口制度。爲了有效地實施對臨時人員以及單位暫住人員的管理，並進行登記入冊，對其實施動態管理。

二、抓創新重保障，積極構建矛盾糾紛調處常態化機制

真抓實幹維護社會政治穩定，矛盾糾紛排查零報告。按照縣委、政府有關精神，堅持“穩定壓倒一切”的方針，我局深入紮實地做好矛盾糾紛排查調處工作，發現苗頭及時勸導，積極調解，防止激化；並充分發揮維護穩定信息員作用，落實信息責任，隨時掌握信息，及時發現不穩定因素和安全隱患，防止信息倒流；按時報送排查糾紛月報表，嚴格執行零報告制。

2、規範程序，健全運行機制。我局積極構建“三大調解”和信訪疏導協調聯動、信息溝通、效力銜接和教育培訓等機制，明確相互銜接配合的主要內容、工作流程和運行方式，完善系列工作制度，確保了大調解工作體系的有效運轉。

3、建立考覈機制，制定獎懲措施。將綜治、維穩工作列爲年度目標重點考覈內容，納入目標管理考覈體系。嚴格落實領導班子及成員的責任。綜治工作實行一票否決制。對有令不行、有禁不止，履行職責中濫用職權，徇私舞弊或玩忽職守導致重大治安事故者；對存在火災事故隱患但重視不夠，整改措施不力，導致重大火災事故發生者；對發生重大治安防範責任事故，故意隱瞞不報或作虛假報告造成惡劣影響者將進行責任追究，除追究直接責任人的責任外，還要追究分管領導和主要領導的連帶責任。對各股室、家屬區各單元樓進行治安檢查，實行一票否決，對出現刑事、治安案件股室取消年終評選先進集體、文明單位、優秀科室、文明家庭等各種榮譽稱號的資格；對負有責任的領導和直接責任人年終不得評爲先進工作者、優秀黨員、模範個人等各種榮譽稱號，並在全局進行通報批評。?

4、改進信訪工作，暢通訴求渠道。我局認真解決涉法涉訴信訪問題，防止和糾正損害羣衆利益的行爲，預防和妥善處置由人民內部矛盾引發的羣體性的事件，理順關係，切實維護羣衆利益和社會穩定。20xx年查辦落實羣衆來信來訪2件，審計人員遠赴潛江、武漢等地調查事實真相，並將調查結果及時轉告相關部門，做到了件件有迴應，羣衆也滿意。

三、抓防範重落實，認真落實“屬地管理”，進一步推進了社會治安綜合治理工作、深化平安創建工作

1、認真落實“屬地管理”，強化社會治安綜合治理、平安創建工作。堅持“誰主管、誰負責”的原則，及時分解上級主管部門下達的社會治安綜合治理、平安創建工作目標責任。我局社會治安綜合治理領導小組與科室、出租門面簽訂《社會治安綜合治理、平安創建目標管理責任書》，實行目標管理責任制和“一票否決”制。

2、堅持綜治、平安創建長效機制建設，強化社會治安綜合治理工作。爲充分發揮維護局機關政治穩定、社會安定的作用，局各科室、出租門面（戶）以“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”爲己任，切實承擔了“保一方平安”的政治責任。

3、積極配合全縣各項平安創建工作，進一步深化鞏固和創新舉措。堅持“整體推進、分類開展，重點突破、務求實效”的原則，在我局開展“平安單位”、“平安樓棟”、“平安家庭”的創建活動，按照平安創建的標準，全面落實平安創建活動的各項措施。

4、加強社會治安防控建設、增強防控實效。有效整合各種羣防羣治能力，開展多種形式看家護院、鄰里守望等活動，減少入室盜竊案件發生，提高動態環境下預防和控制違法犯罪能力。

5、積極落實整改平安創建意見。我局積極傾聽城關鎮綜治委（辦）上半年的綜治檢查意見，迅速添置了攝像防控體系的建設、建立健全了門衛值班登記制度，使我局綜治管理工作日益完善。

四、抓服務重大局，完善各項調處工作體系，維護社會和諧穩定

1、積極配合公安機關的“嚴打”整治，保證了我局社會秩序良好。一是認真對單位社會治安形勢進行了分析和研究，建立健全了治安定期分析制度；二是建立健全治安問題定期排查制度，加大對突出治安問題的整治力度，鞏固整治成果，建立長效機制；三組織局機關幹部職工觀看有關法制教育片，利用局內網、門戶網站發佈相關法制信息，充分調動幹部職工積極性，確保創建“無毒單位”工作的順利開展。四是統一安裝了審計安全防護軟件，確保了我局信息網絡的安全。

2、全面深化社會治安“整體聯動防範工程”建設，提升增強了防控能力。20xx年我局在“整體聯動防範工程”建設上做到了：一是完善治安防範網絡，在重點部門實行科技防範，防止一切不安全因素；二是不斷健全和完善治安防範體系相適應的各項規章管理制度、工作職責、考覈標準，建立長效管理機制，堅持實行規範化管理；三是結合縣、社區實施的.整體聯動防範工程各項活動的開展，有效提升科技防範水平；四是提升全局幹部職工的防範參與意識，認真實行守樓護院、車輛守護、四防巡邏、義務消防、防洪搶險等羣防羣治工作；五是堅持對暫住人口（包括出租戶、代管門面、從業人員）的管理，做到了底數清、情況明、管理措施到位。

3、大力提倡見義勇爲和拾金不昧。學習先進典型，弘揚正氣，樹立良好的社會風氣。局綜治辦每年圍繞維護社會經濟秩序、促進我縣經濟發展、普法教育撰寫信息簡報，其中“法制宣傳”活動、開展綜治工作等報道被《中國審計報》採用。20xx年獲得全市法治創建先進單位。通過各項活動的有效開展，提高了廣大居民的綜合素質。

4、打擊犯罪，維護秩序。按照國務院領導“全面審計、突出重點”、“注重發現大要案線索”、“傷其一指不如斷其一指”的指示精神，緊扣“三打三防三創”綜合治理目標，在審計中注重並移送經濟犯罪案件線索，起到了處理一個，教育一片的作用。

五、抓法制重教育，提升法制宣傳教育

我局以“六五”普法工作爲契機，深入開展審計法治宣傳教育，紮實推進法治審計機關建設，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，認真履行憲法和法律賦予的職責，爲全面建設“平安、法治、和諧”XX縣起到切實的保障和助推作用。

1、活動載體不斷創新。我局繼續深化“法治單位創建”主題活動。以“12.4”全國法制宣傳日爲契機，開展法律宣傳月、宣傳週、宣傳日等形式多樣的審計法治宣傳教育活動，結合我縣審計實際開展依法治理，開展法治建設先進機關和行業學法用法示範單位、依法行政示範單位創建活動；從審計法治建設最需要、人民羣衆最關注的問題入手，選準突破口，以增強工作實效性爲原則，不斷挖掘和發現新的有效載體。

2、法治意識進一步增強。“六五”普法工作中，我局進一步加大了學習宣傳憲法的力度，深入開展社會主義法治理念教育，使廣大審計人員特別是審計機關領導幹部，牢固樹立並積極踐行依法治國、執法爲民、公平正義、服務大局、黨的領導理想信念，不斷提高政治意識、大局意識和法治意識。

3、制度體系進一步完善。我局根據審計法律法規的修改、廢止情況，及時清理和修改、廢止，逐步完善了審計規範性文件制度；跟蹤評估政府投資項目審計操作規程、審計項目審理操作規程、大型審計項目規範實施、審計現場實施、審計進度管理、審計權力運行風險防範等制度辦法的執行情況；結合實際研究制定和修改完善我縣審計執法、審計管理、內部審計等方面的制度辦法體系。

4、執法行爲進一步規範。我局按國家審計準則和上級審計機關規定推進審計執法操作標準化。認真徵求、聽取被審計單位的意見，完善審計加重處罰告知、審計處罰聽證和審計複議等制度，切實保障被審計對象申請處罰聽證、提出行政複議、提起行政訴訟等權利；進一步明確執法職責，明晰崗位責任，強化責任追究，做到全員“確責”，人人有責，有章必依，違規必究，促進審計人員各司其職，各負其責。

審計述職報告13

xx年度，在局黨組的正確領導下，我科全體同志團結一致，堅持“全面審計，突出重點”的審計方針，以“審深、審透、審細、審嚴”爲工作標準，完成了局黨組安排的各項審計工作任務，現將一年來的工作情況和黨風廉政建設情況述職如下：

一、以改進作風、優化政務環境爲目標，不斷強化隊伍建設

一年來，我科始終把強化學習，提高素質、改進作風作爲做好一切工作的前提和基礎。一是不斷加強政治學習，以此作爲增強審計人員事業心和責任感的重要手段。二是採取多種形式，不斷強化業務學習。首先是遵守機關的學習制度，積極參加機關統一組織的各類業務培訓；其次是堅持自我學習、定期不定期採取互相交流學習體會，互相探討和答疑解惑等形式，有效地提高了全科的審計業務能力；三是把業務知識學習和貫徹黨的.政策法規有機結合起來，真正做到了學以致用，以學促審，從而保證了各項審計業務的順利開展和工作水平的不斷提升。

二、全年各項工作任務完成情況

全年完成5個項目、

8個單位的審計和審計調查任務，查出違紀違規金額726.26萬元，管理不規範金額2637.69萬元,提交審計結果報告2篇，提出審計建議20餘條具體爲：

1、完成了四個單位xx年度預算執行情況審計（市公安局、城區公安分局、市交警支隊、機關事務管理局）四單位預算執行審計共查出違規違紀金額138.5萬元，管理不規範金額145萬元，對市公安局看守所私設小金庫、公款私存的違規行爲進行了全面揭示；對機關事務管理局、交警支隊應轉未轉收入、滯留未上繳財政資金和、坐支應上繳財政資金的違紀行爲進行了查處，並提出了多條改進建議。

2、完成了對市文化新聞出版管理局局長張秋旺和市衛生局局長張廷魁任期經濟責任審計

今年6—10月我科承擔了對市文化新聞出版管理局局長張秋旺和市衛生局局長張廷魁二位局長的任期經濟責任審計，二位局長任職時間均爲xx年11月，我科針對二位局長任職時間長，資金活動量大，下屬單位較多的實際情況，在充分進行審前調查的基礎上，克服人手少的困難，合理利用審計資源，充分利用時間，儘可能擴大審計面，對市文化新聞出版管理局9個下屬單位和市衛生局12個二級預算單位進行了延伸審計。兩單位審計資金總額爲8304萬元，查出擠佔專項資金、無證收費、未繳財政專戶、超標準收費、報銷不實等19個方面的問題，對查出違規金額587.76萬元，管理不規範金額2492.69萬元，進行了責任劃分，提出了多條加強管理的建議。

3、於xx年5月對太原晉城大廈

xx年1月1日至xx年12月31日承包費應上繳情況、接待費用掛賬情況、新增固定資產及零星工程改造費用進行了審計認定。

4、年初配合財政部門對市直38個行政、事業單位xx年度考察培訓費、差旅費執行情況進行了專項檢查，對差旅費支出中存在標準過高，支出隨意、財務把關不嚴，報帳發票填寫不規範、繞道旅遊，借考察培訓之名遊山玩水等違反財務制度的行爲進行了原因分析並提出了建議。

5、參與了對四川汶川“512”特大地震我市資金的審計，我科主要承擔了市紅十字會前期募集資金和上繳情況的審計。

6、目前正在組織進行《全市農村義務教育“普九”債務審計》按省廳方案要求，這項工作分二個階段實行，第一階段是試點縣的審計，我市的試點縣爲XX縣，目前審計已結束，按規定時間給省廳報送了資料，其餘五縣區計劃在12月底完成。

三、警鐘長鳴，始終把廉政建設放在首位

如何搞好廉政建設，是新形勢下對我們每個審計人員的嚴峻考驗，也是搞好每個審計項目的關健環節，今年我科全體同志在履行好自己的工作職責同時，從思想上樹立起了全心全意爲人民服務的意識，做到了識大體、顧大局，以全局爲重，謙虛謹慎，不驕不躁，擺正自己的位置，樹立起了牢固的道德防線，嚴格執行審計紀律，把廉政建設作爲衡量審計人員合格與否的重要標準，召開審計項目進點會時，我們都要同被審計單位一道學習有關反腐倡廉的文件和規定，審計組所有成員都要向被審計單位承諾，絕不以審謀私，並要求被審計單位：在審計監督的同時，要監督審計人員的廉潔行爲。在今年的審計工作，我和全科同志嚴格約束自己，每個審計項目都同局紀檢組簽訂了《項目審計廉政責任書》，認真執行審計署《關於審計組廉政責任的若干規定》。沒有利用職務和工作之便吃請、收受禮品等違法違紀的現象。

四、存在不足

儘管一年來的工作有一個比較圓滿的結局，也取得了一定成績，但問題和不足依然存在，如審計人手不夠與審計任務繁重的矛盾還較突出；行政事業審計隊伍建設還需進一步加強；市局行政事業科對全市行政事業審計工作的組織、協調還不夠；審計項目的質量還需進一步提高；審計成果的利用和轉化還不夠充分等，這些問題

都需要在今後的工作中認真思考，努力改進。

五、工作計劃

（一）按時保質、保量完成省審計廳統一安排的審計任務。

（二）計劃組織開展對全市新型農村合作醫療資金使用和社會效益情況的審計和審計調查。

（三）以強烈的政治責任感和工作緊迫感，抓好科室黨風廉政建設

審計述職報告14

各位領導、同志們：

大家好！

我從20xx年8月至20xx年1月擔任xxx區第x國小校長職務，總結8年來校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思，在梳理中發現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求發展。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指點，同行相助的極好機會。下面將我8年來所做的工作，向諸位陳述，恭請領導和同行指正。

一、以人爲本，科學管理

學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據可依；管理精細，工作高效。深刻反思過去的工作，我深深的感到，紮實推行“精細化管理”，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。

1。推進精細化管理，制定縝密的規章制度。我們認真分析學校現狀、辦學優勢，理清辦學思路，並準確把握和審視當前教育發展的動向和要求，對學校的發展目標制定了科學、準確、適度超前的三年規劃，努力構建“以科學民主爲目標的愉悅型學校管理模式”。在總的思路下，結合我校自身發展特點制定並逐步完善了學校各部門人員的崗位職責、學校各項工作規範、教師的激勵制度和考覈制度。編印了《金川區第一國小精細化管理制度彙編》一書。主要包括章程、部門職責、教學管理、班級管理、學生管理、後勤管理、安全管理等九大項。責任到崗、到人，變一人操心爲大家操心，將管理責任具體化、明確化。

2。推進精細化管理，營造和諧的育人氛圍。爲了使精細化管理能夠深入落實，我校成立了教育教學精細化管理領導小組，制定出學校精細化目標管理措施，使學校各處室目標任務分工明確。一是教學常規的精細化管理，這項管理工作由教導處負責，成員由教導主任、教研組長組成。要求教師嚴格執行教學精細化管理常規，備好每一節課，上好每一堂課，爲學生精選每一份練習，組織好每一次測試。學校爲每一位教師建立平時業務管理檔案，記錄每一位教師平時工作實績，以便學期結束時給教師一個綜合評價等次。二是德育工作的精細化管理。這項工作由政教處負責，成員由政教主任和少先大隊輔導員組成。研究出臺了針對學生的一系列激勵學生的措施，如：班內建立激勵專欄、給家長髮喜報、開展星級文明班隊、星級好少年等評選活動，發揮和調動學生和隊員的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂。經常開展向先進模範和英雄人物學習活動，樹立學生正確的人生觀和價值觀。三是後勤管理精細化。這項工作主要由總務處負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校園一草一木、一牆一廊都育人。走進金川區一小，你會看到水泥通道平坦寬暢，各項設施規範合理、圍牆內綠樹環繞，操場內綠草茵茵、花團錦繡。四是建立科學、完善的監督機制，出臺“問責制”。學校精細化管理小組對每個部門、各個負責人的工作目標，採取定期與不定期相結合的檢查方式，細緻的對精細化管理的目標進行評分，並進行書面通報，表揚先進，激勵後進。對存在問題的部門和個人採用複查的形式，確保問題得到解決。在力求公開公正的'前提下將成績與考覈掛鉤。

6年來，我們始終堅持以精細化管理維護學校的安定、團結、和諧的大好局面。奏響校園和諧的旋律，爲學校、教職工和學生的發展注入活力；始終用精細化管理推動學校穩定持續的發展，以發展增和諧，把學校的各項事業不斷推向前進。

二、率先垂範，愛崗敬業

作爲學校行政一把手，我堅持學習與提高，積極領會政策精神，學習先進管理業務知識，提高管理水平。及時掌握前沿信息，用現代教育理論指導辦學，努力提高駕馭學校全局和依法辦學、依法執教的能力，確保辦學方向適應社會發展趨勢，順應時代潮流。總之，我始終嚴格要求自己，以坦誠的待人態度、踏實的工作作風、嚴謹的治校方略去影響人、凝聚人，爲教師作出表率。

三、突出重點，打造特色

針對制約學校科學發展存在的辦學特色不夠突出，創造力、凝聚力不強，校園文化建設薄弱等突出問題，我們着力實施“三大工程”，持續提升學校教育教學質量。一是實施“名師塑造”工程，打造一流教師隊伍。確立教師培養工作的“導、幫、促”方針，制定完善了《教師培養實施方案》、教師“骨幹入庫”制度、教師“評先選優”制度以及教學能手、骨幹教師、優秀教師評選、管理、使用辦法，創設了有利於教師成才的制度環境。二是實施“養成教育”工程，培養學生良好行爲習慣。把禮儀教育作爲主要突破口，利用週會、紅領巾廣播站、黑板報和國旗下講話等形式進行全校發動宣傳，進行集體承諾、宣誓，學習文明禮儀知識。改變評價模式，以衛生、紀律、早操、路隊、禮儀等常規評比爲重點，大力開展興趣小組、智多星爭卡創星和星級班隊創建活動，培養學生良好行爲習慣。三是實施“書香校園”工程，優化特色育人環境。在教學樓走廊投資建成了總長120米的獨具特色的校園文化長廊，以古色古香的筆劃鏤空雕刻爲主色調，以傳承中國古典文化爲主旨，以傳統蒙學、詩詞曲賦名篇經典爲主要內容，並精心編排《中華經典詩文誦讀》校本教材，開闢專門誦讀時間，讓學生在中國傳統文化薰陶中厚德睿智。與毗鄰的龍門書城一起投資建設了金昌市首家圖書閱覽館，做到了圖書借閱的電子化、集約化，最大限度地方便師生借閱書籍。

四、廉潔自律，規範守紀

在加強勤政廉潔建設中，我始終堅持了三個觀點：一是堅持黨風廉政建設與安全工作的統一性。從本質上認識黨風廉政建設與對學校安全工作的促進，從而增強黨風廉政建設的自覺性；二是增強黨風廉政建設與履行職責的互融共進性。把黨風廉政建設作爲履行職責的基本保證和重要基礎，要求班子成員和幹部職工在履行職務和職責過程中自覺嚴於律已，維護黨風、政風、行風的純潔；三是堅持黨風廉政建設與工作實際的關聯性。加強黨風廉政建設的根本目的是爲了規範“兩權”運行。在整體工作部署上，我始終把黨風廉政建設當作全校工作上的一個重要環節、一同部署、一樣督辦檢查，在具體操作上，我力求做到帶頭守紀，以身作則：以“三律”約束自己，一是按守則自律。上級規定不準做的我堅決不做，上級要求達到的我盡力達到，不違章、不違紀、更不違法，力爭做一個稱職的帶頭人；二是用制度自律。我嚴格按區委、區政府及本校制定的廉政措施辦事，在各種重大問題上都經校委會或校長辦公會研究決定，不搞“一言談”，力求秉公辦事。特別是在經濟問題上大的支出，都是經校長辦公會議決定；三是以“校長”自律。一校之長應該是本局幹部職工的表率，三個文明建設的領頭雁，因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡要求羣衆做到的，自己先做到，不以“校長”自居，但以“校長”自律，講奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，較好的發揮了示範作用，促進了全校黨風廉政建設工作的不斷加強。

回顧任職以來的履職經歷，我感到既充實，又欣慰，我和全體同志們一起並肩戰鬥，不僅增進了瞭解，溝通了思想，建立了友誼，獲得了許多良師益友，也獲得了許多的啓示，工作能力也得到一定提高。概括起來有兩點啓示：一是靠信念成就事業。剛上任就感到擔子重，壓力大，矛盾多，困難大，但我堅信有組織的正確領導，班子的精誠團結，可以說，信念讓我成就了一些事情，而在事業推進的過程中又進一步堅定了信念，磨練了意志；二是靠工作統一思想。我深切感到，我在工作上做出的一些決策，從學校管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同意見，但我及班子成員並沒有把精力耗在無謂的爭議上，而是在工作實踐中逐步加深認識，增強了解，最終達到共識，把各方面的積極性、創造性凝聚到一起，有力推動了各項工作健康穩步發展。

二0一三年八月

審計述職報告15

尊敬的各位領導：

一段時間工作實踐使我深深體會到，作爲一個審計幹部，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確熟悉所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位;從執行角度看，則處在“執行者”地位;對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。因此，我在工作中盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一個爲人誠懇、忠於職守，勤於職守、勝任職守的審計幹部。

主辦和具體實施是我的主要工作之一，工作中固然難度不小，在工作實踐中，我善於總結經驗教訓，學習和選擇較好的工作治理方法，不怕困難，踏實工作，講求實效，勤勉盡責。較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收穫，思想上的進步，業務上的進步。

值此機會，現扼要述職如下，請各位領導評議。

一、一年來主要工作扼要回顧

1、參與配合社會審計完成了xx年年報審計

根據團體的要求，我積極參與本部分組織xx年度年報審計工作，較好地協調了“上審”、“萬隆”、“光華”及其他社會審計機構與團體及所屬公司在審計過程中方方面面的情況，爲按時按質完成此項工作作出了努力。

2、參與實施團體18週年慶實事工程項目審計

1月份我們對團體委託一物業實施的實事項目實行了專題審計，我們爲了正確覈定工程用度，對項目進行實地核對和丈量，對較技術性的業務，還主動請求總工室的幫助和指導。又快又好地完成了該項工作。

3、參與實施一項目公司原總經理的離任經濟責任審計

於xx年4月上旬至xx年7月底對這一公司原總經理離任經濟責任進行了審計。協助完成了審計審計協調、審計取證、報告撰寫，意見徵求等各項工作。

4、參與原團體公司總裁的離任經濟責任審計。

今年5月中旬至6月30日，我作爲審計小組成員，協助審計小組協助審計主審順利完成了審計協調、審計取證的`各項工作。

5、參與與實施一物業治理有限公司的投資審計。

7月下旬，審計部對團體所屬一物業公司治理的另一物業治理有限公司進行一次投資專題審計調查。協助完成了審計取證、報告撰寫等各項工作。

6、參與一公司的股東出資行爲的專題審計

9月初，完成對一公司的股東出資業務進行了專題審計，協助完成了審計取證、報告撰寫等各項工作。

7、參與與實施了勞動工資專項調查審計

11月初到12月中旬，參與了對團體及所屬公司的勞動工資方面的專項調查工作，協助完成了審計取證、報告撰寫等各項工作。

二、其他方面的述職彙報

三、面對不足，認清差距，不斷進取

一年來，固然做了一些工作，取得了一些成績，但和上級領導的要求還有很大的差距，主要表現是滿足於完成上級佈置的任務和常規事務工作，大膽開展工作的力度還不夠。 針對團體股份制改制，團體管控模式的轉型、建設團體頭腦總部等的戰略調整，以及在國家緊縮貨幣政策、收緊房貸、打壓投資需求的大背景，再加上明年是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，做好明年的工作至關重要。我們內部審計的職能定位、服務功能、知識結構等也要緊跟這一變化。

面對明年的挑戰，我們將按照公司領導的總體部署，結合公司實際，把學習十七大精神與推進審計工作發展結合起來，牢固樹立民本審計觀，踐行和總結“文明審計”，以創新的思路做好本職責內的所有工作，努力協助經理使審計工作再上新臺階。

回顧一年來的工作，我感到困難比預想多，審計力度比往年大，取得成績也比往年好。這主要得益於有一個堅強有力的領導集體，得益於團體所屬的共同理解和支持，對上述題目和差距,本人將在今後的工作中認真對待，認真解決。

各位領導，我將以本次述職述廉作爲一個重要契機，認真做好總結，遵照團體的佈置和要求,規劃今年工作思路，力爭在來年的述職報告中再譜新篇章。同時，本人表示在今後的工作中充分發揮個人應有的作用，一如既往，一切從零開始，奮發向上，勵精圖治，克己奉公，埋頭苦幹，嚴格要求自己，進一步加強自身的建設，努力將自己培養造就成一個政治過硬、業務精湛、清正廉潔的審計職員。

以上報告，如有不當之處，敬請批評指正!

謝謝大家!