產假請假條格式
聘才網歡迎大家的到來,下面是小編整理給大家的產假請假條格式,以供查閱,快來看看吧!
產假請假條格式一:
一旦孕上寶寶,爲了自己的健康着想,已工作的媽咪就得考慮產假的問題。拿教師這個職業來說,如何寫教師產假請假條呢?下面,讓小編告訴您吧。
1、國家對產假的規定
產假是指在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月,女職工生育享受不少於九十天的產假。難產的,增加產假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假假十五天。懷孕三個月以內流產的女職工,根據醫療單位的證明,給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下流產的,給予產假四十二天;七個月以上的,則給予產假九十天。產假期滿恢復工作時,允許有一至二週的時間逐步恢復原定額的工作量。
2、產假期間的工資安排
在休產假時,如員工已參加了生育保險,則可以根據生育保險的規定,由生育保險基金支付產假期間的工資,其標準是該年度本人繳納社會保險的基數。同時,還可以領取生育津貼和醫療津貼,其所在單位不再支付產假工資。
產假期間的'生育津貼按照上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。本人上一年度月平均工資收入高於全市職工月平均工資300%、超過部分不計入繳費基數,生育保險基金不支付超過部分,高於全市職工月平均工資300%部分應由所在單位以生育生活津貼的形式支付。
女職工生育出院後,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
如員工所在單位沒有參加生育保險,產假期間當按規定支付正常工作期間的工資。女職工應當得到的生育保險其他待遇,也應當由單承擔。
3、教師產假請假條的範例
尊敬的學校領導:
因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節後回來上班,請假時間爲4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請,望領導審批。
XXX
產假請假條格式二:
實在產假請假都會被批准的,由於國家規定了產假至少是90天。不外員工在事業單位請假的時候語氣要委婉一點。
請假語氣比擬強硬的。
xx(單位)辦公室:
因自己行將臨產,依據國度劃定產假爲90天,自即日起向辦公室請產假。
特此請假,懇望同意!
xx(單位)
xx(部分)xx(姓名)
年月日
下面是語氣比較委婉的。
xx(單位)辦公室:
因本人下個禮拜就要到預產期,而且目前上班有好多不便的處所,所以今天特向單位請假90天,給單位工作帶來不便還請引導諒解。
特此請假,懇望批准!
xx(單位)
xx(部門)xx(姓名)
年月日
另附:法定產假期限
女職工的產假不得少於九十天。其中產前休假十五天。難產的,增添產假十五天;多胞胎生育的,每多生養一個嬰兒,增長產假假十五天。
懷孕三個月以內流產的女職工,根據醫療單位的證實,給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的,產假四十二天;七個月以上的,產假九十天。
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