請示公文範文14篇

請示公文範文 篇1

院領導：

近一段時間來，我院＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，爲了＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，

擬在我院開展＿＿＿＿＿＿＿＿＿。具體意見如下：

一、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

二、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

三、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

以上意見已經各分會主席同意，如無不妥，請批轉各部門執行。

　　北京＿＿＿醫院工會

　　＿＿＿＿年＿月＿日

請示公文範文 篇2

縣國有資產清理工作組:

根據《霍邱縣財政局(國資委)轉發財政部關於印發〈行政事業單位資產清查覈實管理辦法〉的通知》等有關規定，我單位已按時完成資產清查工作。

本次資產清查以x年12月31日爲清查基準日，清查範圍爲範橋鎮國有資產。爲切實加強領導，保證我鎮資產清查工作順利進行，我鎮於4月25日組織成立了資產清查工作領導小組，由陳宏祥同志任組長，張永明、楊潔同志任副組長，陳燕、趙蘭鳳、李紹明、吳志平、蘇文斌、劉翔、陳孝玲、潘景紅、陳孝浩同志爲成員

通過對鎮基本情況、財務情況以及資產情況等進行全面清理和核實，摸清各類國有資產狀況、財務狀況，真實、完整地反映了我鎮的資產和財務狀況。

清查中存在的問題：資產管理意識淡薄，基礎工作不規範：領用與實際使用人不一致;不按程序辦理報廢：有些部門固定資金不能使用，沒有按照設備報廢程序辦理報廢;報廢設備有名無實：有些設備已經淘汰，目前仍然掛在賬目上。

改進措施：針對這些問題我鎮在以後的'資產管理工作中從思想認識着手，完善制度、明確責任、定期檢查，加強資產卡片管理，做到賬實相符，以防止國有資產流失。

特此申請國有資產清理工作組給予驗收。

　　申請單位：

　　申請日期：

請示公文範文 篇3

尊敬的公司領導：

經**省服務網點協商，一致認爲傳輸線路績效獎金應該按照年初制定的績效獎金方案發放，理由如下：

一、績效管理體現着“以人爲本”的思想，績效管理的各個環節中都需要管理者和員工的共同參與，因此無論是從開始的宣貫還是最終的執行，要想一項新的制度發揮作用都是需要時間的。考慮到我公司目前制定的績效管理方案實施時間相對較短，此項制度剛在管理中發揮一點成效就急於改變，這有悖於績效管理的一致性原則。

二、我公司制定績效考覈的目的`是通過實行績效考覈、充分調動員工的積極性，指導員工行爲，加強員工自我管理，提高工作效率，創造競爭有序、積極向上的工作氛圍從而最終實現提高公司的生產效率。我公司制定的績效獎金方案對各項指標都有明確的要求，各地市服務網點從年初至今均嚴格按照公司年初頒佈的績效方案要求逐一完成各項指標，如突然更改績效發放方案，將對各地市服務網點員工的工作積極性造成消極影響，同時公司的企業形象及企業給予員工的歸屬感也會受到影響。

三、通信線路工程的特點是點多、線長、面廣，遍佈大街小巷，地裏、人文、環境十分複雜，無論是施工還是管理，都要比室分工程難度更大，單位個人付出的勞動力也將比室分的更辛苦更多。公司今年雖然對新中標的服務網點採用了工程總分包的方式，但是考慮到各地市分包方的實力差次不齊，施工經驗及管理經驗都存在一定的差距，特別是某些分包方施工力量較爲薄弱，爲了能實現今年制定的目標和任務，需要各服務網點所有員工花費更多的精力去輔助分包方開展工作，以彌補施工方力量的不足。基於目前存在的實際問題，如急於降低線路績效獎金或將造成不同程度的人員流失，對服務網點辛苦建立的運行體制造成新的影響，從而對公司的整體運營也會帶來負面影響。

四、傳輸線路部分績效獎金的發放對象不僅是線路崗位的公司員工，而是針對整個**服務網點所有員工，這樣做可以彌補今年室分績效獎金的不足，讓整體員工績效獎金更趨於合理。

五、按照**省預算考覈，線路和室分績效獎金平均分攤後約爲80萬/人；考慮到實際情況，**省內人均完成額度應不會超過50萬，按照現在實行的績效獎金提取比例，人均獎金約1。6萬元，員工總體收入並不高。

基於以上幾點原因，**省服務網點建議今年線路工程的績效獎金提取比例和室分按照同一個標準發放，請領導批示。

　　**省服務網點

請示公文範文 篇4

****：

一年一度的春節即將來臨，根據上級的有關文件精神和傳統慣例，本着關心教職工生活，爲他們排憂解難，是中心校的重要職責，也是構建和諧社會的重要舉措。爲了讓***中心校的離退休教師和在職特困教職工度過一個喜慶、祥和的佳節，切實把****黨委的`愛護落到實處，把黨的關懷送到困難教職工的心中。中心校決定，在春節前夕對中心校轄區內三所學校的離退休教師和在職特困教職工開展“送溫暖”活動。對於一部分年紀較大行動不便的離退休教師實行送溫暖到家。本次送溫暖活動所需經費肆萬元整，請****給予撥款，爲盼。

以上請示妥否，請批示。

　　****中心校

　　20xx年1月18日

請示公文範文 篇5

尊敬的領導：

公司自成立以來，奮力拼搏，穩健發展，目前已經逐漸成綠化建設及養護於一體的企業。爲落實提出的“以人爲本”的管理理念，充分調動公司技術工人的工作積極性，爲創造舒的人居環境做出貢獻。針對現有技術工人的工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續進行，人員跟不上極大限制了工作效率等。基於目前情況特申請對我公司技術工人的工資進行調整。具體如下：

一、調整的原因

1、現由於公司工程項目較多，技術工人的用工需求量增大，需招聘有一定技術水準的工人；

2、過低的工資標準，嚴重地影響公司原先固定工人隊伍的穩定，以及技術工人的'招聘工作；

二、調整的原則

1、兼顧公司、員工二者利益的原則；

2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則；

3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；

4、便於操作和執行的原則。

三、調整的方法

1、原固定技術工人在現有工資基礎上增加五元，即60元/工日，加班計酬方式不變（原先工資爲55元/工日，加班爲10元/小時）；

2、新招聘技術工人與公司原固定技術工人實行相同的報酬支付形式；

3、爲新、老技術工人辦理xx保險，繳納費用……

這部分工人爲公司的核心技術力量，能全面掌握綠化項目建設及養護工程中的所有技能，如我公司不能保證市場工資待遇，該類技術人員的缺失，對公司來說影響巨大。

我公司爲了更好、高效的完成領導下達的各項任務，爲了減少優質員工流失，及新員工的招聘工作，特此申請調整，請領導給予批准！

　　XX

　　XXXX年XX月XX日

請示公文範文 篇6

xx領導：

xx現有20xx年11月購進的獵豹黑金剛一輛，用於xx防汛工作，現已行駛xx萬公里，因長期在xx道路行駛，路況差，車輛損壞嚴重，車輛維修費、燃油費用高，請求更換新車。根據《關於上報20xx年防汛專用車購置計劃的通知》xx文件精神，現xx擬需購進xxx牌（型號爲：__________）車1輛，望xx領導根據xx工作實際情況，予以批覆爲盼。

　　xxxxxxxx

　　20xx年x月x日

請示公文範文 篇7

尊敬的領導：

您好!

我於20xx年x月加入xx公司，成爲了一名xx崗位的員工。在領導的指點和幫助下我在學習培訓中認真吸收經驗知識，並在工作實踐裏嚴守紀律，讓自己收穫了不少工作經驗，進步較爲迅速。

如今，三個月的試用期已經匆匆過去了，在xx的工作方面，我不僅學習了工作的基礎知識，也更加了解了關於崗位，行業以及xx企業的情況。分析這些，結合我自身的情況，我認爲我十分適合繼續在xx公司發展前進，我也渴望能在xx的崗位上得到更多的幫助，讓自己在工作中進步提升!爲此，根據公司規定，我現向您申請轉正爲xx公司正式員工，還望您能同意。爲方便領導的審覈，我對自己近三個月來的工作情況彙報如下：

一、培訓階段

在此階段，我作爲一名剛剛進入公司的新人，在學習上認真主動，能夠仔細聽取領導的教導，認真掌握工作所需的知識和經驗，主動思考，虛心請教。爲此，培訓中我很快就掌握了xx崗位的基礎知識，並順利開始了實踐的鍛鍊。

學習上，我雖然較快的掌握了培訓的知識，但我也並未以此停下自己的`腳步。我通過工作中的個人體會於感受，積極發現自己的不足和問題，並向領導和同事們請教知識，大大提高了自身的工作能力，讓真正切實掌握了工作的技巧和方法。

二、工作情況

回顧這幾個月的工作，藉助領導的細心指點，雖然起初接觸的時候有些迷茫，但我也很快適應了工作的需求，能在工作中嚴格遵守領導要求，按照規定做好工作任務。保證工作的順利。

此外，我還一直在加強自我的學習和鍛鍊，通過身邊的同事指點以及自己的實際情況反思了不少的問題，並以此加強了自己的業務知識，擴展了自己的認識。

如今，我來到了xx公司三個月，也認識了大家三個月。我認爲自己已經充分適應了這個環境，並做好了繼續提升，繼續完善自己的準備!

親愛的xx領導，經過這段時間的工作和感受後，我深深的明白了我們作爲新人在崗位上的不足。但同時，我也在xx公司中感受到了進步和成長的道路!我相信，我能做的更好，比現在更好，比其他人更好!希望領導能給我一次努力的機會，我定不會讓您失望!

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　20xx年x月x日

請示公文範文 篇8

尊敬的領導：

本人於20xx年x月x日成爲公司的試用員工，到今天試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。

作爲一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。美術設計是我在大學四年的主攻方向，並且在校內各種比賽中取得了較好的成績。以我的基礎，公司的美工工作能夠出色的完成。崗位兩個月的公司工作使我懂得了許多，並且各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動爲領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的`提醒和指正。

經過這3個月，我現在已經能夠獨立完成公司交代的各項工作，如各種圖片處理、廣告設計等，從整體上把握美工的工作性質，並且配合技術部編程人員完成公司網站改版工作。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這3個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　20xx年x月x日

請示公文範文 篇9

尊敬的人力資源主管：

我於20xx年3月25日成爲公司的試用員工，根據公司的需要，目前擔任採購專員一職，負責成本部採購管理中的相關工作。到今日3個月試用期臨近結束，遵照公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。

我的主要工作能夠總結如下：

第一、收集整理供應商資料，爲其建立數據庫，並分門別類逐步細化。在供應商普遍生產多種產品的基礎上，只看他的宣傳資料就能確定出主打產品，按要求歸類，製作出具有各種衡量標準的表格並細化登記，要耗費必須的時間和精力，採購人員要給與必須的重視。

第二、公文寫作等文字方面的工作：正式啓動採購管理程序前，書寫申請或請示上報主管領導;和其他部門有工作聯繫時，製作工作聯繫單;建立接收和發放文件登記表，及時對流入流出本部門的文件或相關通知作詳細記錄;跟隨部門經理進行工地、材料供方實地考察，切實做好考察報告;參加我部門有關會議，會後整理出會議紀要，做好留痕工作。以後開展招標採購工作，繼續按部門經理安排參與相關程序，努力做好文字方面的工作。

第三、承擔了成本部公司體系ISO文件的全程翻制。因爲成本部相關的貫標文件牽涉到兩個或多個部門之間接口的工作，難以短時間將其按上級公司要求做好，所以，只能一遍遍的仔細閱讀，一次次的揣摩修改，再逐段逐字的檢查，之後繼續完善其資料和格式，儘自我最大努力把它做好。

第四、參加了公司組織的內審員培訓。由於正常上班時間忙於學習貫標文件，按要求做上述所列舉的業務工作。我主要利用業餘時間認真做了內審員測試題。

第五、部門經理和主管領導交辦的其他工作。認真學習貫標文件，留意覈對部門經理所做的`工作是否貼合公司體系ISO文件要求，如果和文件要求有偏差，及時提醒他，以免出現錯誤。如果我部門經理工作繁忙，遵照要求寫出本部門的周工作動態和計劃。

在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動爲領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻。當然，我還有很多事情做的不夠完善，比如公文寫作、採購業務方面工作、建築知識理解深度、事情輕重緩急定位等等。但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感激x總、y經理、xx哥對我的指引和幫忙，感激他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

爲了實現自我立足城市、穩步發展、孝敬父母、幫弟輔妹的願望。也爲了在公司中作出更大的貢獻。除了做好自我的本職工作外，我要給自我提出更高的要求。做一份長遠的職業規劃，把經過職業經理人考試納入其中，考取建築類中級職稱，拿到建築造價師證囊括其中，近期要做的是參加自學考試爭取兩年半獲得建築類本科文憑。注重全面發展，提高自身素質，儘快報輔導班學習二胡、嗩吶、葫蘆絲演奏，加強練習，提高自我唱歌、溜冰、滑旱冰、打籃球、打羽毛球的技術。雖然每一天挺辛苦，有些勞累，有時沒顧上摘掉眼鏡就進入了夢鄉，時常夢到身在農村年過半百父母的兩鬢白髮，期望的眼神;天真可愛、打鬧玩耍的侄子和外甥。我就能克服種。種困難、幹勁十足!

在此我提出轉正申請，期望自我能成爲公司的正式員工，懇請領導予以批准。

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　20xx年x月x日

請示公文範文 篇10

公會鎮中心學校：

我校去年由中央專項資金撥款新建一棟綜合樓，由於配套項目尚未完成，至今無法使用。爲保證學校安全工作萬無一失，便於管理學生，經學校班子討論決定給新綜合樓兩個樓梯口安裝上鋁製卷閘門，共需金額貳仟伍佰零伍元六角整(￥2505.60元)(單價按每平方米80元整計)。因此特呈請求上級給予批准。

以上請示，妥否，請批示。

公會中心校

　　20xx.9.2

請示公文範文 篇11

尊敬的領導：

20xx年七月份，我很榮幸成爲實達的一員。到此刻爲止，已經試用了三個月時間，現申請轉爲公司的正式員工。

在這三個月的時間裏，我收穫了很多，認識了很多，也變化了很多。

剛剛從學校來到公司的時候，經過公司的培訓，對公司的企業文化有了必須的認識，接下來就正式投入到工作中。因爲公司應用的技術和以前在學校學的有些不一樣，於是花了一些時間學習新的技術。從七月末到九月初，主要負責升級原有的項目，如更改數據庫的索引類型，以及由此引發的程序變更，對一些組件如Enterprise Library的升級和和配置，以及原系統中存在的一些不完善的功能和存在的bug。由於技術的不成熟與經驗的缺乏，在升級項目的過程中遇到了很多的麻煩。透過與師傅等前輩的溝通，一步一步尋找解決問題的方法，最終把問題一個一個地解決掉。在這個過程中，慢慢學會了如何獨立解決問題，如何與同事溝通，同時也對技術有了比較深刻的理解，爲以後的工作奠定了基礎。

九月初到十月中旬，主要負責內蒙項目的WEB工程。這段時間，由於小組的其他三個成員同時出差在外，所以很多工作都要一個人獨立完成。內蒙項目中，很大一部分業務是報表。由於之前在報表方面的積累不足以滿足內蒙的需求，加之網上的資料不是很多。所有很多問題需要自我去摸索和實踐，以找出一個合理的解決方案。經過近三週的摸索，最終對報表系統有了深刻的認識，最終完成了內蒙的報表業務。在這段時間，多少次碰到不解的問題，最終慢慢挺過來了，一次一次嘗試，一個一個解決。之後內蒙有個技術主任打電話跟我請教報表方面的技術，不到兩分鐘就得以解決，十分有成就感。也因爲這個項目，得到了師傅的表揚，爲理解更重的任務和解決更難的問題，增加了自信。

內蒙項目結束之後，就開始進入xx的`項目中。xx的項目很大，並且我們決定用一個新的框架去完成。這對我們是一次機會，也是一個挑戰。可是一向以來，我們都相信最終能夠順利完成這個項目，也相信這個項目之後，我們在電子支付這個領域取得更重要的地位，甚至成爲這個領域的No.1。

在這個項目中，我主要負責WEB服務端開發。應對新的知識，新的技術，我很興奮;看到更炫的用戶體驗，很欣慰。可是路還比較長，有不少技術難題需要去摸索和解決。十一月初我們可能就要出差到xx鄭州，全組投入到這個工作中。我相信這將是一次十分有價值的"旅行"。三個月以來，對公司和同事都有了比較全面的瞭解。給我印象最深刻的是，公司的領導和員工的隨和。這讓我感覺十分舒服，讓我也能夠很自信和坦誠地和同事和領導交流，即使想法不必須對，但經過交流，使我能夠重新去認識問題，最終讓自我更成熟，也更提高。對我們小組的認識也更深了，我們一齊工作，有時候一齊加班，一齊吃飯，這個團隊的效率和活力，總是讓我無形中獲得更大的信心和力量，總是會在我碰到技術難題的時候給於我靈感和指導，讓我解決一個個的難題。

這是我三個月以來的經歷和想法，期望我能夠與團隊一齊努力，共同爲公司創造更大的價值，同時也實現我自我的價值。在此提出轉正申請，期望能夠成爲實達公司的正式一員，我將一如既往地以最大的努力去實現自我的價值，完成自我的技術夢想，爲團隊，爲公司貢獻自我的一份力量。

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　20xx年x月x日

請示公文範文 篇12

省勞動廳：

按勞分配，是社會主義分配的基本原則，也是社會主義優越性之一。幾年來，我廠由於認真貫徹了按勞分配政策，極大地激發了廣大職工的社會主義勞動積極性，使得生產率成倍地增長，乃至幾倍的增長。

爲全面貫徹按勞分配原則，進一步調動職工的勞動積極性，現就兩項勞資政策問題請示如下：

一、擬用19xx年全廠超額利潤的'10%爲全廠職工晉升工資。其中，19xx年4月30日在冊職工每人晉升一級，凡班（組）長和車間先進生產（工作）者及其以上領導和先進人物再依次晉升一級；全廠技術突擊組成員每人浮動一級工資，組長每人浮動兩級工資。

二、擬用19xx年全廠超額利潤的10%一次性爲全廠職工每人增發獎金平均100元，具體金額按勞動出勤率和完成定額計算。

以上請示，妥否，請批示。

　　xxx化工廠

　　xx年xx月xx日

請示公文範文 篇13

中共永新縣委：

我局機關黨總支自20xx年成立以來，在縣委的關心支持下，黨的組織不斷髮展壯大，黨員人數已達到幹部職工的71℅，下設5個黨支部。

爲了進一步加強我局黨的基層組織建設，使黨的.組織更具有戰鬥力和凝聚力，更好地完成縣委、縣政府和上級地稅機關下達的各項工作目標任務，爲永新進位趕超、快速崛起提供強有力的財力保障，根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》有關規定和江西省地方稅務局關於縣級地稅機構設置黨委的有關要求，特向縣委請示成立中共永新縣地方稅務局黨委。

當否，請予批示。

xxx

　　日期：xx年xx月xx日

請示公文範文 篇14

尊敬的總公司領導：

x職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨着培訓工作的逐步細化和發展，在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題，職校的培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執行及後續等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發展的.需要。爲了切實加強職校的工作，進一步發揮職校的橋樑、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。妥否，請批示。

　　申請單位：

　　申請日期：