實用的目標工作計劃四篇

時光在流逝，從不停歇，我們的工作又進入新的階段，爲了今後更好的工作發展，是時候抽出時間寫寫計劃了。相信大家又在爲寫計劃犯愁了？下面是小編精心整理的目標工作計劃4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

目標工作計劃 篇1

行政工作理念：

“三先”精神：最先想到、最先看到、最先做到；

工作目標：滿足公司發展的需要，實現個人的提高；

工作準則：絕不把當天的事情留到第二天做；

工作態度：和顏悅色、心平氣和、效率第一、堅持原則

行政部門職能

1、 問題解決：針對各部門提出的支持需求與問題，確認需求、理清問題、尋找解決方案、有效執行；

2、 成本控制：找出公司節省能源、成本的辦法，創造工作價值；

3、 計劃組織：針對公司各行政事項，明確具體的擬訂計劃、行動步驟、工作進度等，有效地整合與運用各項資源，達到預期工作目標；

4、 溝通協調：整合、溝通，協調出資源配置的最佳方案；

5、 制度執行：行政逐步完善，強調製度剛性執行，長抓不懈；

6、 文化建設：通過相關活動，建設企業文化，營造相互尊重、相互信任的工作氛圍，維持健康的工作關係。

行政部工作職責

年度工作目標

圍繞公司年度目標，行政部重點從三個方面開展工作：

1、行政事項全面開展；

2、行政體系基礎建設；

3、後勤服務流程建設；

**年工作進度——基礎建設年

行政部過去一年工作的開展，緊緊圍繞該目標展開，取得一定成績，也有待完善的方面，下面，就行政部已經展開的工作進行彙報：

工作總結

1、 過去一年工作目標；

2、 過去一年部門大事；

3、 行政體系建設；

過去一年部門重要事項

小結： 以上爲行政部上一年度開展的重要工作事項，在公司各部門的大力配合下，行政部推行了以上工作。

隨之着行政工作的逐步細化，希望本年度能給公司帶來更細緻的服務。

三、工作總結

1、制度建設

管理目標：以制度、規劃規範工作行爲，以做到流程明確，責任清晰；

2、已完成工作

初步建立《行政制度手冊》

初步建立《崗位工作手冊》，明確各項工作關鍵點。

3、待開展工作

完善、細化各項行政制度工作步驟，操作細節等；

完善、細化《崗位工作手冊》；

按各項工作接點，建立對崗位操作人員考覈方案；

文件管理

1、管理目標：

規範公司文件編號、格式、收發、催辦、存檔、質量監督等工作；做到格式規範、編號統一、存檔及時，質量保證；完善公司報刊的申購、流轉、登記等流程，有效管理；完善公司內刊分發、存檔工作、有效管理。

2完成工作

制度建設：《文件管理制度》、《圖書管理制度》、《圖書館管理規定》；

工作內容：按時分發公司內刊、及時存檔，有效控制。

目標工作計劃 篇2

導入：新的一學期已來臨，來大學的生活已有半年多的時間，面對新的學年一切都有了新的開始，一切都以新的面貌開始又一個春夏秋冬。 經過一個學期，我作爲心理委員對自己所需要做的事有一定的瞭解、認識。作爲一個心理委員自己擁有良好的心態、心理調節能力等才能更好的幫助需要幫助的同學；還有在平常的學習、生活中對每一個同學的情況能夠有所瞭解，這樣，才能夠給予同學以更好的幫助；還有就是，自己作爲班委，在學習方面不僅自己的成績要優異，還要能夠帶動本班的學習氛圍，而且在學習上也要給予需要的同學以幫助；還有班委之間工作的協作，要積極組織和開展活動，宣傳一些積極思想，搞好班集體的團結。

回顧：去年期末的成績班級同學掛科人數是整個國貿專業掛科人數最多的班級，這不僅是同學自己對待學習的問題，還關乎班委在班級中對本班級學習氛圍的一個締造問題。我認爲最主要的還是同學自己本身對待“玩與學”之間的時間配置問題，大多數的同學“玩”的時間遠遠多於“學”的時間，沒有很合理的支配自己的時間問題，甚至在有的同學在最後期末衝刺時間裏，還是在玩，而且學習時間幾乎沒有給予安排，而這類的人掛科幾乎在兩門左右。總之，對於去年的期末考試的成績之所以那麼的不理想，總歸是“玩與學”時間的合理安排。

心理委員工作計劃：

1.我將盡力認真做好學生心理輔導及心理諮詢工作，積極配合院系心理部的各項工作

2.定期開寢室長會議，瞭解每位同學的心理情況以及思想動態

3.在就職期間，我會先從自己做起，不斷完善自我，克服自身性格上的缺陷，同時也會增加一些關於心理問題的資料的閱讀，更多地關注同學們的意見與想法，並主動及時進行適當的溝通，從而更好地爲大家服務。我會努力引導大家用最積極平和的心態去面對生活、學習和工作上的'問題，希望我所作的一切能使同學們擁有更完滿更充實的大學生活。

作爲班級的心理委員，這讓我覺得增加的存在更有意義。作爲心理委員，在完成自己的本身職責工作之外，同時還要幫助其他班委共同開展活動，畢竟一個班級的發展要靠大家共同的努力。在大家的努力下，我們堅信我們國貿<2>班會成爲一個優秀的班級！ 讓我們爲了這一共同的目標而努力吧！

4.倡導同學瞭解心理學方面的知識，以助於更好的調節自己的平常生活中遇到的一些心理方面的問題。

5.在今年的5·25期間我院的心理健康協會將會舉行關於“我愛我的大學生的心理健康月”的一些活動，組織同學參加。

6.還有收集一些關於一些關於心理健康的文本發表在羣共享中。

7.倡導同學去收聽我院的心理健康協會的博客。

8.還有一個很大的弊病，同學間的相處時間。在大學裏基本上大家的相處是以宿舍爲單位的，並不像以前以班級爲單位的。因此，彼此間的瞭解很少，有的同學到現在爲止班裏同學的名字跟人還不認得。作爲同班同學你不懂得別人的名字還有認不出他（她）就是你的同班同學，這是不應該的。因此要增加大家聚在一起的機會。

9.還有作爲心理委員，同各個班級的心理委員加強聯繫，彼此間相互學習。

目標工作計劃 篇3

一、 目標與計劃的背景

嶽源鄉位於縣城西南方向，距縣城公里，全鄉幅員面積平方公里，轄個行政村。轄區內有機磚廠個、木材加工點家、加工廠家、木材加工點、機磚廠及建築工地個，有“九小場所” 處。各類企業、經營場所安全管理不到位，從業人員文化水平、施工技術水平參差不齊，安全生產管理和教育又相對滯後，深入基層檢查的力度、頻次、覆蓋面不夠安全隱患普遍存在。

二、工作場所安全總體目標

1、保證每年完成縣政府下達的安全生產工作目標任務，爭取繼續保持轄區木材加工點、機磚廠及木材加工點、機磚廠及建築工地無重大安全生產責任事故發生，無人員傷亡一般事故發生；

2、進一步增強轄區九小場所從業人員的安全意識，提高工作場所人員安全意識和自防自救能力；

3、深入宣傳貫徹《職業病防治法》，普及職業病防治知識，提高羣衆職業病防治法律意識，維護勞動者職業健康權益。

三、工作場所安全總體計劃

1、加大對各類工作場所的安全檢查力度；

2、開展安全生產教育培訓，使全體木材加工點、機磚廠及建築工人全面提高安全意識，勒令木材加工點、機磚廠及木材加工點、機磚廠及建築工地限期完善安全設施，制定應急方案；

3、開展轄區九小場所安全促進，規範經營秩序、提升門店安全防範水平；

4、加強羣衆對職業病的認識和預防。

四、工作場所安全具體措施

（一）木材加工點、機磚廠及木材加工點、機磚廠及建築工地施工安全促進子項目

1、項目背景

在我國工業化、城鎮化加快的整個大環境下，木材加工點、機磚廠及建築施工行業發展迅速。我鄉目前有機磚廠1個、木材加工點3家、加工廠1家、木材加工點、機磚廠及建築工地6個。由於木材加工點、機磚廠及木材加工點、機磚廠及建築工地的管理水平、從業人員文化水平、施工技術水平參差不齊，木材加工點、機磚廠及木材加工點、機磚廠及建築工地的安全生產管理和教育又相對滯後，有的工人在施工時不佩戴安全設備，有的工作地安全設施不全，安全制度不完善，安全隱患普遍存在。因此設立了木材加工點、機磚廠及木材加工點、機磚廠及建築工地施工安全子項目。

2、干預目標：

(1)保證每年完成縣政府下達的安全生產工作目標任務；

(2)爭取繼續保持轄區木材加工點、機磚廠及木材加工點、機磚廠及建築工地無重大安全生產責任事故發生，無人員傷亡一般事故發生；

(3)增強轄區各工作場所從業人員的安全意識，提高工

作場所人員安全意識和自防自救能力。

3、干預計劃：落實安全生產主體責任，建立安全管理臺帳，加強對木材加工點、機磚廠及建築工地施工安全的檢查和監管力度，督促各單位完善管理制度和各類臺賬。針對民工安全意識薄弱，要通過多形式開展宣傳教育培訓，全面提高工人的安全意識。

4、干預措施：

(1)加強安全檢查和監管力度

在木材加工點、機磚廠及建築施工的整個過程中進行全程監管，發現問題立即發放安全整改通知書，並做好相關的巡查記錄。重點檢查木材加工點、機磚廠及建築工地施工用電安全、勞保設施、“三寶”的使用情況，落實企業內的安全管理制度，施工場所安全隱患整改，特種作業人員持證上崗，文明施工等內容；

(2)指導督促建築單位完善管理制度和各類臺賬

包括企業基本情況、安全組織機構臺賬、安全工作文件、安全培訓教育臺賬、特種設備管理臺賬、安全生產檢查臺賬、安全生產處罰記錄、安全生產工作動態總體評價表、安全生產檢查記錄表、事故隱患整改臺賬、危險源監控管理臺賬、安全值班記錄、生產安全事故管理臺賬、危險性作業許可臺賬等等。

(3)設備維護及安全警示

木材加工點、機磚廠及建築工地主要危險環節是特種設備的使用、管理以及操作間的安全，我們要求木材加工點、機磚廠及建築工地限期對工作場所的各種設備進行定期維護，對老化的設備一定要及時更換，損壞的器械要進行及時的修理。必須放置木材加工點、機磚廠及建築工地施工警示牌，懸掛警示標語。

(4)加強對木材加工點、機磚廠及建築工地從業人員的安全教育培訓

內容包括：

①安全施工的法律、法規、標準、規範，安全質量標準化有關規定、辦法；

②特種作業人員：各工種的理論知識和實際操作；

③生產維修部對外圍施工從業人員安全管理條例；

④生產維修部對外圍施工人員違章作業處罰制度。

(5)建立各種應急預案

根據木材加工點、機磚廠及建築工地可能出現的突發狀況，制定各種切實可行的應急預案，包括坍塌倒塌事故、火災事故、觸電事故、食物中毒事故、環境污染事故、砼施工意外事故、高處墜落事故、防汛防暑等應急準備和響應預案。

5、干預效果：木材加工點、機磚廠及建築工地的工人的安全意識得到提高，木材加工點、機磚廠及建築工地的管理更加規範，實現兩年零事故。

6、持續改進：還需要繼續加強對施工單位的各項安全檢查，不斷對木材加工點、機磚廠及建築工地的工人進行定期的的安全常識宣傳。

（二）沿街店鋪安全促進子項目

1、項目背景

我鄉有九小場所67處，主要位於場鎮（獨立居民小組），調查發現部分場所存在違規用電用氣、煙花爆竹未專櫃銷售、滅火器配備不足等問題，針對存在的這些問題，工作場所組設立沿街店鋪安全子項目。

2、干預目標：

(1)對轄區工作場所開展安全檢查和隱患排查，查找安全隱患，並有針對性地下達整改通知督促落實

(2)加強工作場所安全管理培訓增強各工作場所從業人員的安全意識，提高工作場所人員安全意識和自防自救能力。

3、干預計劃：建立健全工作場所安全工作責任制。加強工作場所安全知識宣傳教育，嚴格落實公共場所安全隱患排除制度。每月對工作場所安全進行安全隱患排查，消除工作場所安全隱患。對未完善的安全隱患下達整改通知書，要求必須在規定的時間內整改完善。

4、干預措施：

（1）電、氣線路安全治理

要求店鋪開展自查自糾，對存在安全隱患的線路、竈具等及時更換。對轄區內店鋪進行安全宣傳和檢查。一是向經營者發放宣傳單，宣講用電、用氣等安全知識，不斷提高經營者安全意識；二是定期、不定期對67家九小場所進行隱患排查，對發現的問題要求限期整改。

（2）燃氣的安全使用

對各類場所燃氣超長（2.5米以上）、燃氣軟管老化、私自延伸和穿牆現象進行檢查，並要求業主更換、整改；邀請縣級相關職能部門及燃氣公司等專業機構，對各類場所燃氣氣具規範安裝進行指導，爲每一家門店發放了燃氣安全使用指南，並組織志願者對部分文化水平較低的店主進行逐條講解、演示。

（3）煙花爆竹專櫃銷售

我鄉有10家煙花爆竹銷售點，工作組每季度要對其進行一次證件齊備、亮證經營、合法經營情況檢查，根據《煙花爆竹安全管理條例》的要求，督促各經銷商落實專櫃銷售、配備消防器材並張貼安全警示標誌。

（4）食品經營場所溯源管理和環境衛生整治

根據食品安全相關法律法規，對轄區小餐飲店、副食店進行長期重點監控，嚴格要求各食品經營場所按照《食品安全法》《餐飲服務食品安全操作規範》等法律法規和相關規定經營；督促副食店不出售“三無產品”、過期食品及黴爛食品，餐飲店所用餐具進行一清二洗三消毒，設立專門消毒櫃，建立進出口貨物臺賬、票證臺賬。

5、干預效果：

通過子項目的實施，增強了各工作場所從業人員的安全意識，提高了工作場所人員安全意識和自防自救能力。我鄉沿街店鋪基本實現規範經營、合法經營，用電用氣行爲得到規範，煙花爆竹全部入櫃銷售，實現食品經營場所證照齊全、衛生合格。自開展促進項目以來，沿街店鋪無生產、消防、食品安全事故發生。

6、持續改進：還需要繼續加強對九小場所的各項安全檢查，不斷對九小場所進行定期的的安全常識宣傳。

（三）職業病防治促進子項目

1、項目背景

近年來，我鄉經濟發展加快，有職業病危害的行業也不斷增加，從職業病發生情況看，常見易發的職業病主要有塵粉導致的塵肺，噪音導致的噪音性耳聾，化工原料導致的甲醛中毒，正已烷中毒等幾種。根據在本鄉幾家工廠的調查發現，暫無這幾類職業病。而更爲廣泛的工作相關疾病就更爲普遍，35歲以上的工人基本上都在不同程度患有如腰椎病、頸椎病、肩周炎等與職業病相關的疾病。爲深入宣傳貫徹《職業病防治法》，普及職業病防治知識，提高羣衆職業病防治法律意識，維護勞動者職業健康權益 ，工作場所組設立職業病安全子項目。

2、干預目標：

(1)加強羣衆對職業病的認識和預防；

(2)加強相關用人單位的職業病防治法律責任意識。

3、干預計劃：針對職業病，深入宣傳貫徹《職業病防治法》，普及職業病防治知識，提高羣衆職業病防治法律意識，維護勞動者職業健康權益。提高相關單位的法律責任意識。

4、干預措施：

(1)深入開展職業病防治宣傳工作

很多老百姓還並不瞭解職業病這一說，我鄉通過發放資料、現場諮詢、政策解釋等方式，向廣大羣衆重點宣傳了《職業病防治法》、勞動者依法享有的職業衛生權利和義務、患職業病職工依法享有的工傷保險權益、常見職業病防治的科普知識、用人單位職業病防治的法律責任、政府及相關部門職業病防治監管職責、職業病診斷與鑑定、職業健康監護制度、職業病典型案例分析等職業病防治知識和常見問題。提倡健康工作、健康生活。

(2)加強對相關工廠企業的監管，規範企業生產經營行爲

從我鄉現狀來看，就是要加強對木材加工廠、木材加工點、機磚廠及建築工地、磚廠、九小場所的監管。一方面，以預防爲主，從源頭控制職業病危害；另一方面，標本兼治，形成職業病防治管理長效機制。具體來講，就是要：

加強新、改、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目的管理，對於工藝落後，嚴重危害勞動者健康的項目要嚴格禁止引進。

要積極推進建立現代企業制度，引導企業完善職業衛生管理，改善工作場所環境條件，大力推進健康生產，限制使用或淘汰嚴重危害勞動者健康的落後技術、工藝和材料。

另一方面，要加大職業衛生檢查力度，按照企業職業病危害的程度，重點清查那些危害嚴重、工藝落後、管理不規範的企業，對於違法行爲要依法嚴肅查處。同時要認真做好職業中毒患者的診治工作，對於患職業病的勞動者尤其是僱傭農民工，衛生院要認真組織好職業病診斷、鑑定和治療，簡化手續，方便勞動者就診，使職業病患者得到及時有效的救治。對於企業沒有參加工傷保險的，要按照《職業病防治法》的規定，督促企業承擔賠償責任，切實保護勞動者的健康權益。お

5、干預效果：通過子項目的實施，進一步提高了廣大羣衆對職業病防治的意識，提高了全社會對職業病防治工作的重要性的認識，切實保障勞動者的健康權益，相關用人單位認識到了職業病防治的法律義務。取得了較好的社會效果。

6、持續改進：還要嚴格對建設項目和技術改造、技術引進項目的管理，對嚴重危害勞動者健康的項目必須下狠手。

五、干預效果

木材加工廠、磚廠及建築工人的安全意識得到提高，木材加工廠、磚廠及建築單位的管理更加規範，實現兩年零事故。提高了九小場所負責人和從業人員安全知識，減少了九小場所安全隱患。進一步提高了廣大羣衆對職業病防治的法制意識，提高了相關單位的法律責任意識，取得了較好的社會效果。實現了全部企業合法生產，全部企業建立健全安全制度，全部職工經過安全培訓，特種作業人員全部持證上崗；實現轄區各類門店證照齊全，安全培訓到位。

六、持續改進

依託安全社區運行機制，進一步夯實安全生產基礎，引入物聯網等高新技術，使轄區生產企業朝着本質型安全發展，使九小場所監管全面進入信息化、網格化階段。

目標工作計劃 篇4

一、運輸生產攻堅克難

今年處給我段下達的運輸收入爲5400萬元，運輸旅客爲tt人次。爲完成處下達的生產任務。全段幹部職工知難而上，變壓力爲動力，堅持以“提高服務質量、佔領客運市場”爲中心，大力開展營銷創效和堵漏保收工作。今年年初，我段將全年的運輸生產任務，根據不同季節、不同列車等級，將任務分劈到四個車隊和28個班組。從四月份到七月份受非典疫情的影響，我段的運輸收入出現欠收，與去年同期相比下降了%。爲減少非典疫情帶來的損失，在抗擊非典取得階段性勝利後，我段相繼召開了三次經濟活動分析會，重新調整生產指標，抓住“非典”過後客流反彈及庫—烏段公路施工、暑運、“十一”黃金週和冬運等有利時機，加大堵漏保收力度，積極開展各種營銷宣傳和客流調查，對重點列車的日常客流流量、流向進行跟蹤調查和分析，掌握客流變化規律，及時捕捉客流信息，及時準確地向上級部門反饋客流變化情況，爲臨客列車的開行和加掛車體提供第一手資料，盡最大努力力爭完成全年生產任務。在全段幹部職工的共同努力下，截止12月31日，我段完成車補收入爲萬元，還欠收萬元，完成年計劃的%，旅客輸送量爲人次，行包萬件。在積極作好運輸生產增運補收的同時，我段多元經濟按照“大多經”經營管理思想，緊緊依託列車市場，加大投入，大力發展多元經濟和集體經濟。全年多元經濟完成商品銷售和餐營收入共計萬元，創利萬元，集經完成萬元，創利萬元。多元經濟與集體經濟較去年有了一定的增長。

二、安全生產基本有序

200x年我段認真落實局、處1號文件精神和局“強基建制、依法管理”和“五個載體、五個強化”及處“四大安全”的管理思路。我段以“客車安全”爲重點，緊緊圍繞落實逐級負責制，開展“三標”活動，強化對現場作業的卡控，充分發揮“責任、監控、檢查、教育”的作用，使我段安全生產基本有序。截止12月31日，我段實現了無重大行車事故天，無一般行車事故天，無職工責任及傷亡事故天，無職工責任輕傷事故天。

1、以春運、暑運和冬運爲重點，狠抓客車安全

針對春運、暑運和冬運安全工作的特點，有針對性地開展安全工作。在春運和冬運中，將客車消防、鍋爐焚燒、旅客乘降、“三品”查堵、防精神病旅客跳車傷人及防旅客摔傷、擠傷等行爲作爲工作重點。認真落實安全管理制度和卡控措施。加大對列車重點部門的檢查力度。在暑運中，將客車防火防爆、“兩爐一竈一電”的管理、“三品”查堵、車門管理等工作作爲工作重點，認真落實《旅客列車防火管理辦法》、《旅客列車防火管理規定》等。加大對列車防火工作的檢查力度，努力清除各種安全隱患。在抓好列車安全的同時，還加強餐飲安全的管理。對多經料庫、淨菜部採取日常抽查和每季檢查相結合，對食品、餐料的加工、採購儲存等檢查、嚴加進貨、加工、出售關。

2、加強教育，提高幹部職工的安全意識

加強教育，牢固樹立“安全第一”的思想，努力提高幹部職工的安全責任意識和提高安全防範及自控能力。一是組織幹部職工學習局、處1號精神、段《關於貫徹落實局、處1號精神，深入開展規範管理強基達標的決定》、《安全法》、《事故追究管理辦法》、《職工勞動手則》等電視法規及各類安全管理辦法。同時，還開展了安全知識搶答賽。二是組織幹部職工學習段編訂的《安全事故案例》，認真學習，吸取教訓。三是認真組織幹部職工學習“2。4”、“4。9”、“9。30”全路安全電視會議精神。不斷提高幹部職工的安全意識。