(優)實用的工作計劃7篇

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，前方等待着我們的是新的機遇和挑戰，寫好計劃纔不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃到底怎麼擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的工作計劃8篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

一活動主題 ：快樂童心暢想十月一日

二、活動目的：根據教委安排和我園本學期工作計劃，我園決定於是 20xx年9月30日舉行舉行慶國慶節活動。讓家長零距離了解幼兒園工作情況、教育方法；親眼看到自己的孩子在各方面的表現，得知孩子的發展水平及與夥伴的交往情況，特別是可以看到自己的孩子與同齡的孩子想比較中顯示出的優勢與不足；從而有助於家長深入瞭解孩子；與教師合作有針對性的教育。同時讓家長不斷獲取新的教育理念和教育信息，改變家庭教育方式，加深家長的參與度，充分展示我園教師的'教育技能、技巧，接受家長的檢測評議，使家園聯繫更爲密切，家園間的配合更爲默契。

三、各班活動安排

1：9月29日發家長 邀請函 通知9月30日上午爲家長開放日時間

2：9月30日上午8點家長入園。

3：家長交通工具有專人負責看守。

4：家長入園後先在各班和老師進行交流。瞭解孩子在幼兒園的學習和生活，情況。看幼兒作品。

5：家長反饋意見

6：上午8點40分各班入場。家長安排到指定地點觀看節目。

7：上午9點。聯歡會正式開始。

8：聯歡會中家長與幼兒互動做遊戲。

9：11點聯歡會結束，家長帶幼兒回家，並注意安全。

工作計劃 篇2

光陰終於翻到xx年了,細細回味梳理着已經送走的xx年,感慨萬千，收益頗多!在過去的一年裏,總的來說自己成長光陰終於翻到xx年了,細細回味梳理着已經送走的xx年,感慨萬千，收益頗多!在過去的一年裏,總的來說自己成長了不少，認識了很多新朋友，帶給了我很多新觀念，新的啓發！在這一年裏,也經歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧，當你經歷過了,自己的思想纔有新的境界，才能更快的成熟！

首先特別感謝三立爲我提供了一次發展的機會。步入三立已三月有餘，在各位領導及同事的關懷與互助下，逐步對公司有了新的認識，讓我在新的環境中開始了新的起點。

這幾個月以來，緩緩的從最初的一竅不通到慢慢了解公司一些作業流程、規章制度，緩緩融入了三立這個大家庭。一直喜歡用家來形容公司，或許有家的感覺是比較暖和，而個人又輕易對家產生依戀和賦於責任感。突然想引用一句話“三立是我家，成功靠大家”。公司是一個團隊，只有依賴大家的力量，公司的各項制度才能得以施行，從而走向更高的境界。

在這三個月所接觸的工作中，發現了很多弊端，如：

一、ISO的推行過於形式化

很多人把ISO當做一種應付，認爲只要拿到一紙證書便萬事大吉。而現實，這是一種極端的想法，ISO是一個持續改進質量管理體系的有效性，以滿意顧客需求。先前公司形成書面之質量手冊、程序文件、作業指導書亦不少，但是大多徒於形式，未並真正執行。且大部份文件並不相宜公司目前狀況，尚沒有有效利用。而導致在產品追溯時無依據可查，對後續所發生之異常狀況亦無相應之應急措施，造成惡性循環。針對這些現象，只有從根本上解決，才能真正施行ISO，發揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神，使公司各項作業有所依據，並能真正執行。

二、xx年度管理層未制定有效、可量測之品質目標

工作和人生一樣，在執行的時分都會朝着一個方向，而最終達到肯定的目標。就像管理

的目標是人，管理的目的是事。在過去的一年裏，每個部門針對自己部門的業績不明確，是否達到公司所要求之境界無從查證，更談不上改善措施。後續每一個部門所負責的工作，都應當制定一個較爲合理，有效之目標，並定期以數據統計，是否達到目標，以至超過目標，並針對未達成部份提出原因分析、處理對策及預防再措施。

三、計劃執行度不力，造成等候浪費

由於消費原料供應中斷、作業不平衡和消費計劃安排不當等原因造成的'無事可做的等候，被稱爲等候的浪費。消費線上不同品種之間的切換，事先準備工作不夠充分，勢必造成等候的浪費；每天的工作量變動幅度過大，有時很忙，有時造成人員、裝備閒置不用；上游的工序出現問題，導致下游工序無事可做。此外，消費線勞逸不均等現象的存在，也是造成等候浪費的重要原因。

四、物料未能得到有效管理

原材料未能得到良好的控制，經常性的無單領料、補料或未經辦理入庫便直接領用，導致庫存帳物卡不符，物料確認不準確，該申購的材料未申購，不該用的材料申購一大堆，惡性循環。造成庫存積壓，消費斷線。嚴重影響消費進度，增加太多呆滯產品，給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個月內，已嚴格要求所有領料、補料必須憑領（補）料單方可發料，且遵循《產品交付管理程序》辦理。並嚴格按照陳總所要求之以銷定產執行材料申購、消費排產。以上改善，十一月份在銷售狀況未減少的情況下，採購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見，控制庫存材料對公司資金的流淌起着決定性的作用。

五、製造過多

製造過多，過早，提前用掉了消費費用，失去了持續改善的機會。因五金部門間斷性空閒，爲了不浪費消費能力而不中斷消費，增加了在製品，使得製品週期變短、空間變大，還增加了搬運、堆積的浪費，帶來龐大的庫存量。

六、管理不當

經常問題發生以後，管理人員才採取相應的對策來進行補救而產生的額外浪費。這些問題由於事先管理不到位而造，科學的管理應當是具有相當的預見性，有合理的規劃，並在事情的推進過程中加強管理、控制和反饋，這樣就可以在很大程度上減少管理浪費現象的發生。

七、內外溝通有待加強

每一個辦公區，應當是佈滿溫馨、和諧的氣氛，隨之纔會有一份好的工作心情。可是，

公司部份人員卻經常火氣沖天，出言不遜。造成對同事、員工、供應商的不尊重。工作面前，人人平等，何不是建立在一種平等、互助之基礎上。

八、5S施行不到位所帶來之危害

序號浪費表現危害

1成員儀容不整有損企業形象，影響士氣，易生危險，不易。

工作計劃 篇3

感謝行政班所有的兄弟姐妹們在各個方面給我莫大的鼓勵與支持。是你們給了我這個爲大家服務的平臺。面對新的學期，我會盡我的微薄之力來爲大家服務。

工作目標：

在今年，努力爭取本學年班級能評上“先進班集體”和“優秀團支部”；班級期末總成績和優秀率都能有長足的進步。讓我們大家團結起來，一起完成我們的目標，把我們班級建設的更和諧、更美好。

工作宗旨：

我會盡自己最大努力多爲班級服務，和班委及班級同學互相討論研究，互助學習，共同進步。

工作計劃：

1、帶領大家努力學習，定期召開班會，讓班級全體同學對學習有新的認識，新的想法，學習目標又將更加明確。

班會要積極擺脫由導師主導向由班委和全體同學主導的“轉型”。讓班會深入人心，增強影響力。

針對上學期掛科的同學，屏棄歧視，熱心幫助他們，讓他們樹立對學習的信心。找他們談心，讓他們感受到集體對他們的關心和集體的溫暖。

2、本學期將開展更多的有意義的活動，組織集體活動，寓教於樂，讓同學們在集體活動中培養集體精神。增加同學間的友誼，讓同學們互相之間更加了解。

活動應該以節儉開支和儘量快樂爲宗旨。活動要作好記錄，積極的爲評優做素材。同時活動要儘量滿足大家的興趣，讓每一個人都參與到其中，活動期間要注意安全！

3、大二我們要報考國家cet—4考試和計算機等級考試，我們要打好提前準備，同時結合我們班的具體情況。在本學期我們要組織大家在寢室或者是自習室進行學習，保證到時我們全班能取得個驕人的成績。

4、在本學期將系統的'學習專業課程，認真的學好專業基礎知識，進一步的強化自己的能力。同學之間要相互學習，相互促進，一起進步。

5、班級委員要起帶頭作用，確立明確的目標、端正學習生活態度、勤學好問、夯實專業基儲嚴謹治學、強化自己的能力、全面發展，爲以後打下良好的基礎

自己除了每天記錄好每一節課我們班的考勤情況，同時要要求其他的班委強化自己周邊同學的管理與監督。確實起好帶頭作用。

固定半個月班委要召開一次會議，主要針對盡期我們班級的主要問題。如有特殊情況在臨時調整。

班委之間、班委和老師之間要保持時刻的聯繫，班級有什麼事情要第一時間讓老師知道，即使是我們處理完的事情。

6、倡導寢室精神文明建設，努力營造講衛生、講文明、講禮貌、講團結、講學習的寢室氛圍。

7、在加強文化建設方面要倡導“刻苦鑽研進去、積極求索創新、求真務實奉獻、團結協作共進、爭先創優競技、惜時勤奮敬業、誠實守信有德、遵紀守法做人、優質高效理事、與時俱進發展”班級文化精神。用無形的班級文化來約束和影響我們的一言一行，讓班級文化深入人心。

8、自己要有良好的習慣，和同學，朋友之間要互相瞭解，互相幫助，互相支持，處理好交際關係，從而在同學面前建立威信。

工作計劃 篇4

20xx年社區民政工作計劃

一、健全建立社區各種聯繫網絡，充分發揮社區志願者的積極性和作用，切實掌握第一手資料，作爲民政工作的切入點。 二、積極營造愛老助老的濃厚社會氛圍，12年繼續開展孝星評選活動。

三、學習城市低保工作法規政策，加強對最低生活保障線以下家庭的`調查、摸底和審覈上報工作，建立健全各類臺帳。

四、節日期間走訪慰問空巢、高齡老人以及困難家庭（春節、元宵節、中秋節、重陽節等）並組織社區志願者開展一對一，結對子活動。

五、熱心聽取居民的來訪，對他們所反映的情況及時向有關部門反映，求得及時解決，並給予滿意答覆。

六、針對社區老年人的情況，開展適合老年人的活動，（例如：九九重陽節開展象棋比賽等）定期開展老年多發病、常見病健康知識講座，充分利用板報、宣傳欄做好宣傳工作，讓老年人養成良好的生活習慣，歡度晚年生活。

七、發掘社區老年人才，發揮他們的特長，爲社區老年人服務。

八、做好優撫工作（例如：今年是建軍85週年）。定期上門走訪慰問，解決實際問題。

九、根據街道辦事處的安排，做好社會捐贈工作。

十、保障性住房工作資格審覈做到公平、公正、公開。

十一、按照規定辦理老年證、優待證、小幫手、老年卷、高齡老人津貼，按時上報各類表格。（表格見下表）

1、 每季度初上報老年捲髮放簽字表

2、 每季度初上報老年卷檢查表

3、 每季度初上報高齡津貼複審表

4、 每季度初上報老年卷複審表

5、 每季度初上報老年卷死亡月報表

6、 每季末上報老年卷死亡季報表

7、 每季末上報老年捲髮放統計表

8、 每季末上報老年卷停止發放情況表

9、 小幫手月報表

10、 小幫手彙總表

11、 每月15日前報60歲老年證、65歲老年優待證、80歲老年卷每月辦理人員明細表

十二、及時完成街道臨時安排的任務

工作計劃 篇5

一、班級基本狀況分析：

本班共有學生25人，其中男生10人，女生15人，都爲適齡兒童。

在經過了在分部兩年的學校系統訓練後，班裏的學生順利渡過了幼小銜接以及國小低年級的階段，具備了在校生活、學習的潛力，能按學校安排的作息時間進行學習和活動；能按老師的指導參與學校的各項活動，楊凡、戴茵泠和顧怡雯三位同學在上學期的“優學網六一杯班網競賽”的活動中更以出色的表現獲得上海市低年級組一等獎；熊子涓、鄭佳妮同學的學生博客也在六一杯的競賽中獲得三等獎；班裏初步有了一支幹部隊伍，能在班主任的指導下配合老師完成各項任務，有爲班級服務的初步意識；班風純正向上，班級輿—論導向正確。

現就具體狀況分析如下：

班級中的孩子普遍羣衆觀念不強，日常習慣以自我爲中心，缺少主動關心羣衆、關愛他人的意識。平時桌椅歪斜，沒有同學會主動排齊，看到地上的紙屑垃圾不會主動的撿起，經老師提醒還要辨認是否是自己扔下的，如果不是還是不願去撿，遇到體育課、音樂課時，離開教室時沒有人主動關燈、關風扇。

日常習慣較之前有了較爲明顯的進步，上課、讀課文、進出教室辦公室、遇到老師等狀況下，班中絕大部分學生能按老師提出的要求，禮貌行事；但出操時動作緩慢，踏步做操都沒有精神；班級的幹部沒有構成主動工作的機制，課代表、班幹部的職責不明確，所有的'事情都要等老師當時佈置，如果沒有指導，學生就不明白如何處理問題。

學習習慣方面也有了長足的進步，書寫習慣、課堂參與程度都有了明顯的改善，學習成績也有了穩步提高。但進入三年級後，簿本的書寫、格式等要求都有了較大的改變，部分學生不能在短時間裏按要求做好過渡，還需在以後的一段時間裏逐步改善。班內個別學習上較爲困難的學生，根據開學的狀況看，學習上並沒有明顯的改善，這部分學生在行規、學規等各方面還需要老師更多的關注。

三年級，已經是學校裏的中年級了，少先隊的各項活動都有了參與的資格，應對的機會和挑戰並存，很多的事情需要教師在適當的時候運用適當的方法給予適當的引領和點撥，相信在之後的班級建設過程中，透過師生間的通力合作，必須能營造一個良好的羣衆氛圍，能讓班裏所有的孩子都茁壯成長。

二、指導思想：

配合學校大隊部和德育處各項活動要求，結合三年級國小生的年齡特點，少先隊組織建設，增進少年兒童對社會主義祖國的樸素感情，引領全班學生在少先隊組織中勤奮學習、快樂生活、全面發展。

三、具體工作和措施：

1、營造“班級建設，人人有責”的班級氛圍，細化崗位，落實到人，培養羣衆觀念。

措施：

⑴開學初引導學生仔細觀察教室裏的細節，明確崗位，然後指導結合自己的特長或特點主動承擔崗位職責。

⑵明確崗位後，指導負責該崗位的學生制定“崗位職責細則”，明確職責範圍，具化職責資料，努力做到具體、細化，有可操作性和可檢測性。

⑶建立日常評測制度，每週五利用午會課評選當週最佳職責崗，當選的學生在團角相應的專欄中予以表彰，記錄評選結果，作爲今後幹部候選人的名單。

2、加強行爲規範教育，以“國小生行爲規範”爲標準，結合“榜樣之星”評選提升羣衆形象。

措施：

⑴繼續加強學生的一日常規教育和國小生日常行爲規範教育，明確一日常規細則，做到人人知曉。

⑵充分發揮行爲規範示範員的表率作用，做到以一帶四。

⑶用班會、晨會進行常規教育，抓好紀律、禮貌、勞動、學習等方面的常規，使行爲規範訓練經常化、規範化。

⑷創設榜樣之星活動，班級裏開展競爭意識。禮貌禮貌的“禮貌之星”、遵守紀律的“紀律之星”、努力學習的“智慧之星”和熱愛勞動的“小蜜蜂之星”。

3、強化班級中隊角、爭章園地等宣傳陣地的作用，設立班級文化欄，體現班級特色，設立圖書角提倡閱讀風氣，設立光榮榜及時展示養成方面的成績，樹立榜樣，帶動全體。

⑴佈置班級文化牆，牆面資料以展現班中學生風采，班級公約，班歌，班徽，班級口號等爲主，以體現本班的特色。

⑵設立圖書角，提倡閱讀風氣。

⑶設立榮譽榜，以達見賢思齊之效。

⑷佈置“課內課外”專欄，及時展示班中的優秀作業、課外研究成果、課內相關知識的背景資料等，體現學習過程，激發學習樂趣。

3、加強幹部隊伍建設，培訓制度化，交給工作方法，激發工作熱情。

措施：

⑴推舉出新一輪的班幹部，進行班幹部的訓練，指導。儘快融入日常的工作中去。

⑵做好班幹部的競選工作，樹立班幹部的競爭意識。

⑶確定幹部工作方針：

a、平等：每個隊員，不論成績如何、紀律如何、擔任什麼職務，在少先隊組織中都是平等的，沒有身份的高低之分。

b、尊重：少先隊幹部是少先隊組織爲其他隊員服務的，不是高於其他隊員一等，對組織中的每一個隊員都就應尊重，沒有權利發號施令。

c、盡職：對自己負責的工作切實負起職責，不辜負其他隊員的信任。

d、主動：有問題不推諉，迎難而上，不等不靠。

e、團結：與中隊委員會的其他隊幹部及全體隊員團結一致，共同協作，充分調動、發揮每個人的才智。

f、創新：敢於獻計獻策、發表自己的意見，用心爲少先隊工作。

4、利用主題活動、爭章活動等教育契機，加強行爲規範訓練，提升綜合素質。

措施：

⑴每月根據主題活動、爭章活動的要求，佈置各項工作，做到人人明確要求，個個用心投入，過程詳細記錄，先進及時發揚。

⑵班級中每週提出一個行爲規範的小要求，降低達成難度，積沙成塔，在逐步提升學生綜合素質的過程中，不斷進行用心強化，並讓學生在訓練過程中不斷體驗成功的喜悅，進而成爲繼續努力的動力。

四、每月工作計劃：

九月：

1、小結假期狀況，舉行開學典禮。

2、召開第一次班隊幹部工作例會，制定班級工作計劃，佈置工作。

3、參加“手拉手頌祖國”歌詠活動，學唱2首愛國主義歌曲，並在教師節構成班班有歌聲，好歌送尊師的良好氛圍。

4、用心參與“祖國在我心，世博伴我行”知識競賽，暨慶國慶活動，資料包括國旗、國歌、國徽、世博知識問答；“我愛記歌詞”愛國主義歌曲接唱等。

5、本月“行爲規範週週練”要求：坐姿端正；進出教室、辦公室有禮貌；持續桌椅下地面整潔；個人衛生人人過關。

6、爭章活動：家務章

十月：

1、用心準備及參與少先隊滬太一小第二十二次代表大會，讓隊員在自主設計少代會的活動中，體驗創造的快樂，增強隊員當家作主的意識。

2、結合建國紀念活動，，發動學生廣泛收集資料，以小組爲單位制作小報，在此過程中體會祖國的發展變化，構成民族自豪感和愛國主義思想。

3、佈置溫馨教室中的班級特色部分，班名、班標、班級公約、班級吉祥物等月內上牆，構成班級文化。

4、本月“行爲規範週週練”要求：課前兩分鐘坐正齊誦古詩；帶齊課業用品；課間禮貌休息，不在走廊喧譁；午間讀書讀報養成習慣。

5、爭章活動：禮儀章

十一月：

1、用心參見“小手牽大手，禮儀迎賓客”活動，製作發送“世博禮貌腕帶”，倡導市民共同告別陋習，養成良好習慣，做好東道主，用心參與各項迎世博活動。

2、參加“手拉手，小康生活心裏裝”活動，開展與長輩手拉手，瞭解小康生活哪裏來；與智障兒童手拉手，小康生活出小力；與外來務工子女手拉手，憧憬和諧與完美；與遠方夥伴手拉手，心連心繪小康的系列活動，引導少年兒童交流和體會家庭、社會、祖國的新發展，透過書信、互訪、繪畫等形式共繪小康社會的宏偉藍圖，激勵隊員爲建設小康社會做準備、作貢獻。

3、本月“行爲規範週週練”要求：自己準備飯袋，帶好午餐用具，不讓家長再送；取飯盒有秩序，放餐具疊整齊；用餐時不說話，用餐後自覺整理周邊環境；珍惜糧食，儘量把午餐吃完，不挑食。

4、爭章活動：手拉手章

十二月：

1、用心參加“課間遊戲手拉手，禮貌可愛迎世博”活動，倡議隊員和夥伴攜手共玩禮貌遊戲，做可愛的上海人，用禮貌行爲迎世博，爭得校級“玩耍之星”稱號。

2、用心準備“遊戲玩玩樂，愛心大行動”暨慶元旦活動，義賣物品做好記錄，設計好展臺佈置方案，活動後表彰先進，爭得“愛心大使”的榮譽稱號。

3、本月“行爲規範週週練”要求：課堂上專心聽講，不做與學習無關的事；用心思考，用心參與，發言先舉手，站直再開口；努力延長注意力持續時間，提高課堂學習效率；去專用教室上課途中不嬉笑，自覺持續專用教室的整潔，持續教室專用各項器具的完好。

4、爭章活動：小實驗章

一月：

1、以“快樂中隊”評估表爲建設快樂羣衆的目標及評價標準，用心參評本學期校級快樂中隊的羣衆。

2、在班中開展“我是學習小能手”、“伸出手共進步”等學習活動，發揚學習先進，組織介紹學習能手的學習方法，組織學習能手與學困生牽手，幫忙他們提高學習成績。

3、本月“行爲規範週週練”要求：按時認真完成作業；書寫端正，格式規範；利用點滴時間做好複習工作；有問題主動採取有效方法解決。

4、結束工作：上交各項表格、完成工作小結。

工作計劃 篇6

家長工作是切實作好幼教工作的前提，也是我們工作落到實處的保證，更是檢驗我們工作的又一個側面！尤其對於我們這個剛剛組建的新班級來說，家長工作不單純是召開幾次家長會而已，她是靠人與人的溝通、心與心的交流、日與月的積累換來的。家長是幼兒的第一任老師，只有切實作好家長工作，才能在真正意義上作好班級工作。

一、情況分析：

（一）父母：

大多數的父母都較關心孩子在園的情況，願意和老師多交流，詳細瞭解孩子各方面的情況。看到自己孩子願意高高興興上幼兒園是最欣慰的。

（二）祖父母：

與父母祖輩關注孩子在幼兒園的表現側重點不同。較關心孩子在園吃、睡得是否好。仍有很多孩子回家後由祖父母包辦代替，造成孩子能力的強弱個別差異顯著。

（三）家長教育理念：

大多數家常的教育理念緊跟形勢，尤其重視孩子們活潑、開朗的個性培養。希望幼兒能在集體中學習如何與人相處、如何與人交往，從而養成其良好習慣，形成優良的品質。但與此同時，家長又往往急於讓幼兒學習一些技能特長，對孩子的要求偏高，大大高於幼兒的最近發展區。

二、指導思想：

（一）主動、細緻的做好每一位家長的工作；

（二）樹立全心全意爲家長服務的思想；

（三）共同探討家長工作的藝術性，提高家長工作的質量。

三、本學期家長工作計劃與措施：

1．學前對每位幼兒進行一次家訪。召開一次新生親子活動，介紹本學期工作目標及家長工作的要求等。

2．關心我們的“家園聯繫欄”及時地瞭解現階段的教學動態及幼兒園的各項保教內容，並能積極參與班級的各項活動宣傳教育理念和保健常識，使家長能夠做到科學育兒。

3.加強與家長的直接聯繫，做到“因人而宜”。針對不同家長的實際情況，

採取不同的聯繫方式，讓每一個家長多走近孩子、瞭解孩子。對於平時自己接送孩子的家長，加強平時的交流，孩子的點滴進步、出現的問題等，讓家長第一時間知道，以期家園配合，獲得好的.教育效果；而對於那些很少來園接送孩子的家長，則採取電話交流、家園聯繫冊聯繫的方式，並讓其隔一段時間能來園一次，通過和老師的直面交流，真實地瞭解孩子的情況。

4.利用家長會的機會，讓家長了解幼兒園的教育方針及發展方向，針對家庭的明顯差異，對於不同的

幼兒就要對其家長做好不同的家教指導工作。

5.引導家長正確看待自己的孩子。從孩子自身的情況及特點出發，關注孩子在自身基礎上所獲得的發展，不要盲目地橫向比較。

6.仔細做好祖輩的思想工作。可以通過老師對孩子的關心、照顧使他們放心，並進一步通過孩子獲得的進步引導其放手，讓孩子做力所能及的事，配合做好孩子自理能力方面的工作。如薛昊小朋友，情緒不穩定，自理能力差，可先穩定情緒，從培養其獨立使用調羹，獨立用餐入手，逐步引導。

7．請家長能爲我班的體育角，增添些玩具，運動器材，便於幼兒鍛鍊。

8．建議家長能多關心幼兒，多與孩子交流，能正確對待孩子的提問，共同收集一些材料來進行探討。多帶領孩子外出參觀，增加些知識面。

家長工作是一門藝術，永遠值得我們去探索，去發現。只有不斷的探索，不斷的發現，才能使我們的家長工作做的更好。

20xx年9月1日

工作計劃 篇7

一、指導思想

本學期總務工作以管好校產爲重點，始終堅持“爲教學服務，爲師生服務”的原則，樹立“服務育人”的宗旨，認真做好後勤各項工作。

二、工作目標

在校領導下不斷健全和完善總務工作各項規章制度，落實崗位責任制，強化各項服務的過程管理。圍繞學校工作中心，不斷改善和美化環境，積極努力開源節流，爲學校發展而努力。

三、常規工作

1、制訂總務處新學期工作計劃。

2、召開總務工作人員會議，進一步細化和明確各自的職責及要求。

3、做好各類辦公用品、耗材的採購發放工作。

4、做好各部門、各班級的財產清點，對舊學生公寓的財產做好清點、規整。

5、及時對學生損壞的桌椅、門、鎖、窗、水電等設施進行維修，保證學生正常上課。

6、定時清理水箱，保證師生用水安全。

7、做好校園綠化、美化工作。

8、做好開學前設施設備的`安全排查工作。

9、定期、不定期排查學校各項設施設備，排查水電安全。

10、加強節能考覈力度。

四 、工作任務

1、後勤人員提前三天前到校爲開學做準備，檢查水、電、暖。保證開學時一切正常。

2、規範固定資產管理。一切固定資產損壞由管理人員填寫損壞報表，進行登記再報損。損壞照價賠償。（教師離開教室、辦公室等時關電源、關門）

3、儘可能的提高學生的飯菜質量，保證食品安全、就餐安全。

4、損耗物品的領取。A3A4紙張的領取（一月一次，一次一箱），掃把、拖把一學期兩次開學初，開學中（如有就不在領取）。領取按時，過期不候。中心筆、稿紙等開學七年級次性領取。宿舍物品由宿管統一登記領取。一學期一次，中間損壞丟失由學生自己購買。

5、公共財產的管理。教室內物品、教師用電腦等。愛護好，交接好。

6、教師食堂管理。本計劃外包，因各種原因未能實現。就餐老師們提前（月初）就交生活費，按就餐人數購買蔬菜等，減少浪費。

7、隨手關電、關水。

8、後勤管理人員少，事情多，任務重。

總之，總務工作人員要努力熱情待人，以身作則，以高度的事業心和責任感，主動開展各項工作，依靠全體員工把總務工作搞好，爲實現學校的教育教學計劃作出應有的貢獻。