年級組學習工作計劃

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篇一：年級組學習工作計劃

本計劃以東麗中學總的發展綱要爲依據，結合七年級實際情況，認真落實《關於基礎教育改革與發展的決定》。強調創新精神，體現“和諧，有序、民主、上進”的集體精神。力爭依照我校“以質量求生存，以特色求發展”的辦學思路，做好各方面工作，爲東麗中學再上新臺階做出貢獻。

具體計劃內容如下：

一教師隊伍建設方面

組織政治理論學習，深刻領會上級精神，統一認識，端正教育方向，明確教育思想，真正落實教育教學改革的精神。

2、?結合第二十個教師節全區開展的各項評優活動，積極組織活動創造條件，樹身榜樣。

3、?年級組協助教務處，督導處對日常工作的檢查。每週教研日，由備課組長準時組織教研活動，統一備課，研究學科教學問原則，努力培養學生的創新能力和實踐能力。積極開拓學生視野爲學科競賽做準備。積極參加區、市級教研活動，更好的領會教學精神。在教學方面努力做好三課—“說課、做課、評課”。

4、爲落實素質教育，減輕學生課業負擔，合理安排使用課本、質量檢測、AB作業本。按上級要求，由年級組長落實作業監控制度。杜絕體罰現象，

5、教師之間，互相協調，主動配合，寬以待人，顧全大局。班主任要積極配合科任教師的教學工作，爲任課教師提供教學保障。任課教師認真組織教學，努力提高教育教學水平，以適應不斷髮展和變化的教育教學形式，加強對學生的教育和管理，有問題儘量獨力解決或及時與班主任聯繫，杜絕出現亂班、亂課的現象。

題，確定合理有效的方法。

7、不定期召開班主任會，及時瞭解學生狀況，交流探討有規律性的問題，相互交流經驗，提高班級管理質量，使年級12個班共同進步。

8、爲了落實素質教育，由相關任課教師負責積極開展小製作、小發明等科技活動。積極開展各種文體活動，請體育教師協助開感。

9、爲調動學生學習積極性，反饋教學情況繼續實行年級月考制度。

10、配合教務處搞好期中、期末兩次大規模檢測，以優異的成績保持我校在全區的領先位置。及時召開分析會，利用各種數據全面分析，肯定成績指出不足。

二、學生的管理方面

1、結合年級學生特點，班主任及任課教師繼續加強對學生日常行爲規範養成教育。加大對紀律差生的教育，對學困生的幫助，

2、加強對班主任工作的指導，注重提示班主任抓好關鍵環節的工作：如開學初、每次檢測或較大考試後等，盡心盡力，耐心周到地做好學生工作，建立良好的班集體。

3、配合德育處，加強對學生幹部的培養。讓他們真正成爲班級的核心，班主任的助手。

4、組建學生會—設立衛生部，宣傳部，體育部，參與年級管等)，活躍學習氣氛，加強班集體的凝聚力。

5、各班加強衛生管理工作，培養良好衛生習慣，謹防傳染病的發生。(衛生部每天檢查年級進行評比)

6、建立差生檔案。由年級組長定期進行談話教育。立德(張淑蘭老師負責)，東麗(楊會成老師負責)盡最大限度轉變和控制差生，以達到年級秩序的穩定。

8、做好家庭困難生的申報關心工作。

9、聘請專家做專題講座。(委託教務處，德育處)

10、適時召開全體學生會，各層次學生會，有針對性的教育。

定期召開家長會，將學校、年級情況向家長彙報，使讓家長隨時瞭解學生在校情況。

三、其它方面：

負責教學業務管理，把握教學動態。陳寶明同志負責教師的思想工作，培養身邊的先進分子，並參與組內學生的管理。(早、午、晚自習及課間的巡視)。翟家堯同志負責學生會的管理工作，制定管理及活動細則。

2、組內認真落實與每一位教師的談話制度，及時瞭解教師的生活工作情況。

3、每週一次組內負責人例會。(劉淑霞張淑蘭楊會成陳寶明翟家堯)每天早晚組長碰頭會。即時瞭解年級各方面動態，更好地開展工作。

備註：

1、由於本年級組教師辦公地點較分散，望請各位教師準時把該上交的各種材料交到年級負責同志手中，以免影響自己的利益。

2、每月最後一週準時上報考勤，上交自習課統計表，(年級主任處)，教研組的材料交到備課組長處。

3、敬請各位教師嚴格遵守勞動紀律，自覺遵守請假制度。有事出校門一定寫假條，按時參加升旗儀式，準時參加全體會。

4、根據上級要求，禁止各種亂收費的現象。不能擅自訂閱各種材料、書籍，如需要訂閱須直接向校領導(趙校長)請示。出現問題，後果自負。

5、各項工作敬請各位教師認真落實，並把各項工作認真做好記錄。

篇二：年級組學習工作計劃

2010年10月27日00：27一指導思想

本學期，以"一切爲了學生，爲了學生的一切"，"爲了一切學生的終身發展"爲指導，依據學校工作計劃，加強學習，堅持以德育爲核心，以教學爲中心，堅持"塑班風，促學風，展個性，提質量"的管理思路，以開展多種形式的主題班會及各項活動爲教育載體，以促進學生形成文明規範的行爲習慣和良好的學習習慣爲教育主攻方向，進一步加強教育教學常規管理，指導學生樹立遠大理想，實現國小到國中階段的平穩過渡，年級組工作計劃。

二工作目標

1.全面貫徹落實學校及教導處、政教處工作計劃中所涉及的年級工作內容。

2.在學生日常行爲規範管理上形成特色。

3.形成良好的學習習慣和學習氣氛，夯實基礎。

4.抓班主任隊伍建設，使之成爲學校提高教育質量的有力保障。

5.加強課堂教學改革，提高45分鐘課堂效率。

三主要工作

1、加強年級教師隊伍的管理。①加強年級組教師的.思想建設，要轉變觀念，繼續發揚肯幹、苦幹和無私奉獻的敬業精神、工作作風。②繼續把教師的團結協作放在首位。充分調動全組教師的工作積極性、主動性和創造性，實施制度化、人性化管理。③確保正常的教學秩序，以身示範，充分發揮帶頭作用。定期召開年級組教師會議，落實措施，佈置年級工作，使教學和管理走上良性發展軌道。

2、進一步抓好行爲規範和養成教育。①結合基礎道德教育，強化"關心他人、誠實守信、尊老愛幼、遵紀守法"的教育，幫助學生規範品行，端正爲他人服務的思想。②加強行爲規範養成教育，增強學生"自我管理，自我監督"意識。重點抓學習習慣、遵章守紀習慣、文明禮儀習慣、勞動衛生習慣的教育和訓練。③做好學生綜合評價的各項準備工作，督促和管理好綜合評價實施過程。

3、強化教學過程管理，轉變學生的學習方法，提高課堂效率，確保年級教學水平的不斷提高，工作計劃《年級組工作計劃》。教學工作緊緊圍繞"課堂教學、過程管理、專業發展"做足文章，念好"十字訣"。即：目標要"當"，課堂要"實"，作業要"精"，輔導要"細"，檢查要"勤"，考覈要"嚴"，方法要"活"，手段要"新"，負擔要"輕"，質量要"高"。

①抓好教學過程"五關"。即：備課關：認真落實每次集體備課。上課關：以學生髮展爲本，提高課堂45分鐘效率。作業關：在作業批改上狠下功夫，要求對"重點"學生進行面批。考試關：控制考試的次數，注重考試卷的質量，測試的試卷必須批改講評。質量關：每次考試後認真做好質量分析，找差距，尋根源。期中期末考試後開好年級質量分析會。②加強教學研究，提倡互相聽課，提高集體備課的質量，實現全組教師教育教學水平的共同提高。③發揮骨幹教師的示範作用，倡導團結向上、和諧互助的良好氛圍。鼓勵教師爲輔導學生開展有創造性的工作。

4、加強班主任隊伍建設，協助班主任抓好班上各項常規工作，搞好班級管理。充分發揮班主任在班級管理、德育教育、文化建設過程中的核心作用，不斷提高班主任素質。

①開學初，班主任老師要認真詳細做好本班的學生狀況分析，並制定出切實可行的班級計劃。對經濟困難家庭、單親家庭子女、特殊病史學生建立檔案;對後進學生做到"關心""愛心""耐心""細心"。並建立相關的跟蹤教育制度，及時對家長做好反饋工作。

②面向全體學生，對不同類型的學生，提出不同的目標與要求，採取不同的教學方法，分層次教學，加強個別輔導，體現因材施教，使全體學生都有收穫和提高，使每一位同學都充滿希望。

③班主任堅持到崗制度。

④建立班主任與任課教師定期交流機制，及時掌握本班課堂情況和學習效果，進而合作加以改進，形成較爲完善的教學質量保證與監控體系。

⑤班主任要勤下班，明察秋毫，重視做好預防性教育工作。

5、抓兩頭，帶中間，有效控制兩極分化，擴大並穩定優生面。①高度重視優秀學生的培養，讓他們吃飽。對少數優秀學生的弱科輔導要包乾到人，採取家教式的教育教學方式，手把手幫助他們學習提高。②重視"後進生"教育管理工作，做到"努力抓，反覆抓，抓反覆"，加大"後進生"教育力度，對部分學困生實行責任到教師進行個別輔導的辦法，力促這部分學生在本期內有所提高。分別召開不同層次學生會，使學生增加危機感、緊迫感，產生應有的壓力，並逐步培養一定的學習方法和學習習慣。

6、加強安全教育，樹立安全意識。①進行深入紮實的宣傳教育活動，增強師生的安全意識。②建立健全各項規章制度，責任到人，嚴格按規章制度辦事，堅持每日值日檢查制度，並做好記錄，對查出的隱患，存在的問題及時講明情況，限期整改，提出改進措施。③班主任做好少數違紀學生的教育管理，杜絕瘋打追鬧等現象，將一切事故苗頭消除在萌芽狀態。

7、加強青春期教育，做好學生的心理指導。七年級學生正處在一個特殊時期，因爲他們在心理上要實現一個從幼稚到成熟，從依附長輩到獨立自主的飛躍過程。這一時期，學生在生理上進入發育高峯，心理上卻形成了一片"空白地帶"。再加上所學功課日漸加深，負擔加重，因而，對這一年齡段學生的思想教育和心理引導在整個教育過程中顯得尤爲重要。

總之，本學期工作任重而道遠，是整個國中階段的關鍵時期。各項工作要抓緊、抓嚴、抓細、抓實。我們深信經過全組老師的共同努力，大家心往一起想，勁往起一起使，力往一起出，我們的各項目標一定會實現。