社會調查報告 (集錦15篇)

在當下社會，越來越多的事務都會使用到報告，報告成爲了一種新興產業。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編爲大家收集的社會調查報告 ，僅供參考，大家一起來看看吧。

社會調查報告 1

一、調查背景

3月14日，鹽城市政協副主席顧春芳來我市調研中小企業發展狀況。

在國家宏觀經濟調控大背景下，我市中小企業不可避免遇到用工難、融資難等問題的困擾。市委、市政府審時度勢，確定從今年起至20xx年，在工業企業中組織實施轉型升級“222”工程三年行動計劃，貫徹鹽城“千百十”工程，出臺支持工業企業“十八條”政策，引導企業技改擴能、合作重組、退城進區、上市融資、創新創牌，做大做強。顧春芳一行實地查看了溱東不鏽鋼產業集羣服務中心和經濟開發區公共服務平臺，對我市大力培育壯大中小企業，增強工業經濟發展綜合實力的做法給予肯定，認爲我市貫徹落實鹽城市“千百十”工程力度大，抓住了結構調整這個主旋律，培育、培強特色產業，尤其是特色產業中的龍頭企業。在服務中小企業方面，不流於形式，着力構建了能夠惠及中小企業的公共服務平臺，有效引導企業加快轉型升級。

然而，作爲學生的我們，對於家鄉的發展狀況只是停留在一個很模糊的概念上，因此我們決定進行本次調查，以期能夠有更深入的瞭解。

二、調查目的

1.從中小企業入手，瞭解東臺市的發展狀況；

2.瞭解東臺市的發展機遇及其發展趨勢；

3.鍛鍊溝通能力、合作能力、分析能力等綜合素質；

4.深入社會，瞭解社會，關注民生，樹立社會責任感和責任意識等。

三、調查方法

資料蒐集、實地訪談、實地考察、結果分析等。

四、調查內容及分析

改革開放30年，東臺市先後進行了四輪城鄉建設規劃，從規劃東臺城一條路到全市城鄉規劃全覆蓋，20xx年經省政府批准東臺的城市發展定位是“一城一區三基地”，一城：即把東臺建成具有50萬人口規模的沿海現代化工商業中等城市；一區：即“長三角北部新興的休閒旅遊區”；三基地：即上海北部重要的製造業基地、綠色能源基地和農業產業化基地。

全市現有年銷售超500萬元的工業企業768家，有一批銷售超10億元、5億元、1億元的企業梯隊，“東強”、“星雲”牌商標成爲“中國馳名商標”，磊達水泥、馬佐裏紡織機械、峯峯鉬製品、富安繭絲綢等本土企業成爲引領市場風騷的“單打冠軍”，美國GLG、德賽化纖、東昇焦化、泰勝風電、新閩鍛造、江蘇悅達禽業科技、中國玻璃、久興集團、上海電氣等外來企業成爲全市經濟發展的新支柱。

我們從中選擇了部分企業作爲代表進行了調查，以下是我們的調查內容和結果。

（一）富安繭絲綢

身爲從農村走出來的孩子，我們這兒大部分孩子幾乎都有着在家幫忙養蠶的經歷，因此我們首先走訪了富安的繭絲綢股份有限公司。

江蘇富安繭絲綢股份有限公司系農業部等九部委聯合認定的農業產業化國家重點龍頭企業和江蘇省30家重點骨幹龍頭企業，坐落在國家級星火技術密集區和素有“中國繭都”之美譽的東臺市富安鎮。

近年來，繭絲綢公司充分發揮自身優勢，因勢利導進行農業產業結構調整，引導農民栽桑養蠶，成立了國家首家蠶農合作社，與蠶農結合成利益共同體；大力發展繭絲綢加工業，先後實施繅絲技改擴能，新上捻線絲、真絲綢織造和真絲服務等項目，使得繅絲、捻線絲生產規模、技術水平和產品質量列全國同行業前茅，形成了致富一方百姓的繭絲綢支柱產業，開拓出一條被譽爲“富安模式”的“公司+蠶農合作社+農民”的繭絲綢產業化發展之路，得到了中央、省、市領導和有關專家的充分肯定。

（二）許河肉食食品加工

所爲近水樓臺先得月，家住許河鎮的我們自然不會錯過對家鄉所在企業的調查。江蘇悅達禽業科技有限公司是全國百強企業江蘇悅達集團下屬子公司，主要從事肉禽產品生產、加工、銷售。企業坐落於江蘇省東臺市許河鎮工業集中區，一期投資1.1億元，佔地50畝;二期預計投資0.5億元，佔地20畝。目前一期工程已竣工交付，5月28日正式投入生產，年銷售額達3億元。

江蘇悅達禽業科技項目是由江蘇悅達集團所屬江蘇悅達南方控股公司投資創立。主要依託許河鎮及全市的禽業優勢，從事家禽養殖、加工、銷售一體化經營和禽蛋高端食品及生物製品深度研發加工，肉禽產品全部銷往韓國、日本。項目建成可形成年銷售10億元的產業規模。帶動20xx人就業，爲農業產業化龍頭企業。

（三）沿海經濟開發區

沿海開發區是近年來東臺市的重點發展地區，也是我們本次調查的重點對象。

20xx年下半年，我市組建了東臺市政府第一個副縣級派出機構——東臺沿海經濟開發區。東臺沿海經濟區位於江蘇沿海中部地區。距沿海高速出口和新長鐵路東臺站分別約爲30公里、60公里。距離南通、鹽城兩座機場僅有2小時車程。東臺沿海經濟區總體規劃控制在100平方公里左右。根據《江蘇沿海地區發展規劃》，按照建設“東臺副中心、海濱小城市”的目標，高起點、高標準調整現有規劃，重點是港城、港區和漁港規劃。

東臺作爲沿海經濟開發區重點發展區域之一，擁有存量越過200萬畝的灘塗資源，根據這一現狀，東臺以弶港爲基地興建了一個經濟開發區，主要目的在於合理開發利用弶港及其周邊豐富的灘塗資源，振興弶港，東臺乃至整個蘇北地區的經濟，根據現有狀況，且本着綠色生態經濟的理念，沿海經濟開發區引進了GLG潤揚高科，國華風力發電，海天水產品加工有限公司等一系列企業項目，爲具體瞭解開發區經濟發展情況，我們進行了較爲深入的調查。

到達弶港鎮後，我們先去了鎮政府進行了相關事情的諮詢，經過一位叔叔的推薦，我們決定對國華風力發電站、東臺沿海污水處理有限公司、GLG潤揚高科以及海天灘塗水產品有限公司進行採訪調查。

1.國華風力發電站

國華風力發電站是一個投資16億元的大型項目，其一期工程已經完成，已有134座風電機（風塔）併網發電，發電能力已達到20萬千伏左右，但由於國華風力發電站的項目負責人在建成後就已離開，進行採訪比較難，所以我們在這一項目的調查主要以上網搜索和實地查看爲主，海邊上，一座座巨大的白色風車飛速旋轉着，躍動着時代的氣息，可謂是經濟與環境完美統一的體現，雖未能採訪到負責人有點遺憾，但在“風車”底下仰望藍天，也是別有一番風味。

2.潤揚高科

對於GLG的採訪，我們算是壁了一鼻子的灰。GLG是一家美國、加拿大投資的外資企業，主要以生產甜葉菊糖爲主，其屬下的潤洋高科公司首期投資8600萬美元，佔地500畝，年產RA60甜葉菊糖甙1000噸，二期項目正積極籌備中，受惠菊農近7萬，潤洋公司也將成爲集研發、種植、生產、深加工爲一體的世界最大加工基地。如此一個大企業，我們當然要採訪一番，但由於這是一家外資企業，保安人員任憑我們怎麼勸說也不允許我們進入採訪，失策啊失策。

3.海天集團

皇天不負有心人，接連的挫折並未打消我們的熱情，次日，我們在海天灘塗水產品有限公司的調查進行得相當順利。在會議室，一位企管工作人員接待了我們，海天灘塗水產品有限公司是一家以生產魚片和蝦仁爲主的企業，其產品主要出口歐美，魚片主要出口美國，蝦仁則主要出口歐盟國家。去年該公司出口總量爲江蘇第一、全國第三，問及其產品質量，叔叔顯得十分自豪，他特意指給我們看牆上一塊“出口水產品質量安全示範區”的“金牌”，並告訴我們，該廠的魚蝦均爲該廠養殖，從飼料到養殖再到加工，全程透明監控，產品質量絕對可靠，確保產品沒有一絲污染，所有的魚飼料都有嚴格檢驗，工作人員工作必須穿工作服全身消毒，衛生標準非常嚴格。也正是這種嚴謹的精神使海天公司分別通過了美國FBA質檢與歐盟衛生註冊，創下了出口100多個集裝箱，150多個億的生產利潤記錄。提及在環保方面所作的工作，叔叔也顯得信心十足，該廠爲勞動密集型企業，污染並不多，魚的內臟等以直接售出的形式爲主，對環境污染不大。結束了對叔叔的採訪，我們決定對該廠進行車間內實地調查，由於廠內衛生規定十分嚴格，我們只是在外車間大體現看了一下，衛生方面確實十分規範，工作人員一律統一着裝，統一消毒，車間內以機械化爲主，一切都用水沖洗多遍，看來衛生狀況確實很好。

以上幾家企業是開發區內較爲典型的企業，還有些企業仍然在建設中，“管中窺豹，可見一斑”，通過對這幾家企業的調查，我們對沿海經濟開發區基本上有了一個感性的認識：開發區作爲東臺市發展的新興力量，沿海經濟開發區正以昂揚的姿態，拉動弶港及周邊地區前進。

就像任何事物都有着缺陷，在經濟開發的同時也存在着一定的問題，在調查中我們發現了以下幾個問題：

1．產業利用上，深加工工業比重小

灘塗的經濟總量不高，傳統的墾植規模大，決定了灘塗經濟落後的現實，灘塗上沒有工業基礎，少量的也多集中於粗加工、冷藏和一些餌料生產、船具修造上，以沙蠶、貝類爲主的出口創匯也多是鮮活產品，紫菜生產也限於一次加工，產品深加工及附加值得不到顯現。

2．科技投入份額低

灘塗開發多爲高投入，高產出的風險產業，需要有關部門在人才引進，技術指導等方面加以指導纔有產業升級的可能，但政府的投入基本爲零，主要以外資和合資企業本身力量爲主，這必然會導致灘塗開發的機遇性和風險性加大，導致資源只限於短期利用，難有重大突破。

3．投入少，基礎設施配套差

沿海灘塗開發的公共設施還不完善，電力、水質、交通、通訊條件較差，僅有安弶公路一條省級公路直接穿過弶港，區位優勢難以體現。灘塗開發因此形成不了大規模的產業化生產格局，雖然政府有一定的資金投入，但增幅不及物價上漲指數，使開發利用後勁不足，從而難以走自我發展之路，影響灘塗開發速度。

五、調查總結

經過對東臺市中小企業的調查，我瞭解到在經濟發展出現頹勢之時，中小企業大多還是抓住機遇，實現轉型，使企業能更好地適應社會的需求。中小企業還是發揮了它們獨有的優勢，沒有被危機所沖垮。但事情都是具有兩面性，中小企業的發展對環境有着一定的影響，科技投入過低導致了高投入，低迴報。所以政府應當鼓勵科技創新，完善基礎設施，使企業能夠更好地發展，做大做強。

作爲社會的一份子，每個人都應該對家鄉的發展做出貢獻，每個人都應該擁有責任感，爲社會的發展做出應有的貢獻。

六、註釋

1調查人員：華中科技大學XXXX工程XX班XXX ○

金陵科技學院電氣工程及其自動化XX班XXX

七、參考文獻

社會調查報告 2

隨着科技水平的發展和時間的推移，我們的生活有着很大的提高和改善，但是由於人類的素質良莠不齊，其中還是有很多的不和諧因素，下面就是我們的社會現象調查報告。

一． 校園文明狀況大調查

1.關於圖書館中的一些不文明行爲。

圖書館是個公共場所，也是人們求知的海洋。圖書館的環境也直接影響着讀者的查閱量與閱讀質量。所以對於圖書館的環境有相當高的要求。在圖書館的實踐期間，我卻發現了作爲高等學府的大學生中存在着許多不文明行爲，而這些行爲出現在了圖書館中，就直接影響了讀者的自學與閱讀

（1）衣冠不整。

這是在普遍幾種不文明行爲中最爲嚴重的一種。在圖書館門前有一個十分醒目的牌子，清楚地標明瞭“衣冠不整，禁止入內”的字樣，但大約50％的大學生視而不見，明知故犯。在這些學生中有90％有一個同樣的穿着——穿拖鞋。在知識與文明的勝地穿着不能登上大雅之堂的拖鞋，不僅不雅觀，而且在進進出出時還會發出很大的響聲，直接影響了讀者的學習、閱讀。更有甚者穿木屐式拖鞋進閱覽室，還惟恐拖鞋沒有響聲。閱覽室原本就寬敞，再加上此起彼伏的拖鞋聲，就顯得有些喧譁。

（2）手機與聊天。

這兩種噪音在閱覽室出現的頻率也能達到40％。生活條件好了，大

學生幾乎人手一臺手機。但是大學生進入閱覽室也不關掉手機，鈴聲一響，便急急忙忙跑出去接聽，如果此人正穿着拖鞋，從閱覽室風風火火地跑到門外，拖鞋聲拌着手機鈴聲，聲音之大可想而知。有的學生則在閱覽室裏接聽，無所顧慮地大聲對話，使附近的讀者煩不勝煩.

(3)閱覽室裏打瞌睡。

這是幾種情況中最不文明最不雅觀的一種。閱覽室裏全天開放空調，學生們真是項莊舞劍，意在沛公——30％的學生大中午帶着一本書來圖書館，剛翻了幾頁，就趴在桌上打起瞌睡來。一到中午，只見閱覽室裏倒下一大片。還有更絕的是乾脆把椅子拼起來就躺下，翹着二郎腿並怡然自得。這種不文明行爲讓往來的讀者尷尬，佔了讀者的位置，又讓別人無可奈何。

大學生都受過良好的教育，都是國家的高素質人才，不應該在公共場所有諸如此類不雅的舉動，大學生應改正自身的不文明行爲，讓公共場所中的不文明行爲的出現頻率爲0％，這纔是現在大學生的光榮形象。

二．社會環境狀況大調查

(1) 白色污染

紙張的發明使到人類的發明迅速地發展。但是現實生活中，一張張潔白無暇的紙張讓人類的周圍環境遭到了極大的污染浪費紙張：在我們班級裏和學校的垃圾池裏，每天都有一大堆的紙張在垃圾池裏。黃的、白的、綠的眼花繚亂。一張張色彩豔麗的作業紙揉成一團。紙張回收：我在調查中，發現有95%的人是把可回收垃圾和不可回收垃圾

混在一塊。“混”，原來這就是紙張污染的主要原因！如果人們把垃圾分開來，分門別類進行回收，那白色污染對自然環境就會大大減少，並且我們生活環境也就大大不同。現代生活中，一次性用品使用方便，但是不容忽視的問題出現了。一次性用品浪費資源，又對環境造成了污染。比如：在我們的日常生活中，喝水的杯子是必不可少的。可是喝水的杯子應該怎樣選擇呢？市民爲了貪圖方便，幾乎家家戶戶都用上了一次性紙杯。人們說既方便，又便宜。可正是因爲一次性紙杯的產生，使到我們周圍的環境受到了極度的破壞。市民們使用了一次性紙杯，就隨地亂扔，造成了嚴重的白色污染。

(2) 水污染

水是生命之源，沒有水，地球的什麼生物都會無法生存。“清凌凌的河水魚在遊”再也不見了，水受到了嚴重的污染。也許你會說，不是有桶裝飲用水嗎？但喝桶裝水不是解決水污染的最好辦法，喝桶裝水一樣要用到水資源。而且喝桶裝飲用水對人們的身體不是很健康。看到那污濁不堪的南盤江，看看那盡是浮游生物的滇池，我們都會懷念它原來的清澈，懷念原來的魚蝦成羣，保護我們周邊的水源也是刻不容緩的。

通過調查，我深受啓發：我們應該從現在做起，從自我做起。保護環境刻不容緩，希望在我們共同的努力下，把環境保護的更好，讓我們以後的生活環境也變得更好。

社會調查報告 3

調查時間：

20xx年5月23日

調查地點：

濮陽市永安街

調查目的：

蒐集街上的錯別字，向有關部門提出建議。

調查內容：

今天，我和爺爺去了永安街，看見了幾家店鋪名出現了錯字、別字的情況。比如：一家賣衣服的店名寫作“香衣”相伴，還有的是“衣”見鍾情、星期“一……染指甲的店鋪寫作“纖指”鶴。賣襪子的應該是穿上襪子，可他們卻寫成“川”上襪子了。

調查材料分析：

這些隨意用成語的店鋪，既不尊敬中國文字內涵，也影響了濮陽文化形象。

故意寫錯字原因：

原因一：名子新穎，能吸引更多顧客關注。

原因二：容易讓顧客記住這家店。

無意寫錯字原因：

原因一：某些人文化水平低，本來就不知道如何寫。

原因二：寫完後不認真檢查，態度不好。

針對以上現象，我提出以下建議：

1、請製做廣告部門改正廣告用字不規範的現象。

2、讓我們都來宣傳錯字帶來的危害。

社會調查報告 4

一、調查目的：

瞭解人力資源管理的過程

人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考覈、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，爲企業創造價值，確保企業戰略目標的實現。是企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工關係管理，員工安全健康管理等。

二、調查對象：

xx公司

xx公司是xx市唯一一傢俱備xx工程施工總承包二級資質，獲得二級承裝(修、試)電力設施許可證，xx省建築業企業安全資格證，通過ISO9000、OHS18000、ISO14000一體化管理體系認證的大型xx施工企業。現有員工xxxx人，註冊資本金xxxx萬元。

公司下設總經理工作部、財務部、生產管理部、安全監察部、經營管理部五個專業部室，下設xxx、xxx、xxx三個分公司，xxx、xxx、xxx、xxx四個子公司。

公司承攬xxx工程、xxx工程，xxxx建築工程的設計、施工、設備安裝、運行維護、檢修、調試等工程。

公司施工力量雄厚，擁有一大批高級工程師、國家註冊建造師、工程安裝概預算師等各種專業人才，施工技術精湛，施工質量優良，服務熱情真誠。

近三年先後完成xxxx工程xx項。多項工程獲得省、部級優質工程稱號，工程質量達到xx省領先水平。

三、調查時間：

xxxx年xx月xx日

四、調查方式：

訪談類

爲了使調查的數據真實可靠，我沒有采用傳統的問卷調查。而是直接對人物進行訪談：

(一)xx公司主管人資的總經理工作部x主任。

(二)xx公司人資管理高級經濟師xxx。

五、調查內容及過程：

xxxx年xx月xx日，我就企業人力資源管理等問題，訪談了xx公司總經理工作部x主任和人資管理高級經濟師xxx。

xx公司人力資源管理由總經理工作部歸口管理，在訪談中，x主任認爲人力資源管理是一項大的系統工程，是企業最重要的一環。企業的發展如何，最重要的是看企業中人的發展如何，所以無論從對員工的招聘、培訓，到使用、激勵、調整，都是漫長而艱苦的過程。xxx向我介紹了xx公司的人力資源管理體系：截止20xx年8月30日，xx公司共有員工xxxx人，其中：合同工xxx人，勞務派遣工xxx人。平均年齡xx歲，具有大專及以上學歷的xxx人，具有中級及以上職稱xx人，基本能夠滿足公司正常運營的需要。

公司近幾年雖然遭受金融危機和通貨膨脹等因素影響，公司經營收入和利潤較往年有所下降，但在全體員工的共同努力下，公司整體運營較爲平穩。職工平均年齡尚可，但是從整體結構分佈來看，近5年內面臨退休的職工達xx於人，且其中相當一部分員工處於重要的經營、管理和技術性崗位，將不可避免的對管理和生產工作帶來一定程度的影響。

就此，我通過面對面訪談的形式，重點對xx公司的勞動組織、勞動合同、薪酬管理、教育培訓、勞動保護及社會保險等內容進行了瞭解。

1、人力資源管理的基本原則是：堅持總量控制、嚴格審批程序、優化資源配置、規範崗位薪酬、強化教育培訓、依法依規管理。

2、在勞動定員方面：實行總量控制，勞動定員由總經理工作部進行統一覈定，報上級主管部門審批後嚴格執行。勞動定員覈定一般每年開展一次，如經營業務或管理體制發生較大變化，則及時覈定、調整。

3、在機構、崗位管理方面：按照統一規劃、分類明確、精簡高效、運轉協調、職責清晰、工作飽滿的原則，合理設置機構、崗位，確定人員定編。機構、崗位設置和人員定編工作由xx公司統一組織規範，經上級主管部門審批後，由總經理工作部組織實施。由於種種原因，企業自19xx年至今，沒有對企業組織機構進行調整，現在的組織結構不能適應企業發展的需求。

4、在勞動用工管理方面：一是按照平等自願、協商一致的原則，與各類用工員工分別簽訂借工協議、勞動合同和勞務派遣協議。二是各公司在崗位缺員，確需招聘新員工時，於每年6月和12月份向xx公司提出書面用工申請，由xx公司進行整理、彙總，並優先在xx公司內部進行調劑。對確需外聘的專業技能人才，由總經理工作部編制用工申請，報上級主管部門審批後，統一組織招聘。對於臨時的、短期的、可替代性的崗位通過勞務派遣公司招聘;對於關鍵技術性崗位採取外部招聘的方式;三是領導崗位選擇內部招聘。四是根據生產經營需要，xx公司內部在崗人員離崗、轉崗、借調的，由各公司提出申請，xx公司審批同意後，總經理工作部統一辦理相關手續，這一政策的實施，有利於內部人才的合理流動，提高人才利用率。五是xx公司統一建立勞動合同制員工和勞務派遣人員用工檔案，並負責人力資源信息維護管理。

5、在薪酬管理方面：按照國家相關法律、法規和上級主管部門有關薪酬管理制度和辦法，分類確定薪酬結構，對管理崗位執行崗位工資，對各公司生產崗位實行基本工資加績效工資的方式，根據績效考覈結果，確定實際報酬，這一政策的實行，有效增強了職工的工作積極性。

6、在培訓管理方面：對新招聘人員的崗位培訓由總經理工作部統一組織，經培訓考覈合格後，確認上崗資格。對在崗員工培訓由總經理工作部統一規劃，按三級(集團、各公司、班組)教育培訓體系分級組織實施。各公司結合專業分工，建立健全員工培訓、考覈檔案，組織開展靈活多樣員工培訓、考覈活動，並對員工教育培訓考覈情況報總經理工作部備案。由於xx公司是一個綜合性的xx公司，人員複雜，專業衆多，在培訓上無法做到兼顧全面。

7、在勞動保護和社會保險管理方面：一是由總經理工作部負責建立健全勞動保護管理制度，統一勞保用品標準，各公司組織發放。二是xx公司按照國家有關社保政策，統一組織員工參加各項社會保險，並及時、足額提取上繳。

8、在企業文化建設和職工業餘文化生活方面：近幾年，xx公司十分重視企業文化建設，大力開展班組建設和職工創新活動;建設了企業文化長廊，建立了“創新、誠信、責任、共贏”的核心價值觀;購置健身器材，籌建了職工活動室;逢年過節組織開展慰問和文藝演出;開展了拓展訓練等活動，極大豐富了員工的業餘文化生活，拉近了職工間的距離。

六、調查結果：

從上述資料上看，近幾年xx公司的發展現狀較爲平穩，無論從建制規模還是產值上並未有改變。對此，我們從人力資源管理的幾個方面來分析：

從員工招聘的方式看，xx公司的做法值得借鑑，一是對於臨時的、短期的、可替代性的崗位通過勞務派遣公司招聘，可以有效降低工資成本和用工風險;二是對於技術性員工選擇外部招聘的形式，人員可選擇的範圍較爲廣泛。從外部招聘找到的人員比內部多的多，無論從技術、能力和數量方面講都有很大的選擇空間。而且外部招聘會給組織帶來新思想和新方法。這些新的思想和觀念可以使企業數量最多的基層員工這個大環境充滿活力與生機。此外，從外部招聘的人才，可以節省大筆的培訓費用;三是內部領導適合做內部招聘，主要是這部分人才在外部招聘選錯人的風險比較大，而且就算是選對了人，在不瞭解企業現狀與組織文化就上崗的話，會造成許多不必要的麻煩，與員工關係的處理也會成問題。

在績效管理方面，影響績效的主要因素有員工技能、外部環境、內部條件以及激勵效應，而在影響績效的四個因素之中，只有激勵效應是最具有主動性、能動性的因素，人的主動性積極性提高了，組織和員工會盡力爭取以提高技能水平以及組織績效。xx公司在績效管理方面採取的是有獎有懲的方式，公平公正。績效獎懲就是一種很好的激勵手段，多勞多得的薪酬管理機制能夠有效激發員工的工作積極性，提高員工的工作動力。

員工之間的關係管理方面，xx公司開展了紮實有效的企業文化建設，在助推員工交流方面起到了積極作用。俗話說，團結就是力量。當員工之間有了一個很好的交流平臺，對個人發展和企業建設方面達成了一個很好的共識，工作效率自然就會提高。溝通是員工之間相互瞭解與合作的媒介，在這方面做好了，員工之間會更團結，給企業帶來更多的利益。此外，良好好的文化環境，也影響到員工的個人形象，可以使員工活力四射，充滿熱情，從而更好的開展工作，併爲企業樹立良好的社會形象。

員工流動性的管理，給員工一個“入口”可以讓優秀人才進入企業工作，但是要想留住優秀人才，就必須給他們建造一個合理的“出口”。xx公司在這方面的做法比較好，他們對內部在崗人員因工作需要出現離崗、轉崗、借調的，都會結合實際情況及時研究並辦理相關手續，這樣一來就形成了人才流動機制，有利於留住人才、用好人才，可以更好的促進企業發展。

綜上所述，我對xx公司的人力資源管理給出以下幾點建議：

(一)建立人力資源部，對xx公司勞動合同簽訂、薪酬管理、業績考覈、辦理用工手續、繳納各種保險(基金)等工作進行專業化統一管理。

(二)設立一個完整的培訓單位，深入開展企業文化、安全生產等方面的培訓，讓更多的員工能夠系統瞭解公司的企業文化，認同企業的核心價值觀，提高安全意識和安全技能。

(三)針對專業衆多無法兼顧全面的實際情況，可以開展“全員培訓師”、“師帶徒”等專項活動，由各公司或基層班組結合實際情況開展專業化培訓，提高員工的專業技能水平。

(四)制定學習獎勵規定，鼓勵員工積極參與國家認真的建造師、結構師、安全師等註冊考試，在提高自身素質的同時，可以有效提高企業資質，提升企業市場競爭能力。

(五)制定一套合理的員工守則，讓大家都瞭解公司的規章制度和員工的基本行爲規範。

(六)根據現代公司的管理要求，結合實際情況，對組織機構進行統一規範，以適應企業發展需求。

七、調查體會

人力資源管理是企業發展動力的源泉，是企業可持續發展的根本保障。好的人力資源管理能給企業帶來生氣，帶來更多事半功倍的成果，無論是看得見還是看不見的，都是企業的財富。在競爭日益激烈的社會，在這個人才緊缺的社會，企業要想生存下去，必須嚴把人力資源的各個環節與關卡，根據企業現狀和未來，有計劃、有目標地開展人力資源管理工作，使人力資源管理能夠真正助飛企業的成長。

社會調查報告 5

一、調查時間

20xx年4月5號

二、調查地點

上虞市祝家莊，玉水河、十里亭、十八里景觀帶

三、調查內容

先後來到了祝家莊、玉水河、十里亭、十八里景觀帶等地方，進行了實地調查。在調查走訪過程中，發現了一些的問題，有了自己的感受並給出相關的建議。

四、調查人物

本人

五、調查基本情況

趁着清明小長假的空閒時間，我回到家鄉上虞。在4月5日這一天去了祝家莊，玉水河、十里亭、十八里景觀帶等地方進行調查，在進行了對祝家莊遺址的實地考察後，我發現梁祝旅遊景區主要有以下特色：

1.梁祝文化知名度高

正所謂“彩虹萬里百花開，花間蝴蝶成雙對；千年萬代不分開，梁山伯與祝英臺。”這對東方的羅密歐與朱麗葉”的悽美愛情故事世人已耳熟能詳，無不爲梁祝愛情深深感動。走進祝府大門，白牆黛瓦，就像一幅水墨國畫，祝英臺與梁山伯，就在這黑白世界裏上演了一出曠世愛戀，美麗傳說的璀璨綻放，歷經千年卻還依舊耀眼動人。

2.文化遺產豐富

祝氏祖堂建於道光六年（1826）。祝氏一族原籍山西太原，漢代南遷到此定居，其祖先原在虞城教授爲業，生三子，移居上虞各地，此支系其次子貴宗公。這些史實至今尚刻在祖堂碑上。

祖堂內有“純嘏堂”橫匾一塊，系我市著名鄉賢、清代文科狀元樑國治所題。祝家莊有一座規模宏大的宅院，還有一座花園遺址，當地百姓俗稱“花地”，原有假山、池塘、石榴、雲柏等景物。

祝家莊還有一塊祠堂碑，從斑駁的碑面上可以看出，祝氏祠堂建於清乾隆四十四年。

祝家莊還有一對“夫妻樹”，樹枝連在一起，彷彿是一對手牽手的情人。當地百姓稱之爲“連理樹”。其實此樹名叫“楓香樹”，一到秋天，紅葉似火，是祝家村。

1個獨具特色景點。

附近的洪山湖，前些年發現了距今1700多年的歷史古墓；該墓系東晉時代的墓葬，整個古墓寬敞，內部結構十分講究。磚塊上的花紋精緻，做工考究。據當地百姓說，這墓很可能是祝英臺上代的墓葬。

3.旅遊景點地域組合較好

建成後的“英臺故里——祝家莊風情旅遊區”，將與開發“梁祝文化”與挖掘“孝文化”、“白馬湖文化”、“虞舜文化”資源結合起來，使上虞“祝家莊”與寧波“梁祝公園”、杭州“萬鬆書院”相鏈接，互相補充，互相呼應，形成一條豐富多彩的“梁祝”文化鏈。同時使“經濟、社會、環境”互促互動，促進人和自然的協調與和諧，從而營造出“田成方，屋成行，清清渠水繞村莊，綠樹成蔭花果香”的農村新貌，展示新農村的迷人風采。

六、調查內容

通過這次的調查，我也發現了梁祝文化旅遊景區發展中的一些問題：

1.文物古蹟保護不夠

由於上虞市旅遊事業起步較晚，故而這些旅遊資源沒有得到充分的利用。人們的忽視，不僅沒有使梁祝文化等旅遊資源轉化爲經濟資源，更是使其遭到了許多不可估量的破壞和損失，其開發形勢已不容樂觀。英臺墓也長期失修。十里亭隨處可見人爲破壞的痕跡，而且木質護欄的保存相當不好。

2.民衆保護意識不強

在祝氏祖祀前，我們看到雖然有浙江省文物保護單位的碑牌在，但是村民的保護意識卻不是很強，在調查時我發現村民隨意地晾曬棉被，而且祖祀的開發和保護程度也不夠，牆體上存在較多的牆面脫落等。景區內多數的人員爲農民，接受的知識教育不多，文明程度不高。當地人民旅遊意識薄弱，文化素質較低，這也是梁祝文化遺產得不到足夠重視和良好保護的重要原因之一。

3.基礎設施有待完善

由於景區的開發纔剛起步，所以其交通狀況仍然維持農村固有的道路交通特點：路況不好、交通管制不完善、道路寬度不夠和牢固度不高。且只有一條百懸線通過其外圍，一旦開發成景區，這條道路就不符合要求了，且其入口沒有較好的保護措施，交通管制措施沒有建立起來，這樣就使得旅客的安全得不到保證。

4.有一定環境污染

在調查時我也發現祝家莊景區從牌坊到景點之間的路段上垃圾遺留較多，大體上呈現出一種農村狀態，而且玉水河河道內污染物、垃圾很多，開發保護較差。這樣的形象是不適合開發成旅遊風景區的，需要加以改善。

七、我的建議

梁祝文化旅遊資源作爲一種人文物質和精神遺產，需我們加強對其的保護。爲了能讓其可持續發展，以下是我的幾點建議：

（1）政府建立專項資金用於旅遊路線周圍的環境清潔護理工作，使之呈現良好的旅遊狀態，適合作爲旅遊風景區。政府調撥專項資金，整治玉水河河道，清除垃圾，淨化水質，使之能夠成爲一個旅遊景點開發項目。

（2）在開發的基礎上拓展新的景點區，加大對文物遺蹟的保護力度，調撥專款，維護和保護十里亭遺址等重點文物，並派人進行維修和保護。

（3）努力普及農民的教育，提高他們的思想境界，使其與旅遊區所需的文化氛圍相符合。比如可以進行文化專題講座，對於靠近或出於主題旅遊區附近的居民，更要加大宣傳，必要時出臺相關法律法規以制約。

對於加大梁祝文化的景區建設，我認爲：

（1）可對玉水河原始河岸進行整改，建議設建一個亭子、小碼頭等仿古式建築，以表現出當年年玉水河的傳統文化氣息。

（2）在十里亭周圍添加文化時刻的簡介等，輔之以翠竹、樹林等，形成濃厚的古風古韻。

（3）增加同時可以在玉水河發展農家樂水上餐飲業，以培養氛圍。

對於加強景區基礎設施建設，我的建議如下：

（1）修繕和拓寬風景旅遊區的道路，建造停車場、公共廁所、涼亭、賓館等設施。

（2）由於景區入口到風景區的路基有點陡，老年人和小孩子上去有一定難度，爲了照顧老人和小孩，可以把路基稍微墊高一點，將道路設置得寬一些。同時在建造中，需要與梁祝文化有着良好的契合度，不能顯得突兀，要做到與老遺址相得益彰。

（3）由於祝家莊風情旅遊區的地址位於山區，可以設置專業的醫療站和緊急醫療設備的出售等，及時應對突發事故造成的傷害，以提高景區的提高安全係數。

（4）十里亭景點方面需在公路與景點之間設立隔離帶，並可考慮在其上懸掛有關梁祝文化的宣傳標語、橫幅和圖片等。

對於加大梁祝文化資源的開發，我的建議如下：

（1）市郵政局可以開發梁祝文化系列郵票，製作商業宣傳片，使之成爲梁祝文化的宣傳手段，從而提高梁祝文化的對外知名度。

（2）市文教部門可以印發有關梁祝文化的宣傳書籍冊單等，提高上虞人們對梁祝文化的瞭解和重視度，打響知名度。

（3）修建“英臺故里——祝家莊風情旅遊區”，將之與開發“梁祝文化”與挖掘“孝文化”、“白馬湖文化”、“虞舜文化”資源結合起來，使上虞“祝家莊”與寧波“梁祝公園”、杭州“萬鬆書院”相鏈接，互相補充，互相呼應，形成一條豐富多彩的“梁祝”文化鏈。同時使“經濟、社會、環境”互促互動，促進人和自然的協調與和諧，展示新農村的迷人風采。

（4）在風景區開設英臺系列產品茶葉等旅遊特色供應，加強景區的餐飲覆蓋，如發展外婆燒等，使之產生品牌效應，拉動當地經濟發展，提高其影響力。

（5）設置梁祝故事舊地重遊項目，讓旅客親身體驗一把梁山伯與祝英臺的悽美，用以吸引遊客興趣，增加可發展收入。

通過這次調查，使我更加深入地感知了梁祝文化的內涵，更多地瞭解了上虞的本土文化。

社會調查報告 6

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重慶工商職業學院財經管理系各專業培養的是重點面向基層的應用型高等專門人才，要求學生系統掌握現代管理理論知識，系統掌握企業經營管理的基本理論、基本知識、基本方法，具有企業綜合管理的基本素養和技能，能夠運用所學的專業知識發現、分析和解決實際問題。該專業融理論、技能於一體，應用性較強。爲鍛鍊培養學生的實際應用能力，增強學生畢業後的工作適應性，在教學中必須重視實踐性教學環節，而社會調查就是實踐環節中的重點內容之一。

一、本次社會調查活動的目的

社會調查是財經管理類學生應該具有的基本能力，目前越來越多的企業在招聘經濟管理類人才的時候喜歡用社會調查作爲考題。

本次社會調查活動不是要同學們去解決關係國計民生的重大課題，也不需要大家進行一些讓人矚目的科學研究。本次活動的主要目的是讓同學們學會社會調查的基本方法和基本技巧，從自己身邊的具有可操作性的主題入手在教師的指導下具體地完成一次社會調查活動，並自己學會處理調查數據以及撰寫調查報告。真實性和實踐性將是這次活動的重點。本次社會調查活動是財經管理系各專業的必修實踐環節，佔3個學分。

二、社會調查的形式

社會調查是培養和訓練學生認識和觀察社會技能的重要教學環節。它不僅要求學生對所學知識和技能進行綜合運用，而且使學生通過社會調查進一步提高其分析問題和解決問題的能力，實現教學目標。

社會調查強調學生的參與性，重點在於讓學生實踐社會調查的方法並培養其思考問題的方式。調查的題目可以由學生在教師的指導下自主擬定（例如:某地交通量調查，某地企業類別調查等），也可以由各專業統一命題或提供命題選擇範圍，命題不分大小但一定要考慮調查的可操作性。調查將採用自主調查的形式，學生在指導教師的指導下針對一些具體的現象或問題進行調研。

三、社會調查的要求

1、財經管理系各專業的學生，必須參加社會調查。

2、進行社會調查的學生要根據選題列出調查提綱，作好調查過程記錄。

3、參加社會調查活動的學生，根據調查結果寫出調查報告。

調查報告的內容應包括：調查目的、調查對象一般情況、調查方法介紹、調查過程及內容，收集到的數據（證據）介紹、數據處理或推理過程、調查結果，調查體會。字數要求在20xx字左右。調查報告要求語言簡練、明確；敘述清楚、明白；資料、數據真實；結論要有理、有據。

4、提交調查報告或項目方案時必須附調查過程記錄或活動記錄。

四、考覈與成統評定

1、考覈內容

（l）社會調查時的基本情況與表現；

（2）調查報告的內容與文字表達。

2、考覈標準

社會調查成績分爲合格與不合格兩等。

對於社會調查，調查過程記錄清楚完整，調查內容真實，完成調查題目指定要求者爲合

格；調查過程記錄完整，調查內容真實，沒有完成調查題目指定要求者，如果能夠對調查過程進行認真分析並寫出體會者也爲合格。

凡是通過網上下載或抄襲他人的調查報告者或調查過程記錄不完整，調查內容不真實者爲不合格。

3、調查報告經審覈合格後給予3學分。沒有參加社會調查工作和未交調查報告者不計學分。

4、社會調查採用指導教師負責制，學生於20xx-9-10前將調查報告直接交給指導教師（逾期不交視爲不合格），指導教師於20xx-9-21前完成成績評定工作並將學生調查報告和成績清單交到教務科。

5、每位參加社會調查調查活動的同學都必須在指導教師處簽訂“社會調查活動承諾書”並嚴格遵守承諾，同時承擔由於違背承諾所造成的所有後果。

6、財經管理系將成立評審小組於20xx-9-22開始對指導教師評判爲合格的調查報告進行復審，凡是未能滿足本實施意見要求的調查報告將被改判爲不合格，爲了保證複審的公正性，凡是被改判爲不合格的調查報告及其指導教師的評語連同改判意見書將一起被公示，接受全校師生的監督。

五、進度安排

時間內容

20xx-5-17發佈《重慶工商職業學院財經管理系學生社會調查實施意見》以及《財經管理系20xx級學生完成社會調查活動承諾書》，完成本次調查活動分組工作。

20xx-5-18-20xx-6-5所有的指導教師學習《重慶工商職業學院財經管理系學生社會調查實施意見》

20xx-6-6-20xx-6-14指導教師向各組學生傳達《重慶工商職業學院財經管理系學生社會調查實施意見》，並具體佈置社會調查任務。同時，每位學生在指導教師處簽訂《財經管理系20xx級學生完成社會調查活動承諾書》

20xx-6-15指導教師將一份承諾書交教務科，另外一份自己留存

20xx-6-16-20xx-6-30社會調查準備階段（知識準備、方案策劃等）

20xx-7-1-20xx-9-9社會調查實施階段，並最終完成調查報告

20xx-9-10每位學生提交最終調查報告給指導教師

20xx-9-11-20xx-9-20指導教師評審

20xx-9-21指導教師將所有評審後的調查報告交教務科

20xx-9-22-20xx-9-30系評審小組進行復核

社會調查報告 7

社會調查報告封面：

系部名稱：

專業：______

年級______班級：_________姓名：_____學號:____實踐單位：

實踐時間：

一、實踐目的：介紹實踐的目的，意義，實踐單位或部門的概況及發展情況，實踐要求等內容。這部分內容通常以前言或引言形式，不單列標題及序號。

二、實踐內容：先介紹實踐安排概況，包括時間，內容，地點等，然後按照安排順序逐項介紹具體實踐流程與實踐工作內容、專業知識與專業技能在實踐過程中的應用。以記敘或白描手法爲基調，在完整介紹實踐內容基礎上，對自己認爲有重要意義或需要研究解決的問題重點介紹，其它一般內容則簡述。

三、實踐結果：圍繞實踐目的要求，重點介紹對實踐中發現的問題的分析，思考，提出解決問題的對策、建議等。分析討論及對策建議要有依據，有參考文獻，並在正文後附錄。分析討論的內容及推理過程是實踐報告的重要內容之一，包括所提出的對策建議，是反映或評價實習報告水平的重要依據。

四、實踐總結或體會：用自己的語言對實踐的效果進行評價，着重介紹自己的收穫體會，內容較多時可列出小標題，逐一彙報。總結或體會的最後部分，應針對實踐中發現的自身不足之處，簡要地提出今後學習，鍛鍊的努力方向。

“社會實踐(調查)報告”應該有以下幾部分：

一、標題

可以是公文式標題，即《關於……的實踐報告》;也可以是觀點式標題，例如《社會是大課堂，實踐長真知識》。

二、前言

寫出社會實踐的參加者、實踐的主題、時間、地點。然後用“現將此次實踐活動的有關情況報告於下”過渡到正文。

三、正文

一般地說，正文包括兩部分內容，一是學校要求報告的內容，二是實踐者想要報告的內容，例如：活動內容、經驗體會、理性思考、問題和建議等。應該特別着重寫自己的認識，如：實踐中自己的體會，實踐後自己的理性思考，以及自己對這次社會實踐活動的評價。

四、結語

可以寫出作者對此次活動的意見、批評或者建議。

五、落款

署名和報告時間。寫上參加實踐者的個人或羣體(如班、組)，報告完成的時間。

應該注意的是，寫作時可以按以上幾部分構思，但行文時不要寫上“前言”、“正文”、“結語”、“落款”等字，而要寫具體的標題性文字，如“基本情況”、“主要體會”、“幾點思考”、“問題和建議”等。

社會調查報告 8

一、社會調查的基本類型

1、典型調查：是指從調查對象的總體中選取一個或幾個具有代表性的單位，如個人、羣體、組織、社區等等，進行全面、深入的調查。其目的是通過直接地、深入地調查研究個別典型，來認識同類事物的一般屬性和規律。

正確地選擇典型是進行典型調查的關鍵。典型選得適當，調查的結果可以真實地反映同類事物的一般屬性。典型選錯了，調查的結果就不可能真實地反映同類事物的共性，只會得出錯誤的結論。典型是客觀存在着的，不是調研者主觀選就的。調查者選擇典型的過程，是根據調研目的，在調查對象中發現和確定典型的過程。

典型調查的目的不在於認識少數的幾個典型，而在於藉助於典型認識它所代表的同類事物的共性。這就要求對典型進行深入的全面的直接調查。

2、重點調查：是通過對重點樣本的調查來大致地掌握總體的基本數量情況的調查方式。所謂“重點”，是指總體中那些在某一或某些數量指標上佔有較大比重的單位或個體。

重點調查與典型調查一樣，它們都不是採取隨機抽樣的方法確定具體的調查對象，因此，選點都易受主觀因素的影響。但它們調查對象的數量都較少，因此都比較省時、省力、方便易行。兩者的差異在於：重點調查的具體對象是重點，而重點不一定要有代表性或典型性，而要求在總體中具有重要地位或在總體的數量總值中佔有較大比重，而典型調查的對象則要求其代表性或典型性；另外，重點調查主要是數量認識，而典型調查主要是性質認識。

3、抽樣調查：是指從調查對象的總體中抽取一些個人或單位作爲樣本，通過對樣本的調查研究來推論總體的狀況。

與典型調查相比較，抽樣調查一般是標準化、結構式的社會調查，它具有綜合定性研究和定量研究的功能，因此，抽樣調查已成爲現代社會調查的主要方式。

抽樣調查的調查對象一般要求採取隨機抽樣的方法確定。隨機樣本的代表性較少受到抽樣者主觀因素的影響，其代表性是由隨機抽樣方法來保證的。因此抽樣調查的信度和效度首先依賴於科學的抽樣方法。

根據調查任務的具體要求，確定總體的範圍，這個範圍就是抽樣的範圍。如果不能明確抽樣的具體範圍，就不能採取隨機抽樣的方法進行抽樣。

4、個案調查：個案調查有兩種情形，一是專項調查，即調查的對象只有一個個體，調查的目的只是爲着瞭解這一個體的狀況。二是從某一社會領域中選擇一兩個調查對象進行深入細緻的研究，這種研究的主要目的就是認識所選調查對象的現狀和歷史，而不要求借此推論同類事物的有關屬性。因此，個案調查如需選擇具體的調查對象，則並不要求其代表性或典型性，但要求個案本身具有獨特性。

二、社會調查的一般程序

社會調查工作的具體程序，大體可分五個相關聯的步驟：

1、確定調查課題；

2、設計調查方案；

3、收集資料；

4、整理與分析資料；

5、撰寫調查研究報告。

其中（1）、（2）兩個步驟是調查前的準備工作。因此，社會調查的一般程序也可以劃分爲四個階段：即準備階段、調查階段、研究階段和總結階段。

準備階段的主要任務是：確定調查課題，明確調查任務；明確課題調查研究的目的、意義和要求；確定調查研究的類型和方式方法，制定調查方案和調查大綱等。

調查階段的主要任務是：按照調查設計的要求收集有關的資料。在調查階段的初期，調查人員應儘快打開調查工作的局面，注重材料蒐集工作的質量；調查階段的中期，應注意總結前階段調查工作的經驗與問題，提出新對策，確保後階段的調查質量；調查階段的後期，要對已有調查資料進行質量檢查和初步整理工作，以便及時發現問題，就地補充調查。

研究階段的主要任務是：對資料進行審覈、整理與統計，區分真假，消除資料中的假、錯、缺、冗現象，以保證資料的真實、標準、準確和完整。在此基礎上，對審覈整理後的材料和統計分析後的數據，進行思維與加工，揭示事物的內在本質，說明事物的前因後果，預測事物的發展趨勢，作出理論說明。這是社會調查的深化、提高階段，是從感性認識向理性認識飛躍的階段。社會調查能否出成果，以及成果作用的大小，在很大程度上就取決於這個階段的工作。

總結階段的主要任務是：撰寫調查研究報告。報告應着重說明調查結果或研究結論，並對研究過程、方法以及研究中的一些重要問題等進行系統的敘述和說明。

三、社會調查課題的選擇

（一）正確選擇調查課題，需要考慮的因素：

1、選擇有能力完成的課題：人們常說，尺有所短，寸有所長，每個人都有自己的長處和不足。選題時，要揚長避短，量力而行，根據自己研究能力的高低，選擇難易程度合適的課題。

2、選擇有興趣完成的課題：興趣，作爲構成個性的一個重要心理特徵，也是選題時所不可忽視的因素。因爲興趣可以促使人們去克服一切困難，取得最後的成功；興趣可以調動研究者心理活動的積極性，容易在大腦皮層形成相應的優勢興奮中心，從而爲思維的飛躍、靈感的出現作好了準備。

3、選擇有條件完成的課題：條件制約着一切事物的存在、變化和發展，任何一項活動的進行和完成，都要以各種必要條件的具備爲前提和保證。例如是否有足夠時間、足夠參考資料，有關單位的配合程度等，都是選題時必須重視的外部條件。

（二）選題的範圍與內容：

1、選擇專業範圍內社會上普遍關注的熱門話題；

2、選擇專業範圍內在學術觀點上有爭議的課題；

3、選擇專業範圍內具有前瞻性的帶有探索性的課題；

4、選擇專業範圍內總結實踐經驗的課題。

（四）選題宜小不宜大。切忌選題過於寬泛，大而無當。要“小題目做大文章”，專談一、二個問題，談深了就好。

四、社會調查報告的撰寫

（一）撰寫步驟：

1、確定主題：精心地確定和提煉主題，是寫好調查報告的關鍵。一篇調查報告的材料如何取捨，結構如何安排，語言如何表達，標題如何擬定……，都要根據表現主題的需要來加以確定。

2、選擇材料：要從大量調查資料中挑選出最能充分表現主題的材料，力求避免不加選擇、不分主次的材料堆砌。

3、擬定提綱：提綱是調查報告的基本構架或骨架。有了提綱可使調查報告通篇一致，首尾貫通，重點突出，邏輯關係順。

4、寫作初稿：當材料選好、提綱擬定之後，就可動筆撰寫。撰寫時要按提綱進行，要一氣呵成，不能寫寫停停，以免打亂思路。

5、修改定稿：一篇好的調查報告多是精心修改的結果。修改報告主要從報告的主體內容和表現形式兩方面着手。

（二）撰寫要點：

1、用簡單、樸實的語言寫作。行文要開門見山、平鋪直敘，不拐彎抹角。用盡可能簡單明快的字句表達儘可能豐富的內容。無論是描述事物現狀，還是論證研究結論，都應儘量使用通俗易懂的語言。

2、敘述事實力求客觀、準確，應避免使用主觀或感情色彩較濃的語句。力求敘述事實真實可靠，引用數據準確無誤。

3、撰寫報告，既要有篇的觀念，也要有段的觀念。一份調查報告固然是一個整體，但篇中的段落也應具有一定的獨立性。且段的長度要適中，既不冗長，也不零散。段落過長，容易使人在閱讀時產生沉悶感，疲勞感，而且往往是把幾個意思混到一起了；段落過短，則容易給人一種跳躍的感覺，使報告缺少沉實感，而且往往是把一個意思拆開寫了。

4、調查報告的前言（緒言）部分，要寫清社會調查的背景，社會調查的時間、地點、對象、方法、過程等方面內容。

5、調查報告的結論部分要真正起到收束全文的作用。結論應是全文內容的歸結。既不要草率收篇，不當止卻止，也不要畫蛇添足，當止而不止。

社會調查報告 9

我家門前原先什麼都沒有，可此刻新開張了理髮店、小賣部、超市等門店，我心裏可真高興!可仔細一看，發現許多門店的招牌使用了錯別字、諧音字和繁體字，商店的老闆，爲什麼要這麼做呢剛好學校開展了一個推廣普通話的活動，宣傳“人人要說普通話，人人要寫規範字”，於是，教師就組織我們去調查門店招牌的錯別字、諧音字和繁體字。

調查

我們首先進入了紅湘路，剛過了條馬路，就看見有家門店上頭掛了四個大字“麥鞋”和“麥衣”。我們班的李子剛自高奮勇去問店主，店主回答：“我的店裏既賣鞋又賣衣服，首先，‘麥’字寓意了生意興隆的意思，其次，‘麥’和‘賣’同音，爲了吸引顧客，我就用了這個‘麥’字。”

當我們走到紅湘路和常勝路交界的位置時，發現新華書店的“華”字和“書”字都是繁體字。這回，大家都有了膽量，爭先恐後地問工作人員原因，可是他們也不明白用繁體字的原因，唉，只能是失敗而歸了。

另外，我們還看到“布三布四”這樣的招牌和“飾全飾美”這樣的名字，雖然很有創意，但畢竟破壞了中國的文化。

分析

通常這些門店賣什麼就寫什麼，如“E家寶貝”，一看就明白是賣寶寶的生活用品，“布三布四”那就不用我說了，招牌上用一些諧音字是用來吸引顧客的。

新華書店招牌上用的繁體字，我覺得是取材於一幅書法作品，作品裏用的是繁體字，所以招牌上也不好改爲簡體字。

結論

經過分析，綜合店主給出的解釋，我得出以下結論：

一、招牌上的諧音字是爲了吸引顧客，讓客人感覺到新奇，只要顧客進了門店，那生意上的事情也就成功一半了。

二、招牌裏部分字用繁體字，主要是因爲招牌取材於名人的書法作品，用名人的作品作招牌，也能夠提高門店的知名度，並且用上繁體字，整體美感會好些。

三、人們的文化素質普遍提高，招牌上用錯別字的情景目前較少。

提議

門店上用不規範字作招牌，目的就是吸引客人。但這不僅僅誤導了小朋友，還對不認識繁體字的人豎起了一道屏障。爲此，我提議：

一、從政府層面立法，禁止使用不規範漢字作爲招牌。同時，加強工商登記、稅務註冊、環保評估等行政審批環節對不規範文字的監管。

二、加強個體工商從業者的文化素質培訓，提高他們使用規範字的自覺性。

社會調查報告 10