廣東地區薪酬調查報告
調查報告是對某一情況、某一事件“去粗取精、去僞存真、由此及彼、由表及裏”的分析研究,揭示出本質,尋找出規律,總結出經驗,最後以書面形式陳述出來。下面就是小編整理的廣東地區薪酬調查報告,一起來看一下吧。
2017-2018年廣東地區薪酬調查報告顯示:本年度廣東省各職業薪資呈上升趨勢,平均增幅約爲6.50%,其中廣州平均月薪爲7210元。
職業薪資排行:金融業仍然以12027元的平均月薪佔據頭名,其次爲互聯網、軟件、IT服務和信息傳輸業。
不同學歷薪資差距縮小:高中及以下學歷的職工平均月薪增幅高達37.93%,而研究生學歷的職工平均月薪同比下降14.10%。
大洋網訊 昨日,中國南方人才市場、廣州人力資源服務協會、廣州市人才研究院、南方人力資源評價中心連續12年發佈《南方人才年度廣東地區薪酬調查報告》。本次調查報告共抽取212萬個樣本,數據覆蓋廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、惠州、中山、江門、肇慶9個城市地區的12個行業327個職位。
全省薪酬平均增幅約爲6.50%
調查結果顯示,2017年所調查的327個職位的平均月薪均有不同程度的增長。整體而言,所有職位的平均增幅約爲6.50%,高於去年1.9個百分點,其中2017年的職位薪酬增幅最大達到40%。
同比去年,不同企業性質的`平均薪酬增幅相差較大,增幅最高的是國有企業,達到26.04%。
9個城市中,廣州平均月薪7210元,珠海、佛山、東莞、惠州緊隨其後,四個城市相比總體差距不大,極差不足170元。中山、江門、肇慶的薪酬水平相對偏低。
從行業來看,“金融業”以12027元的平均月薪依然位居行業首位,遙遙領先於其他行業。“互聯網、軟件、IT服務和信息傳輸業”“房地產業”分別以8220元、8145元的平均月薪位居第二、第三。
大多數行業的平均月薪有所上漲。其中增幅最大的是“交通運輸、倉儲和郵政業”,薪酬水平同比上漲36.20%。“住宿和餐飲業”薪酬水平出現小幅下降,這可能是由於行業發展較爲成熟、從業人員准入門檻較低所致。
不同學歷間的薪酬差距明顯縮小
從學歷來看,研究生、本科、大專、高中及以下學歷職工的平均月薪分別爲8704元、7389元、6596元、5622元。同比去年,大專及以下學歷職工的平均月薪均有一定上漲,其中高中及以下學歷職工增幅最大,達到37.93%。
因學歷造成的薪酬差距有明顯的縮小趨勢,這一現象與廣東省近年的人才供給與需求緊密相關。近年來,本科以上學歷的畢業生數量越來越多,競爭加劇,一定程度上拉低了本科以上學歷職工的整體薪酬水平;與此同時,企業對技術技能型人才,尤其是高級技工等中職類人才的需求越來越大,漲薪無疑是最直接有效的招人與留人手段。
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