求職禮儀的基本內容
不管是社會交往還是求職面試都與禮儀脫不了關係,孔子曰:不學禮,無以立。孟子曰:君子以仁存心,以禮存心。仁者愛人,有禮者敬人。愛人者,人恆愛之,敬人者,人恆敬之。禮儀是一種典章、制度,包括人的儀表、儀態、禮節等,用以規範人的行爲、舉止,調整人與人之間的關係。本篇文章主旨是介紹求職禮儀的基本內容,對沒有禮儀基礎的求職者進行初始化禮儀的認知教育。
求職者
求職禮儀概述
求職禮儀是公共禮儀的一種,它是求職者在求職過程中與招聘單位、接待者、招聘者接觸過程中所應具備的禮貌行爲和儀表規範。它通過求職者得應聘材料、應聘語言、儀態舉止、儀表服飾等方面體現出來,是求職者文化修養、道德水準、個性特徵的體現。因此,它對於求職者能否實現自身願望,能否被理想的單位所錄用起着重要作用。
求職禮儀的特點
求職禮儀的熱點可以總結爲三點:廣泛性、時機性、目的性。
廣泛性
所謂廣泛性,主要是指求職禮儀在整個人類社會的發展過程中是普遍存在的,並被人們廣泛認同。對於每一位畢業生來說,爲了社會的不斷髮展,爲了實現自己的人生目標,在畢業後都需要通過求職來獲得一份滿意的工作,來實現自己的人生價值。因此,求職禮儀具有廣泛性。
時機性
求職具有較強的時機性,儘管求職者爲了獲取一份工作都會做大量的準備工作,但是求職的'結果往往取決於雙方的短暫接觸,尤其是面試,更是求職成功與否的關鍵。因此,對於每一位求職人員來說抓住面試時機至關重要。
目的性
求職對於招聘單位和應聘者來說其目的性非常明確。招聘單位希望錄用綜合能力強、整體水平高的人員。但是招聘單位往往把面試時應聘人員的儀表、言談、行爲等第一印象作爲是否錄用的重要條件。所以,應聘者應根據這一點進行有目的的準備,從而實現求職的成功。
求職禮儀的種類
根據招聘單位的機制、性質、照片形式的不同,求職形式分爲書面求職、電話求職、網絡求職三種形式,三者可以是單一的出現,也可以綜合的出現。其中以書面求職爲多見。
求職禮儀內容
求職禮儀要從面試開始前的準備事項開始,然後到面試中需要注意的禮儀,最後是面試結束後的禮儀。以下爲面試禮儀內容的簡單羅列,簡單明瞭易於對自身的審查,不妨在出門面試之前對照以下內容自檢一遍,爲你的成功之行打好基礎。
求職禮儀自檢
面試準備-儀表儀容注意事項:
頭髮乾淨自然,如要染髮則注意顏色和髮型不可太標新立異。
服飾大方整齊合身。男女皆以時尚大方的套服爲宜。
面試前一天修剪指甲,忌塗指甲油。
不要佩戴標新立異的裝飾物。
選擇平時習慣穿的皮鞋,出門辦事前一定要清潔擦拭。
面試過程-面試儀態需注意:
任何情況下都要注意進房先敲門。
待人態度從容,有禮貌。
眼睛平視,面帶微笑。
說話清晰,音量適中。
神情專注,切忌邊說話邊整理頭髮。
手勢不宜過多,需要時適度配合。
進入面談辦公室前,可以嚼一片口香糖,消除口氣,緩和穩定緊張的情緒。
面試結束-禮貌示謝:
禮貌地與主考官握手並致謝。
輕聲起立並將坐椅輕手推至原位置。
出公司大門時對接待小姐表示感謝。
24小時之內發出書面感謝信。
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