體檢科年終述職報告範文
一晃又是一年過去了科的工作在緊張而有序的進行着。每個人都本着“質量服務至上”原則,時間總是悄悄地從你身邊走過。並向更高更遠的目標努力。
一年間,不但保質保量的完成了單位的體檢任務,員工的整體素質也得到很大的提高,比如,從一名剛學超聲的小大夫已經成長爲我科超聲的骨幹力量,超聲方面也取得了很大的進步,成爲我科的重要後備力量,從一名什麼都不會的新員工,科室人員的幫助下,已經發展成爲我科一專多能的好員工。
作爲老員工起到很大的模範帶頭作用,不僅在自己的工作崗位上發光發熱,而且單位那裏有事那裏幫,得到大家的一致好評,放射科更是人員少的情況下保質保量的完成了繁重的.工作任務。科的數名員工還成爲了出心電圖的重要補充力量。當然科裏邊還有許多不足之處有待進一步的規劃與完善。
還要再接再厲,下半年裏。爭取培養出更多超聲的後備力量,培養更多一專多能的人才。同時,更加希望參加考試的人員都能夠順利的通過考試。從而爲平衡的發展做出更大的貢獻。
總結我科人員的合理化建議加之我個人意見歸納以下幾點:
1,保質保量完成工作的前提下合理的安排大家的休息時間。二則也可以降低單位的一些消耗。
2,爲單位員工集體上保險。這樣可以留住更多的優秀員工。
3,嚴格按規章制度辦事。
4,快樂體檢、快樂工作。留住更多的客戶。
【體檢科年終述職報告範文二】首先,在5,6,7月份,體檢科共接待體檢對象3萬餘人次。創收完成全年限額的94%,僅7月份就完勝單月限額的300%。本着爲體檢對象提供優質、熱忱的體檢服務的態度,“以病人爲核心,以質量爲中心”的工作理念,在醫院各領導帶領下,各科室緊密配合,順利迎接了體檢高峯期,並圓滿的結束了各級領導的視察及體檢工作。
尤其7月份,海城市委組織部各領導以及千山風景區管委會到我院體檢,爲迎接此次體檢工作,院內領導、各科室召開數次會議,全力備戰,以迎接此次考驗。炎炎夏日,各相關科室不論長幼,全員戒備。堅持每日6點提前到崗,有些路途偏遠的同志甚至早飯都來不及吃,但卻沒有聽到一聲抱怨。最終,在各領導帶領下,在大家的辛勤工作下,我院打贏了此次硬戰。並得到社會各界多方好評。
其次,在體檢工作中,爲適應不同人羣,不同工作性質、不同年齡的體檢者要求,科學地擬定了各種類型的體檢套餐項目,同時又可以隨體檢者的要求增減體檢項目,直到體檢者滿意爲止。在費用問題上,所檢項目嚴格按省物價局頒發的收費標準在執行,做到收費項目,收費標準公開、透明,這樣有利於體檢者的選擇和對醫務人員工作的信任,建立良好的醫患關係。也深得各界體檢患者的認可。
體檢流程及安排大致如下:
所有檢查者在開始進行體檢前,首先領到一份體檢導檢單。導檢單上印有姓名,單位,聯繫方式,體檢項目流程以及體檢前、後注意事項和。體檢結束後打印體檢報告詳單,各檢查項目結果以及最終診斷和醫師健康處方,裝訂成冊。體檢者可根據自己的檢查情況,對不清楚、困惑的地方與主檢專家進行溝通。需去專科進行系統治療的體檢者,醫務人員會在第一時間根據病情通知體檢本人或家屬,體檢單位。
醫院爲了更好地爲體檢人員服務特設獨立的體檢中心(二樓),分別設有:內、外、婦、五官科診室、心電室、b超室、採血室、休息室、餐廳、走廊也設有長椅。所有的檢查及抽血都在體檢中心內完成。具體流程爲首先檢查需空腹進行的項目。
如:抽血、b超、胃、腸鏡等檢查,然後體檢者進餐,再進行心電、內、外、婦、五官科等檢查。並全程配有導診護士進行導診服務,由於醫院更具人性化管理,使體檢者感受到受尊重、愛護,感受到醫院的溫暖,避免了體檢者到處奔波忙碌,與患者交叉檢查的煩惱,大大縮短了體檢的時間,加深體檢個人和單位對醫院的瞭解和信任,以利於今後贏得更多的羣衆和單位來醫院體檢,達到雙贏的效果,使得體檢工作朝着健康良性的方向發展。
最後,通過全體工作人員的不懈努力,近年體檢工作取得了較好成績,以保證質量爲前提,以熱情、周到、細緻的服務得人心,使到本院來體檢的人次逐步增加,收到了廣泛的社會效益和經濟效益。
但是,爲了使健康保健和防病、治病的知識廣泛深入人心,使人民在日益增長的生活水平和日常工作的快節奏中,保持健康的體魄,生活出高質量來,爲社會、爲人民做出更大,更多的貢獻,我們今後還必須加大健康教育的宣傳力度,加強體檢工作的規範管理,把以人爲本,熱情服務這一宗旨貫穿於體檢工作的始終,爲建立和諧社會貢獻力量。
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