個人辭職報告12篇（精品）

在當下這個社會中，報告有着舉足輕重的地位，報告成爲了一種新興產業。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編爲大家收集的個人辭職報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

個人辭職報告 篇1

敬愛的xxx：

我非常抱歉在這個時候向公司提出了辭職。

我來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間裏，公司的xxx對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了非常大的`幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這裏得到的相比，如同滴水之於汪洋。

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，並認爲能在這裏發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由於家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛僞，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心裏的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對xxx的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年後，我不會因爲我今天的決定而太過後悔吧……

祝願公司蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝願xxx，同事們身體健康，工作愉快。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告 篇2

尊敬的總經理：

經過對最近工作的，以及看到我自己給工廠造成的損失，深思熟慮之後我決定辭職。

步入手袋行業2年多，我很感謝公司對我的栽培以及您對我期望。但是現在對於這個行業我已經產生了嚴重的抗拒心理，每天上班成了最恐怖的事情，工作成爲了我最厭煩的事情，對於這個行業已經不在感興趣，不想再去從事跟手袋沾邊的任何工作，加上家裏也因爲我本身的年齡問題而在不停的給我施壓，工作及生活帶給我的雙倍壓力，壓的'我喘不過氣。

爲了以後的自立考慮，我決定辭職回家繼續深造自己本身的專業，雖然我沒有足夠的心細，但是我會慢慢去磨合我自己的性格，還望您能批准!萬分感激!

此致

敬禮!

　　求職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告 篇3

尊敬的領導：

你好。在思前想後反覆琢磨一番之後，我決定辭，離開這個曾經以爲可以實現夢想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了衆發，之所以加入是因爲醫藥行業很火，銷量很大，而我們是寄生於醫藥行業的，所以在這個行業的前途是光明的。再加上經過較長時間的接觸，讓我瞭解到裏有幾個老業務經理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這裏也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心裏也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這裏實現了!

可是，隨着時間一天天的過去，對的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在衆發是不能實現的了得。雖然從我進起我就感覺裏不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什麼，感覺就像是一潭死水，沒有生機。後來聽他們說，我們現在所想到的王總早就知道，並且正在慢慢的改變着，於是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這裏還能實現，年輕人受點委屈，受點罪又有什麼關係呢?但是現在我絲毫沒有看到向着正常的方向發展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱着希望，結果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現，之前我是以之爲恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的.很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因爲現在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應該是時候爲自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因，同時也是存在的問題，希望領導仔細想想接下來的衆發該如何發展：

1、招員工“不負責任”。

聽說每年都招業務員(我沒見過，不知道真假)，但是招來之後目的不很明確，都知道，招業務員來就是開發新市場的。但是爲什麼年年業務員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來的目的，爲什麼來衆發?究竟是衆發哪一點吸引你來?再加上也不太善於區分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業務，結果不一會就都走了。

2、沒有正規系統的業務培訓。

雖然說裏也有培訓，那只是類似於大學校園裏的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業務的時候，專業知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業務員只能自己想辦法，通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了，這就是爲什麼新業務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業務員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業務人員是最大的成本浪費!

3、領導存在信用問題。

蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要爲自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發展，但是領導對於我們的規劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經計劃三月就能去東北，於是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那裏不要人。每次找王總他總是說你們現在濟南跑着，馬上把你們給發出去了。但是結果呢?脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現在什麼都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的!

4、出現問題不能及時解決。

的領導習慣性的把事情一再的往後延遲，不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，後來拖到半年定崗直到現在我快一年了，定沒定崗還不確定。現在領導的承諾是三五天把我們發出去，直到現在兩個月了，還是那樣。長時間的往後延遲，會把員工的心給拖死，鬥志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最後損失的還是。如果人和馬賽跑，肯定是贏，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之爲“馬上成功”。

5、不拋棄，不放棄。

《士兵突擊》曾經紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是爲人們講述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。作爲新業務員剛開發出來的實屬不易，應該給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因爲其小沒發展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業務員可以學到很多，下次會進步很多。

雖然在衆發的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但要想正常發展，還是要留住人，員工纔是最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。

天佑衆發，明天會更好。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告 篇4

尊敬的各位領導：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。轉眼間，我來公司已四個多月了。在這裏，我開始踏上了社會，開始走進了職場；完成了自己從大學校園向社會的過渡。回首四個多月以來，真是一言難盡。有過歡笑，有過收穫，但也有很多的無奈和心酸。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳，比較直接，也許，可能有不少欠缺考慮的地方，畢竟我進入公司時間不長。在公司的不長時間裏，我成長了很多，具體說來那就是我完成了自己的轉型。可是在公司裏工作我感覺不是適合我工作的地方，我的很多的能力在公司得不到體現，我不足的地方在公司裏卻得到了很大的展現，這些都導致我十分的苦惱，我想我是時候離開公司了，我會做好的，我相信自己一定會成功的！在公司裏有這樣一句話叫：“我拿好多錢做好多事”。剛聽到這句話時我除了震驚之餘外還有一絲不可思議；我很想對他們說：“朋友，根據一個人的工作，就可以看出你的職德”。不過，類似於這樣的話聽多了以後，思想和意志在動搖之時還保持一絲清晰；無賴的最後，我很想建議他們去閱讀一下美國著名作家阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的信》，可能對他們的想法有所改變，但是即將離開了還沒有做到。這本書其實文字並不多，但是他成功地勸誡一個年輕人怎樣面對自己的.人生，對自己的人生負責。“如果你只爲薪水而工作，你的生活將因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是爲了獲得報酬，但工作能給你帶來的快樂和自豪遠比信封中的工資要多得多。”誠然，工作是爲了生計，通過工作使你的潛能發揮，在工作中學到很多知識，比什麼都重要。既便以後自己創業也好，另謀高就也行，那是一筆無形的財富，所以，千萬別對自己說，工作就是爲了掙錢，要看到比薪水更高的目標。

同樣，我受這本書的影響相當的大，在進入公司以後我時刻提醒自己要像那個把信送給加西亞的郵差羅文；在秉承自己對工作態度認識的同時，在工作中，積極主動，盡職盡責，兢兢業業。自己的成功已經開始！個人認爲的工作報酬=工資+學識+晉升。而個人認爲的報酬當中的幾個係數是一個組合；失去任何一樣東西即會讓自己產生消極的思想，同時會讓自己懷疑自己的潛力，對自己沒信心，因而讓自己失去成功的機會。同樣，現在，當以前一切的理想主義想法受到挑戰和威脅的時候，當自己的工作報酬係數組合不完整的時候；當我不能改變自己能改變的問題的時候；很對不起！各位尊敬的領導及親愛的同事，我只有選擇離開！可能現在的舉動可能也很幼稚而衝動，但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和衝動的！我的離開應該不會給公司帶來任何的損失，因爲我只是新人，對公司的作用不是很大，我想盡快的找到我人生中的另一個方向，只要我一直堅持不懈的努力下去，我相信自己一定會在社會上有一個比較美好的前程的！

最後，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領導，你們給予了我經驗，信心，決心和信念！

謝謝！

　　申請人：xx

xx年xx月xx日

個人辭職報告 篇5

尊敬的經理：

您好！

從xx年3月至今，在公司工作已經接近7個月的時間裏，和很多優秀的人成爲同事，讓我受益匪淺，並且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝各位領導，感謝這個項目部中的每一位，因爲你們讓我成長。

在過去幾個月的時間裏，公司教給了我很多東西，並且給予我很多幫助和鍛鍊的機會，讓我在這個崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學到了很多工作以外的'，爲人處事等道理，我非常感謝公司領導給我的機遇和幫助，我相信這也是我一生中最難得的財富。

但是由於某些個人原因使我不得不向公司提出辭職申請，我已考慮成熟，並希望與今年10月5日正式離職，望公司領導批准。我希望五洲城建開發有限公司在今後的發展旅途中步步爲贏、蒸蒸日上。同時再次感謝五洲城建開發有限公司讓我曾經成爲其中一員。

此致

敬禮！

　　辭職申請人：xxxxxx

　　xxx年xx月xx日

個人辭職報告 篇6

尊敬的領導：

感謝你們對我的幫助、關心和教導。由於個人原因，無法勝任目前的工作，無法爲公司做出更多的貢獻，故申請辭職。請予以考慮並批准。

我祝願公司在今後的發展中步步爲贏、蒸蒸日上!祝願公司領導及各位同事工作順利!申請人：年月日

辭職申請

尊敬的領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。

我是懷着十分複雜的心情，經過深思熟慮之後寫這封辭職申請的。 xx年6月13日，我榮幸的進入xx公司，在這將近兩年的時間裏，得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，各方面的能力都有所提高。但是，“由於xxxxxxx的原因”，我決定辭職。我知道這個過程會給公司特別是xx、xx環節帶來一定程度上的'不便，對此我深表抱歉。我已準備好在四月中旬從公司離職，並且在這段時間裏完成工作交接，以減小因我的離職而給公司帶來影響。在離職後的短期內我將不會變換聯繫號碼，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆，以儘量減少對現有工作造成的影響。

在公司的這段經歷，於我而言彌足珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是公司的一員而感到自豪。我確信在公司的經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮

　　申請人：研發部xx

20xx年xx月xx日

個人辭職報告 篇7

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的物業管理員崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xx管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開物業管理員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的物業管理員崗位上，x有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的x辭職報告之後一定會批准我的`申請。

轉眼之間，在xx工作已經×年，回首物業管理員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

xx物業管理員崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成爲一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的＇合格的物業管理員崗位工作者。

希望經理能夠儘快爲我辦理辭職報告，我將十分感謝。

此致

敬禮！

　　辭職申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告 篇8

尊敬的酒店領導：

您好！

我是XXX，在保安部已經一年多的時間，現在也是非常的熟悉酒店，一年來盡職盡責在做好自己的工作，安保工作是很重要的工作，在一些事情上面我能夠持續的發揮好自己的能力，這段時間我也對自己各方面非常的看好，我也認爲在這樣的環境下面自己可以積累足夠的經驗，但是因爲一些原因，我現在也是跟您來辭職了，我現在的情況不適合留下來，有些事情還是需要端正好態度，當然這也是對這份工作負責，現在自己做的每一件事情都在朝着這個方面發展，希望不影響安保工作。

做安保工作讓我感覺有了非常多的提高，在這樣的環境下面，我還是成長進步了很多的，我也是希望能夠持續做好相關的準備，有些事情需要去積累，在這一點上面這是毋庸置疑的，作爲一名安保工作人員，我是有着強烈的意識，也不希望自己個人的'原因影響到了工作，對於自己的各方面都應該要有好的判斷，這次來辭職我也是做好了很多準備，我希望那個能夠在這裏積累足夠多的知識，在這樣的環境下面我所承受的東西也是非常的多，這次來辭職主要也是因爲我對今後有了一些規劃面，而做這份工作不在我的規劃當中，確實還是應該做吹一個選擇，我這次來辭職也是很糾結的，但是我必須要讓讓自己對這些有一個好的認識。

對於這份工作我還是對自己有一個好的認識的，現在我也意識到了自己這方面的不足，我做安保工作的時候不是非常的有動力，現在過去一年的時間了，這樣的感覺是越來越明顯，我必須要讓自己主動一點承擔起這份職責，有些時候應該要對自己有客觀認識，我現在也是對自由了新的規劃，我希望可以在接下來改變自己的狀態，做這份工作我確實還是缺乏很多，也做的不是很好，我還是需要進一步的調整好心態，對自己各個方面都應該主動去培養，有些事情還是應該主動的瞭解，作爲一名安保工作人員，我認爲我自己這一年來有很多事情都做的不是很好，有了新的規劃，這對我而言未必不是一件好事。

我要感激在這一年當中遇到的人和事，這讓我對自己各個方面都有了一個清晰地瞭解，對於這些我從來都不會有任何的馬虎，既然是有了新的規劃，我還是希望自己不再影響了工作，辭職也是我思考了很久，望您批准我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

　　20xx年XX月XX日

個人辭職報告 篇9

尊敬的x總：

您好！

非常感謝您給予我在公司工作的機會以及在這兩年裏對我的幫助和關照！自20xx年來到公司，工作中得到您的'培養，業務能力得到了很大提高；生活中得到同事的關懷，也學到了許多爲人處世的道理。我很享受這份工作。

但是近來，家父病重，我在外工作不能牀前盡孝，深感罪責深重。此刻的心境已經影響到了我目前的工作，爲了不給公司帶來大的損失，我不得不提交這封辭職信，希望能於20xx年xx月xx日正式離職，望公司批准。在這一個月時間裏公司若安排好了人員接替我的工作，我將盡心交接，讓他儘快上位，使公司的損失降到最低。

對由此爲公司造成的不便，我深感抱歉。再次感謝您和同事兩年來對我的培養和照顧，這兩年的工作經歷將是我這一生寶貴的財富。最後，真心祝願公司業績節節攀升，再創佳績！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告 篇10

尊敬和親愛的老總：

您好!

首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司的一起發展!

其實我已經很幸福，很幸運能在公司工作了X年的時間，在這近X年中我們一起工作，一起成長，一起爲廣纜的發展添磚加瓦。

特別在這X年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，並在過往我工作過程中給予的.幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

在這年X年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興X年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年X年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我爲曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

感謝領導在這X年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!

因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批覆!

離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批准我的辭職。

　　申請人:XXX

　　xx年xx月xx日

個人辭職報告 篇11

尊敬的領導：

感謝公司三年來對我的指導和培養，感謝公司帶領着我完成了由一個學生向一個社會人的過渡，更感謝公司給了我們蓄水池這樣一個平臺，來展現自己，完善自己。作爲一個走出校園直接走向XXX的學生，我想我是幸運的，我選取這個企業的同時，也被企業所肯定和認可，贏得這天的成績。

三年的時間，從無到有，在XX學到了很多東西，但我從未感覺自己學識飽滿，相反到這天要離開的時候仍然報有許多的.遺憾，還有那麼多的部門沒去鍛鍊過，沒去親身經歷過。在XX的三年的時間裏，和這個企業一齊見證了多家門店的開業，一次次銷售記錄的刷新，這天的離開有太多的眷戀和不捨。

但是，我將於7月份去北京的一所校園，繼續續習，期望能夠用兩年的時間繼續強化自己的專業知識和技能，因爲是脫產學習，所以不能繼續在（公司名稱）工作，現提出辭職。

期望學有所成後能繼續爲XX工作，與XX一齊進步！

此致

敬禮！

個人辭職報告 篇12

尊敬的領導：

我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。

來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間裏，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這裏得到的相比，如同滴水之於汪洋。

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，並認爲能在這裏發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的.，由於家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛僞，但是我寫這份的時候，充斥在心裏的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年後，我不會因爲我今天的決定而太過後悔吧

祝願公司蓬勃發展思想報告（彙報）專題，蒸蒸日上。也祝願領導，同事們身體健康，工作愉快。

此致

敬禮！

辭職人：

　　_年__月__日