人力資源辭職報告

在我們平凡的日常裏，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編整理的人力資源辭職報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

人力資源辭職報告1

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職人力資源管理員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的人力資源管理員崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己人力資源管理員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開人力資源管理員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的'人力資源管理員崗位上，×××（改成自己人力資源管理員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。

轉眼之間，在×××（改成自己人力資源管理員崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首人力資源管理員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己人力資源管理員崗位所在的單位名稱）人力資源管理員崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成爲一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的人力資源管理員崗位工作者。我十分感

人力資源辭職報告2

尊敬的領導：

首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得在xx工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx人力資源專員崗位工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事人事助理這份工作時心有餘而力不足，長時間的.工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開公司，以便完成工作交接。

我很遺憾不能爲xx輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願xx的業績一路飆升！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

人力資源辭職報告3

尊敬的領導和經理:

大家好！

我是xx，人力專家。

很遺憾，這個時候我已經提出了辭職。在人力資源部快一年了，感謝各位領導的指導和關心，尤其是經理！是你給了我一個又一個好的學習機會，挑戰了自己，讓我踏入社會後第一次有歸屬感。經理，你一直培養和信任我。這裏只能說，我讓你失望了！在離開公司的這一刻，真誠的說聲謝謝！我活了幾十年，一眨眼就去了四分之一？三分之一？或者更少。

一枯一榮，皆有定數。我可能一年都綁不住年輕火熱的心。也許這是真的，於是我開始思考，認真思考。我覺得人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮鬥中找到自己的定位。無論以後成功與否，我的頭永遠向前看。離開公司，離開曾經共事的同事，承受不了領導的關心，承受不了管理者的善意和信任，承受不了同事之間的真誠和友好。我也祝公司在未來的發展中事業蒸蒸日上，一步登天！

人類辭職報告二Xx資源有限公司:

首先感謝xx對我的奉獻和關心，感謝公司相關負責領導花時間看我的報告並認真處理。在xx人力資源有限公司工作七個多月。在這段時間裏，我在貴公司學到了很多東西，也學到了很多關於生活的東西。面對如何處理各種問題，我覺得我學到最多的就是如何讓自己適應社會發展。還有內心的淡定，從容，忍耐的.習慣。感謝xx公司這幾天對我的培養和培養，但是因爲一些原因我不得不和xxxx說再見。

“我是家裏唯一的孩子，所以家裏人稀少。最近媽媽身體稍有不適。父親整天在家裏忙着生意，皮膚也很疲憊。所以，我很擔心父親的健康。經過家裏的討論和內心的決定，我辭去了現在印刷文員的工作，回家幫父親分擔維持家裏生意的壓力。希望公司能理解和欣賞。如果有來生，我們再帶頭。”！

　　申請人:

人力資源辭職報告4

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職人力資源社會保障部崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的人力資源社會保障部崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己人力資源社會保障部崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開人力資源社會保障部崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，並不是一時的`心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的人力資源社會保障部崗位上，×××（改成自己人力資源社會保障部崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。

轉眼之間，在×××（改成自己人力資源社會保障部崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首人力資源社會保障部崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己人力資源社會保障部崗位所在的單位名稱）人力資源社會保障部崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開

人力資源辭職報告5

尊敬的公司領導：

您好!

首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間裏，我獲得了很多機遇和挑戰的`機會，也積累了不少業務及管理工作上的經驗，增長了閱歷。

但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去人力資源總監一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮並批准爲盼!真心祝願公司在今後的發展旅途中步步爲贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮

人力資源辭職報告6

尊重的公司領導：

來經綸一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。

我異常珍愛經綸大羣體給予我這一年多來錘鍊、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的衆多輔助;無比感謝經綸傳媒給予我這樣一個意識自己、轉變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看着園區一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經綸的大家庭裏，我學會了許多在學校裏未曾接觸的`貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。

面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領導的信賴，給予我一次又一次的機遇持續在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由於自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑑於自己的纔能有限，現提出辭職。

最後，我發自心坎的盼望公司鴻運年年!

此致

敬禮!

人力資源辭職報告7

您好! 首先，非常感謝您這幾個月對我的工作的支持與信任。

這段時間，我認真總結了這幾個月的工作情況，以及今後自已的 職業規劃 。在公司的這段時間內，我學到了很多東西，無論是從專業技能，特別是對物流計劃，還是做人的個方面都有了很大的.提高，感謝公司領導對我的關心和培養，然而我現在卻要辭職了，對於我此刻的辭職我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事物流行業的興趣也減退了，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我作出的決定，也原諒我所採取的暫別方式，我會在上交 辭職報告 後，這個月底離開公司，以便完成工作交接。

我衷心的祝福公司的業績一路飆升，業績節節攀升公司領導以及各位同事工作順利、身體健康。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　日期：xxx

人力資源辭職報告8

尊敬的辦公室人力資源管理領導：

我向公司正式提出辭職。

我自xx年12月6日進入三甲公司，到現在已經一年有餘了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。 在過去的一年多裏，公司給予了我許多學習和鍛鍊的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別於目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以後，再持之以恆地堅持！

公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因爲這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本着對公司負責的'態度，爲了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也爲了不讓公司因爲我出現業務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准！

祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!

此致

敬禮

人力資源辭職報告9

尊敬的領導

我於XX年年7月9日入職，來xx兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現在卻在爲自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經理對我的`信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

xx是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由於我個人原因，我希望在合同到期後不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批准，深表感謝。

最後，祝願鴻運年年!

辭職人：xxx

xx年xx月xx

人力資源辭職報告10

資源有限公司：

首先感謝對我的付出與關懷，更加感謝公司的相關負責領導能抽時間來看我的辭職報告並對此作出嚴肅的`處理，本人自來到人力資源有限公司工作已7個月有餘，這段時間本人在貴公司學習到很多的東西，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎麼去處理，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應社會發展，還有就是來自內心習慣性的從容、淡定、忍耐，感謝公司這些日子對我的栽培和鍛鍊，但本人因某些原因不得不和x說出再見;

“本人爲家中獨子，故家裏人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙於家中生意，髮膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經家中商討和自己內心決定，故辭去現文印一職，回家幫助父親分擔壓力以維持家中生意.望公司諒解，感激不盡，如有來世，定當再繼前緣”!

此致

敬禮!

　　辭職人：

日期：

人力資源辭職報告11

尊敬的領導：

在人力資源專員的崗位上也算是非常的適應了，並且我也是在這份工作上感到相當的得心應手了，本來我想要在目前的崗位上做好自己，但是現在卻由於我個人的一些家庭中的因素不得不選擇離開這份工作。

對於人力資源專員這份工作我還是比較喜歡的，從這些年的工作上我也是從中學到了非常多的東西，現在更是對整個公司都有着非常濃厚的感情。現在想想要離開大家這所有的一切都讓我的內心非常的不安，並且非常的難受，我更是非常不想要做下如此的決定，但是生活的一切完全不允許我繼續在這份工作上堅守下去。

這次會選擇離開公司，完全都是我自己的一些家庭因素，實在是我沒有辦法割捨的，其實我也算是在外遊蕩很多年了，對於家人更是基本沒有花費心思去照顧，更是沒有試圖去好好投入更多心血。這麼多年了，我沒有盡到一個人子應該做的事情，所以這一次我是必須要辭去這份工作，在之後的時間中去投入家庭，更讓我的家庭可以更加溫馨、和睦。

我的辭職也希望領導可以儘快批准，對於我的家人我想是不能夠再等下去了，自己的下一步更是需要非常謹慎的去選擇，當然也是必須要儘快做出的.決定。我相信不管是現在還是以後，我是都不會爲這次的選擇而後悔，不論接下來我會遇到什麼我都是會盡力讓自己在日後的生活中有更加積極的心態去面對。待我找到下一份工作，我依舊會非常努力的去做好我的工作，也是會努力做好自己應該要做的事情，我相信未來一定會非常的好！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

人力資源辭職報告12

尊敬的領導：

我於XX年年7月9日入職，來**兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現在卻在爲自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的`人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

**是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由於我個人原因，我希望在合同到期後不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批准，深表感謝。

最後，祝願**鴻運年年！

人力資源辭職報告13

尊敬的領導：

我於20xx年7月9日入職，來**兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現在卻在爲自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的'信息。

其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

**是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由於我個人原因，我希望在合同到期後不再續簽，特提出辭職。

最後，祝願**鴻運年年!

此致

敬禮!

人力資源辭職報告14

敬愛的李經理：

非常對不起！由於種種原因，在這裏我要向您遞交辭呈，這對於我來說，是一個艱難的決定，也是經過長期深思熟慮後的結果。

一想到辭職兩個字，內心就會泛起真切的羞慚感，使我掙扎不已，我一直想找機會向您當面請示和彙報，但深深的愧疚使我難以面對您，這兩年來，是您手把手在教我做事做人，您的辛勤培育，使我從原來的一張白紙幻畫出清晰的HR職業人形象，您一次又一次在精神和物質上的激勵，使我更用心地做好工作取得進步，您常常把最重要的事情交給我處理爲我創造更多的展現自我價值的機會，又在生活中對我細緻的關懷和愛護，使我感受到領導對下屬的信任、提拔和同事之間的真情、厚意，這些對於一個普通的職員來說，都彌足珍貴，而我是多麼地不知好歹，想要離這些東西遠去。

我深知此時正是公司用人之際，新年之後的離職壓力已經使人力資源工作日漸緊張，我提出辭職是多麼不道德的職業行爲，但我真是找不到更好的時機了，放到一兩個月後再講已經沒有離職的意義了，所謂一年之計在於春，在這個多思的季節，人都會蠢蠢欲動，在您問我是否瞭解員工的離職動向時，我只能告訴你同事的`動向而自己裝作若無其事，實際上內心很痛苦，這個想法其實很早就有，雖然不表露不代表說假話，但是瞞報情況也視爲不負責任，在此，我向您道歉，我實在是有些說不出口，我害怕您因此哪怕有一絲失望和難過，這是我不希望看到和感受到的情境，這也是我人性懦弱的一面，我渴望戰勝自己。

但是，您也知道，從職業道路上來講，此時也是離職的最佳時機，而xx，這個癸巳蛇年，對我意味着蛻變，意味着完成青春最後的夢想，意味着重新找到人生的方向，我曾長期地迷惘過，甚至丟失過自己多年所學的專業，忘記過自己的愛好和最喜愛的生活，忘記過自己也有夢想和更多的慾望，所以，敬愛的丹姐，非常對不起，請給我一次機會，讓我遠行，讓我去找到丟失的自己。

我有個朋友在廣州發展，多次盛邀我與他合作，新年裏又到我家中和我父親一起商量過此事，所以，關於我辭職的想法並不是一時的衝動，只是我一直沒有辦法開口，近期，這種外界的誘惑和我自身的張力漸漸起到爆炸作用，讓我在今天下定決心要向您表明並正式啓動離職日程。

xx年我到新華面試，當時您問我的打算以及爲什麼回隨州發展，我的回答是找個工作先幹兩年然後再看，對於一個面試者來說非常地不專業，而後您提示我，在機構總和分公司面試的時候千萬不能這樣回答，因爲穩定纔是壓倒一切的關鍵，後來在我面試應聘者的時候我也對此很較真，我也深知您當時對我的青睞，到如今，兩年過去了，我只想說，我當時的話都是內心的實話，我沒有騙過您，今天的話，也是內心的實話，我沒有騙您。

兩年前的我什麼都不懂，沒有技能，沒有工作經驗，沒有清晰的自我認知，沒有成熟的智慧方略，當然，如今的我並沒有好到哪裏去，骨子裏依然是不能爲自己所做的一切負完全責任的小男生，但是，人總是要成熟的，而且當下時代的青年人都急需要成熟，所以我必須邁出這間溫暖的屋子，去再度經歷風雨滄桑，讓青春正常地完結，人生飽滿地起伏休止。

此時，我不能再想，我是一個多麼優秀的員工以至於我離職後給您的工作造成怎樣的困擾，因爲這樣只能使我愧疚更深，使我捨不得離開您捨不得這份工作捨不得這裏的領導和同事捨不得這個充滿親切感和自豪感的大家庭，我只能想，我有多麼多麼多的缺點，給您造成過多麼多麼多的麻煩，或許只是您一直在忍讓我包容我才讓我一直有機會得到雨露和陽光，所以，對您來說，可以再找個更好的幫手，您的工作和生活會有新的驚喜和成果。

懦弱使我不安，不得不說一些違心話，因爲兩年來的相處，我感受最多的是您對我的青睞、培育、教導、激勵、包容和關愛，也許我再難遇到這樣的領導和朋友，我深知我面臨的選擇風險，我也並不能肯定我的未來會怎樣，也許並不如現在，但是假如人生沒有選擇，也只會離幸福感越來越遠，哪怕這個選擇是錯誤的，也總比沒得選不知道該怎麼選要好，而人總要犯一些錯誤纔會成長，纔會更加清楚地知道自己想要的和實際能得到的之間的關係，我需要弄明白這個問題。

敬愛的xx，對不起，非常非常對不起，感謝，非常非常感謝，我不善表露，也難受控制，去意已定，多說無益，懇請恩准，萬分感激！

此致

敬禮！

　　xx年3月21日

人力資源辭職報告15

尊敬的領導：

您好！

我現在鄭重提出辭職！

我是xx年畢業於xx，現年簽約於xx，同年至xx見習，並工作至現在。在工作實踐中，我先後參加了xx，xx等的建設等工作。從參加工作到現在，從普通高速公路隧道到客運專線隧道，我始終未感覺到企業有任何進步，包括對人員的管理、對外企業的經營等，至始至終處於一種停滯、自以爲“天下第一”的`狀態，這種狀態使自己無法在開放、競爭日趨激烈的xx市場中游刃有餘，只是苟延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種“死亡”的氣息。在對員工的“再培養、再教育”的問題上，企業單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發展戰略的現代潮流中，企業單位更應該認識到：只有自己員工自身素質、行爲思想不斷提高，企業纔會有進步，在新環境中才會不困慌；只有自己員工不斷進步，企業纔會有更加強勁的發展勢頭。從目前現狀來看，企業單位給員工提供的“再培養、再教育”的機會少之又少，更是對員工自己“再學習”的選擇橫加干涉，顯現出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現自身價值，尤其是技術管理人員。

在生活待遇問題上，企業單位給技術管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經濟都無法得以有效保障的員工，談什麼對精神文明的追求。在這種工作環境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的嚮往更是缺乏勇氣和力量。爲此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關領導予以審查、批准。

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日