個人辭職報告6篇(精品)

在經濟飛速發展的今天，報告的適用範圍越來越廣泛，報告具有語言陳述性的特點。你所見過的報告是什麼樣的呢？以下是小編爲大家整理的個人辭職報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

個人辭職報告 篇1

尊敬的公司領導:

你好！

對不起，我很後悔寫這份辭職報告，爲了我自己，也爲了我曾經服務過的公司！請原諒我提前30天提交報告！在公司快一年了。隨着時間的推移，我和公司的同事相處的很好，工作也有了很大的進步。特別是最近，真的感受到了公司在管理和企業文化上的巨大進步和發展。上下有共識。這不僅有公司全體員工的努力，也有各級領導的智慧和睿智。我深感欣慰！我決定辭職有以下兩個原因。首先是我個人的職業發展。去年無條件來公司上班，本來是針對投行的，但是分配到戰略中心了。我決定留下來是因爲戰略中心這個名字下涵蓋的職能和人才。期間得到了同事的關注，尤其是主任的及時指導。真的收穫很大。同時，我把所有的熱情和激情都投入到工作中。然而，過了半年多，我發現我不能勝任這裏的工作。

一方面，我學到的知識沒有得到充分利用；另一方面，戰略中心要求的質量和理念與我的發展初衷不太吻合，以至於半年後，我的工作能力沒有得到質的提高。其次是公司的問題。公司在發展中有良好的外部資源，但沒有得到充分有效的利用。或者換句話說，資源被極大的閒置然後浪費，在整個公司形成一種懈怠、不急、不急的心態。幾乎所有人都是那麼標準，那麼舒服，對現狀很滿意。這樣的懈怠，在如今這個飛速發展、競爭激烈的時代，實在是太舒服了，甚至讓人覺得自己一直在奔跑。(也有一部分人很忙，不過只是形式上的)，但是領導很聽話。缺乏自我獨立和開拓精神。在這樣的環境下，我的工作熱情逐漸被侵蝕。我曾經認爲，公司的每一個員工都有責任對公司的發展決策提出建議和意見，這些建議和意見是基於對公司發展法律和內部規章制度的科學、真實的理解。

我們需要的不是一種特殊的形式，而是一種適當的增加公司資本使用價值的形式，尤其是數量和質量上更大的增加。在這一點上，公司和我有了根本性的.分歧。我曾經完成過兩種任務:一種是導演給的任務，一種是我們有分歧時我的看法。也許這對我來說是一種很好的鍛鍊，但對公司來說是一種浪費。另外，在工作中有一些感悟和建議，希望對公司未來的發展有所裨益。首先是企業文化。中國人的劣根性之一就是面子，讓人虛僞，讓人歪曲事實不眨眼。

在今天的時代，也許，在企業之外，面子在一定程度上可以維護企業的形象，而在我們內部，真正的面子應該是尊重事實和麪對事實的勇氣和魄力。諾貝爾和平獎得主艾伯特·施韋策曾經說過:沒有精神重建，任何改變都只會產生表面效應。沒錯，公司是由國企轉型而來，老國企根深蒂固的管理理念甚至體制都沒有根本改變。但這不能成爲我們堅持虛僞的理由。我的叛逆感並不代表我可以不尊重領導，否定領導做出的一切決定。相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，以及更新的發展和創造。我記得在哪裏讀到過這兩個字:同一塊鐵可以生鏽損壞，也可以煉成鋼，何樂而不爲？或者風吹雨打，或者火熊熊，儲存環境不同。同一個團隊什麼都不能做，還能成就大事。

　　辭職申請人:XXX

　　20xx年XX月XX日

個人辭職報告 篇2

尊敬的xx領導：

您好！

首先，極度感謝您這一段時間來對我的信任和關照。

這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來工作是對我的鍛鍊和磨練，我一直極度珍惜這份工作，這一段時間來，領導對我的關心和教訓，同事們對我的匡助讓我感激不盡。在工作的這段時間中，我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。

我向提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作艱鉅，作爲辦公室的主管，我不希望因爲我影響到辦公室的正常工作。

自從任命我爲辦公室主任以來，同道一直對我做辦公室主任有牴觸情緒，並且把對我的個人意見牽扯到工作當中來，不配合我的工作，對於我分配給她的任務也不能很好的完成。我不能認同她用不認真工作和破壞工作秩序的.方式來發泄對我個人的不滿和不服氣，作爲一個合格的工作人員，不該當以任何理由耽誤工作。同道對我分配給她的日常工作不僅不能做到保質保量的完成，還經常在語言和行動上攻擊我；對她應做的本職工作根本不重視，儘管我經常督促和幫助她，但她仍然總以“幹不外來”作爲不能完成工作的藉口；屢次公然破壞規定，而且在內部傳播機密和挑撥同事關係，給的管理造成很不好的影響。誠然，我作爲她的主管領導應當負有不可推卸的責任，我的管理能力不足也是造成這些現象的主要原因。

另外，她對我的態度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶着這種情緒工作，也不希望她總處於這樣一種工作狀態。也許我離開後，她沒有了對立面，不會因爲整天只想着針對我而無心工作，工作態度會有所改變。所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對於您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。

我很遺憾不能爲輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願的業績一路飆升！領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告 篇3

尊敬的xx：

我是xxxx年x月末來到xx學院的，自從來到xx學院開始，有幸與各位領導和同事們相識，成爲xx學院隊伍的一員，讓我感受到在工作中的快樂和自己還能繼續在教育工作中發揮餘熱的自信，是xx學院讓我找到作爲教師進行專業發展的支撐點——基於實踐的學習與反思。尤其xx學院所倡導的培養學生學會做人，懂得自尊、自信、自立、自強的辦學理念，嚴父+慈母+導師式的學生管理模式，戒懶惰、克艱險、知節度、求完美的校訓，使我對新時期的教育理念有了進一步感悟，有一段時間，我曾經信心十足，決心與xx學院結伴，用自己的生命去譜寫最輝煌的人生之歌。

然而，現在我畢竟還沒有正式退休，都出來一年時間了，過了春節，就應該回原單位上班了。經過長時間的`思考，不得不做出這個決定：本學期末總結會結束，我將辭去哈外院的工作，離開我尊敬的學院領導、同事和我那些十分可親可愛的同學們。聚散皆是緣，離合總關情。我十分珍惜在xx學院的這段美好時光，即使我離開了xx學院，我也會默默地爲xx學院的美好明天祝福。

希望院領導能夠批准我的請求。最後，誠懇地說一聲：對不起！請院領導諒解我所做出的決定。也衷心地祝願xx學院不斷髮展壯大！誠如x院長所期盼的那樣，“像哈佛、劍橋、牛津一樣，活它幾百年，甚至更久遠，這是xx學院的夢，也是我的夢。”

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

個人辭職報告 篇4

尊敬的領導：

您好！

感謝公司對我的信任。自我進入公司之後，對我的'關心、指導和信任，使我獲得了機遇和挑戰。這幾年時間在公司的工作，讓我在公司學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由於個人原因，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。

此致

敬禮

　　辭職人：

　　年 月 日

個人辭職報告 篇5

各位領導:

我很後悔這個時候從公司辭職。在公司三個多月了。公司以人爲本的態度和我們基層主管的`關懷深深打動了我，一度讓我覺得找到了依靠。現在公司在用人的時候，業務發展很快，但是由於一些個人問題，我真的不得不去做。希望大家能理解給公司帶來的不便！

此致

敬禮！

　　辭職人:XXX

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告 篇6

尊敬的xx：

您好！

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。

自我進入xx中隊工作之後，承蒙領導對我的信任、關心、照顧和指導。

經過這段時間的工作，我學到了很多知識，積累了一定的工作經驗，以及工作之外的爲人處事等做人的道理，對此我深表感激。

xxxx年x我被分配到x分公司這個光榮的集體。

雖然只有短短的四個月，在此期間，也學到不少的知識，各種業務知識也略有所知。

可是工作也沒有做的很出色，不太善於調節安排自己的時間，也不主動和領導溝通，不能及時的、高效率的配合領導開展工作。

我因有意外出發展，經本人再三考慮。

決定在xxxx年x月xx日申請離職，於xxxx年xx月xx日提交辭職報告。

在此期間或許會因爲我個人原因而影響中隊的工作進度，希望大隊能及時找到合適的`人接任我的工作。

我會在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來的不便。

再次對於我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望領導能夠理解我的實際情況，對我的申請予以批准。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xxxx年xx月xx日