員工辭職報告合集[15篇]

在人們越來越注重自身素養的今天，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那麼，報告到底怎麼寫才合適呢？以下是小編精心整理的員工辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工辭職報告1

各位領導：

在經過我長時間的考慮之後，結合我自身的`實際情況，我不得不作出辭職申請，因爲很多的實際情況，我已經無法繼續在醫院中工作下去，這些是我不願意看到的，也是領導不願意看到的。因此特向領導提出辭職！

我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開醫院，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。

希望各位領導批准我的離職申請，並在7—10個工作日內完成工作交接。

衷心祝願醫院和各位能夠獲得最後的成功！

此致

敬禮!

　　姓名

　　時間

員工辭職報告2

尊敬的xx：

我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的'文化和環境也令我工作得非常開心。

現由於個人原因，我不得不提出辭職，希望能於XX年XX月XX日正式離職，請公司批准。並請公司在XX月XX日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下週一我會列出書面交接清單給您。

再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。

最後祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利!

辭職人：XXX

XXXX年XX月XX日

員工辭職報告3

尊敬的領導：

您好!

我是xx，這段時間以來的工作，讓我感覺非常的有壓力，現在的狀態是很不適合我繼續工作下去的，所以我現在回想起來的時候，還是非常充實的，在這樣的環境下面，我也得到了很多認可，這一點是我應該要堅持去完善好的近期回想起工作的時候，我確實是應該要繼續去維持好的狀態。

這樣下去也是會出現問題的，由於這段時間以來的業績方面做的不夠好，但是我確實還是非常的吃力的，我深知這對我而言有非常大的提高，現在做出了辭職這個決定，所以我需要對自己有客觀的認識，然後能夠做的更好一點，我知道這段時間以來還是存在很多進步的，所以我一定會堅定好自己的態度，所以接下來我一定會去積累更多的經驗，現在回想起來的時候我也需要認真去維持一個好的態度，這樣下去肯定是會有問題的，業績方面出現了問題就應該要好好的改正，我一直在調整，但是還是沒有做好，我也不希望自己業績的一直這麼差，所以我應該要。

自從業績出了問題之後，我想着我需要好好去落實好自己的本職工作，我接下來一定會好好的去維持好的狀態，這不是我應該要有的態度，所以未來我也一定會繼續維持下去的，我對這一點還是很有信心的，但是卻還是業績不好，這樣下去一定會有問題，我不會再讓這樣的情況出現了，並且接下來我會做好相關的交接，也一定會完善好後續的工作，我一直以來對自己都是比較有信心的'，我願意在這方面去獲得更多的進步，所以我應該要做好相關的準備，這對我而言也是應該以要去做好的，最後這段時間不辜負了公司的期望，一定會嚴格要求自己。

回想過去的這一年來的經歷，我也是做的比較認真的，並且一定會用自己行動去表明前進的方向，對此我也是感覺非常的充實的，所以我一定會認真的去做好相關的本職，我現在做出辭職這個決定，也做好了很多準備，回顧了一下過去的工作經歷，我是有收穫的，得到了很多成長，也得到了很多的鍛鍊，並且在這裏開闊了自己的視野，我一定不會辜負了周圍的同事對我的信任，這一點是毋庸置疑的，也是我應該要有的態度，希望您理解我的辭職，最後也希望公司越來越好。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告4

尊敬的xxxx總、xxxx總：

您好！

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的，我是真心的不想向公司提出辭職。

自我20xx年10月31日進入“xxxx”這個大家庭，轉眼間已經一年多的時間了。在這不到一年半的時間裏xxxx讓我感受到了家的'溫暖。

首先衷心的感謝xxxx總、xxxx總，你們就向家長一樣對我關心、包容、信任、教導，支持與鼓勵，讓我在這一年多的時間裏學會了很多新知識、新技能以及累積了寶貴的工作經驗，豐富充實了自己。感謝xxxx總、xxxx總給我提供了這麼溫馨的“家”，讓我在這個大家庭裏收穫了像xxxxx如同長輩的同事，xxxx等等如同兄弟姐妹般的同仁，他們在工作上對我信賴、理解、幫助和大力支持，在生活上更是關愛有加。在這裏也非常感激這些如親人般的同事們。

離開這個家庭，離開如親人般一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心、信任，捨不得同事們無微不至的關愛與照顧，捨不得同事們如兄弟姐妹般的情義，捨不得這熟悉的工作環境，心中有千千萬萬個捨不得。但因個人原因不得已得離開這個家庭，做出這個決定我深表抱歉，還望xxxx總、xxxx總諒解。

作爲一名網絡技術人員，我的離開可能會給公司帶來一些不便，爲了儘量減少給公司帶來的不便，我請求在公司通訊錄上以及QQ羣內把我的聯繫方式保留一段時間，在此之間，公司有什麼技術問題我會盡力爲大家解決，把影響降到最低。

在公司這段經歷對我而言非常珍貴，將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是“xxxx人”而感到榮幸，我確信在xxxx這段工作經歷將是我職業生涯發展中相當重要的一部分，感恩公司爲我提供了這麼好的一個平臺。在此衷心的對兩位領導說聲“謝謝”。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，還希望公司能夠理解我的實際情況，對我的了辭職申請予以批准！

最後祝：公司蓬勃發展、再創輝煌！

祝：xxxx總、xxxx總及所有同事身體健康、萬事如意！

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告5

敬愛的各位領導：

你好！

首先感謝這幾年來對我的信任與關照，因我的`一些個人原因，沒辦法再繼續服務於公司，很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職申請，我表示深深的謙意。

計劃最遲x月底辦理離職手續，當然這期間有合適的人員交接也隨時可以離職，希望公司能儘快安排合適的人員交接工作，最後祝公司業績一路飆升，公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告6

尊敬的公司領導：

您好!

經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位。

此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他。我非常重視我在xx公司內的這段經歷，也很榮幸自己成爲xx公司的一員，我確信我在xx公司裏的這段經歷和經驗，將爲我今後的'職業發展帶來非常大的助益。

對此，我表示衷心的感謝，感謝公司領導爲我提供給公司服務的機會。

此致

敬禮!

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告7

尊敬的：

您好！

自20xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的.工作並希望能於今年月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份

辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

最後，衷心的說："對不起"與"謝謝"。

祝願公司開創更美好的未來！

望領導批准我的申請，並協助辦理相關離職手續。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　申請時間：年月日

員工辭職報告8

尊敬的公司領導：

您好！

十分感謝公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。

在公司自實習到工作的`這段時間，我學到了很多東西，無論是專業技能還是做人方面都有了很大的提高，對此我深表感激！

但由於個人原因，我最終選取離開本市，將於20xx年7月30日離職，期望得到公司領導的批准！

衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利，萬事如意！

此致敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告9

尊敬的公司領導：

您好！

經過我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔任的總監一職，我知道辭掉這份工作是我個人的損失，但不會對公司造成影響。非常感激您給予我機會讓我在您的公司工作和學習，對我來說那是無形的財富。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想給自己放放假出去旅遊一下。

經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後批准我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難唸的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。

我非常重視在漢楓公司半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規劃以及今後的職業發展產生巨大的影響。請允許我藉此機會對於總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能並不那麼“動聽”。在公司工作的這段時間裏，我注意到公司的員工不停地調動，剛剛熟悉了辦公環境經常又要被無條件地派往陌生的城市；

在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾着我（直到現在這封信該如何發送，依然很讓我頭疼）；

沒有任何衡量業績的標準，郵件和“報告”成了體現個人價值的手段。我剛到公司的時候，您給我的"薪金承諾沒有兌現，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個；

口頭的制度和規定從來都是隨意更改，沒有人爲員工着想；

產品、物料種類越來越多，但真正瞭解的人卻越來越少；

新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越小；

無休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。

說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統美德，無論在什麼時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人後做事”的道理，因爲只有這樣，事業才能夠一步一步腳踏實地的'發展，才能夠建立起百年基業！借用電影裏的一句話“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人爲本，因爲畢竟爲公司創造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”！節省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓並不代表着成本的節約和資源的利用，而是浪費！

現在的情況是我已經決定離開公司了，希望領導不要挽留，我在公司中並不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司領導會放過我，我在以後的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今後我也將會繼續不斷的努力下去！

請堅信：那份永恆已經爲我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這裏了，請拿走各自需要的那一份！願集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝！願我的同事們健康、快樂、開心、幸福！

員工辭職報告10

黎總羅總：

兩位好這幾天我認真的反思了過去一段時間的工作，對目前呈現的情況和問題，我說一下我的看法。

首先，我認爲當前的核心問題是我和黎總在網站建設，工作方式等問題上的分歧。坦率地講，對於網站現有內容的規劃（如議會，氧吧，內衣社區，分診等）我均不看好其前景，至少不應該成爲現階段工作的當務之急。現階段工作的當務之急，是做一個完整的`網站出來，在集中兵力各個擊破，攤子鋪得過大並不一定能提高成功的可能，也會增加成本和失敗的概率。我認爲專心做一件事，比同時做幾件事成功的概率更高。

當然，我也相信，對我的看法，兩位肯定有不同的觀點，在這裏我就不爭論了，就算是我給二位的建議吧。

其次，關於我這次工作的調整，我相信肯定包括上述因素。而之所以選擇李萍，我想無非是她比較“聽話”，能夠更加執行和貫徹黎總的意圖，對此我完全理解，並早有心理打算。但是，這樣的變動和這樣的用人所帶來的影響我向二位並沒有做好打算，對於目前的情況可能也是始料未及的。

我認爲之所以呈現這種情況，可能是以下幾點原因造成的：

第一：時間倉促，打算不足。我記得上週一羅總還跟我談話，要求我做好工作，尤其是做好網站的內容工作，絲毫沒有透露出要變動我工作的意思。週二，我生病請假，羅總給內容部召開會議，公佈我的工作變動，至於這是不是陳總或董事會的決定，我就不追究了其真實性了，至少關於這種調整，黎總在一個月之前就跟我提起過。所以呈現這種變動我完全有心理打算，但是，這樣的變動影響的並不是惟獨我一個人，我有打算和能夠理解，並不表示其他人也能同樣如此。

公司管理，人事變動尤其是重要職位的人事變動，都是牽一髮而動全身的，需要深思熟慮經過充足的打算。這個道理我相信您二位一定比我更加了解。但是這裏面還是有一些疏忽，就是類似這樣的工作交接，一定要讓原任和接任者同時在場，任何一個人缺席都會造成不良的後果，比如此刻。人不是天生就喜愛傳流言的，但是在動盪的環境下，人心浮動就在所難免。究竟，在上週二之前並沒有呈現過類似的情況，所以我想，假如那時能夠處理得再妥帖點，完全能夠避開此刻情況的發生。但是此刻事情已經發生，能做的是儘量消除影響，或將影響降到最低。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

員工辭職報告11

尊敬的領導：

您好!

從今年x月至今，進入公司工作x個多月的時間裏，得到了公司各位領導與同事的`多方幫助，在此我深表感謝之意。

過去的x個多月時間裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對於公司的照顧表示真心的感謝!

由於我個人感覺，在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什麼貢獻，不能適應公司未來的發展需要。所以，經過慎重考慮，爲了自己和公司的未來發展，現向公司提出辭職，望公司領導給予批准。

此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告12

尊敬的公司領導：

您好！

我是xx，這次跟您來辭職我也是非常的不捨，但是由於自己在工作當中感覺越來越吃力，有些事情也做的不好，這對我而言影響很大，在工作上面這段時間我也出現了很多問題，沒有保持一個好的工作方向，這一點是比較困難的，讓我也對自己的工作能力產生了質疑，在這樣的狀態下面是沒有辦法和好好去做好本職工作的，在一些時候我感覺自己很是迷茫，現在這樣情況慢慢的在擴大，我需要考慮到很多問題了。

這段時間讓我感覺到非常的困擾，在很多事情上面我都做的不是非常的好，再有一個我來到xx公司已經有xx年的時間了，嚴格意義上來講我確實就是一名老員工，這樣得情況讓我感覺非常的不合理，工作上面經常性的出現錯誤，這種感覺是非常糟糕的，大部分的時候都給我造成了很多不便，讓我的工作做的也不是非常的好，現在我思考了這麼多事情，工作方面給公司造成了很多不便，特備是這段時間，出現的失誤已經不是一次兩次了，一而再再而三的出現問題，在這方面我做的確實是不好，有些事情是不能夠頻繁的出現問題，工作就更加不用說了。

現在跟您來辭職我確實是思考了很久，我一直都感覺應該要用一個最巔峯的狀態工作，所以說在這個過程當中我確實是沒有讓自己滿意，耽誤了很多時間，雖然是一名老員工了，可是還是出現了這些不應該有的問題，此時此刻內心都是非常糾結的.，讓我有了一些負面心理，失去了很多動力，也讓我不知道怎麼去面對這件事情，真的是非常有感觸，記得剛來到這裏時候，抱着非常期待的心情，我對這裏的一切都抱有很好的期望，現在我也一直在朝着這個方向發展着，我渴望能夠有這麼一個好的發展方向，讓自己能夠有這麼一個好的心態去充實自己，未來也會有更多的時間去了解，我也堅信這是我的能夠做好的東西，無論是用一個什麼樣的態度，這些都是我現在應該去維持下去的。

現在在工作當中我也有了一些非常不錯的狀態，我也知道有些事情是不能夠強求的，這對我的影響還是非常大的，我沒有讓自己處在一個好的生活狀態下面，這些影響於我而言是有些大的，我現在確實是失去了一個好心態，望您批准我的辭職。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告13

尊敬的xx領導：

您好！

很遺憾在這個xx的時候向您提出辭職，雖然我沒有機會成爲xx職工，但我依然感謝這x月來您的悉心照顧和指導。

來到這裏x月了，我覺得這裏就像一個團結的大家庭，同事們相處融洽，領導們和藹體貼。我在這裏有過太多歡笑、汗水、收穫，痛苦、成功、失敗，最重要的是我成熟了很多。在這裏我真的學到了很多珍貴的東西，我想這將是我職業生涯中的第一份難得的寶藏。

在這x月的工作中，雖然我確實學習到了很多東西，然而，工作上的毫無成就感卻讓我非常焦慮。於是我開始了思考，思考的'結果就是或許我並不適合這份工作。這種不適應常常讓我在工作中不能專心投入，一段時間之後，我發現自己的處境和自己原本的目的並不太相同。我想，作爲一個羽翼未豐的年輕人，我應該勇敢的去追尋一個適合自己的天地，進展才華，所以，我覺得自己應該換一份工作去重新嘗試了。

雖然，離開這裏，離開這些同甘共苦過的同事，我確實很捨不得，但是沒有舍怎會有得，我必須要踏出這一步。希望領導能夠體諒我的苦衷，尊重我的決定。

最後，祝願公司生意蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告14

尊敬的公司領導：

很遺憾在這個驕陽似火的時刻向你提出我的辭職報告！

突然說出這句話，我心中也很難受，雖然我在公司只待了1個來月，但對公司還是有很大的感情的。不過計劃不如變化快，很多的現實情況就是我自己也不能明白，不明白自己現在在做什麼，想什麼，腦子很亂，只能感嘆世界萬物變化之快吧。我離開公司，也並非我自己的本意，可是現實逼迫着我要離開公司，這是我無法說服我自己的現實。

很感謝公司給我這次就業機會，來到這裏工作，學習。得到了公司各位同事的幫助，自己收穫了許多，公司平等的人際關係和開明的工作作風，一直讓我覺得找到了依靠的感覺，真的'很感謝你們。感謝你們的每一次細心指導，感謝你們的每一個微笑。在這裏工作很開心，這是實話，和同事們也相處得很好，我自己也在努力工作，只是很抱歉，不能繼續和大家一起努力了。不管以後走到哪，我都不會忘記自己曾經在這裏工作過，不會忘記這裏還有自己的夥伴。

“天下沒有不散的宴席”這句話我想誰都懂，我在公司才待了一個來月，離去的確是有點早，不過我會記住這裏的，請允許我有時間回來看看行嗎？

希望領導能夠諒解並給予批准。祝願公司生意興隆！萬事如意！

陳美

　　20xx年4月5日

員工辭職報告15

尊敬的主任：

您好！工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的'需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在xxxxxx的一切職務，敬請批准。在近四年的時間裏，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。請公司領導給予支持和理解，准予我的辭職申請！

此致

敬禮！

　　申請人：xxxx

　　xx年xx月xx日