飯店普通員工辭職報告
隨着社會一步步向前發展,我們都不可避免地要接觸到報告,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。我們應當如何寫報告呢?下面是小編爲大家收集的飯店普通員工辭職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
飯店普通員工辭職報告1尊敬的領導:
很遺憾在這個時候向飯店提出辭職,出於學業原因,我不得已要離開這個大家庭。
這裏,是我上大學以來第一份工作。在這裏,我磨歷了近一年的時間,從中學到了很多課堂以外的東西,爲我將來的職業生涯奠定了很深的基礎!驀然間,需要離開這裏,真的有點捨不得。
謝謝您的培養,謝謝韓總的信任,謝謝各位領導一直對我工作的照顧以及指導。和同事們相處的一年多,很榮幸結交了飯店的這些朋友,更加榮幸加入了以韓總、您、郝姐、賈姐帶領的團隊,讓我瞭解到,什麼是真實的團隊,什麼是真實的社會,什麼是真正意義上的工作。我會銘記學到的那些寶貴經驗以及專業知識。
也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您和韓總等領導們說一聲“謝謝您們”!
在此,誠摯爲公司祝福:希望飯店在未來的時間裏業績更上一層樓,規模越辦越大。也更加希望同事們個個都是好樣的,爲飯店錦上添花,創造出更好的成績。
此致
敬禮!
辭職人:XXX
20xx年xx月xx日
飯店普通員工辭職報告2尊敬的主管、經理:
你好!
在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境‘,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的`個性要在酒店自我提升及成長爲獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向,其實,這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管儘管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很捨不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝!最後,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:XXX
20xx年xx月xx日
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