怎麼寫辭職報告
辭職,很俗的問題了,但真的是人人都有不一樣的遭遇。
因爲對原來的總工忍無可忍,去年9月跳槽,但是剛好他也跳到這家公司,又是他下屬。真是天大的笑話。他爲人我就不知道怎麼說才客觀了,總的.來說還是很勤奮的,因爲節假日在上班,而且幾乎天天在加班。但有一點,他每次跳槽一次就會煽動那家公司十號人左右從相關幾個部門離職,而且所有資料拷貝走(這一點實在不敢恭維)。
我是做產品開發的,部門有3個小組,其他小組都有34個人,我的小組只有自己一個人(面試時說會招聘2個助理)。大半年過去了三維和二維都自己畫,特別是CAD圖紙多得離譜,平常幾乎沒時間去裝配機器,樣機裝配的事情只能是總工安排給其他人去做,實踐操作我自己懂得的和學到的都很少。
因爲近三十歲了,也沒有精力經常去加班。壓力非常大,已經詢問過公司很多次爲什麼不招聘新人,要不就說給我找個小女孩,但個人覺得自己是個女的,對裝配和調試機器會遜色於男生;要不就說來應聘的人要求的工資太高,每次都是敷衍了事。
本人比較內向,但很敬業,最終得出的結論是:別人都認爲一天到晚坐在辦公室的人都是不幹活的,老實人活做得最多,功勞都是別人的,這倒也沒關係,對得起工作就好。但受不了的是總是被總工當擋箭牌用,他自己不想去參加公司的會議,理由居然是幫我做事情(這是在他接打電話時我不小心聽到的,其實都是我自己會做的,5分鐘就解決的小事),還有N次,他讓我在資料裏改幾個文字,我已經開始在改了,剛好公司領導來了,他馬上讓我起來,我說馬上改好,他就手伸過來拿鼠標,由於我是女的,第一反應就是把自己手挪開,然後起立,接着自然就是憤怒的聽他侃侃而談。平常大大小小很多事情都是這樣。
很努力了,但真的很失敗,可能是因爲性格的原因,該辭職了吧!
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