關於公司辭職報告2篇

我們眼下的社會，報告使用的頻率越來越高，報告包含標題、正文、結尾等。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編爲大家收集的關於公司辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關於公司辭職報告 篇1

尊敬的公司領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料採購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由於我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。

公司領導辭職報告

爲了不因爲我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

爲了儘量減少對現有工作造成的'影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。

非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　年 月 日

關於公司辭職報告 篇2

自x年x月x日進入xx公司，到現在已經有半年了，正是在這裏我找到了我踏入社會的第一份工作，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

公司的過去半年裏，利用公司給予良好學習和鍛鍊時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予理解。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，現公司正值用人之際，暑假學生工也即將離開，所有的工作在公司中都面臨這一個挑戰。也正是考慮到公司今後往合理化發展的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的工作中的失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。

在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因爲我雖然走了，但是我希望公司是能越來越好地發展下去的，在這裏就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!

1、提高公司對分撥中心的重視程度。在物流、快遞行業，對人的管理和對物的管理已經上升到同樣的高度，而我們分撥中心作爲x分公司的一個部門也應該重視到。我們分撥中心承載着對省外貨物中轉和省內貨物24小時到門的直接操作，是物流環節中最直接接觸貨物的一個重要部分。

2、提高分撥中心員工的待遇，特別是夜班人員的待遇。夜班員工本身雖不爲公司創收價值，然而夜班員工的存在本身就是一種價值，夜班員工頂着違背“日出而至、日落而息”的幾千年傳統，更改着自己堅持一二十年的作息習慣來爲公司上班忙碌，這本身就是一種榮耀，然而又同時肩負着省內無憂車輛的裝卸工作，是保障省內無憂和一天到門的直接保障，更是對員工體力和腦力的一種考驗，所以提高夜班員工的綜合素質顯得格外重要。公司應該選派最優秀的領導、最優秀的`員工、最優秀的信息處理和最優秀的異常處理來上夜班，讓上夜班成爲一種光榮，成爲實現人生價值的一種體現，讓上夜班成爲高福利、高薪酬、至高無上榮譽的代表。

3、依據崗位說明，考覈員工績效，實現賞罰分明，賞大於罰的問題。處罰不是目的，目的是不再犯同樣的錯誤，是一種警戒，而真正能夠讓員工實現努力工作的方法是“獎”。一個好的公司、一個好的領導，不僅僅是是對自己的員工“恩威並重”，更是“賞罰分明”。善於獎賞的領導在團隊中是深得民心的，善於賞罰分明的領導所帶領的團隊是戰無不勝的。

所以經過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。並感謝公司給我的這個效力的機會和施展個人能力的空間。當然，無論我到哪裏，我都會盡力做力所能及的事情，因爲我爲我曾經是xx公司的員工而驕傲。最後，誠懇地說聲：祝公司能夠繼續創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦，鵬程萬里!

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日