關於辭職報告錦集15篇

在人們越來越注重自身素養的今天，越來越多的事務都會使用到報告，其在寫作上有一定的技巧。那麼，報告到底怎麼寫才合適呢？下面是小編精心整理的關於辭職報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

關於辭職報告1

尊敬的公司領導：

你好！

首先感謝你在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於你對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料採購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由於我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。

爲了不因爲我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

爲了儘量減少對現有工作造成的.影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼１個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。

很感謝你在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言很珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮

申請人：xxx

　　２０ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

關於辭職報告2

親愛的領導：

我懷着複雜的心情寫這封辭職信。由於銀行對我能力的信任，我得以加入銀行，在這段時間裏，我得到了很多機會和挑戰。在銀行工作期間，我學到了很多知識，積累了一些經驗。我非常感激！

很抱歉我在這個時候正式向領導申請辭職。我進入xx銀行已經兩年了。我非常感謝兩年來各級領導對我的關心和培養。同時，我也要感謝在這裏建立了深厚友誼的同事們。

就是在這裏，我有過歡笑，有過淚水，有過收穫。xx銀行人的敬業精神和工作作風，曾經讓我找到了一種依賴感，在這裏我可以快樂地工作，快樂地學習，兩年的沉浮讓我感到珍惜和留戀。我現在只能爲我的離開道歉。特別是領導們給了我很多鍛鍊的機會，這讓我更加爲他們的欣賞和愛感到羞愧。由於個人原因，我不得不離開我曾經充滿激情地工作的地方和我的親密同事。離開xx銀行，離開這些同甘共苦的`同事，很捨不得，捨不得領導的諄諄教誨，捨不得同事之間的真誠和友好。

很抱歉，我無法爲xx銀行的輝煌明天貢獻出我微薄的力量，但我衷心希望xx銀行的業績不斷成長，爲xx銀行喝彩！

希望領導給予支持！感謝您的支持！祝各位領導、各位同事身體健康！

敬禮！

辭職：xxx

20xx年xx月20日

關於辭職報告3

寫了這個簽名後，很多人問我是不是辭職了，呵呵，謝謝大家的關心，我還繼續呆在那個熔爐之中沒有動呢，只是發生了點事情後，發現在那裏作爲一個翻譯，真的如簽名所講“辭職報告擺手頭，萬事不用愁”，關於“辭職報告擺手頭，萬事不用愁”。

一個小小的日語翻譯，發起脾氣來比誰都大，很是奇怪。一個會議上領導好好的講話，所有與會人員都沒有注意什麼，會被她理解成對她發火，反而她倒站起來拍桌子走了，好像很有理的樣子。回到辦公室還寫辭職報告，她的上一級領導也不知吃了什麼，還跑上來安慰後想逃避會議，這倆關係真的`好奇怪啊。

會議上的逃跑是丟了部門的臉，好像自己很偉大，寫辭職報告人家還要來安慰你，一個小翻譯真的了不起了，少了一個地球還不轉啦。

真的挺搞笑的，現在這個年代已經不是工作需要我了，而是我去需要這份工作，外面畢業生那麼多，試問自己真的有資本去找個這麼清閒的工作麼？去年升了職今年還想升，自己到底做出了多少業績？

其實最奇怪的還是那些領導，手下的職員這種脾氣，是不是該反省自己管理方式，脾氣養的越來越大，受氣的還不是自己麼？還給部門丟臉！

做人，要知足。事事都要爭也要爭的人家沒有話說，如果真的有實力，你拿辭職威脅領導人家也佩服你，因爲你手裏的活人家做不了，除了你無人能替代。如果不是，那就請閉嘴，省的人家看的都鬧心！

謝謝關心我的人，我不是要辭職，只是這句話在我們部門很實用，特別是對翻譯，哈哈！

關於辭職報告4

尊敬的領導：

您好!

由於一些個人的原因，我決定向您提出辭職申請，申請與xxx銀行解除勞動合同。

離開銀行並不是我的所願，但是由於自身的條件已經達不到到銀行的要求了，銀行工作十分難得，我不得的放棄這樣的機會呢。現實就是這樣，能者上，弱者下，我不想被銀行解聘，只能夠提前看清自己的方向，向銀行提出辭職申請。這也是我逼不得已的舉動，也是一個體面的離開。

爲了緊跟步伐，適應時代的潮流，我擬採取脫產學習的形式攻讀研究生學位課程，需要提前解除勞動合同，故無法履行與xxx銀行簽訂的三年期勞動合同。我自20xx年參加工作以來就一直在xx銀行，經歷了從籌備建設到xxx銀行的種種變革，對她有着深厚的感情，我的領導和同事都成爲了我的良師益友，從他們身上我學習到了很多做人做事的道理，請相信我絕不是在此說說套話。

xxx銀行給予我的很多，包括極好的辦公環境，融洽的上下級關係以及各項福利待遇。在決定離開她的過程中，我很猶豫。要捨棄這些已經擁有、珍貴的東西，去追逐未知，需要很大的決心和勇氣，也相當痛苦。但我記得上國小老師就教過“逆水行舟，不進則退”的道理，並一直視此爲做人做事原則。托爾斯泰也曾說過：小鳥不會因爲第一次飛行遇到雷電就懷疑天空。我相信自己的決定。真心希望xxx銀行能體諒一個年輕人要求上進，實現理想的真誠願望，同意我提前解除勞動合同。我定會將自己負責的'工作做細緻、全面的交接。

當然我在離開之後還是會回憶起這裏，回憶在這裏我工作的日子。事情的發展總是超出人的想象，這就是我一直以來感嘆世事無法洞曉。在以後的道路上，我想自己一定能夠做的更好的，想象自己的實力，我能行，只要我去努力，我就能夠做的更好!最後祝願銀行的領導和同事身體健康、萬事如意!

此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

關於辭職報告5

尊敬的各位領導：

我現在鄭重提出辭職，我是××年畢業於×××，現年簽約於×××，同年至××見習，並工作至現在。在工作實踐中，我先後參加了××，××等的建設等工作。從參加工作到現在，從普通高速公路隧道到客運專線隧道，我始終未感覺到企業有任何進步，包括對人員的管理、對外企業的經營等，至始至終處於一種停滯、自以爲“天下第一”的狀態，這種狀態使自己無法在開放、競爭日趨激烈的××市場中游刃有餘，只是苟延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種“死亡”的氣息。

在對員工的“再培養、再教育”的問題上，企業單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發展戰略的現代潮流中，企業單位更應該認識到：只有自己員工自身素質、行爲思想不斷提高，企業纔會有進步，在新環境中才會不困慌;只有自己員工不斷進步，企業纔會有更加強勁的發展勢頭。從目前現狀來看，企業單位給員工提供的“再培養、再教育”的.機會少之又少，更是對員工自己“再學習”的選擇橫加干涉，顯現出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現自身價值，尤其是技術管理人員。

在生活待遇問題上，企業單位給技術管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經濟都無法得以有效保障的員工，談什麼對精神文明的追求。

在這種工作環境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的嚮往更是缺乏勇氣和力量。爲此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關領導予以審查、批准。

企業白領的辭職報告 尊敬的胥經理，魏經理：

此致

敬禮!

辭職人：xx

關於辭職報告6

尊敬的領導：

我很糾結自己在這個時候向公司正式提出辭職。

時光荏苒，來到公司也將近4年的光景，正是這4年讓我的工作歷程從開始的青澀逐漸走向成熟 ，間接的完成了自己人生的第二次蛻變。期間有過歡笑、進步和收穫，當然也有辛苦、迷茫和無助。

大學畢業至今，已經工作10年，一直效力於中建二局系統，追隨於老領導左右。二局系統深深的文化底蘊吸引着我，領導這種忘我的工作精神、人格魅力、工作能力、協調能力激勵着我一直走下去。公司延續了中建二局的優良傳統和管理模式，也融入了個體化的靈活和高效，一度讓我有家的感覺。在這裏我能開心的工作，開心的學習，能夠看到自己的未來，還對自己的人生進行了15年規劃。

進入公司之前，我已經考取了一級建造師、二級結構師、中級工程師證書，期間做過項目經理、技術總工、技術部長、工程部長、工長、質檢員等崗位，在這些崗位上和工作中一直嚴格要求自己，保證融會貫通，按月對自己工作進行總結，哪怕是資料中的每個表格都親力親爲的熟知了解。保證和我工作相關的任何部門工作我都熟練掌握。對工程的前期策劃、質量、工期、安全文明、成本控制、現場檢查管理等都有很深的理解和經驗，並且精通各種平面設計軟件。尤其在技術管理方面，工作中做到承上啓下，定位合理，能夠密切高效組合各部門系統的工作。方案措施、技術覈定、與業主監理溝通、文字往來等方面都能與工程成本深入結合，並且在《讀者》刊物和各大論壇憑藉自己對文字的熱愛也發表過很多文章和技術論文。十年裏，一直整合着自己這些有利資源，一直做着準備，培養自己的人格魅力、協調能力、綜合素質等多項核心能力建設。

大學裏所學的專業是土木工程結構設計，重點本科的頭銜讓我自豪。但畢業後卻一直從事施工行業，因爲我深信在施工企業完全能夠實現自己人生價值和目標，可10年過去了，凝目細想，生活及事業卻沒有太多實質性的進步。和同時參加工作的同事相比，自己自慚形穢。唯一值得慶幸的是積累了大量彌足珍貴的施工經驗。

男人而立之年，工作、生活上的毫無成就感總讓我感到彷徨。工作的緊張繁忙也不能更好的體會生活的美好，自己對文學的狂熱情懷也不能良性延伸，由此，我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己應該轉變下頭腦和思路，盡情的去享受溫暖的陽光和平靜的生活，然而人總是要面對現實的，自己的發展定位方向是什麼，自己生活標準怎麼提高，自己的特長怎麼發揮，事業三年沒上臺階怎麼辦，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新的'定位自己，在不斷打拼中去尋找屬於自己的事業，纔是31歲的我下一步選擇。

我很遺憾離開了我成長十年的施工單位，我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，客運北站項目馬上啓動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啓動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 也祝願公司在今後的發展中發揮優勢、揚長避短、持續改進、力挺中原。

辭職人：劉政

20xx年6月15日

關於辭職報告7

尊敬的公司領導：

您好，非常感謝您能在百忙之中閱讀我的辭職報告。當寫下這篇文章時，我的內心已經悄悄地做了一個並不知道是對還是錯的決定，離開AA，離開嘉祥，離開你們。獨客他鄉的落寞與難耐，絕不是一個只有二十多歲上班路程只有五分鐘的女孩子能有的體會。這種悲涼之感隨着季節時令的變化，也漸漸的在我心裏埋下了一層厚厚的陰影，很厚很重。

20xx年x月xx日，一個陽光明媚清風徐徐的`日子，我懷着十分忐忑略帶不安的心情，走進AA，成爲一名真正的AA人。AA的工作是快樂的也是充滿激情的，這裏的人兒可愛，故事精彩。董事長三個可愛俏皮的孩子使我童心未泯，餐廳裏每次都會多加菜給我的師傅讓我體重猛增10斤有餘，當然還有一直包容我錯誤的各位領導和幫助我不斷進步的各位同事與我相處的每一分每一秒，這裏的一切，我都會悄悄保存好，整齊的放在我人生的記憶裏。離開你們，一百二十萬分的不捨，請相信這是我內心由衷的真實的感慨。很可惜，沒能與你們戰鬥到最後，沒能與你們一起見證新廠的成立，真得真得十分抱歉。可是生活還在繼續，我們依舊是命運一枚無力的棋子。

總有一種力量，讓悲觀者前行。因此我不能停，請允許我的自私，爲了某種不能詳盡的理想和信念，我決定換一種環境，重新開始。也許還會迷失，也許依舊彷徨，但我心意已決，不後悔。

在AA短短的幾個月，在F總和同事H的幫助下，從一個不知道產品有多少型號的我，逐漸成長到現在一個可以基本完成工作任務的我，在這裏由衷的對你們說一聲謝謝，謝謝！相識是緣分，可聚散終有時，終於到了要跟你們說再見的時刻了。再見，我親愛的朋友。

請領導看到這封辭職報告的之後，安排人員接替我的新工作，我也將在一個月內一直保持電話的暢通，保證工作順利交接完成。無論我將來走到哪個崗位，都不會忘記AA對我的培養，不會忘記我曾是AA的一員。這段日子將會在我的職業生涯中留下至生難忘的記憶。

祝福AA，祝福你們。再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮！

關於辭職報告8

尊敬的公司領導：

很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重，來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間裏，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然出差工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這裏得到的相比，如同滴水之於汪洋。 在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，並認爲能在這裏發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，自從三個月前我從團購部調任華東大區經理，內部的鬥爭就一直伴隨而來，我也曾經試圖讓自己儘快融入到經銷商課這個團隊中去，由於種種原因我不得不選擇離開。

我決定辭職基於以下兩方面的原因：

首先是我個人職業發展問題，當初入職公司團購部主要還是考慮家庭因素，在廈門總部上班可以照顧到家裏，面試的時候公司也同意在廈門總部上班，但是後來的團購部春節過後併入營銷部，結果被分到了發展部經銷商課任大區經理，需經常性出差，之後我決定留下來是由於我認同公司的“戰略規劃”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才幹，在此期間我得到公司趙總監及張總適時的點撥與指導，我真的受益匪淺，非常感激！同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，經過三個月的時間下來，我發現自己並不是在做營銷管理工作，而是到處在救火，處理庫存遺留問題（市場費用未審批先執行，導致費用核消不實；區域直營系統對賬嚴重滯後，沒有專人對接，隨時面臨被清場的危險；口頭承諾客戶未經公司審批，導致公司信譽受損；南京辦事處形同虛設，成爲歡樂聚會的天堂；更可恨的是還有我司人員私下向經銷商借貨借款，利用公司資源做自己的產品），在此過程中，我也一直在和我的直接上司領導溝通，但是得到更多的還是阻力和嘲笑，甚至我還聽到消息說什麼“我到一個市場就亂指揮亂說話，臨走時，就說你就這麼幹吧”，說什麼“我到市場後，就批評業務員，說什麼這個做得不對，那個做得不對”，說什麼“我專挑豪華賓館住宿，住一晚就是二三百”，說什麼“我不像個領導樣子，倒像是來騙吃騙喝的，出差是到處去玩”，到最後還跟所有的經銷商講我只是來詢查的，具體業務什麼都不懂，反正，什麼說法都有，什麼語言都有，真是的，讓人哭笑不得!這哪是我啊，我是這樣的人嗎? 其次是公司的問題，公司在發展上有很好的外部資源，然而並沒有得到充分有效的利用。或者換句話說資源極大的閒置，進而浪費，這在整個公司內部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態，幾乎所有的人都那麼本位，那麼安逸，滿足於現狀。這樣的懈怠在現今這樣正飛速發展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代裏顯得過於安樂(也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的)。曾經有人這麼說，文化的激勵作用是巨大的，是從內到外的，它會滲透組織成員的每一根毛細血管;與此同時，文化的力量殺人是無形的卻也是最厲害的，它可以像溫水煮青蛙一樣。在這樣的環境裏，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認爲公司每一位員工都有責任對公司的發展決策提出建議和意見，這些又是基於對公司發展規律與內在規定性的科學、真實認識基礎上的。領導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現公司資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數量與質量的增加。在這一點上，公司和我發生了根本的分歧。

另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對公司今後的發展有益。

1）企業文化方面。

公司形式會議太多，都快成“傳銷”企業了，重量不重質，同時揚善懲惡機制不夠健全。中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛僞，面子可以讓人們不眨眼的.歪曲事實。而現今這樣的時代，也許，在企業外部，面子可以在一定程度上維護企業的形象，而在我們的內部，真正的面子該是對事實的尊重和用於面對事實的果敢和氣魄。在我所有就職過的企業

中，從來沒有見過老闆這麼有胸懷的，不是每個人都能像徐懂事長那樣具有高度的胸懷，明知道員工犯了嚴重的錯誤，還再三原諒幷包容他的所作所爲，記得從哪裏看過這麼兩句話：同樣一塊鐵，可以鏽蝕消損，也可以百鍊成鋼，何也？或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環境不同；同樣一支隊伍，可以庸碌無爲，也可以成就大事，何也？或鬆懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。是的，在企業中如果沒有了規距能成方圓嗎？

2）人才戰略方面。

公司人才流動性太高。從我進公司這半年多以來，許多優秀同仁工作不到1年都流失掉了，據我所知中層幹部很大一部分人不僅僅是因爲薪資問題而離開，而是看到了公司責權力不清晰，導致個人能力無法得到充分發揮而最終選擇離開公司的，孤軍作戰只會是讓“英雄出師未捷身先死”。正如聯想的柳傳志所說，做企業，就像撒土一樣，撒一層土，把它夯實，再撒一層土，再把它夯實，層層撒土，層層夯實，企業就是這樣的煉成的!我們公司，又何嘗不是如此，我們只有不斷地引進專業人才，通過專業人才的引進，帶來一股又一股清新的職業習慣和氛圍，不斷地融合和聚合，才能形成一種良好的積極向上的企業性格和文化。 而我們呢?留不住外來人才，留不住新聘人才，永遠就是那股舊有的習慣和勢力在堅守陣地，就算是有些新鮮空氣偶然吹進來，但最後還是被“吹”走了。只有新進力量大或強到足以抵抗或阻止舊有勢力的進攻或蔓延，新舊文化纔可以和平共處或相互融合共同成長。

當前公司正處於快速發展的階段，公司的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法爲公司做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作爲，無法爲公司分憂，實在是深感歉意，因此請求允許離開。希望公司能夠找到能力更強更加適合這項工作的人來接替。如果公司組織上需要我本人作出配合的，我一定會努力將交接工作做好!本人於今天提出離職，希望能得到公司領導的准許！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！同時也祝福我們的嘉祺企業明天會更好！最後也祝願領導，同事們身體健康，工作愉快。

此致

敬禮！

辭職人：

　　年月日

關於辭職報告9

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經一年多了，在一年多裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裏我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。在這很感謝楊總的教導和照顧！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。在這一年多的工作中，我學到了不少知識。我相信在公司的這段工作經歷和經驗，將會對我以後的發展帶來非常大的幫助。您一直對我的`栽培與信任，我在這隻能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！

但是由於個人原因，我將要前往永州發展。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啓動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。但是由於事情來得突然，需要近期就去報到，所以我不得不在此時向公司提出辭職，望您諒解。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得經理的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝。

此致

敬禮！

　　辭職人：________

　　________年________月________日

關於辭職報告10

尊敬的領導：

各位領導，我帶着複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入必勝宅急送騎手的大家庭中，在短短的幾個月之間我懂得了很多“團隊合作方面”的知識和學會了遇到困難做出及時應對的能力。兼職騎手工作幾個月來，我熟練了怎樣與人交流、怎樣與隊友合作？？對此我深懷感激！感謝xx餐廳外場所有的戰友對我的幫助，感謝內場所有的女同胞們第一時間的披薩、麪食和小吃；特別的感謝我的二師傅張偉對我細心的關照，特別的感謝我的師傅x姐一直以來對我無微不至的照顧；鄭重的.感謝我們的x助理、x經理、x經理和所有的經理人對我在職期間的教導！謝謝！！

由於我將要去xx的原因，我不得不向餐廳提出申請，並希望能與今年xx月xx日正式離職。

對於由此爲餐廳造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人的困難，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

關於辭職報告11

辭職報告也稱爲辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書，是解除勞動合同關係的`實用文體。下面是關於辭職報告 標準格式，請參考！

辭職報告標準格式

第一段：

寫出辭職的心理(當然不一定是真的)，你可以寫一些客套的句子，辭職報告標準格式。例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現在的工作。因此整個第一段可以這麼寫：

尊敬的人力資源經理：

您好!

經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對於您來說，是非常難以作決定的`事情;對於我來說，也是非常難過的決定!

第二段：

說明您自己考慮的辭職的時間(儘管您提出辭職經公司同意後，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說並不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)，辭職報告格式《辭職報告標準格式》。例如：

我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職 培訓 ，使他儘快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或儘早告知我。

第三段：

說明您在這個公司裏的經驗積累，儘可能地去讚揚公司對您的栽培(不論您有多麼大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信裏表露)。例如：我非常重視我在“……公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成爲過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”裏的這段經歷和經驗，將爲我今後的職業發展帶來非常大的利益。

最後，請務必使用親筆簽名，而且簽名要儘量剛勁，並寫好日期。

辭職報告範文

尊敬的李總：

您好！

非常感謝公司給我的機遇和幫助！由於某些原因，今天我在這裏提出辭職申請。

在過去近半年的時間裏，公司給予我很多學習和鍛鍊的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世爲人等做人的`道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因爲這些都爲我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

如今我將離開公司並且已受聘於另一家企業，我已考慮成熟，並且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發揮自己的專長。

我希望**公司在今後的發展旅途中步步爲贏、蒸蒸日上。同時再次感謝**公司讓我曾經成爲其中一員。

辭職人：

20xx年10月11日

關於辭職報告12

尊敬的李經理（或公司人事部）： 您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我來公司也快一年了，也很榮幸自己成爲XX公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處於良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的'良好環境中，工作和學習的機會。

但是我因爲個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因爲我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最後一班崗，我所在崗位的工作請領導儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續。

祝您身體健康，事業順心。並祝公司以後事業蓬勃發展。

申請人：

日期： 年 月 日

關於辭職報告13

尊敬的領導：

您好！

謝謝你信任我，給了我在公司工作的機會。雖然我來這裏的`時間不長，但在這段時間裏，我認識了很多朋友，學到了很多新知識，度過了很多快樂的時光。但經過慎重考慮，我還是慎重考慮後決定辭職，以免因個人能力影響公司發展進度。也許我人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，繼續深造，在不斷的奮鬥中找到自己的定位。希望公司領導能理解並批准我的辭職請求

非常感謝公司領導和所有同事。祝你在新的xx年身體健康！工作順利！家庭幸福！

祝公司前程似錦，前程似錦。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關於辭職報告14

尊敬的領導：

您好！

我懷着非常複雜的心情寫這封辭職信。自從我進入公司以來，因爲你的關心、指導和信任，我獲得了很多機會和挑戰。在公司工作了這段時間，學到了很多知識，積累了一些這方面的經驗，對此我深表感謝。

由於自身能力不足，最近的'工作讓我感到無能爲力。爲此我思考了很久，覺得公司現在的工作安排和我之前的職業規劃並不完全一致。

爲了不因爲個人能力影響公司的項目開發進度，經過慎重考慮，我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給你帶來一些不便，對此我深感抱歉。

我準備下個月離職，在這個時間內完成工作交接，減少離職帶來的不便。

非常感謝你這段時間對我的教導和照顧。在公司的這段經歷對我來說非常珍貴。以後無論什麼時候，我都會爲成爲公司的一員而感到榮幸。我相信在公司的這段工作經歷將是我整個職業發展中非常重要的一部分。

祝公司領導及全體同事身體健康，工作順利！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關於辭職報告15

尊敬的領導：

公司人事處：我已在臨城公司工作1年時間，在一年中我主要做了每半你年一次的工作和學習忠誠制度，並得到領導的讚賞和認可。我學會了很多對東西，對集團發展創新盡一份力奠定基礎.......我特別感謝各位領導對我工作上的支持和幫助。我在臨城公司1年了，我通過1年的工作，從一個剛剛跨出校園大門的畢業生，成長爲公司的一名合格員工。我是公司培養起來的，我熱愛這裏的工作，願爲公司奉獻自己的青春。近日從人力資源部悉知，臨城公司中控室缺少3名操作員工，特申請希望能調到中控室上班。在保衛科工作2班制，經常一星期回家2次，不能照顧家庭，在中控工作3班制，能照顧到老人和孩子，請公司領導體諒我的困難。我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的`車間，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮。

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　　20xx年xx月xx日