【精品】總結實習報告3篇

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編精心整理的總結實習報告3篇，歡迎閱讀與收藏。

總結實習報告篇1

一、實習主要內容

這個月的前兩週我基本都是在做外鏈推廣這方面的工作，首先我們得做好軟文，前期的軟文不是原創，而是自己下載一些英文文章，文章的內容也不要求很長，然後在這些文章中插入關鍵字鏈接，最後在別人的網站的留言板以及論壇裏面發表。每天按照公司下達的任務完成，並且觀察自己發的一些外鏈的網站被谷歌收錄的情況。

最後我就開始轉換任務開始做博客，就是去註冊一些能夠發博客的網站，在這些網站上表自己的博客，博客的內容與公司產品要有一定的關係，然後內容中帶上自己產品的關鍵詞連接，公司讓我們製作屬於自己的博客，博客的主題自己擬定，但是博客首頁的友情鏈接必須是本公司的關鍵字鏈接，然後每天每個博客發表15篇與主題相關的文章。

二、實習收穫與體會

在實習過程中，我從工作、團隊合作、專業素質等方面都有了極大的收穫，許多原來並不熟練的知識逐漸被清晰的理解，許多原來沒有重視的方面也得到了鞏固，更在發現及解決問題的過程中學習到了不少新東西，並且我在以下幾個方面有了比較深的體會：

1、團隊合作的精神，在我們工作目標和任務上，其實都是一個團隊，不分你我個體，只有團結互幫才能完成整個公司的服務宗旨。

2、爲人處事方面，其實我認爲畢業實習另一個目的是在實踐中初識社會，瞭解社會，即將走出校門的我們，往往對社會缺乏足夠的認識，甚至感到迷茫，需要時間去積累。在實習中，我體會到爲人處事的重要，學會了與人真誠溝通，平時與同事和領導交流互換工作上的意見，來彼此產生同事間的信任，對我來說是一筆財富，讓我在進入社會後就學到了重要的一課，也經歷了社會的殘酷。

在這次實習中，雖然有苦有淚但帶給我的是快樂、充實，並讓我學到了很多知識、經驗，更多的是這個經歷讓我懂得了很多道理。在以後的生活和工作中我要老老實實做人，認認真真做事，一步一個腳印的腳踏實地向前闖。總的來說，這次實習是我人生中最寶貴的財富。

三、實習過程中發現的問題

某某英語在網絡營銷這個全新的領域中還存在很多問題：

1.人員素質不一致

在企業進行網絡推廣的都是二十來歲的人，這些人經驗不足，沒有一個經驗豐富，領導能力強的主管進行管理。在進行論壇推廣的過程中，很多人並沒有對公司的產品進行了解，只是根據已有的資源進行發帖。

2.網絡推廣中論壇發帖存在的問題

公司都是讓推廣人員到各個論壇發帖宣傳，手法都是註冊馬甲，用馬甲站在第三方的角度來說這家公司的各種好處，這是目前網絡上最爲普遍的營銷方法，運用得當的話，也是可以達到一定宣傳效果的，但侷限於對網絡營銷的掌控力度，很多人根本運用不好：力度輕了則完全達不到效果，發出來的帖子很快就被沉到最下面，幾乎沒有人關注和點擊；力度重了會引來別人的反感，起到反作用。在推廣之前沒有對產品的定位，目標人羣提出明確的指導，這也讓很多人的帖子最終宣傳效果不理想。在我的實習結束之前，企業網站的流量並沒有因爲網絡推廣而增加很多流量。

3.博客營銷存在的問題

公司的網絡推廣人員大致並不精通英語，都是通過有道詞典翻譯寫成博客。這樣的文章很多時候並不能吸引人閱讀。即使有人閱讀了也很容易發現它是博客廣告，甚至引起人的反感。由於博客推廣的泛濫，營銷市場混亂，發展處於一種不健康的狀態，如果你不能有好的博文自然起不到應有的效果。內容是進行博客營銷的基礎，沒有好的內容就不可能有高效的博客營銷，好內容不是一味的讚美，也不是枯燥乏味的理論。某某英語的博客只是簡單地進行介紹，起不到很好的推廣效果。

總結實習報告篇2

思想工作實習報告

通過近階段的實習工作，加深了我對物業服務管理知識的理解，豐富了我的物業管理知識，使我對物業管理工作有了深層次的感性和理性上的`認識。

陽光城物業小區作爲市級一級服務小區，並作爲敦化市首家封閉式小區。無論在硬件設施建設，小區園林綠化，兒童娛樂場，健身廣場等都投入了大量的物力和財力。小區內公園式園林景觀設計注重於優良環境的塑造，不僅滿足了業主居住的要求，更極大的滿足了業主精神與健康雙方面的享受。

陽光城物業在軟環境上更是注重人性化，個性化的封閉式小區管理模式。小區內監控設施的的設置，24小時保安執勤制度，保潔，綠化，基礎設施維護，便民服務等服務項目。爲業主提供了優質的服務，爲業主構築了一個安全，整潔，優美，舒適的生活和工作環境。小區內存在的問題

一。部分業主對封閉式小區的服務管理（尤其是出行問題）不理解，更甚者謾罵保安員和物業管理人員，不配合支持物業管理工作，甚至藉此尋找理由和藉口不按時交納物業費等，出了問題就責難物業。不僅對保安人員人格上的侮辱，同時也給小區管理工作帶來了極大的難點。

二。小區內外來人員多，包括小區幼兒園接送孩子的家長（時間段比較集中），探親訪友人員，施工人員，外來參觀人員等，在出行管理上存在一定的漏洞。

三。部分員工工作態度不端正，情緒化嚴重。員工工作中，個人包括各班組協調性，統一性觀念較差，容易授人以柄。這就爲員工執行正常工作的正規化和原則性留下了隱患。

我認爲如何做到既能體現出封閉式管理嚴謹的一面，又不是服務的人性化和個性化，讓業主滿意，員工工作愉悅，從而不斷完善管理與服務，是小區管理的重點。

這就需要我們全體員工從自我做起，端正自己的工作態度，強化服務意識，否定自備心態，注重服務流程。包括一個敬禮，收費，詢問，巡視等環節從講原則又不失禮儀的角度貼近業主，體現親情與關愛。外來人員長期進出者（如幼兒園家長）實行統一化管理（如印發出行卡等），其他外來人員仍實行門崗登記進出制度。儘可能的爲業主和正常出行人員提供方便。樹立“友善與威嚴並存，服務與警衛並在”的服務理念，感化業主，規範外來人員。從而不斷完善小區的管理與服務。

由於我對物業服務管理的內涵瞭解較淺，所看所想淺薄，本身存在的問題也很多，望領導能多多批評指正。我也會在以後的實際工作中多向領導和老的員工請教，努力在理論和實際操作中完善自己。

總結實習報告篇3

在一段時間的超市實習工作中，自我培養了耐心與細心，端正了學習態度。超市是一個人流的集散地，雖然是自選性商店，但對於有目的性的顧客來說快速地尋找到自己需要的商品有一定的困難，出於對工作認真負責的態度，以最短的時間瞭解了超市各類商品的擺放位置，以便於顧客的詢問，在此期間也是對自己很好的鍛鍊。既幫助了別人同時也提高了自己的耐性和記憶能力。

看似簡單的超市工作，其中也包含了許多細節問題，比如商品的擺放，促銷商品的設置等等，都是科學合理的，從上到下，從裏到外的統籌安排有效的節省了時間和不必要的人力浪費。其中最多的問題可能就是顧客隨便將打包好但不要的商品隨處放置的問題，看到後重新歸類也是體現工作態度的一個方面。

總結：無論任何一項工作，任何一個崗位都必須認真負責的完成任務，更是鍛鍊自己品質和自身素養的良好場所，積極解決發生的問題，對於今後的工作有了更深一步的瞭解！