工會經費自查報告

隨着個人素質的提升，報告與我們愈發關係密切，報告具有雙向溝通性的特點。那麼什麼樣的報告纔是有效的呢？下面是小編整理的工會經費自查報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

工會經費自查報告1

我校工會經費使用充分體現出工會經費“取之於職工，用之於職工”的宗旨，經認真自查，20xx年工會財務利用有限資金，保證重點，兼顧全面，爲確保教職工教育、文化體育、送溫暖工程、職工集體福利等各項工作順利開展提供了有力的保障。經審查，經自查認爲工會財務嚴格遵守了國家的政策法規和財經紀律，開支範圍符合有關財務制度的規定，在經費使用中沒有違規違紀現象，很好的發揮了財務管理作用。現將20xx年度工會經費使用的情況自查如下：

1、工會委員會重視工會經費的管理，經審組織建設健全、規範。

一方面堅持重大事項、重大開支集體討論制度，增強了經費使用的透明度;一方面能夠嚴格把關，做到經費收支合理合法，較好地遵守了財經法規和各項規章制度，沒有發現違反制度和財經紀律的情況，嚴格執行全總關於經費使用的“八不準”。

2、我校工會帳務規範、依法收取會費、管理會費、使用會費，做到了年初有預算、年終有決算的經費管理制度，在經費的使用中，能合理安排，勤儉持家。

3、本單位不存在違規使用工會帳戶和私設小金庫的.問題。在財務管理方面做到了帳目清楚，帳冊、資料完整，能按照要求及時、準確的上報有關的財務清單、提供各種財務數據。

4、能夠堅持工會主席一支筆制度。

5、我校工會無公款、大吃大喝、濫發津貼補貼獎金實物等問題。

6、不存在工會經費使用中的違法違規行爲。

工會經費自查報告2

按照文件精神，我局結合自身工作情況，現將20xx年以來工會經費管理使用自查情況報告如下：

一、認真學習，提高思想認識

組織全體幹部職工集中學習了縣委辦印發的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。

二、加強領導，責任分工

爲保障對工會經費管理使用的清理整改自查工作的順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席關沛任組長，工會各委員爲成員並具體實施專項自查整改工作。

三、全面開展清理自查

1、工會經費收支情況。20xx年以來，工會經費按預算劃撥數收入，另有部分收入按工會活動經費不足時向單位報請示批准後劃入，其次是職工繳納的會費，未出現違規收入工會經費和違規提取工會經費的情況。

2、嚴格執行中央八項規定，未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工體檢、爲職工購買相關保險、看望生病職工和退休老同志、節日慰問等。

四、建立規範管理長效監督機制

在本次自查自糾的基礎上，我局將繼續完善工會經費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立長效監督機制，加強從源頭上防治腐敗的'力度，管好用好工會經費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經費管理中的不合規行爲進行嚴查嚴控。

工會經費自查報告3

我受公司工會委託，將工會財務基本情況彙報如下：工會經費是工會組織賴以生存的基礎，是工會開展活動、發揮作用、履行職能的物質依託。我公司工會成立以來，在上級工委和公司黨委的正確領導下，在地方工會的指導下，公司工會財務工作認真貫徹執行《工會法》，落實依靠方針，突出維護職能，迎接電力體制重大改革，圍繞公司中心工作，履行工會基本職責，發揮工會組織的自身優勢，促進自身的.改革和建設，突出民主管理，完善組織建設，管理體系逐步加強，源頭參與逐步體現。工會經費的管理，嚴格按照《工會財務管理制度》的要求，收好、管好、用好工會經費，維護職工的合法權益，爲工會組織的發展提供了堅實的物質保證。

一、工會經費總體管理：

工會經費取之於職工，用之於職工。要管好用好工會經費，將有限的工會經費用到職工最需要的地方，必須要按照新《會計法》和《工會法》的規定，建立健全各項規章制度，依法理財，搞好工會經費的日常覈算與管理。在費用使用上切實做到合理使用，員工滿意。嚴格控制不合理開支在帳務處理方面，認真學習《會計基礎工作規範》知識，建立了規範有序的工會會計工作秩序，不斷提高了經費覈算工作水平，紮實有序的做好工會會計基礎工作，做到了票據齊全，帳面清楚，檔案完整，使之不斷向規範化、制度化、科學化管理邁進。

工會經費的管理始終堅持年初預算，月末平衡盤算，年終做好決算，使工會經費收支總體平衡，有所結餘。在工會經費使用過程中始終堅持“一支筆”審批制度。自發電公司成立以來，使用經費，堅持“先申請，後審批”制度。主席審批，財務監督，報銷時必須完善財務報銷手續，工會經費的開支自始至終受到監督檢查，合理地控制了經費的使用。

二、工會經費的收支情況：

我公司的工會經費主要來源是按照職工工資總額的2％提取工會經費。xxxx年工會經費收入xxx萬元，其中工資總額提取xxx萬元，工會會員個人繳納xxx萬元。xxxx年工會經費支出情況如下：

（1）工會經費用在自身的建設上開支xxx萬元；

（2）用於評選先進等開支計xxx萬元

（3）用於公司的文體宣傳教育上，積極配合公司黨委開展職工素質教育，堅持開展精神文明建設活動以及各類文體、體育活動開支xxx萬元

（4）用於企業生產經營、保障職工安全上，工會積極開展、參與勞動技能競賽，合理化建議、技術創新等活動開支xxx萬元;

……

……

其餘金額爲我公司執行《工會法》的規定，按比列上解上級工會。

工會經費自查報告4

市總財務部在全市開展了20xx年工會經費收繳“一改三策”工作進展情況調研工作，現將相關情況報告於後。

一、我市實行“一改三策”取得的成效

我市自xx年開始實行委託稅務代收、財政統一劃撥和收取建會籌備金三項政策，一舉改變了工會“全年收經費，全會收經費”的局面，推動了經費收繳工作從體制、機制、制度到方式、方法的變化，促進了工會經費收繳長效機制的構建，形成了工會經費收繳的新格局。

一是各級工會組織經費收入持續穩定增長。實行委託稅務代收，增強企事業單位撥繳工會經費的法律意識。據統計，自實行“一改三策”後，我市市縣兩級工會的經費年增長率超過15%。極大地增強了工會的經費收入，工會的實力持續穩定的增長，爲職工維權、困難職工幫扶以及整個工運事業的發展提供了堅強的物質保證。

二是擴大了工會經費收繳面。在實行“一改三策”前，由於收取工會經費方式方法單一，市縣工會僅能收取國有大中型企業經費，對於中小企業、民營企業拒繳、欠繳經費缺乏必要的手段和措施，工會經費收繳面不足10%，實行“一改三策”後，藉助稅務部門點多面廣、徵管制度完備、徵管措施得力、信息網絡健全的優勢，工會經費收繳面大幅提高。

二、我市“一改三策”工作存在的問題

1.稅務代徵經費收繳足額率偏低。通過調研發現我市工會經費收繳足額率普遍偏低。市本級工會經費收繳足額率爲70.61%，廣安區經費收繳足額率16.96%，嶽池縣經費收繳足額率16.25%，武勝縣經費收繳足額率19.1%，鄰水縣經費收繳足額率12.18%，華鎣市經費收繳足額率24.8%，應收盡收工會經費做得不夠好。

2.財政統一劃撥經費足額率低。市本級48.97%、廣安區29.80%、嶽池縣18.52%、武勝縣27.96%、鄰水縣25.06%、華鎣市33.64%。

三、存在問題的.原因分析

1.由於我市大企業少，絕大多數是規模以下的小微企業，稅務代收點多面廣，地域分散，收繳金額小，收繳面高，致使收繳足額率低。

2.企業依法繳納工會經費的意識淡薄，特別是一些非公企業、中省駐市單位和工會組織不在當地產業工會，依法繳納工會經費的意識淡薄，經費收繳難度大。

3.由於我市屬經濟欠發達地區，財力十分緊張，要靠中央財政轉移支付才能維持日常運轉，因而財政統一劃撥經費足額率低。

四、建議及對策

1.加大對《工會法》及《四川省〈工會法〉實施辦法》的宣傳力度，以增強企事業單位依法繳納工會經費的自覺性，同時建議人大要加強對企事業單位《工會法》實施情況的監督檢查。

2.建議將財政代扣工會經費足額率納入年度黨委政府績效考覈。

3.建議各級地稅部門將稅務代徵工作納入專項考覈。