控煙自查報告

我們眼下的社會，報告不再是罕見的東西，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一起來參考報告是怎麼寫的吧，以下是小編爲大家收集的控煙自查報告，希望能夠幫助到大家。

控煙自查報告1

自我院開展禁菸活動以來，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工大會等多種形式宣傳吸菸有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸菸的危害和禁菸的意義，嚴格執行醫院禁菸制度。做到院內公共場所無人吸菸，禁菸意識增強。現將院具體禁菸自查工作報告如下：

一、成立領導小組

落實禁菸職責爲促進《醫療衛生系統全面開展禁菸工作實施方案》的落實，我院領導召開禁菸動員大會，號召全院職工戒菸、禁菸。同時，成立禁菸領導小組，院長任組長，各副院長任副組長，各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室。領導小組按照上級禁菸規定，嚴抓行我院禁菸工作，有效控制了院內吸菸的現象。

二、結合實際

制定禁菸制度爲深入貫徹落實禁菸實施方案，爲患者和醫院職工創建無煙環境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁菸制度》、《禁菸獎懲標準》、《禁菸考評記錄》。禁菸制度明確地指出了我院職工在醫院內一律禁止吸菸、院內所有的工作場所禁止擺放菸灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規定。同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁菸制度的建立，使得醫院吸菸人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創建無煙環境。

三、大力宣傳

增強衛生健康知識充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展禁菸宣傳教育，提高全體幹部職工的禁菸意識，培養幹部職工不吸菸、及時勸阻他人不吸菸的良好行爲習慣，增強“被吸菸”人羣的`健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸菸有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院內吸菸，大力宣傳吸菸危害，增強控煙效果。使有吸菸史的菸民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香菸。自活動以來，向來診病人和家屬發放禁菸、戒菸宣傳資料。

四、嚴格監督檢查

獎懲分明爲了確保禁菸工作能夠落到實處，全院實現無煙環境。禁菸工作辦公室每週進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁菸制度的建立與落實情況、把檢查發現的問題及時發放到各科室，並要求及時整改。如：發現院職工在工作場所內吸菸，根據已制定的禁菸考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評並開始扣發獎金（起始額度爲30元，以後每增加一次，扣發額度爲前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，並取消當年評優資格。另外我院還設立“優秀無煙科室獎”，對未發生違反相關規定的科室，年度獎勵200元。

自我院開展“創建無煙”活動以來，禁菸效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸菸人士對菸草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香菸的自制力。爲創造良好的無煙環境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今後的.工作中，我們將繼續抓好禁菸工作，盡最大努力開闢一個清潔、美麗、純淨的健康環境。

控煙自查報告2

我院開展控煙活動以來，制定了一列的工作計劃和制度、簽訂創建無煙科室責任書、院職工大會等多種形式宣傳吸菸有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸菸的危害和控煙、禁菸的意義，嚴格執行醫院控煙制度。做到院內公共場所無人吸菸，控煙意識增強。現將院具體控煙自查工作報告如下：

一、成立領導小組，落實禁菸職責

我院領導召開控煙工作會議，號召全院職工禁菸、控煙。同時，成立控煙領導小組，院長任組長，各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室，領導小組按照控煙工作計劃，嚴抓行我院控煙工作，有效控制了院內吸菸的現象。

二、結合實際，制定控煙計劃和各種制度

爲落實控煙計劃，爲患者和醫院職工創建無煙環境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《控煙考評獎懲制度》、《控煙考評獎懲標準》、《控煙考評獎懲記錄》，來規範此次工作。

三、大力宣傳，增強衛生健康知識

充分利用培訓、宣傳欄、標語等多種形式，積極開展控煙宣傳教育，提高全體幹部職工的控煙、禁菸意識，培養幹部職工不吸菸、及時勸阻他人不吸菸的良好行爲習慣，增強“被吸菸”人羣的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。宣傳吸菸有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院內吸菸，大力宣傳吸菸危害，增

強控煙效果。使有吸菸史的菸民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香菸。

四、嚴格監督檢查，獎懲分明

爲了確保控煙工作能夠落到實處，全院實現無煙環境。控煙工作進行不定期組織抽查，把檢查發現的問題及時發放到各科室，並要求及時整改。如：發現院職工在工作場所內吸菸，根據已制定的禁菸考評獎懲制度進行獎懲，

自我院開展“創建無煙”活動以來，控煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸菸人士對菸草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香菸的自制力。爲創造良好的'無煙環境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今後的工作中，我們將繼續抓好控煙工作，盡最大努力開闢一個清潔、美麗、純淨的健康環境。

控煙自查報告3

爲掌握《xx市20xx年基本公共衛生服務健康教育項目實施方案》和《20xx年xx市衛生系統控煙工作實施方案》落實情況，根據省疾控健教函[20xx]95號《省疾控中心關於開展健康教育及控煙工作督導檢查的通知》要求，9月13日至19日，市愛衛辦、市健康教育所組織人員，對全市各醫療衛生單位的健康教育和市級衛生單位控煙工作進行了自查自評。具體情況報告如下：

一、基本情況

這次督導檢查分成四組，對全市14個鄉鎮衛生院、3個社區衛生服務中心和6個市直衛生單位的健康教育、控煙工作進行了自查自評。通過檢查，我市健康教育工作已全面加強，以各級醫療衛生單位爲骨幹的網絡體系基本形成。主要表現在：

一是各級醫療衛生單位的.領導對健康教育和控煙工作重視，建立了機構，有工作經費、有工作安排、有行動，做了大量工作；

二是各級醫療衛生單位基本落實了健康教育專兼職人員；

三是開展了健康教育業務培訓和控煙教育；

四是按要求設立了健康教育專欄並且能夠按時更換內容；

五是社區衛生服務機構普遍設立了健康教育室，適時開展了形式多樣的健康諮詢活動；

六是建立了健康教育資料檔案。全市健康教育取得了明顯的社會成效，醫療衛生單位的控煙工作得到進一步落實。

二、自查情況

對照x疾控健教函[20xx]95號附件《x疾省健康教育綜合督導檢查考覈表》的指標，主要檢查了“基本公共衛生健康教育、醫療衛生單位控煙”兩部分工作。本次自查採取聽彙報、看現場、查資料、現場指導等方法進行。檢查內容爲：

一看組織管理有無年度工作計劃和工作專班；

二看健康教育印刷資料發放情況；

三看健康教育業務培訓情況；

四看健康教育宣傳欄設置情況；

五看開展公衆健康諮詢活動資料；

六看健康知識講座資料；

七看健康教育音像製品播放情況；

八看醫院控煙情況；九看健康教育資料管理情況等。

市衛生局：按省要求，

一是落實了健康教育工作經費1654340元。其中用於（院、村兩級）資料印刷、音像品製作、主題宣傳活動、宣傳欄內容更新、舉辦健康培訓講座等項經費開支，計院級302940元、村級1137000元。

二是組織開展了不定期的督導檢查6次，半年督導檢查1次並進行了情況通報，本次自查自評檢查1次。

三是組織了2次大型業務培訓，分別爲健康教育業務培訓、20xx版健康教育項目工作培訓。

市健康教育所：截止9月份，按省要求和《xxx市20xx年基本公共衛生服務健康教育項目工作實施方案》，先後開展了：

1、按省統一模板印發健康教育處方2種283600份，印發健康素養宣傳摺頁xx種341400份。

2、及時發放省統一製作的控煙、結核病防治宣傳畫、小冊子和音像光碟等資料。

3、與xxx市電視臺、廣播電臺、xxx網絡聯辦健康教育欄目3個，在xxx市電視臺以3d動漫形式每天播放以“健康素養66條”爲主要內容的健康促進節目，每週一條滾動播出。具體時間：從每週一至週日的每天晚上19點55至57分的《公益廣告》黃金時段首播，20點05至07分、次日7點55至57分和午間14點05至07分重播。

4、本級印發手足口病、結核病、瘧疾防治和愛牙日、控煙知識等7種宣傳傳單17000份；刻制“中國公民健康素養66條”光碟一套發至各醫療衛生單位開展候診宣傳。

5、統一製作健康教育宣傳欄四期共6個模板供各級衛生單位更換選用。

6、組織開展了外出打工人員防艾知識面對面宣傳教育，開展了3.24、4.25、4.26、5.15、5.31.衛生下鄉、9.20等衛生主題宣傳活動。

控煙自查報告4

爲貫徹落實《轉發衛生部辦公廳關於開展全國創建無煙醫療衛生系統督導檢查工作的通知的通知》（新衛辦發〈20xx〉67號）文件精神，我院創建無煙醫院工作領導小組對創建無煙醫院工作開展情況進行了全面、認真的自檢、自查，現將自檢、自查情況報告如下：

一、成立領導小組，嚴格落實禁菸職責

爲加強對創建無煙醫院工作的領導，我院成立了以院長爲組長、各副院長、科主任爲組員的領導小組，負責具體的控煙工作。爲保證各項工作開展順利，控煙工作領導小組下設了辦公室、控煙督導員、控煙宣傳員、控煙巡查員等職能科室和小組加強了管理。兩年來各小組按照上級禁菸規定，認真履行自身職責，嚴抓禁菸工作，有效控制了院內吸菸的現象，爲創建無煙醫院工作目標的完成提供了堅實的保證。

二、結合實際，制定禁菸制度

爲深入貫徹落實禁菸實施方案，爲患者和職工創建無煙環境，確保全院職工的身體健康，我院創建無煙醫院工作領導小組根據醫院實際情況制定了《XXXXXX醫院禁菸制度》、《XXXXXX醫院禁菸獎懲標準》等，明確指出全院職工在醫院公共場所一律禁止吸菸、院內所有的工作場所禁止擺放菸灰缸、煙具等，全院職工均有義務對吸菸同事進行勸導及監督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁菸制度的建立，爲禁菸工作的順利開展提供了堅實的制度保障，爲創建無煙醫院工作領導小組職責的.履行提供了保證。

三、大力宣傳，增強控煙意識和知識

爲在全院範圍內營造良好的控煙氛圍，我院召開了控煙工作動員大會，黨支部書記在大會上做了動員講話，對控煙工作的意義及工作開展做了周密的安排。會後醫院創建無煙醫院工作領導小組將《XXXX市工作實施方案》和《XXXXX醫院禁菸制度》、《XXXXXX醫院禁菸獎懲標準》發放到各科室，要求科室利用晨會、科室例會等對文件精神進行宣傳，提高全體幹部職工的禁菸意識，培養幹部職工不吸菸、及時勸阻他人不吸菸的良好行爲習慣。我院控煙宣傳員在醫院創建無煙醫院工作領導小組的領導下利用院內局域網、宣傳欄、板報等載體進行控煙宣傳教育。積極與市廣播電視臺、政府官方網站等聯繫，通過多種形式向社會發布本院開始創建“無煙醫院”信息，獲得了社會各界、媒體及就診患者的支持。另外控煙宣傳員還對門診及住院患者、家屬及來訪者進行控煙宣傳，包括口頭宣教、宣傳手冊、病區健康園地控煙宣教等。這些工作的開展使有吸菸史的菸民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香菸。

四、嚴格督導，獎懲分明。

爲了確保禁菸工作能夠落到實處，我院控煙督導員、控煙巡查員每週進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁菸制度的建立與落實情況、把檢查發現的問題及時反饋到質控辦，由質控辦監督科室進行整改。對無視醫院禁菸制度公然在公共場所吸菸的職工進行全院通報並處以經濟懲罰，對禁菸工作做得好的科室給予通報表揚，對舉報他人吸菸經查屬實的給予經濟獎勵，對勸導他人戒菸且成效顯著的給予經濟獎勵。這些工作的開展極大的促進了職工自覺戒菸和勸導他人戒菸的積極性，取得了良好的禁菸效果。

兩年來，我院禁菸工作在醫院創建無煙醫院工作領導小組的領導下開展了大量卓有成效的工作，禁菸效果十分明顯，不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了職工及社會吸菸人士對菸草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香菸的自制力，爲創造良好的無煙環境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今後的工作中，我們將繼續抓好禁菸工作，盡最大努力開闢一個清潔、美麗、純淨的健康環境，爲全市創建無煙醫療衛生系統做出自己應有的貢獻。

控煙自查報告5

根據區愛衛辦控煙工作的要求，3月11日我局對所轄場所開展了控煙工作的自查自糾工作。現將相關情況彙報如下：

我局認真貫徹落實《×××市控煙條例》，爲了提高社區辦公文明程度，努力創造一個良好的'工作環境，對我局所轄場所積極開展控煙工作。控煙工作取得明顯成效。一是領導班子帶頭不在公共場所吸菸，做控煙工作表率；二是通過利用座談會、講座、宣傳欄等形式對幹部職工進行控煙宣傳，幹部職工控煙的思想認識得到明顯提高，吸菸人數明顯下降；三是辦公環境得到明顯改善，每個職工都能較好地履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸菸，保證工作場所環境整潔，地面無煙蒂、菸灰；四是我局所轄的學校、辦公室、會議室、活動中心等場所設立了醒目、足量、固定、統一的禁菸標誌。

2月18日，我局開展了對所屬技工學校的控煙執法行動，未有發現違反《×××市控制吸菸條例》的相關情況。

我區人力資源和社會保障系統控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別部門對控煙工作不夠重視，主要領導主動抓控煙工作的意識不強。在今後的控煙工作中，我局將繼續抓好控煙工作，爲創建文明城市作出貢獻。

控煙自查報告6

自我市醫療衛生單位開展禁菸、控煙活動以來，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工大會等多種形式宣傳吸菸有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸菸的危害和禁菸的意義，嚴格執行醫院禁菸制度。做到院內公共場所無人吸菸，禁菸意識增強。現將院具體禁菸自查工作報告如下：

一、成立領導小組，落實禁菸職責

爲促進《醫療衛生系統全面開展禁菸工作實施方案》的落實，我院領導召開禁菸動員大會，號召全院職工戒菸、禁菸。同時，成立禁菸、控煙領導小組, 院長任組長,各副院長任副組長,各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室。領導小組按照上級禁菸規定，嚴抓行我院禁菸工作，有效控制了院內吸菸的現象。

二、結合實際，制定禁菸制度

爲深入貫徹落實禁菸實施方案，爲患者和醫院職工創建無煙環境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁菸制度》、《禁菸獎懲標準》、《禁菸考評記錄》。禁菸制度明確地指出了我院職工在醫院內一律禁止吸菸、院內所有的工作場所禁止擺放菸灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相

互監督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規定。同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁菸制度的建立，使得醫院吸菸人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創建無煙環境。

三、大力宣傳，增強衛生健康知識

充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展禁菸宣傳教育，提高全體幹部職工的禁菸意識，培養幹部職工不吸菸、及時勸阻他人不吸菸的良好行爲習慣，增強“被吸菸”人羣的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸菸有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院內吸菸，大力宣傳吸菸危害，增強控煙效果。使有吸菸史的'菸民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香菸。自活動以來，向來診病人和家屬發放禁菸、戒菸宣傳資料。

四、嚴格監督檢查，獎懲分明

爲了確保禁菸工作能夠落到實處，全院實現無煙環境。禁菸工作辦公室每週進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁菸制度的建立與落實情況、把檢查發現的問題及時發放到各科室，並要求及時整改。如：發現院職工在工作場所內吸菸，根據已制定的禁菸考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評

並開始扣發獎金（起始額度爲20元，以後每增加一次，扣發額度爲前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，並取消當年評優資格。另外我院還設立“優秀無煙科室獎”，對未發生違反相關規定的科室，年度獎勵200元。

自我院開展“創建無煙”活動以來，禁菸效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸菸人士對菸草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香菸的自制力。爲創造良好的無煙環境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今後的工作中，我們將繼續抓好禁菸工作，盡最大努力開闢一個清潔、美麗、純淨的健康環境。

　　xx醫院

　　20xx年xx月xx日

控煙自查報告7

爲全面貫徹落實市？內蒙古自治區醫療衛生系統全面禁菸工作實施方案？活動的總體部署和要求，結合醫院實際情況，經院黨總支研究，我院開展了全面禁菸活動，倡導職工培養健康文明的生活方式，樹立醫務工作者良好的職業形象，並以醫務人員的帶頭示範效應，促使患者及家屬自覺控煙或戒菸，爲患者營造了清潔健康的醫療環境，現將創建工作彙報如下：

一、高度重視，精心組織，在創建活動的組織領導上下功夫。

我院在開展戒菸活動過程中，切實加強了組織領導，力爭使機構健全、職責明確、制度完善，力度到位，措施落實，在全院營造創建活動的良好氛圍。

1、加強組織領導，明確工作職責。我院高度重視戒菸活動，在院黨總支的領導下，醫院在第一時間成立了以黨總支書爲組長，班子其他成員爲副組長，相關職能科室負責人爲組員的領導小組，明確了領導小組工作職責，確保創建戒菸活動紮實有效。領導小組及時下發了《我院控煙年度計劃》、《控煙領導小組》、《赤峯紅山中醫院控煙制度》、《赤峯紅山中醫院控煙獎懲制度》、《赤峯紅山中醫院無煙科室考覈內容及辦法》，並按階段組織活動自查，尋找創建工作中存在的不足，及時整改，並總結、推廣成功經驗。嚴格落實責任制，分工明確，責任到人。全院在戒菸活動中，醫院黨總支書記是第一責任人，對活動負總責，各黨支部書記爲本支部所轄科室範圍創建活動的第一責任人，各科室負責人爲本科室創建活動的第一責任人。從而形成了較爲成熟的`創建工作網絡體系。

2、設立日常工作機構，保持活動整體暢通。醫院專門設立辦公室作爲活動日常工作機構，同時明確了辦公室的工作職責，從而使整個活動有條不紊地進行。各科室實行科主任負責制，成立了以科主任爲組長，1－2名科室成員爲組員的禁菸管理小組，各禁菸管理小組負責制定本科室禁菸管理制度，根據醫院工作計劃開展禁菸管理工作。

二、完善制度，加強監督，爲創建活動的成功開展制度保障。

醫院結合衛生部、全國愛衛會制定的？無煙醫院？標準，建立健全了醫院控煙管理規定以及配套的獎懲制度、考覈制度，同時設立控煙監督員，定期巡視無煙措施實施後的禁菸情況，對及時圓滿完成創建工作任務的科室、個人予以表揚獎勵；對發現的違反規定者，及時勸阻並提出了處理意見；對遇到的就診者及家屬吸菸，及時上前禮貌勸阻，並引導至室外吸菸區。

三、廣泛宣傳，全面發動，爲創建活動創造良好氛圍。

1．在院內懸掛了醒目的？深入開展創建‘無煙醫院’活動？橫幅。

2、設立了醫院？創建‘無煙醫院’活動宣傳欄？，定期張貼活動開展情況。

3、在院內門診、病房等所有工作場所均設有明顯的禁菸標識；在顯著位置張貼了無煙醫院標準、獎懲措施等，提醒職工及就診者和家屬本醫院已實施全面禁菸；辦公室、會議室、接待室等場所均無煙具，室內做到了完全禁菸。醫院內部無任何形式的菸草廣告。

四、創新方式，積極參與，爲創建活動的提供羣衆基礎。

1、醫院組織各科室開展了？無煙科室？的創建活動，各科室對照考覈標準，針對醫院的職工、病人、及家屬開展了形式多樣的控煙宣傳和教育。落實無煙措施，鼓勵吸菸的職工戒菸，定期瞭解職工的戒菸情況，降低了醫院吸菸率。

2、加強培訓，使醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，將控煙納入相關臨牀診療或防治工作中。明確全體職工都有勸阻吸菸的責任和義務，對吸菸者能夠提供簡短的勸阻指導。在相關科室設立了禁菸大夫，並公佈了戒菸諮詢。醫生在診治患者的過程中，能夠主動詢問患者是否吸菸，主動提醒患者吸菸有害。

3、醫院開展5。31“世界無煙日”宣傳教育活動，我院在院內醒目位置懸掛了宣傳橫幅，並組織了相關專家進行講課，旨在讓院內職工、患者及家屬充分認識吸菸對健康的危害性，尤其是對青少年的危害，動員公衆積極參與創建？無煙醫院？活動，提高其參與的積極性。

控煙自查報告8

自我縣醫療衛生單位開展禁菸活動以來，我院制定了一系列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工會議等多種形式宣傳吸菸有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸菸的危害和禁菸的意義，嚴格執行醫院禁菸制度。做到院內公共場所無人吸菸，禁菸意識增強。現將院具體禁菸自查工作報告如下：

一、成立領導小組，落實禁菸職責

爲促進《醫療衛生系統全面開展禁菸工作實施方案》的落實，我院領導召開禁菸動員大會，號召全院職工戒菸、禁菸。同時，成立禁菸領導小組, 院長任組長，xx、xx任組員。領導小組按照上級禁菸規定，嚴抓行我院禁菸工作，有效控制了院內吸菸的現象。

二、結合實際，制定禁菸制度

爲深入貫徹落實禁菸實施方案，爲患者和醫院職工創建無煙環境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁菸制度》、《禁菸獎懲標準》、《禁菸考評記錄》。禁菸制度明確地指出了我院職工在醫院內一律禁止吸菸、院內所有的工作場所禁止擺放菸灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規定。同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科

室和個人給予一定處罰。禁菸制度的`建立，使得醫院吸菸人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創建無煙環境。

三、大力宣傳，增強衛生健康知識

充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展禁菸宣傳教育，提高全體幹部職工的禁菸意識，培養幹部職工不吸菸、及時勸阻他人不吸菸的良好行爲習慣，增強“被動吸菸”人羣的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸菸有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院內吸菸，大力宣傳吸菸危害，增強控煙效果。使有吸菸史的菸民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香菸。自活動以來，向來診病人和家屬發放禁菸、戒菸宣傳資料。

四、嚴格監督檢查，獎懲分明

爲了確保禁菸工作能夠落到實處，全院實現無煙環境。禁菸工作每週進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁菸制度的建立與落實情況、把檢查發現的問題及時發放到各科室，並要求及時整改。如：發現院職工在工作場所內吸菸，根據已制定的禁菸考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評並開始扣發獎金（起始額度爲30元，扣績效考覈1分；以後每增加一次，扣發額度爲前一次額度的2倍，每月累計，從當月

個人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，並取消當年評優資格。另外我院還設立“優秀無煙科室獎”，對未發生違反相關規定的科室，年度獎勵200元。

自我院開展“創建無煙”活動以來，禁菸效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸菸人士對菸草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香菸的自制力。爲創造良好的無煙環境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今後的工作中，我們將繼續抓好禁菸工作，盡最大努力開闢一個清潔、美麗、純淨的健康環境。

控煙自查報告9

爲進一步貫徹落實運市衛轉字[20xx]106號《關於創建無煙醫療衛生系統督導檢查工作的通知》要求，根據縣衛生局統一安排部署，按照文件要求，組織中心控煙領導及成員組人員，對中心的控煙工作進行了自查自評。具體情況報告如下：

一、基本情況

我中心從20xx年開始創建無煙衛生單位，一是成立控煙領導組、成員組，制訂各項工作制度並在每月工作例會有工作安排、有行動；二是落實指定控煙監督員和巡查員；三是開展了控煙宣傳培訓和教育；四是按要求設立控煙教育專欄並且能夠按時更換內容。

二、自查情況

⑴領導重視控煙工作。中心領導班子都十分重視控煙工作，成立了控煙工作領導小組，結合實際制定了本單位控煙工作實施方案，並將控煙工作的常規化納入本單位的工作計劃。

⑵建立了控煙考評獎懲制度。能結合實際建立控煙考評獎懲制度，有相應的控煙獎懲標準。

⑶張貼禁菸標識。在單位的等候廳、會議室、辦公室、樓梯、走廊、衛生間等重要區域張貼禁菸標識，通過專欄、橫幅、LED電子顯示屏等形式宣傳控煙知識，營造無煙工作環境。

⑷吸菸現象明顯好轉。機構設置了室外吸菸區，走廊、辦公區域未發現吸菸現象，門診大廳內有專人勸阻吸菸。

⑸控煙工作實施情況

中心領導班子十分重視控煙工作，按照我中心制定的控煙工作實施方案，定期組織領導組和成員組進行巡查，發現違規科室和個人者按照控煙考評獎勵制度執行。

我中心實行工作時間全員禁菸，中心呂副主任帶頭宣傳控煙政策並努力進行戒菸，對來訪或辦事的吸菸人員由接待科室人員進行勸阻，宣傳吸菸危害和戒菸的好處，發放菸草危害宣傳物品。

中心控煙巡查員和監督員按照控煙方案，每週2次對中心辦公區域進行巡查，發現吸菸者或者菸頭，及時與科長進行溝通，並做好控煙巡查記錄備案。每年“5.31無煙日”組織健康教育科人員開展宣傳工作，宣傳結束後，書寫工作總結上報上級部門。

三、存在的問題

從自查自評情況看，我中心開展的控煙教育工作和積極創建的無煙醫療衛生單位工作，總體距離省市的工作要求和標準還有一定差距。

自查查結果表明，一是制度落實不嚴，工作抓得不實，相關制度和措施沒有得到很好的執行；二是健康教育工作還存在亟待解決的突出問題，組織管理薄弱、硬件設施缺乏、健康諮詢活動不足、培訓講座質量不高、痕跡資料管理意識不強等；三是勸阻工作記錄不完善，部分科室的花盆、垃圾桶內可見菸頭。還有一些科室工作人員對外來的吸菸人員未能及時勸阻，控煙宣傳方面力度不大，控煙工作的氛圍還不夠濃厚；四是我中心預防接種門診設置在院內，由於外來人員流動較大，對家屬的吸菸勸阻難度大，仍需要加大力度。

四、下一步工作要求

1、進一步轉變思想，提高對醫療衛生機構全面禁菸的認識。要高度重視控煙工作，把控煙宣傳教育工作作爲主要任務和常規工作來抓，抓緊抓實，確保工作目標任務的`完成。

2、杜絕形式主義，抓好指標落實。按照《評分標準》結合本單位實際，逐條逐項對照，仔細檢查每條每項的落實情況，要認真完善檔案資料，對存在的問題要按照《評分標準》儘快整改。

3、加大宣教力度，確保全社會積極參與。要加大宣傳力度，充分利用橫幅標語、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳。定期更換宣傳欄內容，定期開展控煙知識講座和諮詢活動，提高居民健康知識知曉率和行爲行成率，並做好痕跡資料留存。

4、強化人員培訓，提高服務能力。做好縣鄉村三級醫療機構人員的相關知識培訓，提高業務水平和服務能力，完善相關科室設置和必備設備設施。

5、結合公共衛生服務考覈，加大督查指導力度。要按照制定的控煙巡查制度和考覈機制，每月要對單位內控煙工作進行考覈和通報，把控煙工作納入到每季鄉村級考覈評分中。

開展創建無煙衛生醫療單位工作，是一項長期性、艱鉅性的工程，我中心將進一步加強領導、健全制度、強化管理、全力推進無煙單位創建工作，爲全縣衛生系統全面禁菸的工作目標努力。

控煙自查報告10

樂至縣愛衛辦：

根據創建無煙醫院要求，結合醫院實際，20xx年8月22日我院組織相關人員對全院範圍內的控煙工作情況進行了自查，自查得分爲91分。現將有關情況彙報如下：

一、控煙工作開展情況

今年，根據資陽市樂至縣衛生局樂至縣愛衛辦發放的資衛辦發[20xx]9號關於印發《資陽市樂至縣醫療衛生系統禁菸工作方案》的通知文件精神，我院被納入實施禁菸工作的醫療單位之一。爲此，醫院領導高度重視，把創建無煙醫院列入今年的工作計劃，並提到重要工作議事日程，加強宣傳和發動，開展了臨牀科室醫務人員吸菸情況調查，制定了醫院控煙管理相關規定，對醫務人員開展了“拒絕菸草，珍愛生命”爲主題的控煙專題培訓，開設了戒菸門診。通過開展一系列工作，控煙工作取得一定成績，目前進展情況良好。

二、主要存在問題

1、督查發現一些科室醫務人員的控煙意識較淡薄，控煙、戒菸工作不到位。

2、少數辦公室、值班室等還設有煙具。

3、醫院控煙宣傳有待於進一步深入，部分醫務人員對戒菸知識不太熟悉等。

4、檢查中沒有發現室內醫務人員正在吸菸，但辦公室、值班房等地下及菸灰缸中有菸頭。

5、住院部，門診等公共區域內部走廊處發現有陪護人員吸菸，窗臺及地面上有大量菸頭。

三、下步工作措施

1、進一步加強控煙工作的組織、領導和督查，並做到院領導班子、科主任帶頭戒菸，保證在院內不吸菸、不敬菸、主動勸阻他人戒菸。

2、進一步加大對病人和家屬的戒菸宣教和勸阻吸菸等工作。

3、醫院將不定期對住院患者進行訪問和調查，瞭解科室、病區對患者的'禁菸告知和宣教情況；不定期地組織人員對各科室進行考覈，考覈結果與醫院綜合目標管理掛鉤。

4、醫院明確規定全體職工有勸阻吸菸的責任和義務，告知病員及家屬我院是無煙醫院，不要給醫生敬菸，爲了大家的健康，不要在院內吸菸。

5、醫院將進一步加強對創建無煙醫院的宣傳和督導，使醫務人員在院內杜絕吸菸，部分吸菸的醫務人員能成功戒菸。

6、各科室醫生要熟練掌握戒菸方法，不斷提高戒菸技巧，要進一步加強宣傳發動，提高吸菸人員成功戒菸率。

我院全體職工將在院委班子的領導下，全面落實我院禁菸工作，提升控煙服務能力水平，切實爲廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的工作和就醫環境，樹立醫務工作者良好形象，確保在今年年度全面實現無煙醫院目標，建成無煙單位。

控煙自查報告11

我校根據教育局《關於對市“無吸菸學校”複覈檢查的通知》的要求，立即成立自查工作領導小組，深入開展學習討論，認真自查自省。現將我校控煙工作的情況作如下彙報：

一、領會精神，達成共識

自教育局下發《關於對市“無吸菸學校”複覈檢查的通知》以來，學校領導班子認真落實，於

議，會議圍繞“如何貫徹上級精神、怎樣開展自查工作”等主要議題展開討論，經過熱烈的研討，與會同志達成共識：

我校的一項重大榮譽，

內容，應該抓住契機，做好自查，堅決保衛這項榮譽。

二、成立組織，狠抓落實

爲推進控煙工作的順利開展，我校自煙學校”以來，持續加強控煙領導小組建設，保證了此項工作的有序開展。目前已近30會小組負責人、安全保衛部工作人員等，機構。在工作小組的精心籌劃下，全體教職工積極參與，提出了許多寶貴的意見和建議，效的落實，已形成了“人人自覺遵守，人人自覺監督”的控煙工作局面。6月8日召開黨、政、工、團碰頭會“無吸菸學校”是做好控煙工作是學校精神文明建設的一項重要03年被評爲上海市“無吸不斷完善控煙工作制度，幾年來，學校控煙工作領導隊伍不斷擴形成了健全的控煙工作組織使得學校的控煙工作制度得到了不斷的完善和有人，成員包括校長、書記、各專業部負責人、各工。

三、控煙自查情況

對照《上海市無吸菸學校標準》，我校行了全面對照自查。

1、學校領導高度重視，成立了控煙工作領導小組，校長、書記牽頭，各部門都有專人負責，建立了學校控煙工作網絡，明確規定了各部門的工作職責。

2、將無煙學校建設納入學校發展規劃和年度、學期工作計劃當中，在學校五年發展規劃和各學期工作安排中都有關於創建無煙學校的具體內容。

3、制訂了控煙工作年度計劃、目標、實施方案和評估考覈辦法等，明確了控煙工作各個階段的具體內容和要求，學校黨總支、工會、人事部門等共同遵照、執行。

4、校黨政領導成員不吸菸，並教育其他同志不在校園內吸菸。

5、學校制訂了控煙制度，其中明確規定：全校教職工要自覺遵守控煙規定，任何人都不得在校園內吸菸；控煙領導小組的每位成員都要認真履行控煙職責，不得縱容校園內的吸菸行爲；任何違反學校控煙制度的教職工和學生都將受到一定的處罰。

6、學校還出臺了控煙工作獎懲辦法，對自覺遵守控煙制度和在控煙工作中做出貢獻的.教職工給予一定的物質獎勵，並將其作爲評優優先考慮的對象。

7、爲營造濃厚的控煙氛圍，學校在校園內各個區域都設置了明顯的禁菸標識和吸菸有害健康的警示語，學校內不設置吸菸點，不擺放煙具。目前，學校已實現了無吸菸者和無煙頭的目標。

8、學校各部門都設有控煙監督員，由部門負責人、工會小組組長等擔任，他們每天認真檢查並做好記錄。學校還設置了控煙巡查員，由學校保衛部人員擔任，具體負責巡查、督促工作，並做好檢查記錄。在學校的大力宣傳教育下，教職工和學生都能對本校和外來吸菸者進行及時主動的勸阻。

9、學校每學期都開展控煙宣傳活動，利用畫廊、廣播等形式對全校師生進行控煙教育，並利用健康教育課、課、問卷調查、控煙知識競賽、成人宣誓儀式等多種途徑引導全校師生認識吸菸的嚴重危害，使得全校教職工和學生都能認識到吸菸會導致多種嚴重疾病，從而使創建無煙學校成爲師生員工的自覺行動。

10、學校將“遵守學校控煙制度”作爲評選“三好學生”的一項重要指標，對於任何違反此項規定的學生實行一票否決制。

11、學校採取多種措施幫助吸菸教職工戒菸，各工會小組負責人將組內吸菸員工彙總在冊，並採取勸說教育等措施幫其逐步戒菸，學校也將“遵守學校控煙規章”作爲教職工評優的一項重要指標，以激勵全校教職工自覺遵守。

12、校內商店不銷售香菸，也從不作任何形式的菸草廣告。由於宣傳力度大，措施過硬，我校教職工吸菸率逐年下降，目前，我校的校園內無一人吸菸，地面上無一個菸頭。經過多年不懈的努力，我校已成功營造出健康、向上的校園氛圍。今後，我校還將繼續努力，使我校的控煙工作保持這種良好的局面。

控煙自查報告12

爲掌握《xx市20xx年基本公共衛生服務健康教育項目實施方案》和《20xx年xx市衛生系統控煙工作實施方案》落實情況，根據省cdc鄂疾控健教函[20xx]95號《省疾控中心關於開展健康教育及控煙工作督導檢查的通知》要求，9月13日至19日，市愛衛辦、市健康教育所組織人員，對全市各醫療衛生單位的健康教育和市級衛生單位控煙工作進行了自查自評。具體情況報告如下：

一、基本情況

這次督導檢查分成四組，對全市14個鄉鎮衛生院、3個社區衛生服務中心和6個市直衛生單位的健康教育、控煙工作進行了自查自評。通過檢查，我市健康教育工作已全面加強，以各級醫療衛生單位爲骨幹的網絡體系基本形成。主要表現在：一是各級醫療衛生單位的領導對健康教育和控煙工作重視，建立了機構，有工作經費、有工作安排、有行動，做了大量工作；二是各級醫療衛生單位基本落實了健康教育專兼職人員；三是開展了健康教育業務培訓和控煙教育；四是按要求設立了健康教育專欄並且能夠按時更換內容；五是社區衛生服務機構普遍設立了健康教育室，適時開展了形式多樣的健康諮詢活動；六是建立了健康教育資料檔案。全市健康教育取得了明顯的社會成效，醫療衛生單位的控煙工作得到進一步落實。

二、自查情況

對照鄂疾控健教函[20xx]95號附件《湖北省健康教育綜合督導檢查考覈表》的指標，主要檢查了“基本公共衛生健康教育、醫療衛生單位控煙”兩部分工作。LOCaLhOst本次自查採取聽彙報、看現場、查資料、現場指導等方法進行。檢查內容爲：一看組織管理有無年度工作計劃和工作專班；二看健康教育印刷資料發放情況；三看健康教育業務培訓情況；四看健康教育宣傳欄設置情況；五看開展公衆健康諮詢活動資料；六看健康知識講座資料；七看健康教育音像製品播放情況；八看醫院控煙情況；九看健康教育資料管理情況等。

市衛生局：按省要求，一是落實了健康教育工作經費1654340元。其中用於（院、村兩級）資料印刷、音像品製作、主題宣傳活動、宣傳欄內容更新、舉辦健康培訓講座等項經費開支，計院級302940元、村級1137000元。二是組織開展了不定期的`督導檢查6次，半年督導檢查1次並進行了情況通報，本次自查自評檢查1次。三是組織了2次大型業務培訓，分別爲健康教育業務培訓、20xx版健康教育項目工作培訓。

市健康教育所：截止9月份，按省要求和《廣水市20xx年基本公共衛生服務健康教育項目工作實施方案》，先後開展了：

1、按省統一模板印發健康教育處方2種283600份，印發健康素養宣傳摺頁xx種341400份。

2、及時發放省統一製作的控煙、結核病防治宣傳畫、小冊子和音像光碟等資料。

3、與廣水市電視臺、廣播電臺、廣水網絡聯辦健康教育欄目3個，在廣水市電視臺以3d動漫形式每天播放以“健康素養66條”爲主要內容的健康促進節目，每週一條滾動播出。具體時間：從每週一至週日的每天晚上19點55至57分的《公益廣告》黃金時段首播，20點05至07分、次日7點55至57分和午間14點05至07分重播。

4、本級印發手足口病、結核病、瘧疾防治和愛牙日、控煙知識等7種宣傳傳單17000份；刻制“中國公民健康素養66條”光碟一套發至各醫療衛生單位開展候診宣傳。

5、統一製作健康教育宣傳欄四期共6個模板供各級衛生單位更換選用。

6、組織開展了外出打工人員防艾知識面對面宣傳教育，開展了3.24、4.25、4.26、5.15、5.31.衛生下鄉、9.20等衛生主題宣傳活動。

控煙自查報告13

根據《省教育廳、省衛生廳關於印發<創建無煙學校實施細則>（試行）的通知 》要求，爲進一步加強我校控煙工作，爲廣大師生營造良好的校園環境，保障師生健康，我校積極按照無煙校園標準進行控煙工作，逐步提高了師生控煙意識，校園內逐步消失了教職工吸菸現象，現對照無煙校園考覈標準進行自查，自查情況如下。

一、成立學校控煙領導小組，制定學校控煙制度。

學校成立以校長xx爲組長，副校長xxxxxx爲副組長，學校班子成員、醫務人員、各班正副班主任、各年級組長爲成員的控煙領導小組，同時制定了控煙制度、實施計劃，形成了校長牽頭抓，各部門具體抓，全校教職工配合抓的管理體系。

二、建立健全制度，規範行爲。

學校不斷完善控煙制度，制訂控煙計劃和獎懲辦法，定期召開職工會議，安排佈置控制吸菸活動的檢查工作，控煙巡視員、監督員負責不定期的巡視、檢查，及時對工作中出現的問題進行通報批評，限期整改。從制度層面抓落實，規範全校師生的行爲，杜絕吸菸現象的發生。

三、各辦公室，全面禁菸。

實行校園內全面禁菸模式。學校的辦公室、教室、走廊、多媒體室、實驗室、會議室等所有場所，禁止吸菸，並設醒目標誌，不設煙具。家長等校外人員進入我校，門衛當即按控煙制度進行監控，對吸菸者進行第一時間的勸阻，並加強對校外人員進行“校園內不準吸菸”的教育。

四、開展多種形式的控煙宣傳和教育。

1、充分利用健康教育課、家長會、週末放學集隊、宣傳欄、黑板報等多種形式，同時各科教師把“吸菸危害健康”的知識有機地融入到教學內容，對師生開展禁菸的宣傳教育，提高師生的控煙意識，不吸二手菸，增強師生自我保護意識和能力。同時對家長宣傳學校控煙措施、吸菸危害知識等內容，通過緊密的家校溝通，提高家長的控煙意識。

2、學校利用教師會議等活動，開展教職工的控煙、戒菸、禁菸教育，進一步提高教職工的控煙能力。活動開展後，得到學校廣大教師的積極支持。同時學校開展大量的'業餘活動，豐富教師業餘生活，使有吸菸史的教師在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香菸。

經過全體師生的共同努力，我校創建無煙學校工作取得了可喜成績。廣大師生廣泛意識到吸菸對人體健康的巨大危害，部分有吸菸史的教師已戒除菸草。教職工吸菸人員控煙意識進一步加強，控煙自覺性不斷提高，在校園公衆場合已很少看到教職工吸菸現象。爲師生開創了一個空氣清新、無煙草危害的生活和學習環境。

控煙自查報告14

自從20xx年衛生醫療衛生單位開展禁菸活動以來,本院制定了一系列的工作計劃和制度,通過健康教育講座、諮詢、發放宣傳單、院職工培訓會等多種形式宣傳吸菸有害健康的知識,使全院職工充分認識到吸菸的危害和禁菸的意義,嚴格執行無煙醫院的'制度。

1、通過全院設設置吸菸點1個，本院職工在走廊、大廳、各業務科室、辦公室、會議室廁所等均發現吸菸者，將給予處理，每次處以10元罰款。院控煙辦公室加大督查力度，對未在設置的吸菸區發現吸菸、菸蒂、菸缸的科室將根據質量考覈標準進行扣分和獎懲，發現菸頭應主動拾起丟放垃圾桶內。

2、經過巡查,監督員工作人員的細心檢查，不斷提醒吸菸者，禁菸者吸菸的危害有了明顯的效果，衛生院醫務人員原來吸菸者現在經過禁菸教育活動都積極的進行戒菸。前來看病的患者也受到了較大的影響。讓每一個吸菸者對於禁菸都有了很好的思想效果。

3、同時建立了查詢情況，並做好記錄，並且每天都有人員巡查，爲戒菸人員提前做好準備，並且記錄戒菸門診的工作記錄，獎懲記錄醫院醫務人員吸菸統計表。

4、通過控煙辦公室掌握全院吸菸人數，有計劃地逐年降低吸菸率，同時，建立控煙工作例會制度和信息溝通制度，通過定期交流反饋相關信息，研究解決控煙過程中遇到的問題，協調有關科室共同落實控煙工作對策和措施，形成控煙工作合力，不斷提高控煙工作，我院現控煙率達100%。來院就診人員經過巡查員，監督員的努力宣教控煙率達80%。

　　路孔鎮衛生院

　　20xx年8月1日

控煙自查報告15

根據相關部門和有關會議精神，並結合我學區實際，認真自查控煙工作，歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全

1、成立控煙工作領導小組。

組長：xxx

成員：各學校校長

領導小組下設工作小組，各學校校長要明確各自的工作職責，做好本校控煙工作的落實情況，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好疏導工作，保證創建活動有序保質開展。

2、制定了學校相關獎懲辦法。

在領導小組的統一組織下，各學校結合本校實際制訂相關控煙獎懲辦法，明確了獎懲辦法，並將教師個人抽菸行爲與師德修養掛鉤，作爲評優選先的參考依據。

二、專題宣傳，認識危害

各學校充分利用健康教育課、班隊活動、主題班會、板報、等多種形式，對師生開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高師生的控煙知識，培養師生不吸菸行爲的好習慣，增強師生自我保健意識和能力。同時，學校還利用政治學習及教研活動，開展教職工的控煙、戒菸教育，進一步提高教職工的控煙能力。

三、禁止吸菸，賞罰分明

各學校的教室、實驗室、圖書館、多功能廳、會議室、辦公室等公共場所，禁止吸菸，並設醒目標誌，不設煙具，教職工如有違反控煙規章現象，將予以通報批評，並罰款；對於表現良好的'教師，結合平時表現，評爲文明教師。對於表現好的辦公室，將評爲文明辦公室。

四、領導帶頭，開展控煙

學區領導帶頭控煙，我學區上至校長，下至普通教師，自開展控煙活動以來，原來有吸菸習慣的男教師，現在基本都做到了在公共場所不吸菸。學區積極倡導無煙學校，全體教師和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、開展活動增強效果

開展宣傳教育活動，使教職員工掌握基本拒菸技巧，提高他們在控煙方面的知識水平、教育方法，充分認識在公共場所吸菸是一種不文明、不健康的生活行爲，不在公共場所吸菸，在控煙行動中做出表率，自覺戒菸。組織學習和宣傳《未成年人保護法》、《公共場所控制吸菸條例》等法律法規和吸菸有害健康的知識。

六、家校結合擴大效果

在學生中開展吸菸危害健康的宣傳，讓學生深入瞭解世界無煙日、吸菸對身體的危害等知識，從這些意義深遠的活動中，同學們懂得了吸菸危害身體、污染環境，莊嚴承諾拒絕菸草，珍愛生命。並主動規勸親人、朋友戒菸、禁菸。同學們紛紛表示拒絕菸草，從我做起，共同營造綠色健康環境。學校主動和家長配合，利用家長會，積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，宣傳學校控煙措施、吸菸危害等，建議家長控煙、戒菸。

總之，在活動中全體師生進一步明確了控煙的意義，爲創造良好的無煙環境，培養學生良好的健康習慣，促進師生的身心健康做出了一定努力。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明校園。

榆中縣xx學區

　　xx年x月x日