關於辭職報告(彙編15篇)

在經濟飛速發展的今天，報告使用的頻率越來越高，報告具有雙向溝通性的特點。我們應當如何寫報告呢？下面是小編爲大家整理的關於辭職報告，歡迎大家分享。

關於辭職報告1

尊敬的x總經理，x副總經理:經過這幾天的考慮，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的`辭職報告，因爲我已經接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作.我非常重視在xx公司這半年的工作經歷，

關於辭職報告2

尊敬的領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。從畢業到現在已經三年多了，在這三年多裏，我成長了許多，無論是專業技能還是爲人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的栽培、關心、支持和幫助。

天下無不散之筵席，經過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的保安職位。此時我選擇離開，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的決定。相信在我目前的這個職位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。

目前，我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進公司時對保安這個行業的熱情以及學習的興趣。如果再這樣混下去，是在拖公司的後腿，也是在浪費自己的時間，對公司、對自己都是一種很不負責任的做法，對不起那些關心和指導我的同事們;再則有親人在老家幫我找了個工作，父母年紀大了，不想我在離家太遠的地方工作……所以我決心離開，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合適的.員工來接替我的工作。

在公司這段時間裏，我學到很多也得到了很多，這些寶貴的經歷和經驗都會伴隨我終身，這裏的同事們也都對我很好，大家相處很融洽。非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧，同時我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是公司的一員而感到榮幸，我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項工作，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

最後，真心地祝您和公司全體同事身體健康、工作順利!也祝公司基業常青，欣欣向榮!

此致

敬禮

　　xxx

關於辭職報告3

尊敬的xxx領導：

您好！

我懷着複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚、壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法爲公司分憂，實在是深感歉意。如果貴公司在業務繁忙時需要我幫忙，我不計報酬，只要接到電話，我願意趕來幫忙。 對於由此爲公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准爲盼。

此致

敬禮！

xxx

關於辭職報告4

親愛的領導：

我懷着複雜的心情寫這封辭職信。由於銀行對我能力的信任，我得以加入銀行，在這段時間裏，我得到了很多機會和挑戰。在銀行工作期間，我學到了很多知識，積累了一些經驗。我非常感激！

很抱歉我在這個時候正式向領導申請辭職。我進入xx銀行已經兩年了。我非常感謝兩年來各級領導對我的關心和培養。同時，我也要感謝在這裏建立了深厚友誼的同事們。

就是在這裏，我有過歡笑，有過淚水，有過收穫。xx銀行人的敬業精神和工作作風，曾經讓我找到了一種依賴感，在這裏我可以快樂地工作，快樂地學習，兩年的沉浮讓我感到珍惜和留戀。我現在只能爲我的離開道歉。特別是領導們給了我很多鍛鍊的機會，這讓我更加爲他們的欣賞和愛感到羞愧。由於個人原因，我不得不離開我曾經充滿激情地工作的地方和我的親密同事。離開xx銀行，離開這些同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導的諄諄教誨，捨不得同事之間的真誠和友好。

很抱歉，我無法爲xx銀行的'輝煌明天貢獻出我微薄的力量，但我衷心希望xx銀行的業績不斷成長，爲xx銀行喝彩！

希望領導給予支持！感謝您的支持！祝各位領導、各位同事身體健康！

敬禮！

辭職：xxx

20xx年xx月20日

關於辭職報告5

尊敬的領導：

您們好！首先致以我深深的歉意，我懷着及其複雜而且愧疚的心情寫下這封辭職信。我很抱歉要在這個時候離開公司，其實心裏面很捨不得，捨不得領導們的關心、捨不得同事之間的那片真誠和友善。

進入公司已經快兩年的'時間，在這很感謝各位領導和同事們的教導與照顧，讓我從一個初出茅廬的毛頭小夥子逐步成長爲一個有理想、有道德、有文化、有紀律的社會新青年，在這我感覺到了像家一樣溫暖的歸屬感。兩年的工作中，我學習到了特別多的東西也成長了很多，然而工作中的一些不足之處總讓自己感到彷徨。我開始認真思考，思考中發現自己的現狀和規劃目標有一定差距，

第一：我現階段的職業定位和規劃首先是做一名專業的報批報建專員並逐步成長進步，最終可以成爲一名合格的職業經理人；

第二：現實的生活壓力讓我感覺到自己的收入並不能很好的支撐家庭生活，但作爲一個男人我必須有所擔當。經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定辭去現在的工作，勇敢的去面對新的機遇和挑戰，希望領導們可以批准。

我知道公司正值用人之際，不斷有新項目啓動，正是考慮到這點我才提前一月遞交辭職報告，希望公司有足夠的時間可以進行工作上的交接，避免不必要的麻煩。

與領導和同事們一起走過的風雨路，這份感情無法用言語可以表達。祝各位領導和同事們工作順心、身體健康！

辭職人：

關於辭職報告6

辭職報告

尊敬的XXX廳辦公室領導：

您好！

非常感謝領導給予我在廳辦公室工作的機會以及在這一年半里對我的幫助和關懷，因我應聘XXX（單位）XXX一職並已得到錄用，故現向廳辦公室提出辭職申請。

我於20xx年8月到XXX廳工作，感謝辦公室領導在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室文祕（聘用）工作崗位上學到了寶貴的'知識和實踐技能，也學到了工作以外的爲人處世的道理，這些都爲我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同時，也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關懷。望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離職之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝自治區XXX廳事業蓬勃發展，祝辦公室領導和同事們前程似錦，鵬程萬里！

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

關於辭職報告7

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司這三年之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由於我自身原因以及生活所迫，我進行了長時間的`思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。爲此我經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。爲了不因爲我個人的原因而影響雜誌的進度，我可以繼續保質保量完成雜誌的排版工作，直到雜誌找到一位可以接手我位置的新員工，但是找到接手的新員工之前兼職的完成雜誌的期間無法正常的來上班。

爲了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼qq號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。

非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮！

　　申請人：xxxx

　　20xx—12—18

關於辭職報告8

尊敬的各位領導：

我現在鄭重提出辭職，我是××年畢業於×××，現年簽約於×××，同年至××見習，並工作至現在。在工作實踐中，我先後參加了××，××等的建設等工作。從參加工作到現在，從普通高速公路隧道到客運專線隧道，我始終未感覺到企業有任何進步，包括對人員的管理、對外企業的經營等，至始至終處於一種停滯、自以爲“天下第一”的狀態，這種狀態使自己無法在開放、競爭日趨激烈的××市場中游刃有餘，只是苟延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種“死亡”的氣息。

在對員工的“再培養、再教育”的問題上，企業單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發展戰略的現代潮流中，企業單位更應該認識到：只有自己員工自身素質、行爲思想不斷提高，企業纔會有進步，在新環境中才會不困慌;只有自己員工不斷進步，企業纔會有更加強勁的發展勢頭。從目前現狀來看，企業單位給員工提供的“再培養、再教育”的機會少之又少，更是對員工自己“再學習”的.選擇橫加干涉，顯現出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現自身價值，尤其是技術管理人員。

在生活待遇問題上，企業單位給技術管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經濟都無法得以有效保障的員工，談什麼對精神文明的追求。

在這種工作環境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的嚮往更是缺乏勇氣和力量。爲此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關領導予以審查、批准。

企業白領的辭職報告 尊敬的胥經理，魏經理：

此致

敬禮!

辭職人：xx

關於辭職報告9

尊敬的領導：

您好!

本人在院工作期間謝謝各位領導的支持和關愛，雖只有半年時間跟同事相處很融洽，謝謝領導給我一個工作的平臺，讓我感受到了家一般的溫暖。

這段時間我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來工作是我的幸運我一直非常珍惜這份工作，這半年來院領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝院領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝院領導給予我這樣的工作和鍛鍊的機會，因我個人的原因需要離開本院 所以我決定辭職，請您支持。

請你諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。

在短短的`半年的時間我們保健站已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能爲 xxx 輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心祝願xx業績一路飆升!院領導及各位同事工作順利!

祝願公司明天更美好!

此致

敬禮

申請人：XXX

20xx。11。26

關於辭職報告10

尊敬的領導：

首先感謝公司領導給予我的機會和信任，讓我在xx集團內擔任重要崗位工作，並獲得了更加豐富人生經驗。

很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裏上班了。

從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿嚮往，希望能加入這個團隊，在公司開闢的新增長點或新項目中努力發揮自己的`作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。

但半年多來，由於市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這裏發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在xx集團常務副總裁的職務，希望董事會批准。

因此本人因爲個人原因，決定離開已經服務多年的公司。請求領導批准。

最後，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝願xx集團的明天更加興旺發達。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關於辭職報告11

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職薪酬福利主管崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的薪酬福利主管崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx（改成自己薪酬福利主管崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開薪酬福利主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的.領導，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的薪酬福利主管崗位上，xxx（改成自己薪酬福利主管崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。

轉眼之間，在xxx（改成自己薪酬福利主管崗位所在的單位名稱）工作已經x年，回首薪酬福利主管崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

xxx（改成自己薪酬福利主管崗位所在的單位名稱）薪酬福利主管崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成爲一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的薪酬福利主管崗位工作者。我十分感激幫助和

關於辭職報告12

xx總經理：

我叫丁xx，女，收銀員，身份證198x年10月15日出生(26歲)，於20xx年6月1日招聘進入xxxx有限公司，現在因個人原因不願意繼續從事商品經濟收款管理工作。因此，我經過慎重考慮決定向公司勞動人事部門遞交‘辭職報告’，現依據《勞動合同法》第37條規定提前30天告知xxxx有限公司，30天期滿次日起即20xx年6月25日星期四依法辦理解除勞動合同的相關手續。

特此報告

此致

敬禮！

　　報告人:xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

關於辭職報告13

尊敬的公司領導：

我是來自河北省的李xx，非常感謝公司和所有幫助過我的同事給我提供的就業機會。然而，經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職，原因如下：

1、我自己的原因

這兩年來，我一直在不斷地驗證自己的人生觀和價值觀，就像那句話“一切生活都是辛苦的，一切努力都有結果，但結果不一定好。”我從前輩那裏看到過我努力之後的結果是什麼，他們的結果並不是我想要的。“工作”這個詞不出來就進入“土壤”，不出來就要一直“工作”。我也一直在努力。我想努力一段時間，然後努力之後想得到保護，而不是努力一輩子，所以靜下心來想。其實這種生活毫無意義。

當我選擇做生意時，我重視自由。我是一個追求自由的'人，不想把自己的生活交給別人安排。我的命運必須掌握在我手中。我必須主動讓我的生活在知道生活中，沒有人會對我的命運負責。這兩年的生意讓我成長，讓我知道自己想要什麼。我在做什麼？我能怎麼做呢？現在我很年輕，年輕的時候不想拿生命換金錢。年紀大了，不知道錢夠不夠生活，完全沒必要去賭。

2、環境原因

俗話說，“如果你在朱者赤附近，你就是黑人。”我追求的環境是一個充滿激情，以夢想爲導向，健康快樂和諧的工作環境。回到公司後，我可以看到我上班的時候在看沒有意義的電影，在玩遊戲。互相聊天后，沒有人規劃自己的未來，甚至沒有人規劃自己的夢想。完全感受不到公司的文化理念。在市場上，我面對的是比農民素質高一點的客戶。我可以整天和這樣一羣人在一起。我以後會是什麼樣子？想成爲一個人，就得和一個人在一起。

今年連回公司的路都想不起來了，就忍不住想“這還是我工作兩年的公司嗎？”有領導說我們業務員不想回來了。沒有公司通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領導說：“你要知道公司的發展方向。”你什麼意思？要知道，就像公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什麼？”我們必須調整戰略以跟上公司的發展。“我該怎麼回答？

我馬上就要離開公司了。在離開之前，我想給公司提個建議。公司的業務主要是由一線業務人員直接做的，但是公司培養的是二三線人員，但是誰會把自己通過培訓學到的東西教給下屬呢？就算有人教過，傳下來的話也和訓練的初衷是一樣的效果。還有一點就是，作爲公司的領導，尤其是上層領導，不要打電話給一線員工，先問業務的事情。讓我們先迎接生活，這樣員工心裏會更開心......

感謝公司給剛畢業的學生一個瞭解社會的機會。我還要感謝閆立羣、楊孟生、、河北的所有同事、阿雪、財務、鄭潔以及所有幫助過我的人。祝公司更強大，祝同事們牛年大吉。

最後，我從市場上的貸款是由我的報銷來支付的。如果對我來說還不夠，請在財務上通知我，我會打電話給公司。我不會隨便離開公司，因爲我李xx的命不值這點小錢。請放心。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關於辭職報告14

尊敬的xx總：

奎日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領導與相關部門面前陷於被動、數款產品交貨延期、我司及外協履履斷料。對於各司經濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平息事態，待問題緩和之時及早離職，以泄衆憤。

本人不才，有失衆望。外協異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最後置各位於水深火熱之中。而後又遲遲未將外協後續問題報至上級部門，致使責任歸咎相互推卸，相關各部之間形成牴觸之氣氛。統籌失誤、協調滯後之責任本人難辭其咎，理當受罰。

數月來，二位領導的賜教、包容和各位同仁的.厚待本人不勝感激，無以爲報。同時，初來乍到，對於我司內部與外協廠商的人情事故、自身的工作範疇與職責本人頗感不適。或是個人心態，亦因能力不足，各方原因現已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。

狂有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉!

此後，業務方面若有遺留問題，請郵件至：xxxxxxxxxx，定傾力配合。

　　xx

日期

關於辭職報告15

x有限公司總經理室：

各位領導，我帶着複雜的心情寫這封次致信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的'開發和管理工作，使我在開發，管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由於薪金的原因，我不得不向公司提出申請，並希望能與今年x月xx日正式離職。

對於由此爲公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准爲盼。

此致

敬禮

　　申請人：

　　年 月 日