【精】舞蹈崗位職責

在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編爲大家整理的舞蹈崗位職責，希望對大家有所幫助。

舞蹈崗位職責1

舞蹈編導深圳樂華恆業文化旅遊發展有限公司深圳樂華恆業文化旅遊發展有限公司,樂華恆業此崗位以項目爲導向,需長期在項目上班(陝西西安、山西晉中),不能接受者勿投。

職責描述:

1、根據項目總體策劃方案,負責舞蹈編導;

2、負責集團主題公園項目及大型實景演出舞蹈及舞臺劇舞蹈的.編排、編創;

3、演員的舞蹈訓練、形體、技術技巧課程等。

任職要求:

1、有兩年以上的舞蹈編導經驗;

2、民族民間舞專業;

3、熱愛舞蹈事業,工作責任心強,有親和力;

4、具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神,具備良好的抗壓能力。

舞蹈崗位職責2

舞蹈編導安吉天使小鎮樂園有限公司安吉天使小鎮樂園有限公司職責描述:

1、負責節目、活動相關舞蹈的創作、編排及組織人員排練、表演;

2、配合外出宣傳活動,完成臨時性演出的策劃、排練等工作;

任職要求:

1、本科及以上學歷,3年以上舞蹈編排經驗,掌握舞蹈編導的基本知識理論、基本技法技能,掌握各舞種基本素材;有獨立創編節目案例,對舞蹈創作有獨特的`視角和組織能力優先考慮;

2、較強的節目編創能力、豐富的教學經驗及藝術團體管理經驗,具有原創性和創新性;對舞臺藝術涉及的燈光、佈景、流程管理、表演藝術、服裝美學等具有經驗

3、良好的團隊合作意識,協調能力,較強的邏輯思維、應變和抗壓能力、具有領導力潛質;

4、形象氣質較好,言談舉止大方得體,有激情,有親和力

舞蹈崗位職責3

崗位職責：

1、教師對本班幼兒的安全負責，嚴格執行安全制度，防止事故的發生。

2、根據學校的課程設計與教案認真備課，保障課堂設計的`運動性、體驗性、情景性充分融合，寓教於樂。以興趣培養、能力提高爲主，知識掌握爲輔。充分體現學校的教育理念、教育方法和教育目的。

3、信任、尊重、平等對待幼兒，營造寬鬆、愉快、溫馨的班級氛圍，獨立完成班級學生管理工作；

4、按時優質地完成周記錄、月度報告、工作日誌、幼兒能力綜合測評等彙報性、總結性工作；

5、策劃和組織各種兒童集體活動；

6、創設和美化教室環境；

7、做好家園溝通工作，共同配合完成幼兒教育任務；

8、定期向主管園長彙報工作，並接受其檢查與指導。

舞蹈崗位職責4

1、負責舞蹈課程的教學工作、實施聽課、授課計劃、保證教學質量，參與教學評議等;

2、教學期間能取得學員與家長的.認同和信任，最大限度減少學員流失;

3、協助課程顧問完成課程介紹推薦，以及客戶續費工作,協助完成銷售目標。

4、負責或協助教學基地的各類內部、外部活動的組織舉辦;

5、負責學員節目的排演;

6、負責完成領導交代的其他專業事項。

舞蹈崗位職責5

1。擔任藝術團專業舞蹈教學、編排工作。

2。按教學計劃和教學大綱要求，認真鑽研教材、編寫教案、認真備課、保質保量完成教學任務。

3。參加舞蹈教學培訓及舞蹈教研活動，不斷提高教學質量。

4。積極主動和學生家長溝通，綜合各方建議，維護好同家長的關係。

舞蹈崗位職責6

1負責中心各專業的日常授課任務;

2負責中心學期教學計劃的執行，教案實施與反饋，

3負責中心各專業的`教學創新、彙報演出及公開課執行;

4熟悉本專業兒童、成人藝術教學內容，積極創新並鑽研適用不同年齡的教學方法，與學員家長保持良好的溝通交流，瞭解學員學習狀況及家長意見、建議。

舞蹈崗位職責7

1、負責教學、教研等方面的工作

2、指導學生實習、畢業設計等工作

3、承擔課程輔導和答疑，作業和考卷批改等工作

4、參與專業教學改革研究或改革試點工作，爲教學研究新方法提供建議

5、完成教學部門主任安排的其他任務要求：專科以上學歷、***、有工作經驗。

舞蹈崗位職責8

一、服從學校領導的工作安排和日常管理，出色完成學校交給自己所在班級學員的課堂教學任務和其它任務。

二、舞蹈室是學生舞蹈課的教學和實訓場所，任課教師要負責舞蹈室設備正常運行、學生安全、衛生。

三、要求任課教師上課不遲到、不早退、不擅自中斷教學，不在授課過程中做與課堂教學無關的事情，上課結束，打掃衛生，關好門窗。

四、教師要關心每一位學員的學習狀態和學習情況，對每位學員都給予同樣的關愛。對學習技能低差的`學員多加鼓勵，不得歧視學習技能低差的學員。

五、任課教師要按照要求使用舞蹈室的設備，努力提高教學和學生實訓的能力和效果。

六、建立和健全業務檔案管理制度，舞蹈教室使用情況要有記錄

七、學習和鑽研音樂、舞蹈專業業務和技術，不斷提高自身專業技術和教學水平。

八、每學期工作結束後，認真總結並上交教學工作總結。

舞蹈崗位職責9

崗位職責

1、本室用於舞蹈課教學，上舞蹈課教師負責管理。學生到本室

2、管理員要認真做好設備登記，專用教室使用記錄等，舞蹈教室內存放、使用的舞蹈器材應規範保管，擺放整齊。

3、愛護舞蹈器材，沒有取得管理員允許，不準隨意動用室內器材。違者如造成損失，照價賠償。

4、舞蹈器材借出和非管理員使用，必須經學校主管領導同意方可借出或開門使用，如借出使用損壞或遺失，照價賠償。

5、每次活動完，要檢查器材擺放是否整齊，關好窗，鎖好門。如因違反本條規定造成損失，追究管理員事故責任。

6、注意安全，做好防丟失、防火、防盜工作。

7、保持好舞蹈教室的衛生，做到無果皮紙屑等雜物、桌椅擺放整齊。

8、管理員要保持好舞蹈教室的'室容室貌。至少每週進行一次全面整理，對牆面、懸掛物、張貼物、教學儀器、桌、椅、櫥等進行全面徹底整理。

9、舞蹈教師應該努力發揮舞蹈教室的作用，認真上好舞蹈課。

10、管理工作納入教師考覈。

舞蹈崗位職責10

國中舞蹈教師廣州黃岡中學黃岡中學廣州學校,廣州黃岡中學任職要求:

1.有大專以上學歷, 2年以上教齡;

2.身體健康,有良好的溝通能力,責任心強,有團隊協作精神;

3.普通話標準流利,教學經驗豐富,專業知識功底紮實;

4.我們優先聘用:文化課教師且有藝術特長,或在某一領域有專項研究者;

舞蹈崗位職責11

1.有較好的團隊協作能力和個人表達能力，普通話良好。

2.大專院校其他科系畢業（鋼琴系、音樂學，舞蹈、戲劇等科系），對幼兒音樂、團體教學有興趣者。

3.熱愛教育事業，有親和力，有愛心。

4.視唱練耳，樂理，舞蹈等課程需達基礎要求。

5.有奧爾夫教育經驗者優先錄用。

6.服從上級安排，能較好的'完成上級傳達的任務。

7.能適應週末上班

1、教學工作；

2、學生輔導；

3、自我專業提升；

4、組織與召開家長會；

舞蹈崗位職責12

舞蹈老師江蘇滿天星教育投資有限公司江蘇滿天星教育投資有限公司職責描述:舞蹈老師

1熱愛教育事業喜歡小朋友有耐心和有愛心有責任心

2舞蹈相關的證書優先專科及以上的學歷有教學經驗的`優先

3普通話標準相貌端正人品正直舉止大方得體有親和力

任職要求:1對於每次學習成果能及時和家長溝通,充分的尊重家長的意見

2協助學校負責人做好課堂的記錄

3完成上級下達的任務

舞蹈崗位職責13

諮詢專員蘇州華翎舞蹈藝術培訓有限公司蘇州華翎舞蹈藝術培訓有限公司,華翎教育,華翎工作內容:

1:用手機拍攝舞蹈老師和學員舞蹈視頻

2:用手機app(抖音等)發佈視頻,吸引舞蹈愛好者

3:跟有意向前來諮詢的客戶進行諮詢

4:維護學員關係

崗位要求:

1:只要你會拍視頻,會玩抖音,快手等app

2:無經驗免費培訓,主動積極

3:有團隊意識,良好的溝通能力

4:12點上班

5:工作自由

舞蹈崗位職責14

1、對音樂器具，要及時驗收，做好分類，認真登記入冊。

2、保持音樂室清潔、整齊，室內器具擺放合理，利於取用。

3、任課教師教學時需要用音樂器具，做好出借回收工作，並填寫借還記錄表。

4、做好音樂室的使用登記工作。

5、加強對設備的維護保養，對出現故障的設備及時報修。同時，要教育學生愛護學校財物，如遇損壞現象按有關制度進行賠償。

6、按規定放置各種音樂器材設備。

7、根據少年宮管理要求，按時開放音樂室。

8、完成學校交給的'其他工作。

舞蹈崗位職責15

一、忠於職守，嚴於律己，嚴格遵守執行學校各項規章制度，服從總校教導處的領導，愛崗敬業，有高度的責任心。認真貫徹學校文化理念。關心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導處工作。每學期工作結束後，認真總結並上交教學研究工作總結。

二、按照總校教導處要求，開展教學研究工作。制定教研學習工作計劃，制定相應級別及舞種的教學研究，教學創新，制定符合學生年齡段的科學的教學方法，總結交流教學經驗，不斷提高教學質量。

三、制定出學生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個級別的月目標。

四、指導所負責舞種級別教師依據全年、學期教學目標和計劃，合理制定月度、周度教學進度表，審覈並予以確定。本項教師沒有完成的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。

五、依據周度教學進度表，指導所負責舞種級別教師做好本週備課，並檢查備課本。依據教師的備課本每週上課前對教師進行備課輔導培訓，找出教學重點和難點，並檢查備課本，以10分制在《教師備課考覈表》給教師打分，6分爲合格。備課考試合格後教師纔可上課，不合格的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數，上交教導處，做爲教師評優的考覈指標之一。

六、負責相應舞種級別教師（包括分配到該舞種級別的新教師）的培訓考覈，加強教育教學理論學習，令教師教學素質達標。以10分制在《教師培訓考覈表》給教師打分，6分爲合格。每月合計教師培訓學習分數，上交教導處，做爲教師分配、任用、去流等考覈指標之一。

七、教師在教學過程中出現的專業性爭議或錯誤，依據分校校長聽課本的記錄，在備課時對教師的.專業性爭議予以處理，並糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。

八、教研組長按照學校教學計劃對教師進行培訓學習並且考覈，以10分制在《教師培訓考覈表》給教師打分，6分爲合格。每月合計教師培訓學習分數，上交教導處，做爲教師分配、任用、去留等考覈指標之一。教研組長必須認真備課並且寫好培訓備課，以確保培訓的準確性和有效性。學校教導處予以考覈教研組長。

九、教研組長要深入瞭解並及時探討解決教學中老師的問題和困難，帶領交流教學心得，經驗，探索教學規律，不斷促進教師的教學專業成長。教研組長要詳細記載每次教研活動的情況，及時反應教師的意見和要求，以便於總校不斷提升改進教學工作。

十、教研組長必須在檢查備課本時，給與點評並且簽字。