兒童攝影店長崗位職責
在學習、工作、生活中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢?以下是小編幫大家整理的.兒童攝影店長崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
兒童攝影店長崗位職責1
1、根據公司營銷戰略,制定招商計劃,並進行目標分解;
2、保證營銷網絡的開拓與合理佈局;
3、分析市場動態,撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的市場佔有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關係,保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態調整;
7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。
兒童攝影店長崗位職責2
一、兒童影樓店長全面負責公司的企劃、營銷、服務、管理、人事和培訓。
二、公司採用分級管理制度,兒童攝影店長直接領導副兒童攝影店長、並間接領導營業部經理、展業部經理、財務主管和採購主管。要經常指導、安排、督促、檢查、考覈他們的工作,獎勤罰懶,優勝劣汰。
三、根據董事會的決議,制訂公司長期發展計劃、年度工作計劃和月度工作計劃並召開主管會議討論通過。
四、向董事會彙報公司重大決議、經營情況、經濟效益、財務計劃、人事安排、員工福利、安全工作等,一旦通過,堅決執行。
五、必要時直接下達命令至下一層部門主管,要求他們令行禁止,嚴格執行。
兒童攝影店長崗位職責3
一、店長(概念店、大型店、中型店、小型店):
1、形象氣質良好;
2、具有豐富的銷售經驗,敏銳的市場洞察分析能力;
3、具備良好的溝通協調能力及人員管理能力;
4、具有兩年以上門店管理或銷售團隊管理經驗,且有較佳業績記錄(兒童行業或婚紗攝影機構工作經驗者優先)。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
3、同行業同崗位2—3年工作經驗優先,服務行業管理崗位3—5年工作經驗;
3、抗壓能力強,正向、積極、樂觀;
4、團隊銷售管理意識及能力強。
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