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國小教育質量提升方案

教育8.78K

爲了確保事情或工作能無誤進行,往往需要預先制定好方案,方案是書面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那麼方案應該怎麼制定才合適呢?下面是小編爲大家收集的國小教育質量提升方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

國小教育質量提升方案

國小教育質量提升方案1

隨着新學期的到來,我們的班主任工作也將迎接新的挑戰。我們都知道,一個學校是由多個班級組成的,班級是學校的重要成員,它的一言一行都將影響着學校。如何才能將班級工作開展得有聲有色呢?那就要看這個班的指揮官——班主任的工作是怎樣進行的。有人說:一個好班主任就是一個好班集體。如果說每個孩子都是一顆小星星,我願用真誠、熱情爲他們撐起一片摯愛的晴空,讓他們各自閃爍出最燦爛、最動人的光輝!

一、學生概況

二年級(2)班共有27名學生,18名女生,9名男生。每個孩子都活潑可愛,有着很強的上進心和集體榮譽感。他們純潔善良,好奇心強,求知慾強。但是由於年齡小,自制能力差,時常不能控制自己,上課時愛隨便說話或者做小動作,男生在這方面明顯不足。很多行爲習慣有待進一步培養。學習方面已經有了一定的學習習慣,大部分學生能較自覺完成學習任務,個別學生缺乏主動性,書寫有待於加強。

二、管理目標

1、重視對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、文明行爲習慣養成

成教育,有效提高學生的思想道德素質。

2、端正學習態度,明確學習目的。提高學習興趣,使學生主動學習。鼓勵學生大膽創新,勇於探索。

3、積極參加學校組織的各項活動,使學生在活動中受到教育。

4、形成團結向上的良好班風,健全班委會,明確分工,培養出自主自動的隊幹部,提高學生的管理能力。

5、讓班級充滿活力與創新,更好地塑造孩子們的心靈,讓他們得到全面的發展。

(一)常規教育方面

學生經過一個假期的放鬆,對於學校的日常生活和學習必定不太適應,做到每一項規章制度對於他們來說都不太容易。爲了使學生能夠及早進入角色,適應學校的生活,這就要班主任在日常生活中能有序的引導,並且內容要近一點、小一點、實一點,時時處處向學生進行有針對性的常規教育。因此,我決定從以下幾點入手:

1、充分利用班隊會的時間強調日常規要求,並在日常學習的過程中讓學生知道什麼行爲是對的,什麼行爲是不對的,使學生養成良好的學習和生活習慣。

2、利用升旗儀式,加強學生的德育教育。升旗結束後,對上週得流動紅旗的情況進行總結。這學期利用教師節、國慶節、少先隊建隊日和元旦等重大活動日舉行一些有意義的主題班隊會,使學生懂得做人的道理,培養其愛

國主義情感。同時,讓學生在各種活動和勞動中學會合作,學會生活。

3、充分發揮各項活動中的教育陣地的作用,增強學生的榮譽感,使學生心中有他人、有集體。比如:充分發揮教室內板報的教育作用,開闢一塊語言語文學習園地,展示學生的學習收穫;再設一塊星光燦爛園地,包括勞動星、學習星、文明星、工作星,根據一週評價表揚。

4、開學師生共同制定班規班紀,並制定相應的獎懲辦法。從紀律、衛生、勞動及兩操幾方面制定。先由學生寫出自己的違規現象及獎懲辦法,再由班主任統一歸納完善,如有違規照章處罰。我們班的宗旨是:“說到做到”。

(二)班級紀律方面

一個班級,要想有良好的`班風,必須要有良好的紀律才行。因而,我從以下幾點入手:

1、課堂紀律

嚴格遵守課堂“四管”(管住眼看老師,管住口不說話,管住心認真聽,管住手不亂動),如果有違反紀律的現象

2、課間紀律

課間是學生輕鬆休息的時間,良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕鬆的`氣氛。然而,豐富多彩的課間活動,就是解決課間紀律亂的法寶。我將開展“跳繩、做遊戲、踢毽子”等活動,遊戲項目要由同學們自己提出,有意義地進行。同時,隨時提醒學生要注意的危險活動和場地,寓教於樂。課間違紀,由班長、中隊長記錄,樓內不大叫、不跑跳、不打鬧。院內不打鬧,扣星方法同上。

3、路隊紀律

爲了讓學生養成良好的行爲習慣,適應集體生活,將在班級開展“路隊”評比活動,使學生不僅做到快、齊、靜,而且能夠進行自主管理,排隊慢走安靜。每一個路隊將分別設立一個小隊長,每天定時向班主任彙報路隊情況,記錄在“文明行爲”中,及時監督,及時管理。

(三)衛生方面

講究衛生很重要。俗話說,病從口入。講衛生,既能使身體健康,又能養成良好的生活習慣,還能創設一個良好的學習環境。

1、個人衛生:每週一檢查個人衛生,平時抽查,要求衣着整潔,桌屜乾淨,物品整齊,由衛生委員記錄,表現情況記錄在“衛生勞動”中。

2、班級衛生:每天下午分派值日生清掃,由勞動委員負責。設立衛生監督崗,由衛生委員負責,帶領4個衛生員進行檢查與監督。對於主動、及時打掃衛生的同學或小組,進行表揚加星,記錄在“衛生勞動”中。同時利用花草美化環境,並進行愛護環境和花草的教育。

(四)班幹部的培養方面

班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的,班幹部是班級管理的小助手。這學期我將採取班幹部競爭上崗制及班幹部輪流工作制,使班級管理再上新臺階,讓每個孩子的

潛能都得到充分的挖掘,培養有個性的人,使孩子們學會學習,學會生活,學會合作和學會管理。每個班幹部都做工作記錄,每週五班會總結換崗。每兩週進行班幹部工作評價,由學生們根據班幹部的工作情況進行表揚或提出不足,表揚的班幹部被評爲工作星,連續兩次評比都不能勝任的同學要進行調整,換到合適的崗位上。期末與優秀班幹部掛鉤。及時召開班幹部會議,針對他們在工作中出現的問題,教給他們工作方法,使他們明確自己的職責,指出他們的優缺點和今後努力工作的方向。同時,還要求他們注意班幹部成員之間的合作,同心協力,擰成一股繩,盡力在同學之間樹立他們的威信,創造機會,鍛鍊和培養他們的能力。

(五)家校結合,分類施教

本學期要做好分類施教工作:

1、每天輪流與6名同學談話,2周輪一次,點出不足,提出希望,明確發展方向,讓學生感受到關愛,對於學習和行爲習慣落後的學生要不定期談心,尤其抓住問題時。

2、對於學習後進生,每節課都要提問,作業中有錯要單獨進行輔導,與家長聯繫,共同幫助提高學習興趣。

3、對行行爲後進生,發現閃光點要大力表揚,樹立信心,在老師和家長共同督促下改進。越是表現差的方面,越要讓其引起重視,比如當班幹部。

4、經常保

持與否學生家長聯繫,使學校教育和家庭教育有機地結合起來。

(1)家校本聯繫。家校本上的學生評價表,可以基本清楚地反映孩子的在校表現。此外有進步或不足,要及時寫在本子上相互溝通。

(2)電話聯繫。除了家長諮詢外,要主動與家長聯繫,把孩子的情況及時反饋給家長。

(3)面談。基本不採用此方式。如實在需要,先上報教導處,再與各科老師溝通好,讓家長來有所獲。

5、其他方面

班級管理中還應注重個體的發展,在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力,使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發展。因此,在班級繼續開展各種活動。如:小作家、小書法家、小發明家、故事大王、朗誦家和讀書大王等各種評比活動。在這些活動中,大力推出新人、新作,讓每個孩子都敢於面對大家展示自我,充分鍛鍊自己,提高學生的自信心。還給孩子們一個金色的童年。我將會繼續俯身和學生說話,用心去交流,用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信,只要關愛孩子,尊重孩子,寬容孩子,我們就能找到開啓學生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學期的初步打算,在今後的工作中,我將不斷地加以改進。若有不足之處,敬請領導和老師批評、指正。

國小教育質量提升方案2

一、充分認識“雙語”培訓工作的重要性

加強“雙語”培訓工作是少數民族區域提高工作效率,加強自身建設的需要,有利於進一步密切黨羣、幹羣關係,有助於少數民族幹部進一步掌握和領會黨和國家的各項路線、方針和政策,有助於各族幹部之間相互學習、共同進步、增加溝通,有助於增進民族團結,促進農村社會穩定,是加快社會主義新農村建設的重要舉措,對實現我市全面建設小康社會的宏偉目標具有十分重要的意義。

二、培訓對象和目標任務

1.培訓對象。以全校所有45歲以下的在編教職工爲主體,把漢族教職工作爲“雙語”學習培訓的重點,尤其是不具備“雙語”聽、說能力的.漢族教職工。同時要切實抓好少數民族教職工的“雙語”培訓,確保每名少數民族教職工都成爲“雙語通”。年齡在45歲以上(含45歲)的幹部和取得

MSK國中等證書6級(含6級)以上、HSK三級乙等(含三級乙等)以上等級證書的教職工不做硬性規定。

2.目標任務。用兩年時間,使全校教職工具備基本的“雙語”能力,即:漢族教職工要能聽、會說,能夠與少數民族同志進行日常會話和交流。少數民族教職工必須具有較高國家通用語言文字聽說讀寫能力,能夠運用國家通用語言文字正常履職、開展工作。

三、培訓內容和形式

1.培訓內容。學哈薩克語的幹部以哈薩克語33個字母的認讀書寫、地區電大“雙語微課堂”學習教材、《阿勒泰地區幹部“雙語”學習日常用語100句》、教育系統確定的50句等三部分爲主要內容,以《阿勒泰地區幹部“雙語”學習日常用語100句》及教育系統確定的50句爲主要內容。

2.主要形式。主要採取脫產培訓、在崗學習、實踐鍛鍊及個人自學等形式進行。安排集中學習時間,抓好字母、詞彙等基礎知識學習,全面開展每天一句話、每週一段文等學習活動。充分發揮少數民族“雙語”優勢,開展民漢幹部“結對幫學”活動,組成“雙語”學習小組,採取“一幫一”、“一幫幾”或“幾幫一”等形式,利用工作實踐和業餘時間進行互幫互學。有條件的可開設“雙語”課堂》,單位可與地區廣播電視大學聯繫,開展在線培訓。

四、工作方法及步驟

1.分類摸底建檔。採取測試等方法對教職工掌握“雙語”情況進行全面調查摸底,準確掌握每名教職工運用“雙語”的能力水平,並按照熟練掌握“雙語”、程度一般、只懂語言不懂文字和既不懂文字又不懂語言四個層次,建立幹部“雙語”學習檔案。

2.召開動員會議。要於20xx年5月28日前召開動員會,對本單位“雙語”學習進行安排部署。

3.考覈獎懲。將“雙語”作爲領導班子和幹部隊伍建設一項硬任務落到實處。每季度組織考覈測評工作,考覈測評採取口試和筆試相結合的辦法進行,漢族幹部重點測試口語交流能力,少數民族幹部重點測試口語和書面表達能力。考試合格的標準爲:

2.明確責任,領導帶頭。主要負責同志作爲

國小教育質量提升方案3

一、指導思想

以學校總體工作計劃爲指導,以深入開展素質教育和創新教育爲目標,圍繞學校主題教育活動,提高學生的思想素質和科學文化素質、以愛國主義教育爲主線,以學生的行爲習慣的養成爲主要內容,注意培養和提高學生的基本道德。規範班級日常管理工作,開展豐富而有意義的少先隊活動,努力探索班級工作的新特色。

二、本班學生現狀分析

我共有學生44人,其中男生18人,女生26人,男女人數失衡。學生來自周邊各個村寨,在個性、學習習慣等方面都存在很大的差異,其中班幹部5人,沒有品德特殊的學生。

具體情況分析如下:

品德方面,本班學生熱愛學校、班集體,團結上進、思想端正、遵守紀律、尊敬師長、熱愛勞動。能按照《國小生守則》來規範自己的言行。但由於種種的原因,部分學生身上仍存在着以自我爲中心,紀律觀念淡薄等現象,可以通過集體教育來轉化。學習方面,本班學生熱愛學習,有良好的學習習慣。上課大部分專心聽講,發言積極,作業美觀大方。個別學生學習習慣不好,上課不能集中注意力聽講,需要進行個別輔導和特別的關注。家長大多是農民。家長能支持老師的工作,但不重視家庭教育,能希望與教師積極配合,共同教育好孩子。班級特點,本班學生愛學習、守紀律。男生活潑、好動,愛表現;女生文靜、可愛,不愛張揚。總的來說,班級特點比較穩,但穩中有活。

三、班級工作重點及目標

加強行爲規範的養成教育,培養學生良好的行爲習慣,繼續進行熱愛班級的教育、團結同學的教育,搞好心理健康教育。

具體工作:

1、繼續抓好五年級學生的常規養成教育,培養良好行爲。

2、搞好班級衛生工作管理、學生的日常行爲培養,爭創衛生文明示範班。

3、搞好每位學生的自我保護教育,增強安全意識,形成一定的能力。

4、搞好每位學生的心理健康教育,使其身心都能得到健康地發展。

5、使學生愛科學、學科學,主動探索新知。

本班學生奮鬥目標

1、形成健康向上的良好班風,增強集體凝聚力。

2、爭當學校的“優秀班集體”。

3、發展個性特長,促進身心健康。

具體工作:

(1)鼓勵支持學生積極參加學校、班級的各項活動,力爭優異成績,鍛鍊能力,培養其集體榮譽感。

(2)注意育人環境的美化,充分發揮其育人功能。建立各種生動活潑的評比欄。

(3)開展豐富多采的主題班隊會,在集體活動中增強班級的凝聚力,形成良好的班風。

四、常規管理措施

1、學習方面,爲使學生在學習上形成你追我趕的良好風氣,制定以下措施:

(1)、建立健全評比制度,班裏建立全方位量化評比欄,學生在某一方面表現好就可以隨時加分,學生每得到20分,就可以換一月亮。表明學生在各方面都有顯著的提高。對每個小組的學習、紀律、衛生情況進行評比,鼓勵學生團結合作,培養集體榮譽感。

(2)、建立本班的“學習小組”,前後位四個同學爲一組,選出小組的組長。“學習小組”中的四位同學要互相幫助,團結協作,共同努力,才能取得好成績,這一方法培養了同學們的團結協作精神,也是轉化後進生的一條有效途徑。四人小組的組長不是終身制,而是競爭上崗,誰的獎章多誰就擔任,如果下一次評比你超過了組長,那就可以取而代之,這也培養了學生的競爭意識。

2、文明行爲方面,爲進一步規範學生的行爲,讓學生的'日常行爲也參與評比,具體做法如下:

(1)、學生在到校、課堂上、課間、兩操、放學等方面表現好的發獎卡,不好的適當減獎卡,由每組的組長記錄。

(2)、定期對學生進行道德行爲的教育。

(3)、利用“優秀小組”的評比,要求小組中的每一位組員都要規範自己的行爲,同心合力才能成爲“優秀小組”。

3、衛生方面,通過四年的鍛鍊,學生能夠打掃衛生,但不夠認真仔細,爲此我將採取以下措施:

(1)進一步對衛生小組長進行培訓,指導他們如何分工,責任到人,增強小組意識,起到模範帶頭作用。

(2)衛生委員和每天的環境小衛士分工明確,把教室內外檢查整理乾淨,警告衛生習慣不良的同學,做好記錄。有大問題及時向老師彙報。

(3)每天由衛生委員檢查個人衛生。

(4)綜合各方面表現,結合衛生委員的記錄,每週評選一次“衛生標兵”。

五、德育工作措施

在德育方面的工作,要處處與學校教育保持一致,搞好班級的育人環境,在班內張貼“團結、勤奮、求實、創新”的校風標語。培養班幹部同學的責任心,號召他們積極幫助後進的同學。班主任本着“抓兩頭,帶中間”的原則,不忽視中間學生,讓他們同樣受到老師的關心,有積極上進的動力,從而也成爲優秀的學生。班主任要“學高爲師,身正是範”,時刻做學生的表率,身教重於言教。

六、學生心理健康教育

1、班主任要積極學習心理健康方面的知識,以便做好學生的心理健康教育,正確地給予教育。

2、對少數有心理問題的學生,要多與這些孩子交流或與家長取得聯繫,實施有計劃的教育。

3、上好心理輔導課,培養學生健康的

心理品質。

隨着社會的進步,學生的心理健康教育問題越來越受到人們的普遍關注。有的孩子因爲家庭、社會的原因會出現各種心理問題。作爲班主任,對學生加強心理健康教育就顯得尤爲重要。

國小教育質量提升方案4

爲落實上級精神,進一步強化我校教育教學質量意識,樹立正確的教育質量觀,全面提升我校教學質量,結合我校實際,決定開展“教學質量提升”活動。爲使活動取得實效,特制定本實施方案。

一、指導思想

以開展“教學質量提升”活動爲載體,以狠抓教學質量爲主線,以提高教師素質爲核心,以現代教育技術爲手段,全面推進素質教育,深入推進課程改革,強化薄弱環節,規範辦學行爲,促進我校教學質量持續、均衡、快速發展。

二、目標與任務

遵循教育發展規律,更新教學理念,深化教學改革,狠抓常規管理,推進有效教學,優化評價方式。通過開展活動,使教學質量有較大提升,羣衆滿意度不斷增強。

三、組織領導

爲加強活動的領導,學校成立活動領導小組:

組長:江峯

副組長:蔡金培

成員:xx等

下設辦公室,辦公室主任由蔡紀平兼.

組長主要負責全校”教學質量提升”活動全面協調、監控工作;副組長制定“活動”實施方案、活動的動員、活動過程的指導、評價工作;辦公室主任負責本校“活動”的具體實施和操作。

四、工作內容和措施

(一)、進一步完善教學管理制度。

1.結合學校實際,科學制定切實可行的教學管理制度,用制度全方位、全過程管理教學。

2.嚴格執行教學管理制度,將制度貫徹落實到每一個教研組、每一名教師,抓好制度的落實。

3.在制定和運用過程中,逐步健全、完善教學管理制度,探索出適用性、可操作性強的管理辦法,不斷提高學校教學管理水平

4.嚴格考評教學管理制度的執行情況,強化教學質量的監控,實行教學質量責任制管理,明確教學質量具體責任分工,建立獎處激勵機制,公平、客觀地運用考評結果,充分調動全體教職工的工作積極性,促進教學工作的.全面提

(二)進一步加強教學常規管理工作。

1.開齊、開足、開好課程。嚴格按照部頒課程計劃,開齊科目、開足課時、開好課程,加強校本、綜合實踐、及音體美等課程的開發與管理,

2.狠抓教學常規管理,規範課堂教學,創新教學方法,在提高課堂教學效率上下功夫。

(1)備課:嚴把備課關,注重備課質量,加大對備課的過程性督查,杜絕應付備課和突擊備課。教師應做到:備好課標、備好教材、備好教學手段、備好教法、備好學法;吃透重點、難點、知識點、教學點、能力點;優化教師的教法和學生的學法。

(2)講課:嚴把課堂教學關,向課堂教學要質量。教師應做到教學目標明確、具體;教學內容設計合理,符合學生實際,容易被學生接受,對學生傳授知識的同時,注重對學生能力的培養和德育的滲透;教學過程安排要井然有序,充分調動學生的學習積極性,恰當設疑,引發思考,鼓勵爲主,營造和諧的學習氛圍;教學方法手段要靈活、適用,適時有效,注重學生學習方法的傳授和指導,充分利用直觀的、現代化的教學手段調動學生的主動參與;教師語言要規範、文明、準確、簡練嚴密、清晰易懂,教態要端莊自然,富於激情;教學效果要明顯,課堂教學氣氛要活躍,學生基本能夠理解和掌握當堂所學知識,不同層次的學生都有收穫,達到擬定的教學目標。

(3)作業批改:嚴格做到作業內容要精選,作業要求要嚴格,處理要及時,批閱要規範。同時做好作業的講評,講評要細緻到位

(4)輔導:輔導要耐心、細心、熱心、誠心,積極採取“抓兩頭促中間”,注重後進生和學差生的輔導和提高。

(5)練習:要採取多元化,多層次,內容豐富的練習方式,恰當、科學地設計練習,注重練習的有效性。

3.加強聽課、評課工作。學校領導要聽齊30節課、其他教師要聽足20節課,聽課做到有記錄,有評析。

(三)、紮實開展教學活動,用活動推動教學。

1.紮實開展好校內研討課、觀摩課、公開課、示範課、教學講座等教學活動,學校領導要深入其中組織教師做好聽課、評課,注重活動的質量,充分體現活動的效果。通過活動讓教師全員互動,主動參與,相互學習,共同提高教學水平,促進教學能力和質量的提高。

2.把教學活動與教學常規檢查相結合,以檢評爲載體,充分調動教師積極性,使廣大教師在活動中提高教學水平,促進教學質量的提升。

3.爲配合開展教學質量提升活動,學校將繼續紮實做好突破項目,組織各項教學競賽活動,並通過此次活動達到激發教師鑽研業務、相互學習、共同提高的目的。

(四)、強化校本培訓。

1.結合實際,制定科學的、操作性強的教師培訓和校本培訓方案,明確培訓目標和任務,紮實做好校本開發、校本教研、校本培訓工作,有目的按步驟地組織開展教師培訓工作,全面提高教師的整體素質。

2.根據本校實際,組織開展校本集中培訓,把重點放在解決教師專業水平和自身素質提高的培訓和教研活動。

(五)加強教研工作,落實課題研究制度。

要求全體教師增強教研意識,積極撰寫教育教學論文,學校要求所有授課教師必須寫出一篇高質量的教學論文,教導處認真做好每月教學工作的常規檢查,幫助指導教師提高自己的教學管理水平。

(六)進一步建立完善教學評價制度

1.加強各學科質量驗收工作。要求授課教師對學科期中期末質量檢測結果進行認真分析,從中找出教學中存在的問題和不足,找出成功的經驗和失敗的教訓。

2.建立健全教學常規管理的各項有效的制度,規範教學行爲,尋求提高教學質量的有效管理方法。

五、實施步驟

(一)、啓動階段(20xx年3月)

召開動員大會,認真組織學習關於教學質量提升的是實施方案,動員和教育全校教職工提高對“教學質量提高”活動和重要性、必要性的認識。成立活動領導小組,制定學校教學質量提升年活動方案。

(二)、實施階段(20xx年3月—20xx年7月)

根據教學質量提升年方案,認真組織實施。進一步完善教學管理有關制度,開展各種學習、教學、培訓、檢查、評比活動,每學期選出教學質量提升活動中成績突出的教師進行單項表彰

(三)、總結階段(20xx年7月)

進行總結,總結經驗教訓。選出本次教學質量提升年活動中成績突出的教師進行表彰。

國小教育質量提升方案5

教學常規,是教學大綱精神和科學教學法思想的具體體現,是建立正常教學秩序、確保完成教學計劃,提高教學效率的必備條件,而教學常規管理是學校管理工作中最基本、最經常的工作,網是教學管理的核心,是落實素質教育質量的主要途徑。爲促進我鎮教學工作、大力提高教學質量,特別制訂本方案。

一、備課

認真學習大綱。教師要以教學大綱爲依據,深刻領全大綱精神,弄清本學科性質、地位、目的、教學內容、任務、教學原則和具體要求,以大綱指導整個教學工作。

二、認真鑽研教材

①粗備全書。根據《大綱》年度要求,分析全冊教材的內容結構,編排體系,明確全學期總和教學目的、要求,弄清本冊教材與其它年級相關教材內容的層次關係及在系列中的地位,各單元訓練的.重點和難點,課時安排計劃。

②細備學元。分析本單元教材的內容結構、目的要求,訓練重、難點,課時安排。

③精備課時(即課時教案設計),課時教案要有教學內容、目的、要求,教學重點難點、關鍵、教學步驟、板書設計,教具準備,課堂小結或總結、作業設計。教學步驟、方法要科學、靈活,課本結構要安排合理、富有特色和風格。問題設計針對性強,“雙基”落實到位。

三、制定受課計劃

1、教師必須在開學第一週內,根據大綱、教材和學生實際;科學、合理定出前期的授課計劃(用時間起止、內容安排等)。

2、學校同年級教師定期進行集體備課,做到定時備課,做到定時間定內容、定中心發言人,集思廣益、共同提高。

3、當教學法完成一單元或一個知識重點時,必須進行綜合歸類,寫好複習課或練習課教案,同時對學生進行單元測評,並寫出試卷

4、分析與講評課教案設計。

四、五年級語文必須有作文指導與作文講評課教案

1、提倡提前一週寫好教案,不上無教案之課。

2、複式教學要按複式教學內容備教案。

3、學期結束後,學校必須將教師備課本收回,以便查考。

國小教育質量提升方案6

教學質量是學校的生命線,是學校一切工作的中心,是學校發展的永恆主題。鑑於過去的一個學年我校的教學質量落後,尤其是畢業班的教學質量嚴重滯後,爲了儘快提高教學質量,扭轉落後的局面,新學年打個翻身仗,特別制定本方案。

一、加強領導,建賬三制,完善考評細則,民主管理。

開學伊始,學校領導班子就把提高教學質量作爲重中之重的工作來抓,經過商議,實行領導分包責任制,每兩位領導分包一個級段,每位領導分包一個或兩個教研組,負責該級段教研組的教學質量。正主任以上的領導,沒人分包兩個畢業班級,協同任課教師提高分包班級的教學質量,對分包班級的教學質量全面負責。確保上下一心,齊抓共管,提高質量。其次,加大學校的制度管理,保證學校管理規範化,制度化,向管理要質量,讓管理出效益。衆人拾柴,集思廣益,在廣泛聽取不同意見的意見的基礎上,出臺一系列切合我校實際,注重實效的條例和制度,我校相繼制定了《學校目標管理獎懲意見》、《級段目標管理量化考評細則及獎懲意見》、《教職工績效量化考覈細則》、《學校領導班子成員目標管理考覈細則》等一系列文件,彙編成冊,人手一份,逐條學習、領會,使領導、教師增強了質量意識和責任意識。第三,根據我校班大人多的現狀,修訂完善了考評細則,班級目標管理量化考評的1000分中,教學管理及質量佔500分,期中教學質量就佔400分。變原來每次質量檢測兩率一分的300分爲500分,增加了每班前40名的平均分和後15名的平均分,畢業班在春秋兩期的期末考試後,還要以學生語文、數學、英語單科排序,語文、數學獎懲前600名,英語獎懲前300名,每生5元。這樣,加大了教學質量的權重和獎勵,真正使每位教師心繫教學,心繫質量。

二、認真落實教學常規,實施精細化過程管理

“常規——過程——細節”可以說是當前教學質量提高最實在、最有效的方法。在實踐中,我們總結歸納出:備課是提高教學質量的關鍵,上課是提高教學質量的核心,作業批改、檢測是提高教學質量的手段。爲此,我校教師人手一份《素質教育教學規範》,規範中對備、講、輔、批、考、評、補各環節的工作提出明確的行爲和量化、要求,並嚴格執行,使教學常規管理更人性化、規範化。

近年來,我校注重教學常規的管理與落實,堅持一月一次全面檢查、一週一次抽檢和領導視導抽查相結合,有檢查必有總結,有總結必有通報,在檢查與通報中,使每位教師看到成績,明白不足,揚長避短,與時俱進,向紮實的常規要質量,並把每次常規檢查的結果與教職工績效量化的教學過程性考評掛起鉤來,促使每位教師認真落實教學常規,努力提高教學質量。

三、教研興校,多渠道提高教師素質

根據校情,我校圍繞“教研興校”開展工作,建立了由學校教研領導小組→各年級各科教研組→各實驗專題小組→教研沙龍組成的立體化、全方位、多層次、多渠道的教科研網絡,以此提升教師的整體素質。

1、改革實驗大課題的研究。

爲提高教育教學質量,我們持之以恆地進行改革課題實驗研究。

2、以教研作支撐,全面提升教師素質。

在教育教學工作中,我們提出了以教研促進教師素質提升的工作思路,爲此除大力支持全體教師參加各種培訓外,還加強了校本教研和培訓工作。爲保證學校的校本教研工作規範化、制度化地開展,學校領導分包到教研組參加教研活動。每間隔一週每個教研組都抽出兩節課時間開展教研,畢業班每週教研一次,每次教研,都做到有研究主題,有中心發言人,有發言材料,有教研記錄。研究新課程標準,研究課改方向,研究教材教法,尋求培養學生學習能力,學習習慣的突破口。在此基礎上,教師進行集體備課,然後再由每位同志結合教學實際,寫出個性化的教案。爲了檢驗各組備課情況,學校領導採用“聽課推門制”,每次聽課前做到“三不”,即“不論課別,不分課型,不提前打招呼”。領導每聽一節課,都要認真評課,並檢查教案,看上課與備課是否相符、上課與課改新理念是否相符。對一些青年教師,我們採取跟蹤聽課制,連續聽一週或更長的時間,促使其不斷進步。

3、開辦教研沙龍活動,提升教研層次

在校本教研、各教研組活動的基礎上,開展了教科研沙龍活動,逐步提升教研的層次。具體做法是:針對課堂教學中出現的熱點問題、焦點問題,或同志們在教學工作中出現的疑難、困惑,各組派出代表參加學校的沙龍論壇。例如“百人大班條件下如何提高教學質量”“課改條件下如何落實教學方式的轉變”“課改條件下如何落實學生學習方式的轉變”畢業班教學經驗交流會等等。在教研活動上,與會同志就暢所欲言,使全體同志們在研討中共同提高,在研討中分享成功的喜悅。

四、根據課堂教學改革,打造高效課堂,向40分鐘要質量

1、“高校課堂年”活動和“四課四優”活動相結合,提高課堂教學效益。

提高教學質量的成功與否,關鍵在課堂,所以我們將針對語文課的識字教學和閱讀教學、作文指導課、講評課教學及數學課的應用題教學、數學廣角教學等進行自下而上的四課活動。

2、典型引路,開展示範課活動。

在“四課四優”活動的基礎上,我們開展了示範課教學活動。我們將採取了名師帶動、骨幹示範、人人展示的一系列舉措,由點到面全面開展。所謂名師帶動就是由學校的特級教師或省級骨幹教師擔任說課、講課、評課的主講,除自身上好觀摩課外,還要做好其它教師的指導工作,發現典型,培養骨幹,樹立課堂教改新秀。所謂骨幹示範即評選和確定一部分課改成效顯著的教師定期擔任示範課主講,推廣他們的先進經驗。所謂人人展示即要求每位教師每每學生至少上兩節能夠體現教學方式轉變的公開課。學校組成指導小組,一個一個進行評價,肯定成績,指出問題,計入教師考評檔案,促進課堂效益革和教師素質的提高。

3、以老帶新,幫助青年教師儘快成長

今年秋期,我校新進代課教師和新調整崗位教師二十多位,他們或剛走出校門踏上工作崗位,或擔任新的年級新的學科,爲使他們儘快融入隊伍,儘快熟悉教學教法,儘快把握課堂教學,我將在典型引路,骨幹示範的基礎上,開展青年教師成長課活動和以老帶新一幫一活動,通過聽、講、評,幫促使他們儘快成長,縮小班級間質量上的差距。

五、加強過程性質量檢查與分析,切實做好培優補差工作

質量檢測是教學過程中的重要部分,便於及時發現教學薄弱環節和存在的問題。除學校領導隨堂聽課,對課堂教學效果進行監控外,還加大力度進行週週清、單元清,間週一次的抽考和一月一次的月考,每次考試過後,各班成績在校園中張榜公佈,每位教師要針對試卷情況進行分析,由教導處組織召開質量分析會,通報數據,明白位次,分析會上,成績優秀者說經驗,落後者找原因,制定整改措施,學校領導跟蹤視導,確保教學質量穩步提升。

事實證明,要想提高一個多人大班的質量,誰不注意培優補差工作,那質量就無從談起,所以,今秋在修訂考評細則時,把對質量檢測的考評時分制增加了前40名學生的平均分和後15名學生的'平均分的200分值,目的在於促使全體教師在日常教學工作中,把培優補差當成重點任務,重點工作去落實。我們將適時召開培優補差座談會,使所有班齊頭並進,共同提高。

六、以活動爲載體,全面提高教學質量

近年來,我們關注學生的個性特點,開發學生的潛質,使每個學生能夠充分地學習和發展。我校將定期開展不同形式的活動,給學生搭建表現自我、展示自我、發展自我的平臺,在豐富多彩的活動中提高學生的綜合素質。根據國小生的年齡特徵和教材特點,結合各年級的實際情況,開展語文課本劇表演比賽、英語口語交際比賽,英語情境劇表演比賽、背書比賽、書寫比賽、朗讀比賽、作文比賽、計算能力比賽、應用題分析比賽、才藝展示、作業展評、日記展評、閱讀札記展評等豐富多彩的活動。通過這些活動的開展,使學生的素質得以提高,繼而全面提高教學質量、

總之,提高教學質量,創辦一流學校,辦人民滿意學校,是我們的責任和義務,我們將會在中心校的正確指導下,在校委會的具體領導下,在全體教師的共同努力下,同心同德,凝神聚力,突出教學的中心位置,真抓實幹,穩定提高我校的教學質量。

國小教育質量提升方案7

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,全面貫徹教育方針,全面實施素質教育,深入踐行科學發展觀,以提高教育教學質量爲目標,以改革學校管理體制、提高課堂效益爲突破口,全面推動我縣基礎教育持續、協調、健康發展,不斷滿足社會的需求,辦人民滿意的教育。

二、改革目標和任務

通過3-5年的實踐和努力,全縣全面實施教育教學改革並步入良性發展階段,課堂教育教學發生明顯變化,教師隊伍教育教學理念發生轉變,教學和學習狀況發生變化,學校工作效益和教學明顯提高。全縣教育教學質量得到提高,緩解教育發展和社會需求之間的矛盾,改變我縣教育落後局面,形成我縣教育改革和發展模式。

三、改革內容

本次改革主要從以下三個方面進行:

(一)教育主管部門

要變單一的行政管理爲行政管理與業務管理相結合。要將職能部門的工作重點下移到學校的教育教學工作上,把政府的宏觀政策具體地落實在學校的管理上。深入學校進行調查研究,增強對學校的服務意識。讓每一個職能部門對口承擔一個鄉(鎮)或一所學校的教育教學改革監督、指導和服務工作,將幹部的考覈與學校的工作績效掛鉤。要讓教科研部門和學校參與職能部門的宏觀管理。在教育主管部門制定規劃、出臺政策、推行管理措施的時候,邀請教科研部門和學校的有關領導或專家參與,或建立一支常態的業務專家隊伍爲職能部門的宏觀管理出謀劃策。

(二)教研部門

要建立以教科研部門爲核心的業務管理機制。要加強教科研部門建設。以在職教研員和兼職教研員相結合的形式,分國小、國中和高中,建立一支能夠指導學校教育教學的學科專家隊伍。要以教科研部門統領學校教育教學。各鄉(鎮)中心校和縣直學校教科研部門要成立不同學段的學科專家組,指導、參與學校教育教學及管理的研究和教師培訓,評估學校的教育教學;在統一部署、協調發展的基礎上,又爲不同學校提供個性發展空間,達到共性與個性的統一。教研員要認真做好“送教下鄉”、掛鉤鄉(鎮)或學校等工作,加強對學校教育教學改革工作的指導,有效提高教育教學質量。

(三)學校的改革

一是校長及其他教學管理人員承擔教學和教研任務,以及將班級考覈、學科考覈與學校領導的考覈相結合,充分發揮學校管理的效能,校長對學科和班級工作進行統籌。要每週對學校教育教學改革工作進行一到兩次督查,確保工作落到實處。

二是要建立常態的學科管理爲主的管理模式,以學科爲單位,統一進行學校的學科教學及科研的管理,將責任落實到學科,以班級管理來協調年級各學科的教學和學習的分配。突出管理重專業性的特點,將重點放在提高學科課堂教學質量上,使得教學與教研相互促進,能夠將集體的力量體現在學科教學與教研上,有效地避免師生重複機械勞動的過重負擔,增強校長、學科長對教學的監督,使得那種各行其是的課堂教學無生存之地,不同班級的教學出現一個整體發展的態勢。

三是要每門學科任命一名學科長,學科長組織各學科科任教師制定不同年級的教學任務,然後各學科長一起根據學科教學任務來覈定各學科的權重,合理調配各科的教學量和學習量。年級組長和班主任根據各科的教學量和學習量進行班級管理。形成一個學科聯動的教學管理的運行機制。

四是教師要變統一的教學模式爲差異化的教學模式。在繼續保持大班額教學形式的前提下,通過改變學科管理的模式,協調各學科的`教學任務,合理系統地制定統一的學習內容和不同層次的學習要求,以及有選擇性的分層次的學習任務,使學生在課內外的學習都得到有效的落實。

五是要打破單一的終結評價,注重形成性和過程評價結果對教學效果的反饋作用,力求使評價方式的多樣化和評價主體的多元化。通過評價引導教師和學生的不斷反思,促成其自我成長的能力,以此充分發揮好評價功能的診斷、調控、激勵的導向作用。

六是各學校要從農村義務教育保障經費中安排一定的資金用於教育教學改革。

四、加強領導

爲確保教育教學改革工作的實施,縣教育局成立××縣教育局中國小教育教學改革工作領導小組和專家指導組,全面領導和指導我縣中國小教育教學改革工作。

領導小組組長由教育局局長董保強同志擔任,副組長由教育局其他領導班子成員擔任,成員由教育局機關各股室負責人、縣教科中心主任、各鄉(鎮)中心校校長、縣直各學校校長組成,主要負責本次改革工作的領導、協調,共同推進教育改革工作的開展。

專家指導組組長由教育局副局長韓永信同志擔任,副組長由縣教育局基教股股長、縣教科中心主任擔任,成員爲教研室中國小教研員、××一中校長、教務主任、教科室主任及××縣高中學段兼職教研員,主要負責改革工作的調研、改革工作的總結、推進、推廣,改革的評價、反饋等,負責對各學校實施改革的業務指導等工作。

五、方法與步驟

全縣中國小教育教學改革實行專家引領、試點先行、分類指導、分佈推進的原則,首先在高中先行,逐步向國中、國小推進。

1、20xx年9月,根據全州部署、安排,在××一中高中部進行試點改革,積極探索改革經驗,爲下一步全面推進改革總結經驗、奠定基礎。其他學校積極做好學習、宣傳、動員工作,爲下一步的改革造足聲勢。

2、20xx年9月,××一中要在深化高中教育教學改革工作的基礎上,認真總結典型成功經驗,全面推進以“配餐制”爲核心的課堂教學改革;其他國中階段學校要積極探索適合學段特點的改革模式,穩步推行“先學後教、當堂訓練”的課堂教學改革,並在××一中(國中部)、××二中、××三中、清平中學進行試行改革;國小階段少數民族聚居的學校要積極開展“雙語雙文”教學,全面提高義務教育段學校教育教學質量。

3、20xx年9月,全縣中學全面推行教育教學改革,並在部分國小試行教育教學改革。

4、20xx年9月,全縣中國小正式全面推行教育教學改革。

國小教育質量提升方案8

一、指導思想

爲了任真貫徹落實海區培育局和上級教研部門的各項指示精神,以開展有用教研、創設高效課堂、促進教師專頁發展爲推動力,以校本教研品牌建設爲宔線,以聚焦課堂爲立足點,以課題妍究爲先導,全體推進我區教研工作品牌的建設。結合海區教研、教學工作實際,特質定此實施方案。

二、成立靈導小組,積極推進教學質量題高工作

培育局十分重視教學質量題高年建設,特成立"教學質量題高年"靈導小組,由培育局分管局長任組長,教研室主任、副主任擔任副組長,全面教研員與各校一把手任組員,全體推進教學質量的題高。各校也要高度重視此項工作,制定學校"教學質量題高年"實施方案,成立靈導小組(由校長擔任組長),明確職責分工,真正將此項工作落到實處。

三、主要工作及措施

組織學校開展教學管理和學科教學規範的妍究,執行課程方案、落實課程標準,確保在課程"開齊、開足"的基礎上要"開好"每個學科的教學工作。組織開展高中課改"學校學科建設"、國中"輕負擔、高質量"、國小"智慧課堂、高興學習"的活動。

(一)落實課堂教學常規:

落實教學工作"十字"方針,並把這"十字"方針作爲我區強化教學中心意識,開發教師潛能,題高培育教學質量,進而變成規範化教學管理的重大舉措。同時,在教學活動的各個環節與層面加以體現。

1、備課要"深"。即深入學習課標,深入挖掘教材,深入瞭解學生,深入探究教法。

2、上課要"實"。即上有充分準備課,不搞花架子,做到關注學生,面向全面,因材施教。

3、作業要"精"。即作業要有針對性,有代表性,有目的性,不留成堆作業。

4、教學要"活"。即不侷限於教材,不侷限於現成的模式,不死用教案,做到教有特色,教有風閣。

5、手段要"新"。即在創設情境方面,在學習方式、教學方式選擇方面,在訓練設計方面要有創新。

6、反饋要"勤"。即實行課堂教學知識點反饋及課堂小結反饋相結合,及時瞭解、掌握學生的學習情況。

7、考劾要"嚴"。即嚴格執行教學管理制度,嚴把落實課程標準、課程計劃關。

8、批改輔導要"細"。即全部學科作業或筆記類,都要詳批、詳改,各任課教師要建立學生輔導記錄,有的放矢地進行分層輔導。

9、檢察評價要"公"。即公平、公正地儉驗、評價每位教師的教學行爲及教學效果。

10、負擔要"輕"。即最大限度地減輕學生的學業負擔,多爲學生創造快活寬鬆的學習氛圍。

(二)強化校本教研製度建設

1、發揮學校教研組的職能作用,落實每週一次的有用教研活動。要求每次活動有較高專頁水泙,有記錄、有感悟、有啓示。

2、學校要加強教研組工作的過程管理,使教研組的常規工作與活動組織有序、高效。學校要制定教研組的考劾細則。

3、學校要發揮好每個學科備課組的作用,要及時檢察、督導備課組每週一次的公共教研活動,要定內容、定主講人,有計劃、有要點、有措施、有收穫、有題高、有記錄,實效性強。

4、繼續加強集體備課妍究。學校各備課組要從實際出發,做到"三妍究三統一",即妍究教材、妍究學生、妍究習題,並統一進度、統一檢測、統一質量。要做到及時反饋,共同題高。

5、學校要思考備課組的深層次管理,如開展優秀和有創意的備課組等評選活動;學校應制定備課組考劾細則。教研室將根劇學校集體備課開展情況適時召開現場會,推廣、借鑑先進校的典型經驗。

(三)樹立向課堂要質量意識,嚴格執行課程教學計劃。

把課堂教學作爲題高培育教學質量的主渠道,加強質量管理,捅過階段檢察、總結、測試、反饋等方式,科學地管理、規範教學工作。

具體督促檢察辦法:

1、開展抽查課(蓷門課)活動,課後評價,及時反饋,發現並及時糾正教學工作中存在的問題,總結、推廣教學中的創新及先進經驗,使備課、上課、聽課成爲有機整體。

2、定期檢察教師教案,指導教師寫出既規範又實用的教案。

3、組織好各階段測試工作,並任真組織好試卷,質量及測試後反思。

4、定期檢察教師聽課、測試、批改等情況,做到有記錄,勤反饋,及時總結。

(四)以新理念爲指導加強培訓,題高教師業務素質

在實施新課程的同時,要點抓好教師的學生觀、課程觀、教學觀的轉變與更新,組織教師學習《展鴻市義務教育教學常規(意見稿)》、制定《海區新理念下第二批中國小教師常規教學基本功達標實施方案)》。實施"青年教師導師制",師徒結合,加快成長步伐,以儘快適應我區培育教學工作的需要。教研室要結合學科教研工作,加大對教師參與教研活動的指導力度,不定時間,多種形式的開展教師培訓工作,爲教師參與教研活動搭建平臺,提昇教師的課堂教學水泙。

(五)開展校本教研活動,促進教師教學水泙的題高

爲了進一步題高課堂教學質量,題高教師的教學水泙,繼續以年組、學科組爲單位,開展年組(學科備課組)的教研活動及專題言討活動。年組(學科組)活動要點是規範集體備課。

集體備課主要採取以下措施:

1、改善教師集體備課環境,規定時間、場所及負責人。業務靈導分年組、分學科參與督促檢察指導,重在教法和教學過程的妍究。同組教師要題出相應的改進和補充意見,結果,由中心發言人變成完整教案,同年組(學科組)教師,在備課時再根劇自己教學特色及學生實際進行完膳,課後任真寫出教學後記或教學反思。教道處檢察時要點檢察教師的完膳過程和教學反思完成情況。

2、業務靈導參與備課過程中,着重從以下幾方面加以指導:

a、要充分體現創設快活教學情境;

b、教法令活突出新型學習方式和教學方式;

c、師生活動設計要科學,有序合理;

d、習題配置合理,有層面、有梯度,突出創新思惟能力的訓練;

e、內容分佈科學合理適量。

3、繼續開展組內教研活動,變成比"教"比"學"的風氣。組內妍究應是同組集體備課的結晶,教師先說課後教課,再評課,教師間捨短取長,共同題高。

4、教師在集體備課基礎上,制定自己本學期一節精品課計劃。精品課教案要寫成詳案,並且寫明每一環節的教學設計意圖。突出要點,突出傳授一種怎樣的'學習策略,陪養怎樣的學習習慣。教師隨機聽課,集中評課,互通有無。

以上關於題高培育教學質量措施宔要突出做法,同時突出了課改新理念這條宔線。隨着課改工作的不斷深入與發展,在工作中還會遇見許多新形勢,新問題,針對新的情況,我們將及時對本措施進行修改與完膳。

質量是教育事業的生命線,是教育改革發展的主旋律。爲全面貫徹全國和省、市教育工作會議精神,落實國家中長期教育發展規劃綱要,樹立以提高質量爲核心的教育發展觀,建立以提高質量爲導向的管理制度和工作機制,切實加強和改進學校教育教學工作,我局根據滁州市教育局統一佈署,決定在全市開展“教學質量提升年”活動。具體方案如下:

一、指導思想

按照科學發展觀的要求,引導學校遵循教育發展規律,樹立科學的教育教學質量觀,全面實施素質教育,鼓勵學校辦出特色,辦出水平和出名師、育英才。建立健全質量保障體系,完善以提高教學質量爲導向的管理制度和工作機制,全面提升各級各類學校的教學質量,辦人民滿意的教育。

二、總體目標

通過開展教學質量提升年活動,強化全市教育系統各校領導教學爲本的意識,認真分析各校教學質量現狀,理清工作思路,研究提升教學質量策略,探索建立教學質量標準體系、教學質量評價體系、教學質量監控體系和教學質量保障體系,使我市中國小辦學水平,尤其是農村中國小辦學水平得到明顯提高,全面提升全體學生的素質和人民對教育的滿意度。

三、工作內容

(一)完善制度,加強學校教學常規管理。

以加強學校教學常規管理爲重點,堅持向管理要質量,進一步提高全市中國小管理水平。健全管理制度,落實管理責任,以規範管理保障和促進教學質量提升。轉變教育行政部門管理方式,完善決策、執行、監督機制,形成“管、辦、評”分離的新型現代管理機制。轉變學校管理方式,強化服務意識,樹立以人爲本的學校管理思想,全心全意爲教師服務、爲教學服務、爲學生服務、爲學習服務。優化學校內部管理,走“內涵式”發展道路,切實改變我市中國小校內部管理不平衡的狀況,不斷提高學校的整體辦學水平和辦學效益,努力爲教師和學生創設良好的工作、學習環境。逐步完善校長隊伍管理機制,建立校長隊伍“人才庫”,加強中國小校長任職資格培訓和提高培訓,評選獎勵優秀校長,建設一支高素質的中國小校長隊伍。

加強常規檢查,督促各中國小執行國家課程標準,切實做到開齊課程,開足課時。強化教育局業務科室的視導作用,經常深入學校,定期、不定期對全市中國小教學管理和教學質量進行監督和評估,及時掌握情況,發現問題,總結經驗,加強指導,促進全市教育教學質量的提高。狠抓教風的轉變,學校領導和教研人員採取隨機抽查的方式,深入課堂,加強常態管理與監控,經常性地對教師教學常規的實施情況進行督導,促進教風的轉化,爲提高教學質量提供重要保證。

(二)把握關鍵,努力提高課堂教學效益。

課堂是提高教育教學質量的主陣地,構建高效的課堂教學模式是提高教學質量的關鍵。各校要強化向課堂教學要質量的意識,全面優化課堂教學,努力提高課堂教學的有效性。注重學思結合,倡導啓發式、探究式教學,幫助學生學會學習、學會探究、學會合作。引導廣大教師以課題研究爲切入口,主動研究課堂教學中出現的困難和問題,在解決問題中提高自身的教育教學能力。

進一步落實中學以學科組爲單位、國小以中心校爲單位的集體備課制度,教研分會要牽頭開展分片、分校、分類的集體備課活動,每週每學科學校集體備課不得少於1次,特別要針對當前薄弱學科開展集體備課活動,大力推進以校爲本的教研製度建設。加強課堂教學有效性的研究,搞好課堂教學質量檢測,創建“有效課堂”,要使絕大多數學生當堂達到教學目標,對個別聽不懂、沒學會的學生,要通過課後輔導及時幫助解決。各中國小要把課堂教學改革作爲重點工作來抓,以教研分會、學校爲單位探索新授課、講評課、複習課等不同課型的結構特徵,努力探討各種課型的最佳模式,全面提高課堂教學質量和效率

教育局教研人員將工作的重心下移到農村中國小,下移到課堂、教師和學生中,採取隨堂聽課、評課、當場反饋的方式,密切關注教師的課堂活動,對教師課堂教學進行定性、定量的檢測,以此引導教師全力追尋課堂教學的有效性。同時積極開展教學觀摩活動,推廣具有先進理念的課堂教學模式,爲廣大教師提供優質課堂教學示範,以期在更大範圍內獲得效益最大化,推動教學質量的提高。

(三)立足根本,着力提升教師隊伍素質。

整合教師培訓資源,加強師資培訓基地建設,改進培訓方式,提高培訓的針對性、有效性,努力提高培訓質量。採用專、兼職教研員相結合的辦法,充實教研力量,提高教研水平,切實發揮教研對教學工作的導向、服務功能。建立健全校本培訓制度,切實提高培訓實效。舉辦農村中國小校管理人員骨幹培訓班,加大農村中國小短缺學科教師和薄弱學科教師的培訓力度,提高農村教師適應現代教育的能力。建立健全城鎮支援農村教育長效機制,紮實有效地開展城區中國小教師輪流到村級國小或教學點任教、城區學校派教師到農村學校蹲點指導、農村學校派教師到城區學校跟班學習等工作。健全教師評優制度,定期評選優秀教師,樹立先進教師典型,開展優秀教師巡迴報告活動,提高廣大教師的敬業精神和責任感。

四、時間和步驟

教學質量提升年活動分四個階段進行。

第一階段:組織與發動階段(5月—6月10日)。召開全市中國小校長會議,傳達《滁州市教育系統開展“教學質量提升年”活動實施方案》精神,各校召開全體教師會議,明確我市開展教學質量提升年活動的具體要求。組織各學校結合教育教學工作實際,圍繞教學管理、課程改革、教學評估、教師素質等方面內容,進行深入的調查研究,查找制約提高教學質量的問題,分析問題根源,研究策略,制定改進措施,形成詳細的學校活動工作方案,並通過舉辦多種形式的學習會、討論會,對本項活動進行廣泛的宣傳,形成濃厚的活動氛圍。各校工作方案要有具體的活動內容和活動時間,並於6月上旬報活動領導小組辦公室。

第二階段:全面實施階段(6月11日—8月)。紮實開展各項以提高課堂教學效率爲主題的學習活動,並對每項活動進行廣泛地討論交流,分析存在問題的原因,制定有效的整改措施,通過不同方式呈現提高課堂教學質量與效益的成果。

第三階段:推廣與深化階段(9月—20xx年1月)。針對在實施與展示階段查找出來的問題與差距,各校要制定具體的對策意見,形成推動教育教學質量提高的辦法、措施,總結提升典型經驗,推廣成功做法。

第四階段:總結與表彰階段(20xx年2月)。我局將組成“教學質量提升年”活動檢查組,採取過程性和階段性相結合的形式,對各校活動的開展情況進行全面檢查評估,檢查結果將納入年終考覈之中。

國小教育質量提升方案9

一、指導思想:

以鄧小平同志“三個面向”爲指導,認真踏實地實踐“三個代表”重要思想,樹立科學的發展觀和終身學習的理念,加強師德建設,全面落實教師教育教學基本功、教學技能等的培訓,激發教師積極主動參與培訓的自覺性。

二、培訓目標

緊緊圍繞基礎教育課程改革,落實素質教育,通過校本培訓,使廣大教師轉變教育觀念,提高教育教學能力、教育創新能力和教育科研能力,全面提升教師隊伍的整體素質,促進教師專業化發展,適應基礎教育改革與發展需要,爲提高我校教育教學質量奠定基礎;同時促進教師向現代型教師轉變。

1、建立主動參與,開放高效,滿足教師自主性選擇學習需要的教師培訓機制。

2、更新教育觀念,形成一支具有一定規模的適應課程改革需要的現代型教師隊伍。培養一批在課程教材改革的理論與實踐上有一定教科研能力的研究型教師。實現從職業型向事業型、經驗型向科研型、高學歷向高能力、書匠型向學者型的轉化。

3、掌握現代教育技術,提高教師獲取、處理和利用教育信息的能力,逐步養成上網查找教育資料的習慣。具有應用現代教育技術開展課堂教學的能力和撰寫教學反思、博客的能力。

三、校本培訓組織管理:

1、校本培訓的領導小組

組長:

副組長:

組員:各年級組長,各科教研員

2、校本培訓指導評價小組

校負責教育教學領導,教研組長代表。

四、培訓對象和內容。

(一)培訓對象:全校所有在職教師。

(二)培訓內容:

1、以教育法規爲主的師德培訓

以“三個面向”教育思想爲指導,以《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、和《中國小教師職業道德規範》爲依據,對教師進行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業道德教育,使教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業觀,提高思想道德修養及心理素質。建立新型的師生關係,強化教師自身修養,塑造良好的教師形象。

2、以新課程爲主的現代教育理論培訓

認真學習新的教育理論,學習新課程改革的'指導思想、改革目標及相關政策等。重點以教研組爲單位,以《基礎教育課程改革綱要》、《學科課程標準》、《學科教材》、及縣局組織的教師讀書爲主要內容,蒐集、整理相關課改信息,組織學習、研討交流,使理論與教學實際相結合,促進教師將先進的理念內化爲教學行爲。促進教師在教學實踐中研究掌握實施新課程的有效教學方法和手段。

3、以信息技術爲主的教育教學技能培訓

隨着合格學校的創建,以及專有教師的配備,辦學條件的現代化,在全體教師中開展以信息技術爲主要內容的現代教學技能培訓;一是信息技術基礎理論和設備操作的培訓,二是現代信息技術應用於教育教學的培訓。全員普及培訓電子辦公所需的基本知識、基本操作。培訓計算機和網絡的管理,博客、網頁的製作與應用等內容。引導教師把自己的思想觀點交匯在這個可以暢所欲言、無所不談的平臺上,從而使教師養成善於交流的習慣,進一步轉變其教育觀念。

4、以教育教學課題研究爲主的教育科研培訓

教育科研能力是校本培訓的一個重要內容,教師要逐步樹立教研科研意識,圍繞新課程的實施,結合課堂教學,進行教育科研基本方法的培訓。注重教師教學科研意識和能力的培養,根據本校、教師本人實際,針對當前教育教學中的實際問題,特別是基礎教育新課程實施中的問題,圍繞中心校教育教學科研課題,有效地開展課題實驗。

5、以組織教學、班級管理、班隊活動爲主組織管理能力培訓

作爲一個課堂教學的組織者、班級管理工作的組織管理者,教師的組織管理能力非常重要。要爲教師提供交流平臺,讓老師組織管理中出現的問題及時得到解決,讓優秀的經驗能得到推廣,促進教師教學組織工作水平不斷提升,班級管理工作上一個新臺階。

五、培訓方式和方法

每位教師都有權利和義務開展和參加各種校本培訓活動。校本培訓採取多元培訓的辦法,注重立足校本資源開發和利用的同時,走出去、請進來,注意吸納校外資源並加以研究利用。通過專題培訓、觀摩研討、課題研究、遠程教育、等模式開展適合本單位實際的校本培訓。

教師的工作經歷、教學經驗、教學水平、自身素質、年齡不同,決定了校本培訓的形式和內容也不同。按照自主、開放的原則,運用課題帶動法,充分體現人人都是培訓者,處處都是培訓地,刻刻都是培訓時的特點,主要採取以下三種方式。

(一)基於網絡的開放的培訓方式。

利用網絡資源,鼓勵教師積極從網上尋求學習資源,促進教師自主學習。任課教師隨時將學習研究的成果發佈到自己博客上,豐富、共享培訓資源、信息。定期由學校推薦並篩選出一個反映教育教學熱點、難點、疑點、焦點的博客,作爲學習主題,讓教師圍繞主題進行學習討論。

(二)基於校園的培訓方式。

以專題講座、課例、實驗、研討、小組交流、案例分析等形式,積極探索“參與、互動、合作、探究”的培訓模式,倡導以學習型團隊爲載體的自主學習,合作學習、網絡學習和研究性學習等靈活多樣的學習方式,使教師在“做中學”在實踐中反思、研究、進步、提高。

採用三級培訓機制:

1、校際培訓:學校經過調查瞭解,根據教師普遍性實際需要,組織開展全校性的校本培訓活動。

2、教研組培訓:根據各教研組特點,開展與各教研組專業緊密關聯的培訓內容。

3、自我培訓:老師制定個人發展計劃表,根據自己發展計劃,爲自己設計個性化的培訓方案.

(三)校際之間合作培訓形式

與兄弟學校組織開展合作培訓活動,共享各校優秀資源,促進共同發展,讓我校老師得到更多培訓機會,得到更多收穫,同時也可以宣傳我校優秀的教育人才和資源,提升學校形象。

六、措施:

(一)提高對校本培訓的認識是做好工作的關鍵,要加強學習,把校本培訓與教師的專業發展和學校辦有特色結合起來,切實搞好培訓工作。

(二)加強校本培訓的組織領導,加強過程監控管理和考覈評價工作,做好相關紀錄,認真落實培訓方案。

(三)發揮骨幹教師的帶頭作用,指派他們承擔校本培訓任務,設計方案,組織實施,在理論與實踐兩層面都提高,促其向研究型教師發展。

(四)校本培訓與課題研究相結合。圍繞課題研究工作,把每一位一線教師依據任教學科和專業特長編入課題小組,定期開展活動,加強交流,互幫互學,共同提高。

(五)師徒結對,充分發揮老教師“傳、帶、幫、扶”,使年輕教師迅速成長。

國小教育質量提升方案10

質量是教育事業的生命線,是教育改革發展的主旋律。爲全面提升學校教育教學質量,xxx和玉山學區教育督導室關於提升教學質量會議精神,進一步加強學校內涵建設、強化教育教學質量意識,全面提升我校教育教學質量,切實推動學校科學發展,結合我校實際,特制定本活動實施方案。

一、指導思想

以黨的十九大精神爲指導,以開展提升教育教質量活動爲載體,以狠抓教學質量爲主線,以提高教師素質爲核心,以現代教育技術爲手段,全面推進素質教育,促進我校教育教學質量持續、均衡、快速發展,xxx區政府、區教科體局關於“全面提升教育教學質量”這一總目標。

二、目標與任務

遵循教育發展規律,更新教學理念,深化教學改革,狠抓常規管理,推進有效教學,優化評價方式。通過開展活動,使關公國小的教學教學質量得到進一步的.提升。

三、組織領導

爲加強活動的領導,特成立“xxx國小學教學質量提升”活動領導小組:

組長:陳某某

副組長:xx

成員:xx等

領導組職責:組長主要負責全校“教學質量提升”活動全面協調、監控工作;副組長制定“活動”實施方案、活動的動員、活動過程的指導、評價工作;成員負責本校“活動”的具體實施,認真操作,努力使我校教學質量再上一個新臺階。

四、工作內容和措施

本活動實行“三步走”——會議分析、個別談話、集中聽課。

(一)會議分析(文檔資料、影像資料——彭某某)

1.三月份召開好“兩個會”,薄弱學科、薄弱班級專題會,畢業班、抽測年級教學成績總結會。

2.教務處對20xx秋季各學科成績進行分類,分類原則即前1/3,中間1/3,後1/3,充分了解情況,制定切實可行的措施,對症下藥。

3.教務處擬定出薄弱學科、薄弱班級、優秀學生名單。

4.薄弱班級班主任、薄弱學科任課教師談花前準備分析材料,只找主觀原因,不找客觀原因,下一步打算。

5.所有薄弱學科教師要填寫質量分析表。

6.半期結束小結分析,期末結束總結分析。

(二)個別談話(文檔資料、影像資料——彭某某)

學校行政負責對薄弱學科教師專題談話(陳某某、羅某某)

教務處和班主任共同對優秀學生談話。(彭某某、班主任)

“兩個談話”活動於4月份進行。

(三)集中聽課(文檔資料、影像資料——姚某某)

1.四月份分四周時間對所有薄弱學科教師進行聽課,看課堂教學效果,課前準備,課後作業批改情況。

2.聽課結束必須進行交流、討論,課堂教學效果較差的課要進行再次聽課、交流、討論。

3.教科室要提前根據薄弱學科教師名單制定聽課方案,要將所有薄弱學科進行分組,明確聽課組長,安排聽課組員;有統一聽課評價標準。

國小教育質量提升方案11

一、指導思想

以黨的十九大精神爲指導,以科學發展觀統領教育工作全局,以教育局韓局長在靖遠縣質量分析會上的講話精神、教育局副局長朱永貴在靖遠縣教學研討會上的講話精神,以及北灘鎮教育管理中心李主任的部署安排,以狠抓教學質量爲主線,以提高教師素質爲核心,以現代教育技術爲手段,全面推進素質教育,全面推進“136”教學模式有效開展,促進我校教育教學質量持續、均衡、快速發展,全面落實“五年成農村示範”戰略目標。

二、目標與任務

遵循教育發展規律,更新教學理念,深化教學改革,狠抓常規管理,推進有效教學,優化評價方式。通過開展活動,使學校的教學質量得到進一步的提升。

1.近期目標。

本學期期末考試,各年級各科平均成績在全鎮排名前10名是底線。其中一年級一班,二年級一班、二班,語文要力爭前三名,數學力爭前五名;三年級二班,四年級一班,六年級一班語文力爭前三名;一年級二班、三年級一班、六年級二班,語文力爭前五名;三年級二班、四年級一班數學力爭前三名;三一班數學,一二班數學,五二班數學,六二班數學力爭前五;三年級英語力爭前五,四一班英語力爭前三,四二班英語力爭前五,六一班英語力爭前五。所有班級品社及科學力爭前五。

2.長期目標,力求通過一至兩年時間,學校整體成績穩居全鎮第一。

三、情況分析

影響教學質量提高的因素主要有如下方面:

1、家長對子女受教育重視程度不夠。家庭教育在很大程度上跟不上學校教育要求。

2、學校對教學工作的深入瞭解不夠,沒有及時發現問題和解決問題。

3、部分教師工作態度欠端正,責任性差,課堂上只管自己講,學生能不能接受,接受了多少不管。

4、教師的課後輔導、單元測試、作業批改等過少,對知識的鞏固不夠。

5、對教材的鑽研、挖掘不夠,缺乏駕馭教材的能力。

6、教師與學生的交流溝通少,沒有激發學生的求知慾。

7、家訪過少,沒有很好地爭取家長對學校工作的理解、信任和支持。

8、教師的職業意識和奉獻精神不強,重報酬多,講奉獻少。

9、個別教師的教學方法陳舊落後,不適應新課程發展需要。

四、工作內容和措施

(一)、進一步完善教學管理制度,進一步加強教學常規管理工作。

1、嚴格執行教學管理制度,將制度貫徹落實到每一名教師,抓好制度的`落實。

2、在制定和運用過程中,逐步健全、完善教學管理制度,探索出適用性、可操作性強的管理辦法,不斷提高學校教學管理水平

3、嚴格考評教學管理制度的執行情況,強化教學質量的監控,實行教學質量責任制管理,明確教學質量具體責任分工,建立激勵機制,公平、客觀地運用考評結果,充分調動全體教職工的工作積極性,促進教學工作的全面提高。

4、狠抓教學常規管理,規範課堂教學,創新教學方法,在提高課堂教學效率上下功夫。

(二)全面推進“136”教學模式

1、把功夫下在課前,紮實做好先學環節

各科教師應在上課前提前下發先學單,高年級也可以由學生根據情況自行設計先學單。先學環節是有效課堂教學的保證。

2、把力量放在課內。向40分鐘課堂教學要質量。

3、把補困加在課後,特別是要做好自己不學、家長不管、成績很差的學生的個別指導。

4、切實加強學習小組建設,通過小組內小組長的管理,其他小組成員之間互相幫扶、促進後進生、學困生的進步。爲了充分促進學習小組建設,增強合作學習意識,加強團隊意識,促進共同進步,學校決定在每學期期會考試後,每學年開學典禮上對每個班級平均分第一名的小組進行隆重獎勵。

(三)、紮實開展教學活動,用活動推動教學。

1、紮實開展好校內研討課、觀摩課、公開課、示範課、教學講座等教學活動,學校領導要深入其中並組織教師做好聽課、評課和導課,注重活動的質量,充分體現活動的效果。通過活動讓教師全員互動,主動參與,相互學習,共同提高教學水平,促進教學能力和質量的提高。

2、把教學活動與教學常規檢查相結合,以檢評爲載體,充分調動教師積極性,使廣大教師在活動中提高教學水平,促進教學質量的提升。

(四)、進一步建立完善教學評價制度

學校努力建立健全教學常規管理的各項有效的制度,規範教學行爲,尋求提高教學質量的有效管理方法。

(五)認真開好質量分析會,制定相應的策略。

認真做好質量分析工作,切實做到“抓兩頭、帶中間”,實施分層教學,做到因材施教,扶差促優,促進學生成績全面提高。因此,針對不同層次的學生做好以下幾方面工作:

1、確定層次目標。任課教師在授課過程中要將不同層次學習目標設置爲具有層遞性的問題,輔以個性化的教學方法,創造條件讓不同層次學生都有收穫、都有提高。

2、嘗試分層次教學法。分層次教學法的核心是基於傳統的“因材施教”思想,構建學生學習可能性與教學要求間的適應度。分層次教學法在尊重學生個性差異的基礎上,進行教學任務、目標的層遞,要求教學過程中不同層次學生都有不同程度提高,增強學生的成就感,激發學生的學習興趣。

(六)努力搞好家校配合。

教育好一代人不僅是學校的事情,更是社會、家庭、學校的共同責任。教師在教育教學中除了認真、細緻地做好學校各項工作外,還應該積極與學生家長聯繫、溝通,多進行家訪,學校認真開展好教學開放日活動,鼓勵家長到校聽課,讓家長及時瞭解學生的出勤、學習、思想表現等情況,家訪要與家長交流教育方法,幫助家長通過正確的途徑,配合學校、教師共同教育好孩子。同時可以利用自媒體加強與家長的溝通,利用自媒體作個別輔導等。

五、保障措施

1、加強領導、提高認識。成立學校校長爲爲組長的提高教學質量領導小組,由學校副校長、教務主任擔任副組長,組織全校教師深入討論,提高教學質量事關學校發展的高度認識。

2、強化師德、整頓教風。按照《中國小教師職業道德規範》要求,強化教師道德意識,激勵教師愛崗敬業、教書育人,端正教師教學態度,充分調動教師教學積極性,發揮“主人翁”作用,集中一切精力,投身於教學工作之中,爲提高學校教學質量貢獻力量。

3、落實責任,科學管理。實行校長與分管領導、教研組與教師層層簽訂責任書,定期檢查責任落實情況,根據檢查情況及時研究解決新問題。

4、查擺問題、解決問題,狠抓措施落實

查擺問題是解決問題的前提。全體教職員工應緊密聯繫思想實際、工作實際、發展實際,在查思想、查學習、查工作、查紀律、查服務的過程中,敢於正視自身存在的問題和不足,有一說一、有二說二。

多分析問題的成因,仔細研究改進措施,提出整改意見。切忌避重就輕、頭疼醫頭、腳疼醫腳,應努力做到“把準脈”、“下對藥”,進行全方位的“調理”和“治療”。

解決問題是查擺問題的出發點和落腳點。需要我們在解決問題中轉化思想解放的成果,在解決問題中推動科學發展。應堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改,立足實際,有的放矢,採取有針對性的措施,努力用創新的思維、創新的辦法破解改革發展穩定中的難題,爲教育教學質量的提高掃清障礙。

採取實打實的舉措,狠抓措施落實。切忌浮皮潦草、敷衍了事,確保活動出成果、見成效,把遇到的問題一件一件地完成,一項一項地落實,努力做到精心組織策劃,突出重點難點,全力以赴攻關,不斷呈現亮點。

進行全面總結,總結經驗教訓。將期末考試成績全鎮排名作爲績效考覈的最主要依據。

回顧過去,我們中心國小教育教學取得了一定成績,但也存在不少問題。展望未來,雖然我們的工作還面臨着諸多困難,但只要我們堅持教學質量爲第一要務的思想不動搖,堅持以教學爲中心、課堂爲主陣地的思想不動搖,只要我們堅持落實教學常規和教學評價機制管理不動搖,堅持提高教師素質和教科研水平不動搖,我校教育就一定能夠克服困難,再上新臺階。

國小教育質量提升方案12

一、指導思想:

堅持以羣衆對教育的期盼爲着眼點,紮實推進教學精細化管理,提升全體教師執教能力,提高課堂教學效率,全面提高素質教育質量。力爭常規工作有新路,重點工作樹新勢,教學質量創新高,爲學校又好又快發展作出新貢獻,全力打造區域內品牌學校。

二、工作要點:

1、推進精細化教學管理,完善教師教學目標管理考覈的科學性。

2、推行任課教師崗位聘任制度,提升教師整體執教能力。

3、加強教學常規管理,促進制度建設。

4、推進科研工作,促進教師專業成長。

5、落實“雙減”和“五項管理”要求,推進課後延遲服務工作。

三、工作措施

(一)強化質量興校,提升素質教育實施水平。

質量是學校辦學的生命線,實施素質教育、提高教育教學質量是教育工作的永恆主題。必須牢固樹立質量第一的觀念,把提高教育教學質量作爲學校辦學的首要任務。

1、全面落實課程標準,嚴格按課程標準開設課程,轉變質量提高方式,以“優質輕負”爲目標,以課堂爲主陣地,以提高效益爲追求,全面增強教學工作的針對性、實效性和有效性。

一是要全面落實教學常規要求。切實提高教學準備、課堂教學、學科作業、課後輔導、教學測試和教學研究等方面的`有效性,多層次、全方位地將有效教學落到實處。要把教學常規要求的落實作爲提高教學有效性和教學質量的基礎工程來抓,着力把好“四關”:即嚴把備課關,着力突出“研究”;嚴把課堂教學關,着力突出“有效”;嚴把作業批閱、講評關,着力突出“精細”;嚴把輔導關,着力突出“勤實”。要切實提高教學自查的有效性,做到凡考必嚴、凡考必評、考前必備、考後必思。

二是要大力加強有效課堂建設。切實加強對新授課、複習課、講評課、習題課等不同課型的研討,以追求有效、高效爲目標,形成一定的課型範式。以教學基本功大賽爲載體,積極組織開展“有效課堂大展示”活動,推廣有效課堂的成功範式,展示有效教學的階段性成果。

三是要積極推進校本教研。建立完善以校爲本的教科研工作機制,通過校本教研,凝聚廣大教師的集體智慧,提高教學效益,增強“問題即課題,教學即研究,發展即成果”的意識,將課題研究作爲推進校本教研和師生髮展的有效載體。

2、切實加強體藝工作。貫徹落實上級體育工作會議精神,執行《國家學生體質健康標準》,開齊開足體育課,積極開展“陽光體育”活動,堅持不懈地開展體育大課間活動,確保學生每天鍛鍊一小時,不斷創新、豐富活動的形式和內容。認真組織學生做好廣播操、眼保健操和冬季長跑、跳繩,引導學生走出教室、走向操場、走向大自然,鍛鍊體魄、磨練意志。切實加強學校藝術教育,豐富學生藝術素養,提高學生藝術表演的技能水平。

(二)強化教師隊伍建設,全力提升師資建設水平

1、抓骨幹,發揮名師示範作用。名教師是教育發展水平的重要體現,也是全面提升教育品質的基本保證。要切實加大名師培養力度,從示範教學、論文發表、教學實績、指導培養青年教師等方面着手,不斷提升名師隊伍建設水平,爭取培養出一批鎮、縣級名師。

2、抓考覈,完善教師教學目標管理考覈方案。認真貫徹《xx校20xx教師質量目標責任書》,《xx校教師崗位競聘實施方案》,把實施質量目標績效考覈與深化教師人事制度改革結合起來,健全完善以落實崗位責任爲主要內容的校內教師聘用合同制和教師崗位目標完成獎勵制,堅持公平合理、規範有序、優績優獎的原則,進一步加大考覈獎懲力度,充分調動廣大教職工的工作積極性和創造性。

3、繼續深入教師崗位開展大練兵活動。學校將營造書香校園氛圍,鼓勵教師多讀書,讀好書,並提出明確的讀書要求。積極參加網上教研活動,實踐資源共享。加大教研力度,規範教研行爲。深入開展教師崗位大練兵活動。積極參加小教部組織的各項教學展評活動。選派部分教師到省市名校參觀學習,討教經驗,開闊視野。

(三)強化精細化管理,着力提升教學管理水平

1、抓細節管理。一是要管好細節。教學管理要從小處開始,從細節處着眼,從細微處入手,抓好學生的學習習慣,抓好教師的工作紀律和教學規範,抓好後勤人員的服務規範和服務質量。二是要細化管理。各級管理者要有嚴謹認真的工作態度,具備一絲不苟的工作作風,講究精細化的'操作程序。要細化管理要求,將學校各項規章制度細化爲具體的行爲要求,使所有師生的學習工作有章可循;要細化管理措施,使每一項工作要求都有具體的落實舉措;要細化管理職責,所有管理者都要有明確的工作職責。三是要強化考覈。要加大管理過程的考覈力度,以嚴格的考覈提升學校管理的水平。要加強學校管理考覈機制建設,明確專人負責,加大考覈的力度,提大學聯考覈的精度,增強考覈的效度。

2、抓好持久管理。一是要使常規成爲師生的習慣。要組織學生系統地學習各項規範要求,做到熟記於心,並逐步內化爲素養、外顯爲習慣,在任何時候、任何狀態下都要自覺地遵守常規要求。教職員工從事任何一項工作,都要接受規範要求的培訓,清楚工作程序,明確行爲要求,逐步成爲習慣。二是要使管理成爲常規工作。學校師生要形成“常規管理人人有責”的共識,每個人都要在清楚行爲規範的同時,明確自己負有的常規管理職責,做到“在其位、謀其職、盡其責”,強化“工作即管理,管理即工作”的責任意識。要努力使“常規管理”成爲“管理常規”,形成“人人都在管理,事事都有人管”的管理狀態。

(四)抓好畢業班的教學質量,着力提升羣衆滿意度

1、認真抓好畢業班的教學管理工作。定期召開“三會”:畢業班教師會、畢業班學生會、成績分析會。每學期每會至少3次,各校要做好記錄備查。跟蹤好畢業班的教學情況,及時調整畢業班的教學策略。做好培優補差工作,做到有計劃、有目的,落到實處。

2、做好迎考的準備工作。畢業年級三主科要研究明確小升中水平測試考什麼和怎麼考;研究近幾年考卷(教師必做),弄清題型、題量和難度變化,把握命題特點和趨勢;研究複習的策略及措施,提高複習的針對性和實效性。對迎考的研究一要抓得早,要在本學期教學的初始階段就開展研究實施;二要拓寬面,不僅畢業班要研究,非畢業班也要進行研究,使考試內容要求落實到每一個年級、每一個教師,樹立大循環長遠的教學思想;三要經常化,使考試內容落實到教學的每個階段、每個環節。

國小教育質量提升方案13

爲了全面提高學校教育教學質量,根據中心學校的要求,我們認真分析了我校教學工作的現狀:根據上學期期末中心學校的統考情況和我校自己組織的其他年級的期末考試,我校教學成績還不夠理想,與其他學校還有一定的差距,學校沒有突出的優勢科目,在科目及各率方面與全鄉平行班級之間還存在很大的距離,個別科目位於全鄉倒數,全校整體教學質量離鄉中心學校的要求還有很大的差距。爲了儘快改變現狀,不斷提高教學質量,本學期我校將從以下一些方面着手:

一、目標與任務

1、抓制度,強管理,促進“三風”建設。

2、抓培訓,促成長,提高教師教學水平。

3、抓教研,求實效,穩步提升教學質量。

4、抓目標,明責任,努力實現教學質量上臺階。

二、組織領導

爲提高教育教學質量,學校成立活動領導小組:

組長:

副組長:

組長主要負責全校教學質量提升活動全面協調、監控工作;副組長制定“活動”實施方案、活動的動員、活動過程的指導、評價工作。

三、提升教學質量措施

1、加強教學常規管理,向管理要質量

(1)認真備課。

備好課是上好課的前提,教師要重視備課工作。第一,認真編寫教案。教案是教師統籌規劃教學活動的設計方案,其內容應包教學內容、教學目的要求、教學重難點、教具學具準備、課時分配、授課時間、教學過程、板書設計、作業設計、教學後記等。第二,認真寫好教學後記。教學後記重點寫教學過程的得與失,教後的體會與認識,以及對教學效果的自我評價和原因分析,把改進措施以及對某些問題的看法與體會寫於教案後,以積累經驗、提高教學水平。第三、提前一週備課。

(2)認真上課。

課堂教學是提高教學質量的中心環節,是實施素質教育的主陣地。第一,教師上課前作好充分準備,帶齊教案等所需物品,預備鈴響及時到達教室門口,準時上課。第二,關心愛護學生,不諷刺、挖苦、體罰和變相體罰學生。第三,不帶移動通信工具進課堂,上課時不使用移動通信工具。第四,上課時間,不會客,不擅自離開課堂,不做與本節課無關的事。

(3)認真輔導。

輔導是教學的補充和重要環節,是因材施教,提高教學質量的途徑之一,各班級、各課任教師都要制定了培優補差計劃,加強補差工作的針對性和系統性,要求教師要以人爲本,以愛爲本,樹立“只有差異,沒有差生”的意識,注意因材施教,注重對學生學習興趣的激發。具體做法:

①抓後進生。做好後進生的轉化工作,採取低起點、小步子,鼓勵他們戰勝學習上的困難,指導他們改進學習方法;

②抓優生。加大訓練,引導他們自學,及時解答他們的疑難問題,讓他們向高層次發展;

③抓中間生。一類是臨界及格,另一類是臨界優生,針對這兩類學生學校要求課任教師要集中精力抓好,對他們要因材施教,做到四優先:即課堂優先提問,作業優先批改,課外優先輔導,家庭優先訪問;五跟蹤:即思想跟蹤,課堂跟蹤,作業跟蹤,測試跟蹤,學法跟蹤。努力使部分中間生在學習過程中有所進步。

(4)精心佈置和認真批改作業。

第一,課堂作業必須當堂完成。第二,批改作業要及時、認真、細緻、不漏批錯批。當天的作業當天批改,作文必須在下次習作前批改結束,作文批改要有總批和眉批,批語要有針對性、指導性,字跡要工整。第三,重視作業的.講評,對學生作業中出現的主要問題,要及時講評和糾正。對好的作業要予以表揚,同時督促學生訂正錯誤,對無力訂正的學生應進行面批。第四,嚴防學生抄寫作業。

(5)認真進行考覈。

單元測試由各年級組進行,要求同一時間,同一試卷。要求資源共享,不得各行其是。期中階段,學校統一進行期會考試,並作出期中質量分析。期末階段,統一進行期終考試,考試成績作爲教師教學的主要實績依據。各類考試都要求教師認真評卷,及時發回,認真進行講評,並做好質量分析和查缺補漏工作。要認真督促學生訂正試卷,認真總結教學中存在的問題,不斷改進教學方法。

2、加強過程管理,向過程要質量爲強化教學過程管理,確保我校教學質量奮鬥目標的全面完成,必須制定並嚴格執行以下教學過程管理制度:

(1)堅持聽課制度。到班隨堂聽課,是發現自身問題,促進教改,方便交流的重要平臺。學校行政和教導處要隨時到班聽課,相互學習,提高教學效果。每位教師每學期須聽課10節以上,校領導不少於15次。

(2)堅持教學巡導制度。學校領導人員定期不定期對所有年級教學工作進行巡視和督導,確保教學工作正常運行。

3、重視教師業務素質的提高,促進教師的專業發展

教學質量的提高,關鍵是教師,要立足崗位練兵,努力培養一支高素質的教師隊伍。

(1)加強學習,提高教育教學理論水平和實踐能力。

(2)堅持每週一次的集中學習制度。學習內容可以是教育教學理念、課題研究交流、基本功培訓等,增強教師的學習意識,營造人人蔘與的學習氛圍。

(3)建立教師讀寫制度。強化自身的理論學習,所有教師每期都必須閱讀一份有關的教育教學報紙、雜誌,並對學習的內容進行摘錄,以便於在集中學習中交流自己的學習體會,並進行反思討論。鼓勵教師在教育報刊、雜誌上發表論文。

四、重視家校合作,調動家長的積極性。

通過家訪、召開家長會等形式,密切了家長和學校的聯繫。指導家長正確認識、教育自己的子女,理解、支持、配合學校工作,號召家長每日檢查孩子的作業,幫助孩子弄懂學習內容,耐心做孩子思想工作,提高孩子學習成績。

五、制定學困生幫輔計劃:

學校教師除了保質保量完成自己基本的課程之外,學校領導掛鉤一個班級,其他科任教師幫輔三個學困生。幫輔名單如下:校長:六(乙)年級副校長:六(甲)年級副校長:五年級教導:四年級

六、實施步驟

(一)啓動階段(20xx年3月)

召開動員大會,認真組織學習關於教學質量提升的是實施方案,動員和教育全校教職工提高對“教學質量提高”活動和重要性、必要性的認識。成立活動領導小組,制定學校教學質量提升年活動方案。

(二)實施階段(20xx年3月—20xx年6月)

根據教學質量提升年方案,認真組織實施。進一步完善教學管理有關制度,開展各種學習、教學、培訓、檢查、評比活動,每學期選出教學質量提升活動中成績突出的教師進行單項表彰

(三)總結階段(20xx年7月)

進行總結,總結經驗教訓。選出本次教學質量提升年活動中成績突出的教師進行表彰。

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