招聘會感想

招聘會感想1

在大三下學期這個非常關鍵的時期能與李老師一起探討《大學生職業發展與就業指導》的相關知識，對我們來說本是一大幸事。李老師課上風趣幽默，不拘於教材，實現課程與不同學科的融會貫通,緊跟當今職業發展與市場狀況，對職業與就業做了詳細的介紹，使我們受益匪淺。從某種意義上看，在大三下個學期上這門課程，對即將臨近就業問題的我們來說猶如雪中送炭，使我們不再躊躇、不再迷茫、不再跟風，從而確立職業發展目標，併爲這個目標努力奮鬥。猶逢5月17日我們學校舉行大型校園實習招聘會，李老師就要求我們前去參加，並談談此次招聘會的感想，把它寫成報告，作爲《大學生職業發展與就業指導》的課後作業。學生愚笨，下面就談談參加此次招聘會的感受。

先哲曾說過：“未雨綢繆是種睿智”。特別在今天市場競爭日益激烈的現實大背景，先哲所說的話意義顯得更重大。雖然我們現在還屬在大三下學期，但是學生堅信機會總是留給有所準備的人。因此5月17日當天下午，學生與同學也早早走進榮茂大廳，參加了在學校舉行的這次校園實習招聘會。學生參加這次招聘會的初衷，並不僅僅爲了去感受招聘現場裏每一份空氣都充斥着緊張的氛圍，也不只是觀察現在工作崗位的需求程度。更多的是，學生想結合《大學生職業發展與就業指導》所學的知識並結合實際市場需求給自己明年的就業定一個方向，爲明年找到理想的工作打下堅實的基礎。面對大四這樣一羣競爭者，儘管學生並沒有抱着太大應聘成功的希望，但是招聘會的氣氛仍然深深觸動着學生的每一根神經，使學生對職業與就業有了新的認識與定位。

第一，不能拘泥於本專業知識，要博覽衆長，方精其一學生個人認爲：現在企業對人才不能只有一技之長，還需要更加認真的去多學點知識，做到博覽衆長，方精其一。讓學生難以忘懷的是在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，它讓學生明白了學生所學的專業的熱門性。但是當學生看到要求時，感覺離自己好遠。學生的專業是高級文員，許多公司都要求是高級文員要熟悉與其相關專業知識，這說明了這個專業門檻不高，所以要想透出自己的優勢就是要努力學好專業課程，同時也要兼顧計算機專業、管理專業等相關專業的知識。另外學生明白，雖然我們有學習一定的專業知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業有關知識點。因此對於我們來說，需要學習的還很多，可謂是就業道路漫長而艱辛。

第二，不能侷限於理論知識，要注重理論知識和實踐相結合

不可否認，現在我們所學的學專業知識，都是純理論的條條框框，缺乏實踐能力，讓大學生只能成爲紙上談兵的高手。而高級文員專業這個專業對實踐的要求很高，即使你沒有經過相關課程的學習，只要你的實踐豐富依然可以把工作做好，這就是爲什麼前面有些公司招人說計算機及相關專業，而實踐是隻能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。因此，我們不能侷限於理論知識，要注重理論知識和實踐相結合，方能在未來就業中一枝獨秀。

第三，不可好高鷺遠，要重新對自己進行理性的定位一位事業有成的老總曾說過：“在沒有足夠資本之前要儘量的放低身價”。現在學生對這句話的感觸更深了。在現場，我們不難看到“厚此薄彼”的現象。在許多知名企業前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人羣中，學生體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學生中有一部分過高的估量自己，沒有清醒的認識自己，低層實踐在他們眼中好比是“高 射 炮打蚊子—大材小用”。而對於企業而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層幹起，合理定位自己的高素質人才。因此如果大學生太過於看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業中必定要吃虧的，那麼所謂的高學歷就只是等於失業，學生認爲，這也許不是任何一個大學生希望看到的。

學生慶幸今天走進了這樣一個能感知未來的招聘現場，有人說大三是不上不下的尷尬時段，學生卻認爲這是不早不晚的奮鬥階段。我們應從學好基本功做起，做到不怕吃苦。博觀而約取,厚積而薄發。在殘酷社會競爭裏，基層也並不等同於沒有出息。在當今的成功人士中，大多都是在基層做了很多年，豐富的經驗是成功最堅實的墊腳石。人生如曲，有高低起伏，有抑揚頓挫，沒有不經歷屈辱與奮鬥便可獲得的成功。我們看到一個蘋果改變世界的同時，也看到了喬布斯一生的奮鬥與執着。經歷風雨，方見彩虹，不是一紙空話。只有經歷了沉重，才能獲得輕鬆。我們要做的是給自己一個不滅的夢想，繼而勇敢地在闖蕩中積累。學生堅信只有積累、自知、自信，堅持到最後的人，就會幽默輕鬆地笑談人生，馳騁在當今的職場中。

招聘會感想2

早早起來，來到招聘會現場，現場早已人山人海，大三的學長學姐們拿着自己的簡歷，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位，招聘單位也一字排開，希望找到自己滿意的人才。此次招聘給我最大的感觸就是畢業生找到合適的工作崗位越來越困難，所以導致很多畢業生很盲目，根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱着“只要找到個工作就行”的態度，這實在是我們大學生的悲哀！我在現場轉了一下，瞭解到大部分公司很注重同學們的實踐經驗，即使是在某間公司作過兼職，也將成爲應聘中的閃光點，成爲取勝的有利籌碼。因此，我們在以後的閒暇時間，應少上幾次網，少逛幾次街，多聯繫幾家公司，多作些實際操作，多些實踐經驗。

第一，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業的熱門性，但是當我看到要求時，感覺裏自己好遠。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習一定的專業知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業有關知識點，因此我們還需要學習好多。

第二，雖然我們現在有學專業知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成爲紙上談兵的高手。而實踐是隻能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

第三，在沒有足夠資本之前要儘量的放低身價。在呈四方形的現場，我們不難看到“厚此薄彼”的現象。在許多知名企業前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人羣中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是“高 射 炮打蚊子——大材小用”。而對於企業而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層幹起，合理定位自己的高素質人才。因此如果大學生太過於看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業中必定要吃虧的，那麼所謂的高學歷就只是等於失業，這也許不是任何一個大學生希望看到的。

在現場看着，發現應聘者的打扮各不相同。有的同學蓬頭垢面，有的香氣沖鼻，有的隨隨便便，有的花枝招展。我想，這多少會影響自己的第一印象。我們在應聘的時候，應衣着嚴謹，不要過於隨便。尤其是女同學，打扮入時並不是一件好事，公司看重的是你的能力，而不是你的外貌。

面對金融危機下嚴峻的就業形勢，作爲即將走上就業之路的大學生來說，我們應該做的不是抱怨現實，將一切的不順歸咎於客觀因素。全面武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應各種變化的全方位人才。“藝高人膽大”真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒，畢竟在任何形勢下“優中選優”的戰略性人才儲備是任何一個企業迎接新的發展的必經之路。說到這裏我不禁聯想到前幾天看到的一篇題爲“大學生爭聘公交乘務員月薪1400”的相關報道：“武漢市公交集團招公交乘務員的展位被不少女大學生圍的水泄不通。應聘資料現實各類高校的應聘者均有，如華中科技新聞系本科生，中南財經政法電子商務本科生，江漢大學生計算機的專科生。”有網友在下面跟帖：“現在的大學文憑沒用，大學生大街上到處都是！”大學文憑到底有沒有用，那樣看在誰手裏，在什麼樣的人手裏，這個人又將怎樣使用自己不同於其他人的優勢。這也是同樣拿有童謠文憑的人不同的就業結局所在。或許你要說是機遇，可是我們不得不承認這樣一個事實：機會總是留給又準備的人。沒有真正的實力的武裝，面對機遇的來臨的反應只是舉手無措或坐以待斃。

對我來說，現在是奮鬥的最好時期，因爲我年輕！開頭肯定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經歷風雨，方見彩虹，只有經歷了沉重，纔會有輕鬆。幽默與輕鬆自如地應對一切，是需要資本的。而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累。年輕正是支付一切代價的最好成本。一天的招聘會就這樣結束了，但留給我們的思考依然還有許多。大一的我們是幸運的，有幸提前目睹這充滿挑戰與機遇的招聘會；我們的四年纔剛開始，有幸有那麼多的時間去準備，我們應該做得更好，我們一定會做得更好。

招聘會感想3

今天是我們學校畢業生招聘會的日子，在早上的9點到11點，以前輔導員就說過大三一定要去看看招聘會，感受一下招聘會上你自己是多麼的渺小，你自己還差在哪。

於是今天我和朋友去感受了一下招聘會的氛圍。

我看見了平時不熱鬧的體育館今天人滿爲患的場景，我看見了良莠不齊的招聘單位，我看見了一羣人堆在一個招聘單位，我看見了一羣拿着簡歷的學長學姐從這個招聘單位投完簡歷後又趕去下一個招聘單位，我也看見了有一些拿着簡歷不知何去何從的人。

說說我去的一個小時裏發生的幾件小事吧。

我和朋友去了一個排滿人的招聘單位，是一個學院，對於本科生來講，剛畢業能簽到一個學院的工作也是蠻好的了。我們倆在旁邊觀望着，一個漢語言文學專業的學生來投簡歷，招聘單位的人翻了翻簡歷（我悄悄的看了一眼簡歷，獲獎情況佔了A4紙的1/4）說你只能報管理員這個崗位，同學說我會計算機，我會...巧舌如簧的學姐最後總結了一句話你看有沒有別的崗位我能做的。沒有，你只能報這個崗位。好吧，那請問管理員是做什麼的呢？簡單來說，就是管理一些日常事務比如桌子凳子，以及一些財務上的管理。聽到這，我和我朋友就走了。

以前總會聽到學姐學長老師說，以後你出來工作的時候，專業和工作往往是不對口的，今天我感受到了，那哪裏是一般的不對口啊，那是連邊兒都搭不上啊。看到這，可能又有人疑惑，上大學有什麼用，最後還不是去管理桌椅板凳。可是你要知道，如果你不上大學，你連這個機會都沒有。

臨走前，遇到了我們大四的學姐，我和朋友以爲她也是來投簡歷的，學姐說我已經簽約了，在張家口，我是參加小招然後簽約的，我讓同學去，他們都不去，都不願意離家太遠。

可見對自己有一個合理的定位是極其重要的，我不能說去參加招聘會的人都能簽約，但是最起碼這個學姐是不用在洶涌的人潮裏擠來擠去。

道理總是有人對你講，但是真的不自己去體會你永遠也不知道原來前人之鑑都是正確的。

對於大一的學弟學妹們，我想說，你們纔剛剛開始大學生活，不僅要把握好每一次活動演出的機會，還要努力學習專業知識，爭取爲以後保研做鋪墊。對於大二的同學們，我想說別再寢室刷劇打遊戲了，時間從不等人，轉眼間我們也是招聘會上人潮中的一員了，沒有任何一個招聘單位喜歡專業知識不過硬，學歷不夠高的人，現在好好思索思索以後。對於大三的學姐學長們，我想說找好定位，定好目標併爲之奮鬥。對於大四的學姐學長們，我想說即將要步入社會或者繼續攻讀的你們，願你們精人情而不世故，願你們畢業後都過着自己想要的生活。

多去經歷，多去學習，多去汲取，終歸是沒有錯的。

隨意寫的一些感受，話或許有些糙，但理不糙。願看見這篇文的同學會有些感悟。

招聘會感想4

作爲一個即將走出校門走向社會的大三學生，我曾在就業、考公務員、考研這三條出路上徘徊良久，雖已有考研作爲確定的目標，但爲防變數，還是把考公務員和考研這兩種作爲了備選方案。若要找工作，特別是對於我們這些在校生而言，參加校園招聘會的經歷就顯得頗爲重要。20xx年xx月xx日（星期五），在參加參加了我校體育館前的“中南民族大學、中國武漢人才市場20xx年春季校園供需洽談會”，自感收穫頗豐。

因我的本專業是政治學與行政學專業，其與行政管理專業，公共管理專業有相通之處，又是授予法學學士學位，同時我輔修中南財經政法大學的經濟學（金融與投資方向）專業，再加上對自身性格特點的分析，我選擇了行政助理，人事助理，客服人員作爲本次參加招聘會的方向。穿梭在熙熙攘攘的人羣中，看着那一副副焦慮的神情，一個個手裏拿着厚厚的`簡歷，一張張的發往那些自己有意向的公司，簡單的交流之後，或是石沉海底，或是一鳴驚人，不禁在想，明年的自己是怎樣的狀況。

短暫的愣神之後便開始尋找自己事先想好的方向崗位，看着那些招聘信息，聽着那些招聘人員和求職者的交流，自己雖沒能跟他們交流，但也並非一無所獲。

一般而言，於行政助理、人事助理客服人員來說，除對於學位的限制之外，都要求人際關係好，語言表達和溝通能力強，有團隊合作精神，有親和力，耐心等，同時一定的文字書寫能力和對於辦公室軟件的熟練操作也是必備的。在總結了這些之後我又結合自身的情況進行了分析，因我有長期從事服務業的經驗，和一定的打工、兼職經歷，親和力和耐心已差不多具備，加強即可；普通話一乙的水平也證明了本人普通話也差強人意，所以語言表達能力也是可以的；再者我的學習能力也較強，對於業務的熟悉相信也不會成爲問題；同時因平時愛好寫文字，對於文字書寫這方面也算可以，只是要好好學習公文寫作這一方面；合格的計算機二級表明我在計算機基本問題操作上還是可以駕馭，同時平時一些文字處理，ppt製作，和表格的製作也都可以差不多熟練掌握，所以對於辦公室軟件的應用也可以通過。分析至此，我發現，現在對於我來說最大的問題就是人際交往方面，雖然在服務業兼職中會經常跟客人打交道，並也慢慢熟路，但偶爾還是會有怯場現象發生，獨自與陌生人交流時不太困難，但當有熟人在時還是會有這樣那樣的顧忌，這也表明我在團隊合作上的一些弱勢，比如說對於團隊成員的信任感不強等，但同時因在大一大二時參加學校社會工作社團，任策劃部部長，對於活動的策劃上還是可以傾聽其他成員的意見和見解的，同時進行活動時還是可以積極配合。又想起之前在跟職業指導老師交流時，老師曾教導我多多的培養自己的興趣愛好，不僅能陶冶情操，還可以讓你在參加這方面的交流活動時認識新的朋友，交際能力就會自然而然的提升。總之，在這一方面要加強是必須的，畢竟好的人緣是成功的墊腳石。

經過上述分析，又想到3月份時，一大四同學參加中南財經政法大學的招聘會後一臉的落寞，向我抱怨自己專業成績和英語成績不好在找工作時是很大的障礙。這個實例讓我意識到學習自己本專業和英語的重要性。同時據瞭解，在找工作時因爲還要考慮到工作地點等各種原因，也讓我深感走向職場這條道路的艱難，也唯有不斷提升完善自己才能更快的找到適合自己的工作。

雖然這次的經歷像是打醬油般的度過了，但因其是用活生生的現實情況向我證明着那些雖前人苦口婆心的勸，但自己就是不相信的東西，也讓我看到我和自己想要的工作之間的差距。如果我想要縮短這些差距，必須在加強自己的長處的同時，努力改善那些會阻礙自己職業道路的弱勢。

招聘會感想5

在校期間，個人參加過多次招聘會，只不過每次招聘會的形式都是不同的所以其感受也各有不同;記得第一次參加招聘會的時候是大一的時候，學校爲即將畢業的學長學姐們準備的校園招聘會也就是我們學校說的雙選會;那時，對來招聘的公司充滿了好奇，想着自己哪天會不會也可以像他們一樣來招聘人才。那一次招聘會我是以一名工作人員的身份參加的，因爲進入大學後，我報了大學生創業與就業協會這個協會;然而招聘會剛好就是創協負責承辦的，很榮幸可以參與那次的招聘會。從中我瞭解到很多，瞭解了公司需要什麼樣的人才，作爲學生的我們應該從哪些方面準備，使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是因爲我是一名工作人員我纔有機會了解招聘會的整個流程，同時當我大膽的向招聘公司提問時，我纔沒有怯場。

對於參加招聘會之前，我仔細的考慮了一下，首先要做好準備工作：1、準備好個人簡歷。2、多準備幾個問題以便來回答HR提出的難題。3、因爲是校園招聘會，所以之前應該先請教老師或相關方負責人，具體有哪些公司，如果可以的話你也可以打聽下他們企業招聘的崗位有哪些?這樣的話自己更有把握、方向更加明確!4、思想準備，個人心理素質一般般，時不時會有點小緊張，擔心作爲工作人員做的不好而影響應聘者或者是招聘HR給現場帶來不必要的麻煩。其次，之後真正開始的時候，緊張的那顆心反而隨着招聘會的開始而漸漸淡化了;在幫助的同時也和公司的HR談了很多，暢談美好未來，

規劃幸福人生!爲此自己得出如下結論：一、公司看中的人才是能力——學習能力——自主學習能力;一個人如果他懂得自主學習，那麼他的未來就不會一無所有的，因爲他懂得奮鬥，爲自己的夢想而努力奮鬥永不止息!二、專業知識：對於我們專科生來說，大學是短暫的，短短三年的光陰，對於我們自己的專業知識;自己有了解多少呢?最起碼當，我們出去的時候要知道自己的專業主打是什麼，能夠平心靜氣的和別人說我們的專業如何如何。三、技術水平，本科生側重於理論而我們則側重於實踐;社會實踐對我們來說，是一次不錯的鍛鍊機會;不僅可以提升技能，而且還可以鍛鍊自身的交流能力。這種能力並非一日之寒呀!

那次招聘會的場景，現在回想起來還歷歷在目呢，彷彿就發生在昨天似的;最近又一次正式的參加了一次招聘會，並且將自己的個人簡歷遞交到面試官面前;可是當面試官像我提問時，我又開始發顫了，對自己又沒有信心了。感覺自己準備的還是不夠充分，之後面試官只說了一句，等你準備好了，再過來吧!

經歷過招聘會之後，自己理了理思路。到底哪邊是天堂，哪邊是地獄，也已做好的思想準備。具體規劃有幾點：一、堅持今日事，今日畢的良好做事習慣。二、在校期間，爭取提高英語水平，爲將來就業打下堅實的基礎。三、不斷地充實自身修養，提高個人的文學內涵。

四、健身;俗話說的好：身體是革命的本錢，只有健康的身體，才能爲未來而拼搏!

今天即將邁入工作崗位的我，也在時刻地關注招聘信息;希望自己能夠很好的抓住在校學習的時間，盡我所能，學我所學;儘量讓自己大學生涯不留遺憾。畢竟進入社會之後就不會像在學校一樣有老師的照顧，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無論自己有多麼的害怕，所以說有時要對自己充滿信心，只有自己相信自己了，別人纔有可能相信你!進入工作崗位後要腳踏實地，一步一步慢慢來，對自己的責任來不得半點弄虛作假，否則的話，你的職業生涯不會走的很遙遠!

招聘會感想6

今天去參加了學校組織的招聘會。

說起來有意思的是這次去參加招聘會不是爲了找份工作而是爲了能完成老師佈置的作業。由此看來，我的就業意識還不是那麼強烈。雖說我現在還處在大三找工作還有點早，但屈指一算明年就是我爲工作奔波的日子了。光陰荏苒，意識淡泊總會爲今後帶去苦惱，唯有未雨綢繆提早做好準備才能事半功倍。經這麼仔細思考，去人才市場體會一下現場的氣氛，鍛鍊自己應聘技巧，是一件十分有意義的事。

在去招聘會的路上，我想起了在讀國中的時候媽媽曾經對我說以後一定要進縣裏的人才市場而不能去勞動市場找工作。那時媽媽對我說這些是爲了鼓勵我能考上大學能找份體面地工作。如今我走進了大學能夠走進人才市場卻面臨找不到工作的境遇。大學生成倍增加而崗位卻因爲經濟危機越來越少，就業競爭之激烈可想而知。

由於這個時候不是大學生畢業時期，來招聘的人沒有像網上顯示的人頭攢動、人擠人的招聘現場照片那麼誇張。但來應聘的人還數以百計。由於我對文職比較感興趣，所以去一家招聘文書的公司進行了面試。先前我參加了一家培訓學校的招聘面試也參加了職業生涯規劃課的模擬面試，也瞭解過一些面試的技巧，不能說對招聘面試胸有成竹，但至少不是感到很慌張。面試官先是叫我自我介紹，然後叫我回答了幾個問題，例如“爲何來他們公司應聘這個崗位？我的某些優勢、條件能勝任這個職位等”。我一一回答了這些問題，感覺自己在回答這些問題上還是比較流利的，但不能說十分切題，也不能很好使面試單位信服我就是他們要找的人才。

後來我又去面試了兩個崗位，可能是因爲不是來正式來應聘的所以不是很緊張和在乎。不過招聘會結束後，一起來的來的同學都反映面試的人員都會問及我們社會工作專業是怎麼樣的專業、能不能適應一些職位的需求。可能是由於社會工作這個職業還不是被很多人熟知，所以社工的學生會在招聘會上遇到不被認可的尷尬。

但我覺得我們社會工作學的內容很廣，即學習了企業所需要管理知識，也學習了社區所需的實務技巧，同時又具備溝通的能力，所以我覺得社工能適應多種性質的職位，並不是一無是從。 “可是我們更需要的是那些有實踐經驗的實用性人才，能夠在這種嚴峻的經濟危機下迅速爲公司創造效益，使得公司在逆境之中繼續生存。”一位招聘代表如是說。公司希望能找到任勞任怨的千里馬，“千里馬”希望能找到能賞識自己的伯樂，然而能讓伯樂在萬千人才中獨具慧眼識人才的方法是千里馬努力使自己具備一定的潛力，同時努力展現自己的才能，這樣纔不會使自己埋沒於芸芸衆生中。所以我們現在能爲將來所做的就是積累知識，儲備能力，同時擴展自己的視野，掌握市場動向，並且能夠以敏銳目光抓住一切機遇發展自己，只有以主動形式對待才能避免自己被招聘洪流所淹沒。