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《把信送給加西亞》讀後感(13篇)

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當仔細品讀一部作品後,相信大家都增長了不少見聞,是時候寫一篇讀後感好好記錄一下了。那麼你真的會寫讀後感嗎?以下是小編幫大家整理的《把信送給加西亞》讀後感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

《把信送給加西亞》讀後感(13篇)

《把信送給加西亞》讀後感1

這幾天,我讀了媽媽曾經時讀的書,這本書已經有些舊了,書名是《把信送給加西亞》,它給了我很深的感受和啓發。

這本書寫自1899年的一個晚上作者阿爾伯特-哈伯德一家人正談論美國和西班牙的戰爭,大家都對起義軍首領加西亞將軍讚不絕口,只有作者的兒子語出驚人:“真正的英雄是羅文中尉!”是啊,作者的兒子沒說錯,羅文中尉冒着生命危險,把美國總統的信祕密送給了加西亞將軍。途中,他被敵人襲擊,被間諜謀算,在陌生危險的環境裏,克服重重困難。他通過戰友的幫助,用自己的智慧和勇氣化險爲夷,終於把信傳遞給了加西亞將軍,並帶來了大量的情報。

這本書讚揚了羅文中尉的品質。當總統把信交給他時,他並沒有問:“他是誰呀?他在那裏?這是我的工作嗎?”而是立即行動了。現實生活中卻沒有幾個“羅文”。

很多人做事情總是沒有集中精力,全力以赴,儘自己最大的努力去完成任務。其實我也是那樣。我寫作業的時候總是拖拖拉拉,三心二意。似乎已經成爲了習慣,有人說過:“習慣就像幼獅,一開始是你培養它,可是後來就是它控制你了!”

現在,我身邊的“幼獅”已經開始控制我了!這可不行!我要控制它!我要改正我的壞習慣!

這本書,讓我明白,做事情要主動,不要被動,要勇於承擔責任!

我也要做一個“羅文”那樣的人!

《把信送給加西亞》讀後感2

一百個夢想,不如一個行動。

當然,在這本書裏,它不叫行動,而叫“執行”。

這是一本很有營養的書,但是我怕自己消化不良,所以,我決定選擇以上關於“執行”這一點,重點消化。

圍繞執行,我決定從以下幾個方面展開:

一、嚴於律己:對自己要求強大的執行力,優越的主動性,決對的責任感。作爲一線工作最雜,業績壓力最重,我們是事業和工作執行的最後一道防線,我們不能有任何閃失,在我們的字典裏不應該有失敗的字眼。我始終認爲渠道工作的主動性是非常關鍵的,因爲渠道工作更需自我管控和要求。

二、充分創造高效執行條件:做爲渠道我們是否可以簡單的要求同事、夥伴等具有強大的執行力哪?答案肯定是否定的,從這個角度上我們要充分創造他們的執行力條件,他們將要詢問的、面臨的困難等要最大限度考慮清楚。

三、好的執行力需要可觀因素保證:執行好需要有好的平臺和最基本的環境,其實當時讓羅文作爲軍人已經瞭解當時戰爭局勢及收信也是個知名人物,所以能夠明確目標把信送達。

從現在做起,珍惜每一天。每一天,爲明天!堅定地將信送給加西亞!創造性的完成使命,讓羅文之精神在每個人心中生根發芽,茁壯成長!

《把信送給加西亞》讀後感3

懷着好奇的心理,一氣讀完《把信送給加西亞》,內心久久不能平靜。既爲送信的羅文崇高的敬業精神而感動,又爲他一路上經受的風險與磨難而震驚。文字不多,故事情節跌宕起伏,引人入勝,發人深思。

對照現實生活,日常工作中的阿瑟.瓦格納上校、送信的羅文、加西亞反戰將軍、羅文送信途中幫助他的人,都是那麼難能可貴。

只有反戰能力的加西亞將軍,沒有送信的羅文,是不可能取得美西戰爭勝利的;沒有阿瑟.瓦格納上校的推薦,後史是沒有羅文的;途中沒有冒着生命危險相助的人,羅文是無法完成送信任務的。所以生在世間,我們每個人都不是孤立的。我們自身的素質、品質,直接決定周圍人對我們的態度,甚至影響我們整個人生。

沒有阿瑟.瓦格納這樣慧眼識英才的領導,就不會有自助自動自發不計較個人得失,甚至冒着生死送信的勇士羅文浮現;沒有那些敢於冒着生命危險幫助羅文的平凡英雄們,羅文就不可能勝利完成一個軍人神聖的使命。

讀過《送給加西亞的信》,我認爲,熱愛自己的工作非常重要。只有認真勤奮的工作,我們纔會從實踐當中收穫很多工作經驗,甚至帶來無盡的快樂。工作可以讓我們的工作質量與專業知識,得到良好的提升,更好的提現我們的才能,樹立勤奮的品格。

所以我們每個人都要心向陽光,自律自信,和諧友善,開創美好明天。

《把信送給加西亞》讀後感4

這幾天認真研讀了一遍《把信送給加西亞》,深受教育,頗有收穫,很有啓迪。本書的核心都是圍繞羅文精神(忠誠、責任、執行)展開,羅文將軍在服務別人的同時成就了自己。因此,我從這本書得到的啓發:服務別人就是服務自己。

一、有關羅文

(一)兩個服務

羅文服務:安德魯。薩默斯。羅文將軍直接服務於威廉。麥金萊總統和加西亞將軍,間接服務於美國人民和古巴人民。

服務羅文:作者阿爾伯特。哈伯德直接服務於羅文,凝練出羅文精神,用羅文精神又服務於企業、政府機關管理者。

(二)服務事業

羅 文:爲了正義。

哈伯德:爲了傳播羅文精神。

(三)服務結果

羅 文:鑄就羅文精神,收穫榮譽與獎賞。

哈伯德:凝練出羅文精神,改變了人們的思想,巨大的銷量帶來巨大經濟效益。

 二、對照自己

作爲商務系統的一份子,有責任、有義務爲商務事業的轉型跨越發展做出應有的貢獻。

我們的直接服務對象是指所在處室負責人和商務廳機關所有處室的人,間接服務對象擴展至全省商務系統幹部職工,甚至更多的企業和涉及商務工作的所有社會人。

因此,做好本職工作就是更好地服務別人,通過服務別人不斷地提高自己。這樣,迎接自己的將不僅僅是領導的認可、事業的進步,還將會促進商務事業的轉型跨越發展,從而推動山西的大發展。

《把信送給加西亞》讀後感5

人生在世,莫過於選擇一種適合自己的生活態度,閱讀了《把信送給加西亞》後,使我更堅信自己該怎樣走好人生的路。

記得有這樣一句詩:“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。”也深深知道勤奮是取得成功的基礎。《把信送給加西亞》一本書就是要告訴我們在人生拼搏的道路上要甘於吃苦,敢於奮鬥,勇於進取。人往往會受自己的習慣控制,我也是如此,當我心中的習慣如猛獅一樣在身上撞擊,我也就表現出虛榮,懶散,無所謂……每天就着檯燈,回顧一下自己一天的得失,信手寫下自己的體會,這並不是一件難辦的事,但有時我卻很難做到,這也就是思想上的懶惰了,也引發了我很多的理想和願望無法實現,身心被庸俗的社會所腐蝕,成天奔波於自己靈魂的背叛中,我想要取得成功,必須不怕苦累,不怕犧牲,不畏艱難,不計個人得失,付諸行動,付出代價,快樂也會伴隨在身邊,消除很多多餘的浮飾。

這也是我最欠缺的,雖道它是贏得成功的關鍵,但要想把這作爲我自身所具備的,實在達不到。我往往對自己所做的一切擔心,怕這怕那,結果一事無成。書中向我們傳達了“只要對成功充滿信心,那麼我相信,你能行!”的信息。我想我該擁有“世上無難事,只要肯登攀”的意志,讓積極的信念成爲我勇氣倍增的力量源泉,就一定會取得成功。

書本外表的薄和拙雖體現了故事內容的簡單,但它告知我應該有的生活態度——敬業,忠誠,勤奮,自信和良好的心態。我想把這消化掉已經足矣!

《把信送給加西亞》讀後感6

通過閱讀《把信送給加西亞》,從書中羅文的愛崗敬業得出啓示:必須投入巨大的熱情,以紮實的工作態度,去認認真真地做好每一件事,哪怕是一件微不足道的事。

拼搏進取的精神

我們可以看到,有的人整天不思進取,工作碌碌無爲。領導給安排的工作,不是積極主動地、創造條件的、盡善盡美的去完成,不是強調客觀原因,找一大堆理由,就是講主觀條件,總之是講條件、講困難、講組織照顧,就不講主動性、自覺性和必須完成工作的規定性。歸根結底,就是缺少與時俱進、開拓進取、勇於拼搏的精神。

堅定的信念

堅定的信念來自對上級、對祖國的忠誠。對事業的忠貞不二,對工作要嚴格要求自己,加強學習,學深學會學懂,要矢志不渝,執著追求,提高自己的認識能力,分析能力,判斷能力和駕馭形勢的能力,才能從思想上、行動上、工作中明辨是非,這是做好一切工作的法寶。

克服懶惰

在工作、生活中,隨着時間的推移,惰性也會隨之而來,我認爲很多事情幹不好,是和懶惰分不開的。追根究底,還是壓根就沒想幹,外界壓力推着必須要幹,也勢必會見招拆招,也就是經常說的“上有政策下有對策”,與之相匹配的,必然是推諉、扯皮,事不關己高高掛起。

總而言之,我們要立即採取行動,煥發起所有的能量去完成任務,在工作、生活中,有太多“把信送給加西亞”這樣的任務需要我們去面對。拖拉、沒有目標、得過且過成爲習慣的話,我認爲必將一事無成。

《把信送給加西亞》讀後感7

《把信送給加西亞》是阿爾伯特·哈伯德的作品。主要講述了在19世紀美西戰爭中,一個“把信送給加西亞”的傳奇故事,美方有一封具有戰略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰,沒人知道他在什麼地方。

挺身而出的一名年輕中尉——安德魯·羅文,沒有任何推諉,不講任何條件,歷盡艱險,徒步三週後,走過危機四伏的國家,以其絕對的忠誠、責任感和創造奇蹟的主動性完成了這件“不可能的任務”。把信交給了加西亞。

這本書名氣很大,尤其是對於職場的人士來說可能老闆最喜歡推薦員工來讀的一本書了。因爲這本書主要宣揚的就是忠誠與責任感,上級下達一個目標,下屬不講條件毫無推諉拼盡全力去完成。但是我想說其實這位年輕中尉把信送給加西亞的過程中其實是得到了很多人的協助的,也並非大家所講的那樣兩眼一抹黑,獨自跑到古巴的叢林裏找到了加西亞。

所以,這種精神值得員工去學習,但上級也要適當地給予資源,這樣豈不效率更高?

《把信送給加西亞》讀後感8

此文講述的是1881年畢業於西點軍校的美國軍人羅文與美國陸軍情報局一道完成了一項重要的軍事任務,將美國總統的信送給古巴將軍加西亞的故事,他的故事和精神給了我很多的啓示。

羅文因爲他具有傑出的軍事才能,還因爲他擁有優良的道德品質,絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神,這就是一種忠於職守,一種承諾,一種敬業精神,做人做事首先要有好的品行做基礎,另外的啓示就是做什麼事都要堅持,也正如此,現在時下流行的那句話一樣,要不拋棄不放棄,不忘初心。

羅文的精神就是忠誠,敬業,勤奮,堅持,這個故事還給我一種啓示,就是同事之間要有一種信任感,欣賞感,很多時候,你信任他的時候可能你自己沒有特別在意,但是他會認爲他這麼信任我,我應該努力去完成,這種彼此的信任在一個互動的角色上來說非常重要,是工作順利展開的重要因素,有了這樣的因素,才能出現很多的羅文,我們做任何事情都要盡力去做,對人也要盡心從每件小事做起。

這本書還給我們講述了,要做就要做到底,不要被迫順從,而要主動開拓,選擇卓越,我們要用羅文的精神來激勵自己,改正缺點,嚴於利己,只要我們都努力去追求自己的目標,積極主動地工作,就都會成功!

《把信送給加西亞》讀後感9

在剛邁入工作的關鍵階段,《把信送給加西亞》給了我重要指導。

讀完這本書,感慨萬分。我想這本書之所以暢銷不衰,風靡世界,正是因爲它倡導的對工作的忠誠與信念打動了無數人。社會上有很多人抱怨選擇的工作不好,很多人對自己當前的狀態並不滿意。而他們只會在不滿意的工作崗位上碌碌無爲,卻不想發自內心的去接納,去改變自己當前的狀態,而被他們忽視的敬業精神卻恰恰是工作中最重要的精神。

就像書中說的,“年輕人不僅需要是書本上的知識,不僅需要老師的諄諄教誨,更需要培養出忠於職守,時刻準備着投入戰鬥和全力以赴去完成任務的精神”。無論是誰,大到一個領導,小到一個員工,他們的敬業精神一定程度決定着他們事業的發展和前進速度。無論是什麼崗位,最需要的就是這樣的人,熱愛工作,不怕勞累,安排的任何的任務都能立即採取行動,想盡一切辦法完成。要知道,一個人無論從事任何職業,都應該盡心盡責,儘自己最大的努力,求得不斷的進步。即便有一天自己不再從事這個崗位,離開時也能給自己交一份完美的答卷。

一本好書就是一位導師,《把信送給加西亞》將會在我今後的職業生涯中不斷指引我前進的腳步。無論做何事,務必竭盡全力,因爲他決定一個人日後事業上的成敗。能處處以主動盡職的態度工作,即使從事最平庸的職業也能增添個人榮耀。就讓我們不忘初心,帶着敬業精神,在職業生涯中闊步前行吧。

《把信送給加西亞》讀後感10

《把信送給加西亞》一文中的羅文,是美國陸軍的一名年輕中尉,在美西戰爭期間,孤身一人,在沒有任何護衛的情況下,冒着生命的危險,歷經艱難險阻,終於將總統的信送給了加西亞將軍,出色地完成了這次重要任務。

從這個故事中讓我明白了,一個人的成功關鍵要有進取精神,羅文取得的成功並不是他有傑出的軍事才能,而在於他有優良的`道德品質和不屈不撓的進取精神,這是一種忠於職守,一種承諾,一種敬業,服從和榮譽的精神,正是他有了這種精神他才取得了成功。因此在平時的工作中,要想在工作上有所成績,首先要有愛崗敬業的精神,對上級佈置的任務,立即行動,全心全意地投入到工作中去,想辦法去完成任務”。其次要有堅韌的意志力,有道是:“有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦關終屬楚”羅文在送信的過程中,歷經考驗,但他沒有退縮,就是憑着這一份意志力最終完成了任務。所以,在平時的工作中,不要抱怨自己的懷才不遇,放棄平庸,端正態度,樹立敬業,進取的精神,向羅文學習,以羅文爲榜樣,把羅文精神落實到我們的本職工作中,做一名新時代的“羅文”。

《把信送給加西亞》讀後感11

今年暑假,我讀了《把信送給加西亞》這本書,據說這本書是全球暢銷書之一,並且在世界五百強中也被作爲企業培訓員工的讀物,我有許多感受想跟大家分享一下。

《把信送給加西亞》這個故事主要講述了19世紀美西戰爭中,美方有一封具有戰略意義的書信需要緊急送給古巴盟軍將領加西亞的手中,可是這時加西亞正在叢林作戰,沒有人知道他在什麼地方。

這時有一個叫做安德魯·羅文的美國陸軍中尉臨危受命。他義無反顧的接受了這項任務。他闖過了牙買加境內的層層關卡,遭遇了海上西班牙部隊的搜查,最後他以忠誠、責任感和創造奇蹟的主動性完成了這件看似不可能的任務。

最後羅文將信在限定的時間內交給了加西亞將軍。

這個故事雖然很短,但是卻給了我很多啓發,從這個故事中我知道做任何事情一定要有堅定的信念,因爲只有堅定信念我們纔可以做成我們想做的任何事情,遇到問題的時候不能退縮和放棄,要找方法去解決問題。另外就是要做到絕對服從。

我覺得每一個人都應該學習加西亞,他不僅僅送的是一封信,二十美國的命運和希望。要想獲得成功,那就要付出更多的努力,在生活中很多人滿足於平庸的現狀,在推諉,偷懶,取巧中應付自己的生活,卻不知道要想成功就必須選擇生活,而不是讓生活選擇你。

《把心送給加西亞》之所以成爲暢銷書,我認爲確實是對得起的。我們應該在平凡的生活中做好自己,不斷努力創造更好的明天。

《把信送給加西亞》讀後感12

孟夏正午,幸運偶然地收到一本《把信送給加西亞》,醉心捧讀!片刻,來自學生時代的淨土便在心中重現,驀然想起高爾基曾經說過,書籍是人類進步的階梯。可見閱讀在生活中的重要性!

初讀時,覺得文章的主旋律與現實生活混淆,如同象牙之塔。24個段落敘述了羅文精神和送信經歷。可越往後讀,越能帶來新的人生啓迪。

步入社會,我們喜歡攀比,爲薪酬工作處於逃避和應付的態度。沒有遠大的人生目標,無論所得豐厚或微薄,皆忽視背後的成長,就這樣,一個人的希望和才華就此枯萎,成了最平庸的人。

使命感是人的內在的永恆的核心動力。羅文臨危受命,在時限內把信送給加西亞。忠於使命就是送信成功的先決條件!聽從內心的呼喚,採取積極的行動,在使命感的指導下,實現人生的價值!我們應該向羅文一樣忠於自己的使命!

反省一下我們每日工作中的任務在不同人的面前是否呈現出不同狀態:在抱怨者面前他是絆腳石,在行動者面前是墊腳石!如果我們得過且過,將最終毀掉自己。

其實,無論我們做的是什麼工作,只要能擔負起這份責任,我們所做的就是有價值的。

故事雖然簡單,但它是永恆的,衝破了地域和時空的界限,使人產生共鳴。可以說,具備這種精神,無論有什麼樣的願望都能夠達成。(張良)

《把信送給加西亞》讀後感13

《把信送給加西亞》是一本享譽全球的商業經典之作,書中講述的是一個年輕的美國陸軍中尉安得魯羅文臨危受命,歷盡艱難險阻,克服重重困難,最終在古巴叢林中找到了加西亞將軍,完成了送信這一神聖使命,爲打敗西班牙侵略者立下了卓越功勳的故事。

讀了《把信送給加西亞》這本書,我認爲這本書至今暢銷不衰,始終被人津津樂道、具有強勁的生命力的答案,就是因爲每個時代都在尋找“羅文”,各個國度、各個行業都在推崇和呼喚“羅文”精神。這種精神就是愛崗敬業、公而忘私的奉獻精神,就是百折不撓、堅持不懈的執着精神,就是順應潮流、開拓創新的時代精神。

正如中國古話所說:“君子以厚德載物”,“天行健,君子以自強不息”。我們需要具有這種精神的人,需要能夠把信送給加西亞的人。作爲一名教育工作者,就是要學習、弘揚、踐行這種精神,加強自身學習,提高文化素養,傾其所能、無怨無悔、盡心盡力地做好教育教學工作。

只有這樣,才能在教育工作上成爲一個甘於奉獻、盡職盡責的人。我們就要在工作中堅持不懈,忠誠於教育事業,用我們飽滿的熱情、永遠的童心來呵護孩子們,用我們的愛心來踐行一個教育人的職責爲教育教學工作作出更大的貢獻。

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