李開復世界因你不同讀後感

導語：《世界因你不同》的作者李開復真誠講述了他鮮爲人知的成長史、風雨兼程的成功史和燭照人生的心靈史，也首次全面披露了他親歷的蘋果、微軟、谷歌等IT巨頭風雲變幻的內幕。娓娓道來，字字珠璣。

李開復世界因你不同讀後感

李開復，現任創新工場董事長兼首席執行官，曾任全球副總裁兼中國區總裁，微軟公司全球副總裁、微軟中國研究院(現爲微軟亞洲研究院)院長、SGI公司副總裁兼總經理、蘋果電腦公司副總裁等職。他還是美國電氣和電子工程師協會院士和精英組織百人會的副會長。李開復，曾先後在蘋果、微軟這樣三家在全球具高度影響力的頂尖IT公司裏擔任高管，其職場經歷本身就構成非常有吸引力的題材，這樣的人一定有其特別並值得我們學習的地方。這樣的成功履歷，他爲什麼能做到?怎麼做到?李開復有什麼過人之處?是後天努力?這些都吸引衆多讀者通過這本書去了解背後的真相。也只有通過這樣的自傳體才能瞭解到更多真實的細節，這正是這本書吸引我的地方，而我原本就喜歡讀一些成功人士的自傳或者傳記的。

這本書有一段話令人感動，我的理解這段話也是本書的思想主旨：“人生在世時間非常短，如果你總是不敢做想做的事情，那麼一生過去了，你留下來的只有悔恨，只有懊惱。我常常說追隨我心，當然追隨我心必須是要在負責、守信、守法的前提之下。在這個前提之下，冒一些風險也是值得的。雖然經歷風險的日子可能會比較艱難，但如果我不這樣做，那蹉跎十年、二十年後，我可能會後悔終生。”這有些像我在課本中讀到的奧斯特洛夫斯基的名句：“人的一生應當這樣度過：回憶往事，他不會因爲虛度年華而悔恨，也不會因爲生活庸俗而羞愧;臨死的時候，他能夠說：我的整個生命和全部精力，都獻給了世界上最壯麗的事業——爲解放全人類而鬥爭。

世界因你而不同，每一個人都有自己的理想，有自己的閃光點。無論大小，只要發揮出來就一定會成就自己的。不是每一個人都能成功，不是能力不足，不是沒有機會，而是缺少那份勇氣和執着，讓我認識到：每個人都應該選擇好自己適合的道路，走好這條路，也許世界會因你不同。

李開復世界因你不同讀後感

拿出這本勵志書籍，我立刻被這六個充滿鼓勵的大字所吸引。引文介紹的李開復有着許許多多不平凡的成就：畢業於哥倫比亞大學、卡內梅基隆這兩所國際頂尖名校;獲得諸多創新獎項，在蘋果微軟、谷歌四大國際互聯網公司擔任重要職位……這些成就鑄造了一個普通人心中成功人士的形象。但這本書中作者的經歷，成功過程中風風雨雨的過程，纔是真正讓人欽佩的地方。

李開復有着許許多多在爲夢想奮鬥途中的挫折，但他都沒有爲此而放棄，這是他成功因素之一。其中最令我難忘的是他在剛建立谷歌(中國)時和合作夥伴所面臨的磨難。

李開復在剛剛建立谷歌(中國)的時候，遭到了社會的質疑以及否定，媒體曝光出了他們沒有中國經營的ICP牌照，總公司也發表了意見，他的下屬也都處於低沉狀態。可是他卻依舊以微笑面對每一天。他否定了他人創造新穎的東西的意見，而是堅定了自己的信念：做好搜索，不斷地通過調差、發明等方式完善搜索引擎中的缺陷。從生活中的困難突發奇想，和合作夥伴創新出像“搜索親人”等符合民意的系統，鼓勵公司成員多大膽發表建議，不要因爲其他因素放棄自己的想法……這一系列的措施，終於讓谷歌(中國)走上和其他互聯網公司競爭的行列。

李開復在那時候說的一句話令我記憶猶新：我知道，只有追隨我心)的選擇，才能激發起身體裏的最佳潛能，拼盡全力向下一個目標靠近。這種相信自己，努力執着追求夢想的決定，也是促成了他成功建立谷歌(中國)的因素之一。

最令人匪夷所思的是，李開復最後放棄了谷歌(中國)總裁的這個在他人眼中最好的職業，而是來到中國，創立了“創新工廠”這個公司，資助年輕人創業。他的這個舉動在他人眼中是不可思議的，但看完了書後我卻明白了他這個舉動的原因：抓住一切去探尋生命的意義——

總有一天，世界因你不同。

李開復世界因你不同讀後感

好久沒有讀過這樣的人物傳記啦，今天零距離地接觸着《世界因你不同》封面上李開復那張微笑的臉，感覺自己內心空曠，思緒亂了，一下子找不到自己了，像斷了線的風箏。打開了這本書，就像打開了阿里巴巴之門一樣，遊歷這一切的傳奇故事。

我感覺就書本身而言，它除了是本自傳外，更是本勵志的、明理的書。就書作者而言，我深深地被他的真誠、堅韌(鐵人精神)、正直所感染，被他的中華民族情結所感染，似乎稱他爲開復老師遠比稱他爲總裁、博士來得更爲貼切。他讓我學到對待人生的態度、對待學習的態度、對待工作的態度乃至對待民族的態度。在書中，他反覆提到要“追隨我心”(follow my heart)，要不斷“叩問自己內心深處的聲音”。很多人包括我自己在內又何嘗沒有過激情碰撞的火花，但是總是到了 真正付之行動之時便戛然而止了，變得畏首畏尾了，很多理想和夢想就這麼胎死腹中。我們多數人缺少的正是開復老師的這種闖勁、韌勁和敢於放棄、勇於探索、不斷挑戰的精神。書中，讓我感受頗深的是兩個字“捨棄”。從26歲的'副教授開始一直到谷歌中國總裁他總是能夠不斷地捨棄安逸和高收入的工作。他說，“每一次放棄與選擇，都是‘舍’與‘得’的對應。在這之後，我不再害怕放棄。我相信，只要從新開始，每一個選擇背後，都隱藏着一片新的世界。當每個機遇來臨，只要正確評估自己的潛能，融入對人生的理解，就能獲得這片新的世界。”

在品讀這本書的過程中，我也發現了東、西方教育文化理念的差別，公司企業制度和模式文化的不同。

首當其衝的是教育問題。可能他的家人正因爲看到東西方教育制度的差異才把他帶到美國接受教育，從而成就了今天的開復老師。美國社會人性化的教育制度和寬鬆自由的研究氛圍向來對處於應試教育牢籠中的中國青年有着莫大的吸引力，李開復的成功不能不說得益於此。

其次，在企業的管理制度和模式上也千差萬別。我們的企業是人管制度，一味的看重領導的意見，丟失了自我。書中開復老師提到“對於天才工程師們來說，最有吸引力的制度，無疑是讓他們的天分得以發揮的制度”。蘋果創始人喬布斯曾經勸慰年輕人：“不要被信條所惑，盲從信條就是活在別人思考的結果裏。不要讓別人的意見淹沒了你內在的心聲。”

再有，就是我們企業沒有自身的文化特色。在我看來企業就像是一艘航行在大海上的航母，而企業文化就像航母上的動力裝置，給企業源源不斷地輸入無窮的能量，這樣，航母才能開得更穩、開得更遠。

在書中，開復老師也通過他的工作經歷向我們展示了谷歌這樣一個國際互聯網公司的文化個性，我們可以看到谷歌員工是快樂地工作着，輕鬆和諧的工作氛圍、優質的食物、寬鬆的環境成爲谷歌吸引全球最聰明人才的法寶。過去數年，谷歌每年都被評爲“美國員工心目中最嚮往的僱主”。我想他們所看到的不應該單單是這些光鮮亮麗的外表。後來他到中國創辦谷歌中國時，同時也把google“平等、創新、快樂、無畏”的精神帶到中國，也就是希望中國企業和中國員工能夠理解其中的真諦。

在合上《世界因你不同》這本書時，我不得不說開復老師他把生命的意義綻放得是多麼的絢麗多彩，心中不由得哼起歌手汪峯唱響的那首“怒放的生命”：我想要怒放的生命，就像飛翔在遼闊天空，我想超越這平凡的生活……