把信送給加西亞讀後感8篇

品味完一本名著後，相信大家一定領會了不少東西，需要寫一篇讀後感好好地作記錄了。可能你現在毫無頭緒吧，下面是小編爲大家整理的把信送給加西亞讀後感，希望對大家有所幫助。

把信送給加西亞讀後感1

《把信送給加西亞》一文中的羅文，是美國陸軍的一名年輕中尉，在美西戰爭期間，孤身一人，在沒有任何護衛的情況下，冒着生命的危險，歷經艱難險阻，終於將總統的信送給了加西亞將軍，出色地完成了這次重要任務。

從這個故事中讓我明白了，一個人的成功關鍵要有進取精神，羅文取得的成功並不是他有傑出的.軍事才能，而在於他有優良的道德品質和不屈不撓的進取精神，這是一種忠於職守，一種承諾，一種敬業，服從和榮譽的精神，正是他有了這種精神他才取得了成功。因此在平時的工作中，要想在工作上有所成績，首先要有愛崗敬業的精神，對上級佈置的任務，立即行動，全心全意地投入到工作中去，想辦法去完成任務”。其次要有堅韌的意志力，有道是：“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚”羅文在送信的過程中，歷經考驗，但他沒有退縮，就是憑着這一份意志力最終完成了任務。所以，在平時的工作中，不要抱怨自己的懷才不遇，放棄平庸，端正態度，樹立敬業，進取的精神，向羅文學習，以羅文爲榜樣，把羅文精神落實到我們的本職工作中，做一名新時代的“羅文”。

把信送給加西亞讀後感2

《把信送給加西亞》是阿爾伯特·哈伯德的作品。主要講述了在19世紀美西戰爭中，一個“把信送給加西亞”的傳奇故事，美方有一封具有戰略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒人知道他在什麼地方。

挺身而出的一名年輕中尉——安德魯·羅文，沒有任何推諉，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三週後，走過危機四伏的國家，以其絕對的忠誠、責任感和創造奇蹟的主動性完成了這件“不可能的'任務”。把信交給了加西亞。

這本書名氣很大，尤其是對於職場的人士來說可能老闆最喜歡推薦員工來讀的一本書了。因爲這本書主要宣揚的就是忠誠與責任感，上級下達一個目標，下屬不講條件毫無推諉拼盡全力去完成。但是我想說其實這位年輕中尉把信送給加西亞的過程中其實是得到了很多人的協助的，也並非大家所講的那樣兩眼一抹黑，獨自跑到古巴的叢林裏找到了加西亞。

所以，這種精神值得員工去學習，但上級也要適當地給予資源，這樣豈不效率更高？

把信送給加西亞讀後感3

今年的聖誕禮物有些特殊，讓我有機會拜讀《把信送給加西亞》這本風靡全球的勵志書籍，這無疑對我有了新的啓迪與激勵。

《把信送給加西亞》給我們講述的是，美西戰爭中，羅文以絕對的忠誠，高度的貴任感和創造奇蹟的主動性完成了一項決定戰爭命運的“不可能完成”的任務。故事中的主人公羅文憑藉着堅強的意志，歷盡艱險，不負衆望地完成了任務，這正是我們所要學習他的地方。學習他忠誠信念和敬業精神。

感謝公司花大力氣成立了讀書角，又在聖誕節發了這樣待殊的聖誕禮物，推動了我們的學習意識和積極參與意識，從而讓我們從書本中汲取精華，吸收消化並把它學以致用，用書中的知識或者工作方法指導我們的工作，爲公司的'發zhan奉獻自己的智慧，做出自己的一份貢獻。

感謝公司的企業文化爲我們每一位員工提供這樣一個學習機會，我會努力學習，努力成長，長成公司所期望的樣子，認真積極主動全力以赴投入工作。

把信送給加西亞讀後感4

《把信送給加西亞》與其說是一本小說集，不如說是故事集，因爲它是用真實美國近代真實事例所整合的。

1898年，美西戰爭一觸即發，一個叫做羅文的中尉在上級通知下被派去古巴送信，神話般的旅程由此開始。羅文臨危受命，馬上開始行動，穿過叢林，跨過大海，在敵人炮口下逃生，在黑夜叛徒中存活，經歷了史詩級的阻撓下，終於將信呈給了加西亞，併成功在經歷了挫折後把情報帶給美國。然而被人們所讚譽的不止是羅文中尉的.傳說冒險，更有“主動、忠誠、敬業”的精神被傳頌――也正是本書的主旨所在。

然而這本書並不只用這一短篇故事來說明此道理，更是用十個真實事例來論證十項法則從而論述成爲一個“主動、忠誠、敬業”的員工的方法――只作爲一個“送信者”，使命必達、不忘初心，用執行力改變人和團隊的命運。

此書教誨我如何成爲一個好的員工，使我更加敬業，受益匪淺，我相信我將會終身受用，使我的人生更加精彩！

把信送給加西亞讀後感5

此文講述的是1881年畢業於西點軍校的美國軍人羅文與美國陸軍情報局一道完成了一項重要的軍事任務，將美國總統的信送給古巴將軍加西亞的故事，他的故事和精神給了我很多的啓示。

羅文因爲他具有傑出的軍事才能，還因爲他擁有優良的道德品質，絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神，這就是一種忠於職守，一種承諾，一種敬業精神，做人做事首先要有好的品行做基礎，另外的啓示就是做什麼事都要堅持，也正如此，現在時下流行的那句話一樣，要不拋棄不放棄，不忘初心。

羅文的精神就是忠誠，敬業，勤奮，堅持，這個故事還給我一種啓示，就是同事之間要有一種信任感，欣賞感，很多時候，你信任他的'時候可能你自己沒有特別在意，但是他會認爲他這麼信任我，我應該努力去完成，這種彼此的信任在一個互動的角色上來說非常重要，是工作順利展開的重要因素，有了這樣的因素，才能出現很多的羅文，我們做任何事情都要盡力去做，對人也要盡心從每件小事做起。

這本書還給我們講述了，要做就要做到底，不要被迫順從，而要主動開拓，選擇卓越，我們要用羅文的精神來激勵自己，改正缺點，嚴於利己，只要我們都努力去追求自己的目標，積極主動地工作，就都會成功！

把信送給加西亞讀後感6

一百個夢想，不如一個行動。

當然，在這本書裏，它不叫行動，而叫“執行”。

這是一本很有營養的書，但是我怕自己消化不良，所以，我決定選擇以上關於“執行”這一點，重點消化。

圍繞執行，我決定從以下幾個方面展開：

一、嚴於律己：對自己要求強大的執行力，優越的主動性，決對的責任感。作爲一線工作最雜，業績壓力最重，我們是事業和工作執行的最後一道防線，我們不能有任何閃失，在我們的字典裏不應該有失敗的字眼。我始終認爲渠道工作的主動性是非常關鍵的，因爲渠道工作更需自我管控和要求。

二、充分創造高效執行條件：做爲渠道我們是否可以簡單的要求同事、夥伴等具有強大的執行力哪？答案肯定是否定的`，從這個角度上我們要充分創造他們的執行力條件，他們將要詢問的、面臨的困難等要最大限度考慮清楚。

三、好的執行力需要可觀因素保證：執行好需要有好的平臺和最基本的環境，其實當時讓羅文作爲軍人已經瞭解當時戰爭局勢及收信也是個知名人物，所以能夠明確目標把信送達。

從現在做起，珍惜每一天。每一天，爲明天！堅定地將信送給加西亞！創造性的完成使命，讓羅文之精神在每個人心中生根發芽，茁壯成長！

把信送給加西亞讀後感7

初次接觸《把信送給加西亞》是出於好奇，通過閱讀，很有一些感觸，故事的內容雖然簡單，但卻是一個永不過時的故事，事實上，觸動我的並非這個淺顯的故事本身，而是它所傳達的那些精神——敬業、忠誠、勤奮。

《把信送給加西亞》一本書就是要告訴我們在人生拼搏的道路上要甘於吃苦，敢於奮鬥，勇於進取。人往往會受自己的習慣控制，我也是如此，當我心中的習慣如猛獅一樣在身上撞擊，我也就表現出虛榮、懶散、無所謂……每天就看着檯燈，回顧一下自己一天的`得失，信手寫下自己的體會，這並不是一件難辦的事，但有時我卻很難做到，這也就是思想上的懶惰了，也引發了我很多的理想和願望無法實現。

書中向我們傳達了“只要對成功充滿信心，那麼我相信，你能行！”的信息。我想我該擁有“世上無難事，只要肯登攀”的意志，讓積極的信念成爲我勇氣倍增的力量源泉。