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關於學習型的範文內容

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  • 學習型家庭事蹟

    學習型家庭事蹟

    無論在學習、工作或是生活中,要用到事蹟的地方還是很多的,事蹟不是單純爲其單位和個人評功擺好,而是爲了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。想擬事蹟卻不知道該請教誰?以下是小編整理的學習型家庭事蹟,供大家...

  • 關於學習型社會的職業技術教育論文

    關於學習型社會的職業技術教育論文

    論文摘要:當前,處於工業化與信息化平行發展進程中的中國職業技術教育面臨複雜而多變的社會需求,要求我們從現實需求和長遠發展的結合上作出戰略選擇:以終身教育理念和學習型社會的目標,總攬和架構職業教育發展不同階...

  • 獨立學院學習型輔導員校本培訓體系設計探索的論文

    獨立學院學習型輔導員校本培訓體系設計探索的論文

    論文關鍵詞:輔導員學習型組織專業化論文摘要:獨立學院建設學習型輔導員隊伍,可以將校本培訓體系作爲平臺和載體,在校本培訓的設計上要遵循一定的原則,內容要模塊化。爲了適應知識經濟時代的發展需要、高校輔導員專業化發展...

  • 做學習型教師心得體會

    做學習型教師心得體會

    當我們受到啓發,對學習和工作生活有了新的看法時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這麼做能夠提升我們的書面表達能力。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編收集整理的做學習型教師心得體會,供大家參考借鑑...

  • 傳統企業管理及學習型企業管理特徵淺析

    傳統企業管理及學習型企業管理特徵淺析

    一、傳統型企業管理的概念及其特點傳統型的企業管理是指在企業的內部劃分爲三大不同的機構——決策、行政及職能機構,而這種劃分的依據就是不同的職能。傳統的科層制在管理體制上具有五大特點,第一,企業內部分工非常明確...

  • 黨政辦公室創建學習型部室規劃

    黨政辦公室創建學習型部室規劃

    一、學習型辦公室必要性分析各級辦公室的職能是參與政務、辦好事務、搞好服務,只有持續不斷地開展創建學習型辦公室,才能提升參與政務的水平、辦事能力和服務質量。目前,辦公室系統存在的問題:一是祕書隊伍年齡偏大,青黃不...

  • 學習型組織的6P1B模型

    學習型組織的6P1B模型

    清華大學經濟管理學院陳國權教授提出一個組織學習的過程模型,它由“發現”、“發明”、“選擇”、“執行”、“推廣”、“反饋”這6個“階段”(6P:6Processes)、以及1個“庫”(1B:1KnowledgeBase)組成的,簡稱爲“6P-1B”...

  • 先進班組範文先進學習型班組主要事蹟介紹

    先進班組範文先進學習型班組主要事蹟介紹

    在學習、工作乃至生活中,大家總少不了要接觸或使用事蹟吧,事蹟可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵後進的作用。到底應如何擬定事蹟呢?下面是小編幫大家整理的先進班組範文先進學習型班組主要事蹟介紹,僅供參考,希望能夠...

  • 學習型社區年度工作計劃方案

    學習型社區年度工作計劃方案

    一、理順思路,創建合力創建學習型社區是一項全民的工程,新、要求高、內容廣,需要上下思想、思路清晰,更需要方面的通力合作、共識,基礎上全民的整體合力。所謂理順思路,把創建學習型社工作與創建"文明、示範"社區和創建"五...

  • 創建學習型班組爭做知識型職工活動彙報

    創建學習型班組爭做知識型職工活動彙報

    我公司開展“創建學習型班組,爭做知識型職工”活動以來,取得了一定成績,現簡要小結如下:一、聯繫實際充分認識開展“創爭”活動的重大意義開展“創建學習型班組,爭做知識型職工”活動,目的就是爲貫徹xx大精神,建設一支高素質...

  • 職業學院教師建設學習型黨組織的演講稿

    職業學院教師建設學習型黨組織的演講稿

    在美國,一本家喻戶曉的雜誌《幸福》,封面上醒目地寫着一行大字:“要麼學習,要麼死亡!”這句話引發了人們廣泛而深刻地思考,被全世界的各種媒體競相引用。爲什麼?因爲它揭示出一個道理:在知識經濟時代,學習就是“生存”與“發展...

  • 爭創學習型先進個人學習計劃

    爭創學習型先進個人學習計劃

    學校提出了創建學習型黨組織的目標,作爲一名黨員教師,下面我結合自己的實際情況,從幾方面來談談自己的學習計劃。通過這次先進性教育,我深刻地認識到,我的理論學習的意識還比較的缺乏,我的理論修養還是比較的單薄。這將對於...

  • 創建學習型企業的演講稿

    創建學習型企業的演講稿

    尊敬的各位領導、朋友們:大家好!我今天演講的題目是:一創雙培戰鼓擂,催人奮進潮頭立。在聞名遐邇的襄陽,有一個無人不知、無人不曉的企業,襄陽安達運輸有限公司。這幾年安達公司在省裏有名子,在市裏有牌子,在區裏有位子,是因爲...

  • 創建學習型班組爭做知識型職工的工作總結

    創建學習型班組爭做知識型職工的工作總結

    我公司開展“創建學習型班組,爭做知識型職工”活動以來,取得了一定成績,現簡要小結如下:一、聯繫實際充分認識開展“創爭”活動的重大意義開展“創建學習型班組,爭做知識型職工”活動,目的就是爲貫徹xx大精神,建設一支高素質...

  • 構建學習型組織的目的和企業自我評價

    構建學習型組織的目的和企業自我評價

    創建學習型組織已經被越來越多的企業所認同,很多企業都把創建學習型組織當作人力資源管理的重要工作,但是爲什麼要建立學習型組織?什麼樣的組織纔算得上是學習型組織?學習型組織可以分成幾個階段(層次)?企業如何對自己...

  • 做一個新時代學習型教師——培訓感悟

    做一個新時代學習型教師——培訓感悟

    無論是身處學校還是步入社會,我們時常會因不同的人和事內心會有所觸動,產生不同的想法,這個時候,你可能需要寫一篇感悟的文章來記錄一下。那麼問題來了,你會寫感悟的文章嗎?下面是小編爲大家整理的做一個新時代學習型教師—...

  • 《有效的學習型學校》讀後感範文

    《有效的學習型學校》讀後感範文

    21世紀,人類社會發展進入了一個全新的知識經濟時代,信息時代,改革時代。各式各樣的制度、公司企業都在不停的變革着,以適應時代的變化。變革也就成爲了生活中的一種普遍形態。在變革的時代中對學校的教育也提出了嚴峻的挑...

  • 2017年創建學習型企業的倡議書

    2017年創建學習型企業的倡議書

    導語:創建學習型企業,提高員工工作能力和綜合素質,增強企業的可持續發展能力。下面給大家分享一下2017年創建學習型企業的倡議書,歡迎閱讀參考。1.“創建學習型企業”的倡議書如今,創建學習型企業,提升企業的學習力、競爭力...

  • 學習型個人的心得體會

    學習型個人的心得體會

    學習——就像人們的衣食住行一樣貼近我們的生活,個人素質的提高需要打破原有的固定思維模式,用新眼睛看世界,逐步學會自我超越,學會心靈的轉換,學會用系統思考解決各種問題等等。一、觀念的轉變我認爲學習型個人作爲一種先...

  • 學習型中國劉景瀾演講

    學習型中國劉景瀾演講

    2009年12月30日-2010年1月1日第十屆顧家學習型中國-世紀成功論壇的盛會在九華山莊隆重舉辦,本屆論壇致力成爲企業老闆的交流舞臺、商界精英的充電課堂、超級講師的星光大道、中產家庭的學習樂園,論壇主題爲“迎接中國世...

  • 有關創建學習型學校的工作彙報

    有關創建學習型學校的工作彙報

    市總工會確定我校爲全市教育系統“創建學習型學校”首批試點單位,給我校實現跨越式發展提供了難得的發展機遇。一年來,我校積極倡導不斷學習、終身學習的新理念,努力創建師生共同學習、共同提高、共同進步的學習型學校,促...

  • 2014年人力資源管理師二級考試要點:學習型組織

    2014年人力資源管理師二級考試要點:學習型組織

    學習型組織1、學習型組織的概念:能待續進行組織水平學習的組織,一個通過獲取或創造新知識,具有不斷開發、適應與變革能力的組織。組織學習指學習型組織進行這種創新學習的活動過程,具體包括自覺運用知識的獲取、共享和利...

  • 學習型領導幹部簡要事蹟多篇最新

    學習型領導幹部簡要事蹟多篇最新

    在學習、工作、生活中,大家總免不了要接觸或使用事蹟吧,事蹟可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進,學習先進的作用。到底應如何擬定事蹟呢?以下是小編爲大家收集的學習型領導幹部簡要事蹟多篇最新,希望能夠幫助到...

  • 創建學習型企業彙報材料

    創建學習型企業彙報材料

    在社會的各個領域,需要彙報的場景越來越多,彙報通常是對工作的總結報告,看取得了哪些成績,存在哪些缺點和不足,總結了哪些經驗,那麼,優秀的彙報內容都是怎麼寫的?以下是小編整理的創建學習型企業彙報材料,希望能夠幫助到大家。...

  • 基於學習型組織理論的企業人力資源管理創新論文

    基於學習型組織理論的企業人力資源管理創新論文

    摘要:人力資源管理的柔性化、集成化、電子化以及管理職能的分化等趨勢對傳統的人力資源管理模式帶來了巨大的衝擊,對企業人力資源管理提出新的要求。基於學習型組織理論的企業人力資源管理創新必須增加人力資本投資,...