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  • 護士演講:爲創優出力,我們永不後悔

    護士演講:爲創優出力,我們永不後悔

    在巍巍的蘇鐵山下,高高的新莊山旁,奔騰不息的金沙江畔,可愛的白衣天使們在爲創國優、迎冬旅日復一日年復一年默默奉獻着,爲創優出力,爲西區爭輝,他們永不後悔。白衣天使,多麼神聖;而護理事業,卻又是那麼平凡,那麼普通,平凡的似...

  • 執行力是訓練出來的讀後感

    執行力是訓練出來的讀後感

    讀完一本經典名著後,相信你一定有很多值得分享的收穫,何不寫一篇讀後感記錄下呢?那麼我們該怎麼去寫讀後感呢?以下是小編幫大家整理的執行力是訓練出來的讀後感,希望能夠幫助到大家。執行力是訓練出來的讀後感1閱讀《執行...

  • 以文化輸出加厚文化實力

    以文化輸出加厚文化實力

    民族與世界、引進與輸出、單一與多元、爭鳴與共鳴、市場與產業,這一系列關係展現出文化發展的理念與實踐。文化需要發展,發展需要傳播。幾千年來蘊含、凝聚億萬中華兒女,歷久不衰,飽經憂患的中華文化在發展中,不斷培育文化...

  • 走出人力資源管理的誤區

    走出人力資源管理的誤區

    隨着企業對人力資源的日益重視,人力資源管理已成爲企業經營戰略的重要組成部分。但是許多企業對人力資源管理仍存在一些誤解。誤解一:人力資源管理是人力資源部門的職能和工作。談到人力資源管理方面的工作,很多領導自然...

  • 人力考生查出成績後差距思考

    人力考生查出成績後差距思考

    人力考生成績差距,導致的問題很多:首先是心理的折磨,其次是續考的信心,最後纔是如何設計新的學習計劃。找原因,細分析,做方案,是解決差距的思考方向。一、找原因1、自身資質條件每個級別有其對應的報考條件,涉及到考生自身的...

  • 白領表情暴力讓人憋出傷

    白領表情暴力讓人憋出傷

    前不久,有網友在網上公開抱怨很多大城市公交車和寫字樓電梯裏的人“表情不好”,不是雙眉緊鎖,就是木訥茫然,並呼籲市民注意表情。專家認爲,身在職場,那些“擰巴”的五官搭配對於周圍的同事及夥伴而言,可能正在構成一種暴力侵...

  • 《執行力是訓練出來的》讀後感

    《執行力是訓練出來的》讀後感

    讀完一本名著以後,相信大家的收穫肯定不少,何不靜下心來寫寫讀後感呢?可能你現在毫無頭緒吧,下面是小編收集整理的《執行力是訓練出來的》讀後感,僅供參考,希望能夠幫助到大家。《執行力是訓練出來的》讀後感15月的一天當我...

  • 雅思聽力考試出題原則

    雅思聽力考試出題原則

    分LISTENING,READING,WRITING,SPEAKING四部分,各佔25%的分值。跟其它很多語言測試,如國內的CET4/6,TOEFL等等比較,IELTS有相似之處,也有自身的特點。相似的是大家都是以考語言爲主,考查考生對以各種形式給出的文章或者錄...

  • 花灑出水壓力小怎麼辦

    花灑出水壓力小怎麼辦

    花灑出水直接關係着淋浴質量。然而,我們在淋浴過程中經常會出現花灑出水小甚至不出水的情況,這是什麼原因呢?下面小編就爲您介紹花灑出水壓力小怎麼解決吧!花灑出水壓力小怎麼辦1.用戶家的自來水壓是否比以前變小了:如果...

  • 出國考試向實際使用能力靠攏

    出國考試向實際使用能力靠攏

    在所有充電培訓的項目和考試中,語言類的學習無疑佔了大半個江山。找工作要語言,職場晉升要語言,出國留學移民要語言……近年來,除了口語技能和商務類的語言培訓佔有穩定市場外,出國類的語言考試無疑成爲“箇中翹楚”,選擇出...

  • 跳出人力資源“圈子”看人力資源

    跳出人力資源“圈子”看人力資源

    人力資源部不一定非得是個強勢部門,但一定要比公司成長的更快,HR需要站得高看得遠。2007年張蓉剛剛加盟住友製藥那年,公司的研發人員只有個位數,而到了今年,這一數字翻了好多倍。“我加盟住友製藥4年多了,從頭組建了人力資...

  • 我爲環保出份力廣播稿

    我爲環保出份力廣播稿

    善待地球就是善待自己。拯救地球就是拯救未來。以下是小編爲大家精心整理的關於我爲環保出份力廣播稿,歡迎閱讀收藏,希望對您有所幫助。關於我爲環保出份力廣播稿(一)今天的環保之聲,我們爲大家安排的是環境保護,保護環境的...

  • 求職信指導之突出個人能力

    求職信指導之突出個人能力

    無論是求職信還是面試,用四個字可以概括,就是整潔大方,求職信:突出能力。應讓人能夠透過這封信瞭解你,是進入面試的敲門磚。簡歷應涉及三方面:一是個人的基本狀況;二是教育狀況,這是招聘單位職位的要求,三是社會經驗,如果你參加...

  • 從人力資源出來,又回到人力資源裏去

    從人力資源出來,又回到人力資源裏去

    每次讀着別人的文章,總是能勾起自己的回憶,從2010年大專畢業到現在,我一直都是在茫然中度過,想大學那時是多麼盛氣凌人,當時認爲書不能當飯吃,填不了肚子,一定要出去闖。所以當時在同學們都在拼命讀書的時候,我在做各種兼職,積...

  • 出色的溝通能力,人力資源工作者必備的素質

    出色的溝通能力,人力資源工作者必備的素質

    著名管理大師傑克韋爾奇曾經說過,“管理就是溝通、溝通再溝通”!我從來不認爲人力資源管理者的工作性質屬於什麼職能、輔助、管理、專家顧問等等,因爲這些俗氣的字眼都不能夠精確的形容一名出色的人力資源工作者。用最...

  • 職場的青春飯也需能力出衆

    職場的青春飯也需能力出衆

    吃青春飯不再以外貌爲唯一標準。如今對吃青春飯有了重新定義:一些有着較強工作能力、拿着不菲收入的人羣,也被列入到該族中。據瞭解,該羣體所從事工作一般工作壓力大,投入的精力多,生活極不規律,因此承擔這些崗位的人羣一般...

  • 求職信如何突出能力

    求職信如何突出能力

    無論是求職信還是面試,用四個字可以概括,就是整潔大方。應讓人能夠透過這封信瞭解你,是進入面試的敲門磚。簡歷應涉及三方面:一是個人的基本狀況;二是教育狀況,這是招聘單位職位的要求;三是社會經驗,如果你參加社會實踐積累經...

  • 大學聯考生漸成出國留學主力軍

    大學聯考生漸成出國留學主力軍

    據業內人士透露,從目前高中畢業生諮詢的情況來看,今年本科留學(微博)的人數將比去年有所增加。大學聯考生成近期留學熱點人羣從目前高中畢業生諮詢的情況來看,今年高中生留學的人數有可能比去年有所增加。大學聯考成績揭曉之後,有...

  • 如何才能讓課堂煥發出生命力

    如何才能讓課堂煥發出生命力

    摘要:新一輪的課程改革正在改變着傳統課堂。課堂的功能不再侷限於有限知識的傳授,而是讓學生學會學習的方法,掌握學習的本領。理想的課堂,教師應該能夠運用多種教學手段,充分發揮學生的創新思維,提高學生學習的能力,提高課堂...

  • 電力安詳出產月演講稿

    電力安詳出產月演講稿

    安詳,企業個小我私人永恆存眷的話題,安詳必要我們從細節做起,容不得我們一點的輕率大意,容不得一點的幸運生理。安詳出產是企業打點的重點,是企業成長的基礎擔保,安詳就是效益,安詳是統統事變的重中之重!唯有安詳出產這個環...

  • 大學聯考全力付出標語口號

    大學聯考全力付出標語口號

    1、咱現在沒法改變世界,那就先改變自己。2、有大目標,須有大動作;有大追求,須有大改變。3、我們即使是付出最大代價的慘勝,也有向對手無情示強。4、男人的舞臺是戰場,哼哼唧唧,非男人作爲。5、絕地反擊,後來者定能居上。6、...

  • 寫求職信要突出能力

    寫求職信要突出能力

    無論是求職信還是面試,用四個字可以概括,就是整潔大方。應讓人能夠透過這封信瞭解你,是進入面試的敲門磚。簡歷應涉及三方面:一是個人的基本狀況;二是教育狀況,這是招聘單位職位的要求,三是社會經驗,如果你參加社會實踐積累經...

  • 大學聯考逐漸成爲出國留學主力軍

    大學聯考逐漸成爲出國留學主力軍

    據業內人士透露,從目前高中畢業生諮詢的情況來看,今年本科留學的人數將比去年有所增加。大學聯考(微博)生成近期留學熱點人羣從目前高中畢業生諮詢的情況來看,今年高中生留學的人數有可能比去年有所增加。大學聯考成績揭曉之後,有的...

  • 人力資源就是要走出去管理

    人力資源就是要走出去管理

    不少人力資源經理面臨這種尷尬處境:勤奮地學習專業理論知識、努力地工作,冥思苦想如何有效支撐戰略、服務直線經理和員工……卻常常是事與願違,老闆不滿意人力資源部的工作成效、直線經理對人力資源部制定的“科學”制度...

  • 校園招聘 如何快速選出“潛力股”

    校園招聘 如何快速選出“潛力股”

    2010年7月,將有630萬的畢業生從校園走向社會,這個數字較2009年增加近20萬。龐大的新晉職員中,“八零後”佔據了絕大多數。這代獨生子女新生軍有着相似的教育背景甚至成長經歷,這也使得他們更容易被貼上統一的標籤個性、獨...