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![談低碳經濟中能源計量及碳計量論文]( "談低碳經濟中能源計量及碳計量論文")
談低碳經濟中能源計量及碳計量論文
摘要：分析了低碳經濟發展的必要性和意義，闡述了低碳經濟下能源計量與碳計量的關係，說明了二者在發展低碳經濟中的作用，並就如何有效地進行能源計量和碳計量提出了措施。關鍵詞：低碳經濟；能源計量；碳計量１引言伴隨着人口的不斷...
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![什麼你的薪資談低了]( "什麼你的薪資談低了")
什麼你的薪資談低了
談薪，是在面試的必備環節之一。很多求職者與企業談妥薪資，一入職，暗中比較後發現，自己的薪資談低了，然後追悔莫及。其實，薪資談低了，無非以下四種原因：原因一：勇氣不足“不知道要如何開口”是很多人的困擾。應屆畢業生和麪試經...
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![面試薪水談低了，教你扭轉乾坤！]( "面試薪水談低了，教你扭轉乾坤！")
面試薪水談低了，教你扭轉乾坤！
薪資一直是一個讓人頭痛的話題，尤其是在薪資普遍陷入滯漲的.時候，求職者對薪資的期望值在一次又一次的面試中降低。根據調查數據顯示，超過30%的受訪者面試時在薪資問題上處於被動接受狀況“公司說多少我就拿多少”。有些...
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![面試時薪資談低了怎麼辦]( "面試時薪資談低了怎麼辦")
面試時薪資談低了怎麼辦
薪資一直是一個讓人頭痛的話題，尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時候，求職者對薪資的期望值在一次又一次的面試中降低。根據調查數據顯示，超過30%的受訪者面試時在薪資問題上處於被動接受狀況“公司說多少我就拿多少”。有些...
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![如果面試的時候跟公司談工資談低了怎麼辦]( "如果面試的時候跟公司談工資談低了怎麼辦")
如果面試的時候跟公司談工資談低了怎麼辦
如題，如果面試的'時候跟公司談工資談低了怎麼辦...
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![爲什麼工資低,,淺談一下個人意見,]( "爲什麼工資低,,淺談一下個人意見,")
爲什麼工資低,,淺談一下個人意見,
爲什麼很多不管大小的城市中，企業給出任何崗位的薪資大多都不太符合現在的`生活水平，爲什麼他們能開出那麼低的工資，既然能開，肯定就有人去。如果大家都齊心協力，把任何工作的價碼都開高一點，遇見低於同水平的一概不去，要不...
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![淺談如何降低企業員工的離職率（二）]( "淺談如何降低企業員工的離職率（二）")
淺談如何降低企業員工的離職率（二）
在公司工作的這段時間，我始終認爲公司員工的離職率太高，當一個公司在快速發展的階段，離職率是不能高於2%的。否則會影響公司的發展速度。我從公司相關人員和其他店面管理人員瞭解到，各公司工作難點就是新員工的培訓問題和...
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![淺談低年級語文作文教學]( "淺談低年級語文作文教學")
淺談低年級語文作文教學
對於低年級作文，很多人的認識是不重要，或者認爲很難有成效。但是在日常教學中，我發現只要訓練有法，低年級學生能寫好作文。對他們的要求不要太高。他們的作文就是將自己看到的、聽到的、感覺到的、想到的用文字記錄下來。...
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![淺談低年級計算的教學國小數學]( "淺談低年級計算的教學國小數學")
淺談低年級計算的教學國小數學
計算是人們在生活、學習、科學研究和生產實踐中應用最廣泛的一種數學方法。而計算在國小數學教學中佔據着十分重要的地位，是國小數學內容的重要組成部分，是學習數學的基礎。在教學中，我們時常會遇到許多問題：有些孩子在一...
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![工資太低，該如何和hr談？]( "工資太低，該如何和hr談？")
工資太低，該如何和hr談？
我在地產行業全國前十的公司任職銷售，因爲私人原因，現打算回家發展，正好家鄉一家發展迅猛的.公司通過獵頭聯繫我，最開始面試的是銷售主管。一面過程中hr和營銷總監都很認同，但因我沒有管理經驗，建議我從見習主管開始。二面...
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![談《低年級書寫》有感800字]( "談《低年級書寫》有感800字")
談《低年級書寫》有感800字
寫字是國小語文教學的重點之一，寫字和識字有着非常密切的關係，是鞏固識字的重要手段。常言道，字如其人，字是人的第二面貌。的確，一個人的可以反映出他的思想，文化，氣質，修養和審美情操等精神面貌。隨着時代的發展，科技的進步，電...
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![低年級古詩畫教學談]( "低年級古詩畫教學談")
低年級古詩畫教學談
低年級的古詩教學不同於高年級，重點是引導學生在識字的基礎上通過多種形式的.讀，多層次地讀，再讀中感知、感悟，在讀中品味。教學中我是這樣安排的：1、初步感知，讀一讀揭示課題後，我出示畫面，放配樂朗讀錄音，爲學生創設情境，並結...
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![談低年級的閱讀教學]( "談低年級的閱讀教學")
談低年級的閱讀教學
導語：《語文課程標準》指出：要讓學生充分地讀，在讀書中整體感知，在讀中有所感悟，在讀中培養語感，在讀中受到情感的薰陶。以下是小編整理談低年級的閱讀教學的資料，歡迎閱讀參考。古人云：書讀百遍，其義自見。這足以說明多讀的好...
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![求助面試時薪資談太低的解決辦法]( "求助面試時薪資談太低的解決辦法")
求助面試時薪資談太低的解決辦法
樓樓是今年剛畢業的大學生，一直都是做人事助理、招聘專員的職位。畢業後現在進了一傢俬營公司，做貿易的，當時面試的是招聘專員，在面試時我提的期望薪資只有2500/月，後來我就進公司工作了，試用期是一個月，現在我已轉正。公司...
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![淺談年初如何降低員工離職率]( "淺談年初如何降低員工離職率")
淺談年初如何降低員工離職率
每年的年初都是公司離職的高峯期，這不是一種個別現象，似乎已經成爲大環境下的一種趨勢，也是人力資源部門最頭痛的事情。於是如何降低年初員工的離職率便提上了各個公司人力資源管理者的行程。降低員工離職率也是員工關係...
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![談好了薪酬，但HR出爾反爾要降低？]( "談好了薪酬，但HR出爾反爾要降低？")
談好了薪酬，但HR出爾反爾要降低？
各位親，求助！上週面試完之後，HR致電我談妥了薪酬。薪酬的數額由HR提出，雖然低於我的.理想預期，但是鑑於職位和機會不錯我答應了。而後提供了本人學歷等證件給HR走集團公司流程。昨日，HR電話我，說我的薪酬總公司批不下來，理由...
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![採購成本降低與談判技巧]( "採購成本降低與談判技巧")
採購成本降低與談判技巧
(1)談判前要有充分的準備;知已知彼，百戰百勝，成功的談判最重要的步驟就是要先有充分的準備。採購人員的商品知識，對市場及價格的瞭解，對供需狀況瞭解，對本公司的瞭解，對供貨商的瞭解，本公司所能的價格底線、目標、上限，以及其...
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![小公司高薪水與大公司低薪水，大家談談自己的選擇]( "小公司高薪水與大公司低薪水，大家談談自己的選擇")
小公司高薪水與大公司低薪水，大家談談自己的選擇
好久沒來逛版版，冒個泡先。最近聚會比較多，在這個金3銀4的'時期，又遇到一個實戰的問題：朋友A遇到兩份Offer,做行政主管:1.公司沒有什麼知名度，但是提供非常優厚的薪水(大約8K)2.某國內知名企業，但是提供的薪水很低(大約4K)...
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![淺談計算機類專業分數最低]( "淺談計算機類專業分數最低")
淺談計算機類專業分數最低
訊北京工業大學[招生章程錄取線學費標準]，從理科各專業錄取平均分來看，最難考的當屬電子科學與技術專業，平均分高達597分，計算機類平均分最低564分。北京工業大學校本部位於北京市朝陽區平樂園100號，東臨東四環南路，南抵左...
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![低年級閱讀教學淺談]( "低年級閱讀教學淺談")
低年級閱讀教學淺談
閱讀教學一直是語文教學的重中之重,今天小編要給大家介紹的便是低年級閱讀教學淺談，歡迎閱讀！低年級閱讀教學淺談語文教學的最終目的是什麼?葉聖陶先生早就爲我們指明：學生“自能讀書，不待老師講;自能作文，不待老師改。”...
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![淺談低年級的作文教學技巧]( "淺談低年級的作文教學技巧")
淺談低年級的作文教學技巧
教學是教師的教和學生的學所組成的一種人類特有的人才培養活動。通過這種活動，教師有目的、有計劃、有組織地引導學生學習和掌握文化科學知識和技能，促進學生素質提高，使他們成爲社會所需要的人。下面是淺談低年級的作文...
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![淺談低年級的閱讀教學]( "淺談低年級的閱讀教學")
淺談低年級的閱讀教學
《語文課程標準》指出：“要讓學生充分地讀，在讀書中整體感知，在讀中有所感悟，在讀中培養語感，在讀中受到情感的薰陶。”古人云：“書讀百遍，其義自見”。這足以說明多讀的好處。尤其是低年級的閱讀教學更以讀爲主。但是一味地...
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![淺談國小低年級作文的教學]( "淺談國小低年級作文的教學")
淺談國小低年級作文的教學
“作文是學生認識水平和文字表達能力的體現。”客觀事物和道理是作文的材料。作文質量的高低在很大程度上取決於學生獵取素材。對事物視而不見或不瞭解事物的特性，寫出的文章定然沒有內容，平面化；對事物無所感受或感受膚...
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![應屆生不要太低調專家教你面試談薪！]( "應屆生不要太低調專家教你面試談薪！")
應屆生不要太低調專家教你面試談薪！
“薪酬問題”不是簡單的“收入”問題，是構成職業人對自己薪酬滿意與否的因素，除了個人收入，還有許多的“軟性”指標。薪酬的構成主體是基本工資、補貼、福利、浮動薪資、期權/股份、年薪。其中補貼包括了房補、交通、餐...
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![淺談低年級語文閱讀教學反思]( "淺談低年級語文閱讀教學反思")
淺談低年級語文閱讀教學反思
一、激勵交往熱情，低年級語文教學反思。根據培智學生缺乏合作交流的特點，我們在教學時要多方激發學生參與交往的熱情，引導學生從交往中體驗合作的快樂。創設交往情境，讓學生入境生情，產生良好的交往情緒，從而主動地參與交往...
