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![2014年人力資源管理師二級考試要點：3E薪酬設計]( "2014年人力資源管理師二級考試要點：3E薪酬設計")
2014年人力資源管理師二級考試要點：3E薪酬設計
3E：(ExternalEquity，InternalEquity，IndivadualEquity.)它代表了外部、內部、個體均衡。外部均衡性、內部均衡性、個體均衡性，是企業薪酬設計的根本原則，也是薪酬經理都努力追求的最高薪資設計境界。外部均衡是指：公司給予...
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3E：(ExternalEquity，InternalEquity，IndivadualEquity.)它代表了外部、內部、個體均衡。外部均衡性、內部均衡性、個體均衡性，是企業薪酬設計的根本原則，也是薪酬經理都努力追求的最高薪資設計境界。外部均衡是指：公司給予...
