從員工到主管晉升申請書範文（通用6篇）

在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天，申請書起到的作用越來越大，申請書是承載我們願望和請求的專用書信。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編幫大家整理的從員工到主管晉升申請書範文（通用6篇），希望能夠幫助到大家。

從員工到主管晉升申請書範文（通用6篇）1

尊敬的領導：

您好！

我叫楊世良於20xx年12月7日進入天津班尼路公司，根據公司的需要，目前擔任領班一職，現負責友誼ckj的部分工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。隨着時間的推移，與公司共同奮進發展了三年的我對公司也有了更深的瞭解。在這三年期間我緊跟公司發展動向，先後調入多家不同店鋪工作和學習；也積極配合公司對外區（本溪）的支援。

在我公司的這個大平臺上，我學到更多的知識，使自己的能力得到更多的鍛鍊！在這段共同成長的歲月裏，我對公司產生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴，更崇拜公司英明的領導在前面帶領着我們前進，我也堅信公司一定會有輝煌的發展。我很感謝公司領導一直對我的栽培、幫助及重視。

公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化，使得我在工作中幹勁十足。在公司的領導下，我嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中我需要不斷的學習與積累、不斷的提出問題、解決問題，才能不斷完善自我、使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成爲優秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。

我一直堅信只有敢想，纔敢去做！不想當將軍的兵就不是好兵。在這裏我希望能得到領導的支持和肯定，希望從一個領班提高到見習主管，給我一次晉升的機會，同時也提升更高的層次。我努力在以後的工作中爭取爲公司爭取更大的效益。如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負衆望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造更多有利的價值。

如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會更加嚴格要求自己，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因爲我深知自己的能力還待提高。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

從員工到主管晉升申請書範文（通用6篇）2

尊敬的領導：

您好！

我是政企事業部職員xxx，現任技術售前職位。進入公司工作至今已有兩年多時間，對公司的企業文化和經營理念瞭解並認同。公司的.發展速度正在日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作爲公司一員有義務爲公司奉獻自己的一份力量。在此我鄭重向公司提出申請，申請晉升爲項目主管一職，希望公司領導予以考慮。

自xx年x月入職以來，我一直以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，爲公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展，在提高個人工作技術經驗的同時，有幸爲公司添磚加瓦略盡綿力，同時也得到了公司領導及同事的認可。

在公司領導的指導以及同事們的協助下，兩年多的邁聯工作生活使我自身能力得到了很大的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如：能按需求設計各類集成系統、協調安排項目招投標各項工作、在施工現場有一定施工管理指導經驗、熟練完成項目招投標工作、適應出差等，熟悉公司業務流程，同時，爲滿足公司發展需要，還帶領新進同事工作學習。兩年多的工作時間，在公司領導的指導下，我完成了xx案、xx方案、xx方案等系統集成項目的設計方案；主擔了xx項目的管理實施工作。以上項目經驗給我帶來了很大的.幫助及提高，爲今後的工作起到了不可缺少的作用。

人追求的目標越高，才能就發展的越快，才能爲企業創造更大的價值。在此，我懇請領導給我更高的臺階鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好工作，加倍努力，儘快全面勝任項目主管這一職務，爲公司創造更多的價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

從員工到主管晉升申請書範文（通用6篇）3

尊敬的我司領導：

您好！

我是xxx，於今年8月24日入職我公司，成爲客服部成員之一，於10月3日至今代理客服部接待員主管一職。現提出申請，希望能正式成爲主管。

在入職金碧物業的這3個月，我由一名普通的新員工成爲參與接待員日常工作管理者的一員，在代理主管的這段時間裏，通過公司的培訓及領導的培養，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事，帶領接待員積極配合開盤前後的各項工作，及時完成領導安排的各項工作，爲提高接待員禮儀素養貢獻出自己微博之力，再此期間，我的工作能力和各個方面的專業知識有很大的提高，自己虛心求學，踏踏實實的工作態度得到了各位同事的認可及肯定。在此感謝領導對我的信任和培養，感謝諸位同事對我的關心和工作給予的支持與幫助。

在工作期間，本人工作認真，細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，如期完成領導安排的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功完成各項工作；積極學習新知識、技巧，注重自身發展和進步。

自10月3日從事代理領班工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司及有關工作的基本情況，能夠馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：

1、每日接待員晨會召開、安排各個工作崗位人員、對樣板房及綜合樓接待工作的巡查及定點定時簽到，安排接待員就餐事宜等；

2、每週協助王經理進行接待員培訓及每週工作總結會議召開並記錄“會議紀要”、每週五大掃接待員人員安排等；

3、每月月末整理《日常工作記錄表》並準備下個月記錄表、培訓資料；協助經理完成下個月接待員排班工作等；

4、協助經理完成日常接待員工作事宜，處理日常接待工作等。

在工作中，我勤奮踏實，獲得了本部門同事的認同，當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門經理也即使給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更深刻的瞭解。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

我相信我一定會做好此項工作，成爲一名合格且優秀的接待員領班，不辜負領導對我的期望。

我很自信的一點是，我必將能成爲領導的得力助手，同事的工作模範！

在這一個月的代理領班工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，感謝在此之前公司給我這樣一個發揮的舞臺，同時期望領導給予我更久遠的發揮，我將會珍惜這個機會，爲公司的發展竭盡全力。在此提出申請，希望自己能夠正式被任命爲接待員領班。

懇請領導予以批准！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

從員工到主管晉升申請書範文（通用6篇）4

尊敬的領導：

你好！我是xxx，在xx公司工作已有六年多的時間了。在器材部現擔任尤尼克斯品牌產品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。

這麼久以來，我一直無愧於心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。

今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什麼麻煩，我都將和我的團隊並肩戰鬥。我相信自己的能力，因爲這一切都來源於我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。

在此懇請公司領導給我這個鍛鍊的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

從員工到主管晉升申請書範文（通用6篇）5

尊敬的公司領導：

我是綜合辦公室職員XX，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業文化和經營理念瞭解並認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作爲公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在XX集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信於內，也要取信於外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，藉此申請將我在20xx年上半年取得的工作成績彙報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案彙總，五大員分類管理工作（現轉至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務於項目部需求。

2、順利收集建造師註冊相關資料報至直管部門審覈，完成初始一、二級建造師和臨時建造師註冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。

5、在後勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。

6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的佈置，提升集團公司會議水平標準。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我爲站在不同的崗位上奠定基礎。

不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負衆望，發揮自身優勢。

如果領導認爲我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年x月x日

從員工到主管晉升申請書範文（通用6篇）6

尊敬的公司領導：

您好！

根據公司需要及工程部的實際情況，現推薦以下四名員工爲各班組主管。以下是四名員工的工作情況：

xxxx年x月入職，原x工程部員工，現推薦其晉升爲x工程部強電運行班主管。該員工以前在長安公司長期工作過，也在其他物業公司工作過，在強電方面有着熟練的操作技術及豐富的經驗。在工作期間認真負責，並且很有耐心地傳授實習生們自己的經驗，在大家眼中是個不錯的師傅。

xxxx年x月入職，原工程部員工，現推薦其晉升爲工程部弱電主管。該員工工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈。和公司同事之間能夠通力合作，相處融洽，並且積極學習新知識、新技能，注重自身發展和進步。是個極富工作熱情的員工。

xxxx年x月入職，原工程部員工，現推薦其晉升爲工程部土建主管。該員工目前的工作主要是負責A03前期土建方面工作的完成情況。在工作期間，不僅按時完成領導交付的工作，還積極地配合各部門負責人成功地完成各項工作。責任感強並且和同事關係和睦，相處融洽。

xxxx年x月入職，原工程部員工，現推薦其晉升爲工程部綜合維修主管。該員工主要負責綜合維修方面的工作，有着較高的專業技術。性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，並且有很強的團隊協作能力。

以上就是四名員工的基本情況。相信他們一定會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好自己的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日