行政單位人員辭職申請書

現今社會公衆的追求意識不斷提升，申請書在現實生活中使用廣泛，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。你還在爲寫申請書而苦惱嗎？下面是小編整理的行政單位人員辭職申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政單位人員辭職申請書1

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

在X這個大家庭也快三年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。

在這裏見證着公司的壯大，在公司給了我許許多多人生第一次的體驗，第一次出省、第一次坐飛機、第一次出國，太多太多的第一次，第一次擔起責任和義務，每年中旬上海焙烤展的開始都是我鉚勁的時候，雖然還是比較順利，但是裏面仍有許多瑕疵需要改進。年底的年會更是讓我鍛鍊自己的機會，如果把公司每個年終做的嚴肅嚴謹又不失活潑確實需要思考，還好大家都玩得還算愉快，看着自己的勞動成果得到肯定，再辛苦再累也是值得的。

然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。我開始了思索：到底自己適合什麼？追求什麼？時間長了，自我否定的心就愈發的深起來，內心渴望的事情慢慢就會澹忘磨平。而且我在公司似乎不能夠做出更多的貢獻，所以，我想轉變下自身，換個新的環境不像溫室的小花只懂嬌弱開放，而是如傲雪般迎風盛開。

但想到離開公司，離開行政助理這個崗位，離開這些曾經同甘共苦的.同事，很捨不得，感謝領導們李總和潘先生的信任，特別是X的在人生道路上對我的指引。雷厲風行、做事果斷、決策高明是X身上發光發亮的地方，而這些都是我想要學習的內容，我常常在想，什麼時候可以像X一樣有強大的氣場，而同時又有凝聚力？只有努力努力努力也許終有一天也可以這樣。好捨不得同事之間的那片真誠和友善。感謝筠姐和慧姐無論在工作或是生活孜孜不倦地教誨我，感謝文哥予哥對我工作的關懷和肯定，感謝阿南、阿瑩還有其他所有同事在工作上的合作無間，感謝玲姐此前美味的飯菜，感謝所有給予過我幫助的同事們。

現在我能說的只有滿滿的感謝，感恩在X的每一年每一天每一分每一秒，我永遠都會記得在X這段美好的日子。祝願公司生意能夠蒸蒸日上，所有同事身體健康！

此致

敬禮！

　　申請人：署名

　　XX年XX月XX日

行政單位人員辭職申請書2

尊敬的領導：

我從去年5月份進入NES計算機公司到現在，在這一年的時間裏承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束後，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作爲公司的一名中層幹部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裏盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。

NES是一個非常有前景的公司，從我進入NES到現在，公司承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨着時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理xxX、項目經理xxX等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職並非出於對公司制度或個人有什麼不滿，完全是我個人的意願。

既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今後的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。

一、績效考評標準的建立。

對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證並激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所採取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的'還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如CMM軟件成熟度評定標準)都可以爲公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司願意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層臺階，也爲今後的發展奠定了堅實的基礎。

二、對員工的培訓。

計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重藉助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，並在培訓時間上給與一定的配合。至於培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格後即可給與報銷。對於數額較大的可以採取考試合格後公司先保存發票，等員工爲公司持續工作了一段時間後再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠採取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。

三、資源的再利用。

作爲一個規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源後，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子裏。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發新的相關的軟件時可以很快地找到並再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

四、內部的計算機管理系統。

作爲一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委託開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那麼作爲專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認爲這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統並且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成並不斷優化這樣一個系統。

以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對NES公司今後的發展有所助益，那麼對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最後，謹祝公司事業順利。

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

行政單位人員辭職申請書3

尊敬的X總：

首先我很抱歉的遞上這封辭職信，半年時間，我從沒想過會以這種方式來做自己的總結，可我今天的這個決定，絕對是對自己和公司最好的決定！

從最初進入公司到如今選擇離開公司，整整有半年的時間了，回頭看看這半年，自己心裏也是無限的感慨，一方面是自己並不完美的工作，另一方面似乎是在否定自己最初的決定。但不管是什麼，X總你和公司同事，都給了我很多的包容和幫助，這些都將是我小石最保貴的一筆精神財富。

雖然最初說進公司是做培訓工作，但X的匆匆離去，讓我實現了以前對於行政助理的一種早已澹去的理想，可事實卻證明，我的性格也好，我的狀態也好，都沒有做好行政助理這份工作，儘管x總你教給我很多做事的方法，儘管我也在不斷調整自己的心態和方法，但，我真的是力不從心。而如今，新進員工已經熟悉了公司的狀況，我也可以把工作交給了小盧，相信她會做得比我好！

也許x總你會說，現在我正好可以做培訓工作了嗎，但是，現在我的情況和半年前已經不同了，做培訓只是想鍛鍊自己的能力，鍛鍊自己的交際和溝通，但當我真的有機會可以做的時候，我卻發現，這些都不適合我，我也不想再去嘗試，因爲那一切都會讓我感到很有壓力，讓我無所適從！

我知道，現今社會壓力無所不在，競爭也無所不在，在年假的時候，我認真想過，也認真給自己做過人生規劃，我想要的是什麼，我想做得是什麼，我有沒有偏離我最初的`夢想等等，我也認真聽取了朋友和家人的意見，所以，此次沒回上海之前，我就想過，要給公司招進行政助理，把我手上的工作交移過去，然後，朝着自己給自己的規劃走。

前方會是什麼樣子，我不知道，就象x總說的，我心太散了，太不安定了，所以，總是很漂，很浮的，而且，我還有些自己的“小聰明”所以會自以爲是，這些在我以後的工作中，可能還會影響我，但是我知道，我會盡量會克服這些缺點，而且，對於我今天的決定，我同樣也不會更改，就象當時義無返顧來到公司一樣，不管最後的結果是什麼樣子，我都不會後悔，我很感謝每一次選擇和每一次的經歷，都在讓我不斷成長，不斷進步。

x總，你不要找X談什麼，她勸過我的，但我就是這樣的一個性格，我決定的事情，除非自己願意回頭，否則誰都勸不了，也改變不了我的決定。不過，我最後還是有個請求，就是，看看x總能不能在今年四月份的時候找一個醫院或是體檢，幫X在上海報名考執業助理醫師。

我還是很感謝我在維恩偉業的這段經歷，正是因爲這段經歷，才讓我知道了自己想要的是什麼，正因爲這段經歷，才讓我更好的認識、正視了自己。不能再和維恩偉業共同成長了，我祝福我們公司的明天更美好，也希望我和x總你及公司同事，還是朋友，以後若有需要，我小石也必將盡力幫忙的！

此致

敬禮！

　　申請人：署名

　　XX年XX月XX日

行政單位人員辭職申請書4

尊敬的老總：

我準備辭職了，從公司的角度來說，我其實是沒有什麼可留戀的，因爲公司讓我傷心。但是對您來說，我捨不得走，因爲您是好人。但是您畢竟不是這個公司裏真正的老闆，公司畢竟還有一個上層總公司在統轄，所以很多時候您並不能真正說了算。可能這也是您的心病吧。

去年老闆讓我去總公司做行政經理，當時我真的不想去，以我的性格，太講原則了一定會得罪一些人的。總公司的人事關係太複雜，那裏面不是老闆的親戚就是朋友，要不就是同學，我誰也得罪不起。但是當時，沒有辦法，我別無選擇。

在總公司也真的讓我嚐到了人間冷暖和人情複雜。財務副總曾經問過老闆：你喜歡沉靜真誠卻不愛表達的人，還是喜歡乖巧會說但是善於隱藏的人?當時老闆的答案是前者，但是真正做起來，我這個沉靜但是不愛表達的人卻並不能得到他的認可。當時我去總公司的時候，財務制度特別混亂，每個人都可以找老闆簽字報銷，但是蠟板從來沒有真正問過這些錢都幹什麼用了，這使得總公司的很多人乘機謀私，我跟老闆提了建議，公司開始嚴格報銷制度。結果這衝撞了某些人的利益，於是開始有人在背後打我的小報告。一而再再而三，老闆聽信了他們的話，但是他從來沒有想過爲什麼會有人在背後批評我?這些批評是否公正?批評我的真正原因是什麼?這些老闆從來沒有問過。

當老闆覺得一個人不行的時候，可能是這個人的問題，但是如果來時個人他都不滿意的時候就是老闆的問題了。當時我又回到了分公司回到您手下的時候，您也沒有給我客觀的評價，這讓我很傷心，但是我沒有辯解，我相信事實會爲我說話。果不其然，公司再請的行政經理又一次被老闆趕走了，這個時候您才明白，問題並不出在我身上，而是老闆並不知道怎麼用人。

我不知道，堅持原則難道不對嗎?維護公司利益難道我錯了嗎?不過這都不重要了。我決定離開公司了。您不要留我。

我爲自己考慮過了，當時我跟您一塊到這家公司，所有制度我都幫您建立了，人事工作幫您理順了，行政工作也沒有問題了，是誰都可以把這一塊接下來了。您開始覺得辦公室工作太閒了，我對公司已經沒有什麼用處了，我聽說您準備讓我把倉管接下來，這不是我的職業定位，如果我不做其他工作，對於公司來說，我就是可有可無的了，在這樣的情況下，我留下來真的沒有什麼必要了。爲了我自己的未來，我唯一的選擇就只有離開。

還有，要建立有序的薪酬體系，不要憑你的.喜好給員工定工資和績效，你發獎金的時候不要看人，您喜歡的人就多發一點，您不喜歡的人少發甚至不發。這樣的一言堂讓員工心裏意見太多，雖然他們不說。這樣積累下去，時間久了，他們會離您越來越遠，最後您可能會衆叛親離的。

我的確是在批評您，但是這些是別人不會說的，因爲他們不想得罪您。我以前提過一些建議，但是都沒有得到您的重視，而我是一個客觀而有原則的人，在這樣一個不講原則的企業裏，我沒有用武之地了。

您是個好人，但是不代表好人就能管理好企業。真誠地希望您能做 出改變，並把公司帶好。而我爲自己重新做了定位，我的定位在公司裏面是不會實現的。所以，我決定離開了。您不要留我。

我不捨得離開您，但是我不能不走了。當一個人離開三天而無事的時候，就說明這個人已經沒什麼“用處”了。鑑於此，我最好的選擇便只有如此了。

請您批准我的請求，謝謝!

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

行政單位人員辭職申請書5

尊敬的領導：

您好!

行政工作繁瑣卻不容忽視，我在崗位上堅持操守，做好自己，一步步走上到了行政主管。時間轉眼就已經過了五六年時間，在外工作多年，一直漂泊在外，心中難免有些思念家鄉，思念親人，雖然在公司發展不錯，但是卻總感到如同無根浮萍一般，漂泊不定。

我們總是說要落葉歸根，照顧父母。養育家庭。我離家遙遠，爲了工作也爲了鍛鍊實力，遠走他鄉，來到我們公司開始了多年奮鬥生涯，現在已經過去五六年時間，對家思念更甚，想要回去，但是公司又沒有分公司，雖然待遇優厚，工作輕鬆，卻不是我所求。思量多次，我還是決定離職。

或許有人覺得這樣做並不理智，得不償失。能夠有一份穩定的工作已經是巨大的福氣，卻不珍惜輕易拋棄。或許每個人的追求不同吧，我更期待去家鄉發展，畢竟，從小在家鄉長大，家鄉留給我太多的回憶，更是寄託了我的童年青年，我想在自己有能力的時候去爲家鄉貢獻一份力量。在家鄉工作，不管做什麼只要做的好，做的.有結果就可以。

選擇的原因有家人的原因，從我畢業之後就在也沒有怎麼回家一直都在外面發展，忘記了太多的記憶，也與父母常年沒見，感覺自己非常不孝，爸媽撫養我大學畢業，我卻不能照顧他們陪伴在他們身邊。算算時間也都有十多年了，漂泊的感覺很累，當自己疲憊時，沒有一個可以安慰的人，當自己孤獨時也之後自己獨自品嚐。

父母妻兒因爲工作原因都在家鄉發展，之後自己一個人在外，以前家人就勸我在家鄉發展，但是因爲一些原因，沒有選擇，經過了多年工作變遷，已經累了也疲了，想要回到家鄉。哪怕是成爲一個簡單的程序員，一個普通員工，也無所謂，畢竟一直漂泊在爲太累了。

家人都在另一邊，我想要和家人團聚都非常困難，就算是過年，放假我大多數都沒有什麼時間回家，家人也在忙碌，總是在外忙碌，操勞了很多，卻也失去了很多，失去了與家人陪伴，失去了繼續奮鬥的動力，我們上邊最終的目的還不是爲了養家餬口，爲了讓家人相聚過的好一些。想來想去自己來開更好。

我這樣做可能給公司帶來一定麻煩，我清楚，所以我會留在崗位一段時間先完成工作交接，等到崗位工作完成之後在離開。

此致

敬禮!

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日